时间:2014-06-26 16:36:44
五、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以《综合知识》、《专业知识》、面试成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由县人力资源和社会保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
六、政审考察
由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
政审考察合格人员由县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：遂宁市人社局市事管科：0825-5866013;大英县人力资源开发股：0825-7823103)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;因公示不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议后拟聘用人员按聘用合同管理，由用人单位填写《大英县事业单位公开招聘工作人员审批表》和《大英县事业单位招聘工作人员登记表》，并报县人力资源和社会保障局审核确认。经审核确认后，由用人单位法人代表与受聘人员签定聘用合同，完善聘用手续。在规定时间内向用人单位报送以下材料：
(一)在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过县人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书(有学位或资格要求的，下同)。
(二)毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书以及未就业证明。
(三)2014年的高校应届毕业生应在2014年7月31日前提供毕业证书、学位证书、资格证书、《就业报到证》。
(四)下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书、学位证书、资格证书、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，县人力资源和社会保障局按照有关规定、本公告要求对相关材料和拟聘用人员的报考资格等进行最终审核。通过县人力资源和社会保障局审核的人员，取得聘用人员资格。按照人事管理权限由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人力资源和社会保障局审核后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律与监督
(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
十、特别提示
(一)公招过程中如有调整、补充、提 示等事项，由市人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(二)请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十一、本公告由大英县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0825—7823103
附件1：
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2014年第3季度大英县卫生系统公开考试招聘工作人员事业单位基本信息一览表 |
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单位名称 |
单位性质 |
单位地址 |
主要职能 |
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大英县疾病预防控制中心 |
财政全额事业单位 |
大英县郪江中路179号 |
开展疾病监测；研究传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等疾病的分布，探讨疾病的发生、发展的原因和流行规律；提供制订预防控制策略与措施的技术保障；组织实施疾病预防控制工作规划、计划和方案，预防控制相关疾病的发生与流行。
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大英县人民医院 |
财政差额事业单位 |
大英县蓬莱镇江南西路2号 |
主要负责全县及周边辖区的医疗科教研、妇幼保健、病疾预防及救治工作。 |
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大英县中医医院 |
财政差额拔款事业单位 |
大英县蓬莱镇同心路熊家大院 |
主要负责农村公共卫生工作、综合提供预防保健和基本医疗等服务 |
| 附件2 | |||||||||||
| 2014年第3季度大英县卫生系统公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表 | |||||||||||
| 岗位 代码 | 招聘单位 | 主管部门 | 经费渠道 | 招聘 | 岗位类别 | 招聘范围 | 招聘对象 | 招聘条件 | |||
| 名额 | 学历 | 专业 | 年龄 | 其他条件 | |||||||
| 636001 | 县人民医院 | 县卫生局 | 差额拨款 | 1 | 专业技术 | 全国 | 2014年全国普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员 | 全日制普通高校本科及以上 | 临床医学（眼耳鼻喉方向） | 35周岁及以下(1978年7月10日以后出生 | |
| 636002 | 2 | 中西医结合康复治疗学 | |||||||||
| 636003 | 2 | 护理 | |||||||||
| 636004 | 2 | 临床医学 | 从事病理工作1名，从事心电图工作1名，具有执业医师资格。 | ||||||||
| 636005 | 3 | 医学影像 | |||||||||
| 636006 | 1 | 麻醉学 | |||||||||
| 636007 | 1 | 临床医学（超声诊断方向） | |||||||||
| 636008 | 1 | 大专及以上 | 机电一体化 | ||||||||
| 636009 | 县中医医院 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 中医 | |||||||
| 636010 | 3 | 中西医结合 | 如有主治医师资格者学历可放宽至专科。 | ||||||||
| 636011 | 1 | 大专及以上 | 医学影像 | 具有相关执业资格者,专业可放宽至影像技术或临床 | |||||||
| 636012 | 6 | 护理 | 具有执业资格证 | ||||||||
| 636013 | 1 | 临床医学 | 具有执业资格证 | ||||||||
| 636014 | 县疾控中心 | 全额拨款 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 预防医学 | ||||||
大英县人力资源和社会保障局
2014年6月24日