（三）总成绩计算办法

考试结束后，按以下公式百分制计算考试总成绩：

（公共基础知识成绩×30%+专业知识成绩×70%）×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

如招聘单位同一个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，按笔试专业成绩、学历层次高者优先、应届毕业生优先的办法确定体检考核人选。考试总成绩将在曹县人社局网站公布。

四、体检和考核

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1：1.2的比例，依次等额确定进入体检、考核范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

对进入考核范围的人员，由曹县事业单位工作人员招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核，同时复核其应聘资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次,并写出书面考核意见。

因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从进入同一岗位考核范围的其他人员中按得分高低依次等额递补。

五、聘用

根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位以1:1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在曹县人社局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由曹县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人社局备案。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，2014年应届毕业生试用期延长至12个月（含择业期），期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、监督检查

在整个招聘工作中，将邀请纪检监察部门对全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格，5年内不得参加曹县各类事业单位应聘；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

七、其他

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本招考简章由曹县事业单位工作人员招聘领导小组负责解释。

咨询电话：0530-3398033、13563889900、18653045178

附件1  曹县2014年公开招聘卫生专业技术人员报名登记表  报考单位：                                          报考岗位：
姓 名		性 别		出 生 年 月		照 片
政 治 面 貌		民 族		籍 贯
身 份 证 号 码
毕 业 证 编 号					报到证 编  号
学历		毕业院校及专业				毕业 时间
工作单位			单位性质		是否服从分配
相关基层工作经验	三支一扶大学生		青年志愿者		服务西部计划		其他
家庭 主要 成员 基本 情况	姓  名	称 谓	年 龄	政 治 面 貌	工 作 单 位 及 职 务
报考人诚信承诺	我郑重承诺:本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确,并自觉做到诚实守信,严守纪律,对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应的责任。          报考人签字：                             2014年   月   日
联 系 电 话	座机：                              手机：          (整个招聘期间考生必须保持通讯畅通，否则发生的一切后果我们概不负责)
审 核 意 见	审核人签字：                                     2014年   月   日
本表必须由本人如实填写，并签名确认，如发现弄虚作假者，将无条件取消录取资格。

 

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