时间:2019-03-12 19:19:05
为贯彻落实省卫生健康委、省财政厅、省人社厅、省编办联合下发的《关于印发黑龙江省开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施方案的通知》(省卫人规发[2018]41号)和《绥化市改革完善全科医生培养制度与使用激励机制实施方案》（绥政办综[2018]28号)文件精神，为切实加强我县基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，我县计划招聘特岗全科医生5名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿，择优聘用的原则。
二、招聘计划
我县2018年度特岗全科医生招聘名额为5名。
三、招聘范围
1、面向全国招聘。
2、鼓励各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报考。
四、招聘条件
（一）学历要求。第一学历全日制中专以上，现有学历大专以上。
（二）特岗全科医生应身体健康，能胜任工作，且满足下列条件之一：
1、具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;
2、具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员;
3、具有执业医师资格，具有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员;
由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生，不列入中央财政和市县财政支持的特岗全科医生范畴。卫健局对招聘人员可按实际情况在辖区内乡镇卫生院之间调剂。
4、有下列情形之一者，不得参加特岗全科医生招聘：
(1)一、二、三级医疗事故直接责任者。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员。
(4)法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘方法及步骤
1、制定方案并发布公告
卫健局联合相关部门制定公开招聘实施方案，在县政府官方网站上发布招聘公告。
2、报名和资格审查
(1)采取现场报名。报名者需提交个人身份证、毕业证、学位证书、学历认证、医师资格证书、医师执业证书、培训合格证(全科医生规范化培训、转岗培训或岗位培训)等原件、复印件及2寸蓝底照片两张。
报名地点：明水县卫生健康局人秘股，电话：0455--6071018。
报名时间：从发布公告之日截止到2019年3月15日。
(2)资格审查。报名结束后，将初审通过人员相关材料统一报送市级卫健委进行资格复审。
3、考核、体检、公示及审批聘用
主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质;对应聘前无工作单位的医务人员，主要考核应聘人员的临床实践能力等。
对考核合格人员进行体检，具体事宜另行通知。考核、体检合格的拟聘人选在明水县政府官方网站公示7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构应当按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务，并上报市级卫健委备案。县卫健局可按实际情况对招聘人员在辖区内乡镇卫生院之间调剂。
4、岗位培训
省卫生健康委负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。
六、保障措施
（1）薪酬待遇。特岗全科医生聘期4年，聘期内执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和市县财政共同承担，主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资性支出。2018年，中央财政按5万元/年/人进行补助，如特岗全科医生符合国家统一规定的工资性年收入水平高于中央财政补助标准的，高出部分及其符合国家规定的社会保险缴费等费用由市县财政负担，乡镇卫生院承担特岗全科医生岗前集中培训等费用。特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。
（2）社会保险及其他待遇。特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。
（3）教育培训。优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。
（4）职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家和我省有关规定，对职称外语、计算机不作要求，论文、科研不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生职称评审时的重要因素。
七、服务期满安置。
特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作，对符合相应条件的特岗全科医生，经考核合格，根据本人意愿应在基层医疗卫生机构编制内，纳入编制管理；乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位；对工作业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，可根据工作需要，在卫生健康部门所属其他医疗卫生机构编制内，纳入编制管理；应聘前有工作单位的特岗全科医生，除可按条件落实编制外，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
明水县卫生健康局
2019年3月8日
来源：
http://www.mingshui.gov.cn/html/1341/2019-03-08/content-7922.html