时间:2014-05-17 17:01:46
吴兴区2014年公开招聘医疗卫生单位医疗卫生专业技术人员公告
根据吴兴区医疗卫生事业发展需要，现面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和人数
招聘单位：11个，招聘名额共80人，具体详见《吴兴区2014年公开招聘医疗卫生单位医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。
二、招聘对象范围和条件
(一)招聘对象
1、2014年全日制普通高校应届毕业生;
2、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(不受生源和户籍限制);
3、海外留学人员以及通过国民教育序列的自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报考;
4、其他社会人员。
(二)招聘条件
1、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;
2、具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识及业务能力;
3、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;
4、招聘岗位有关于职称(执业)资格、工作经历要求的，计算或取得时间截止到2014年5月16日。非2014年高校应届毕业生户籍的认定以2014年5月16日户口所在地为准;
5、应届毕业生、留学归国人员应于2014年8月底前取得招聘条件所需的学历证书或国(境)外学历认证书;凭非全日制教育学历应聘的其他人员，应于报名前取得招聘条件所需的学历证书;
6、年龄要求在35周岁以下(即1979年5月16日及以后出生)，根据岗位特点和要求，个别岗位适当放宽年龄至40周岁以下(即1974年5月16日及以后出生)，具体以招聘岗位信息表为准;
7、具备招聘岗位所需要的其他条件。
生源地是指经高考被高校录取时户口所在地。
三、招聘程序和方法
(一)发布公告
5月16日，由区人力社保局、区卫生计生局在湖州人事人才网、吴兴人力资源网、吴兴卫生计生局网站共同发布招聘公告。
(二)现场报名
1、报名时间：2014年5月24日(星期六)上午9：00—下午16：00，逾期不再受理;
2、报名地点：湖州师院燕英体育馆;
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3、需提供资料：
(1) 2014年应届毕业生须提供：身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)的原件及复印件。
(2)社会人员须提供报名岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书原件及复印件;涉及执业资格、职称等条件的提供相关证书的原件及复印件;涉及工作经历条件的提供工作经历证明(样表见附件3)、劳动合同等相关证件(证明)的原件及复印件。
医疗卫生事业单位在编职工报名时需出具所在单位同意报考证明(由所在单位负责人签字并加盖公章)。
符合报名条件人员请如实填写并提交《吴兴区2014年公开招聘医疗卫生单位医疗卫生专业技术人员报名表》(见附件2)一式两份和一寸彩色免冠近照3张。请报名者从网上自行下载填写。每人限报一个岗位，符合报名条件人员每人交纳考务费40元。完成资格复核及缴费后确认报名有效。报名材料须真实有效，如有不实，后果自负。
4、招聘岗位人数在3人以下、3人及以上的，符合岗位条件的报名人数与岗位拟招聘人数之比分别达到3：1、2:1开考;如报名人数不足，未达到开考条件时，所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘;因专业人员紧缺导致达不到开考条件的岗位由区卫生计生局、区人力社保局研究后确定按实际报名人数开考，但开考比例不得低于2：1。届时将公布招聘岗位开考信息和报名人数。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日(含)起2日内申请改报其他符合条件的开考岗位，受理改报的的时间地点另行通知，逾期未申请改报的，视作放弃报名。
5、报名资格审查：各招聘单位负责报名资格初审，区人力社保局、区卫生计生局进行复审。
(三)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。
1、笔试。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容以招聘岗位专业要求相关的理论知识为主，不指定参考复习用书。笔试时间为5月31日，具体时间和地点以笔试准考证为准，具体领取准考证通知请密切关注吴兴人力资源网。
2、面试。笔试后，依笔试成绩从高分到低分排序，各开考岗位按招聘人数与报名人数1∶2或1∶3的比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定，其他的按1∶3确定)。在吴兴人力资源网公布笔试成绩、入围面试人员名单及面试的具体时间、地点。
采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。
面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。
笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
(四)体检与考察
由区人力社保局、区卫生计生局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检采用公务员招聘体检标准。体检结果合格者确定为考察对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补。
考察由区人力社保局、卫生计生局会同用人单位共同组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(五)公示、聘用
1、公示。经体检、考察均合格的人员，在吴兴人力资源网公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。
2、聘用。拟聘用人员经公示无影响聘用情形的，确定为聘用人员，由区人力社保局统一办理聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续，无正当理由逾期的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生不能按时取得报考岗位规定的学历的，取消聘用资格。
(六)关于递补
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补;体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补。
(七)其他
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用(见习)期。试用(见习)期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用卫技人员，三年内(二个考试周期)未取得相应执业资格的，由聘用单位解聘。聘用后除参加规范化培训时间以外，在聘用单位内服务期不少于5年。