时间:2014-05-20 15:02:08
海口市中医医院
公开考核专业技术人才招聘公告
(第一号)
为加强市中医医院人才队伍建设，促进医院事业健康、可持续发展，根据《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办〔2011〕139 号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试暂行规定》(琼人社发〔2013〕18 号)的规定和要求，经市编办核定空编使用计划，结合医院岗位设置和人员聘用管理工作实际，制定此方案。
一、招聘范围
面向全国公开考核招聘。
二、招聘岗位
招聘专业技术岗位5个。(详见附表2)。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍、坚持四项基本原则，热爱社会主义卫生事业，品行端正，遵纪守法。
(二)具备招聘岗位要求的其他条件(详见附表2)
(三)年龄45周岁以下(1968年5月1日以后出生)。
(四)具备正常履行岗位职责的身体条件。
(五)如有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.有其他违反党纪、法律、法规行为且受到处理的;
5.违反计划生育政策的。
四、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息在海口市人社局、市卫生局和医院门户网站上公布，公布时限为十个工作日。
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(二)组织报名
报名时间2014年6月3日—10日。采取现场报名和网上报名两种形式。现场报名人员到海口市金盘路45号海口市中医医院人事科报名，填写《海口市中医医院招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，详见附表1)，并提交以下材料：国家承认的学历证书、身份证、户口本、职称证书、执业资格证书、重要荣誉证书等(以上材料经审核原件后提交复印件各一份)、一寸同底彩色照片2 张。网上报名者自行在网上下载《报名登记表》填写后与上述材料扫描一起发送至海口市中医医院人事科邮箱：hkzyyrs@163.com。网上报名者在参加考核之前，需补交原件进行审核。
每位应聘者限报一个岗位。应聘者所提交的材料必须真实、齐全，如有不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。
(三)资格审查
由公开考核招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作。资格审查初审合格人员名单在市人社局、市卫生局和医院门户网站上公布，并发放准考证。
(四)考核
| 考核项目 | 考核方式、内容及评价标准 | 考核结果及分值 | ||
| 业务能力（100分） |
1、临床岗位：讲一堂与专业有关的业务课、做一台手术或进行一项专业操作、组织一次查房或写一份病历的方法进行。 2、非临床岗位：讲一堂与专业有关的业务课、或进行一项专业操作方法进行。 |
优秀 | 良好 | 一般 |
| 〉81 | 71-80 | 60-70 | ||
| 工作业绩（100分） |
对业绩材料进行评价： 一、学科带头人 1.优秀：二篇以上核心论文或三项省部级科研 2.良好：一篇以上核心论文或两项省部级科研 3.一般：二项省部级科研 二、技术骨干 1.优秀：三篇论文以上或有一项科研（主要参加人） 2.良好：二篇论文 3.一般：一篇论文 |
优秀 | 良好 | 一般 |
| 〉81 | 71-80 | 60-70 | ||
| 考核总成绩=业务能力考核成绩×70%+工作业绩评审成绩×30% | ||||
本次招聘的专业技术人才为医院紧缺急需高层次专业技术人才，招聘以考核方式进行，由专业专家组对应聘人员进行专业考核。专业考核重点考核应聘人员的业务能力和工作业绩。
考核计分方法：
考核时间、地点于考核前3 天电话通知，并在医院网站上公布。参加考核的考生须带上准考证和身份证方可参加考核。考核成绩在海口市人社局、市卫生局和医院门户网站上公布
(五)考察及体检
根据专业考核成绩，按各岗位拟招聘人数1：1 的比例确定考察人选，招聘领导小组办公室负责对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，并对报名资格进行复审。
根据考察情况确定体检人选。体检由市中医医院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。
应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘岗位名额，按考核综合成绩从高分到低分依次递补。考察和体检人员名单和结果在市人社局、市卫生局和医院门户网站上公布