序号

招聘中心（基地）名称

岗位名称

招聘人数

人才类别

所需

专业

学历

要求

学位要求

职称要求

年龄要求

岗位职责

岗位待遇

招聘条件（岗位要求）

1

大连癫痫病诊疗基地

癫闲治疗中心医师

1

Ⅱ类

神经外科

研究生

博士

教授

50岁以下

承担临床医疗与教学工作

柔性引进，根据协议，给予50万资助

国外知名院校

癫闲治疗中心医师

1

Ⅵ类

神经病学

研究生

博士

教授

不限

承担临床医疗及教学工作

柔性引进，根据协议，给予50万资助

主任医师三甲、教学医院优先

癫闲治疗中心医师

1

Ⅶ类

神经外科

研究生

博士

无

40岁以下

承担神经外科临床医疗及教学工作

1.工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2.根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金；3.给予安家补贴费30-50万元。

985,211院校毕业生

2

大连缺血性脑卒中诊疗基地

缺血性脑卒中诊疗基地医师

1

IV类

神经病学

研究生

博士

副教授

45岁以下

临床

1．年薪（面议协商）2．根据工作需要提供200-300万元科研启动基金；3．给予安家补贴费70-100万元或提供150平方米左右的老师公寓；4．根据情况可协助解决配偶工作及子女就学问题。

全职或柔性引进柔性引进根据工作时间确定相关待遇。

缺血性脑卒中诊疗基地医师

1

Ⅳ、Ⅴ类

精神卫生

研究生

博士

无　

50岁以下

临床与科研

1、工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2、根据工作需要提供150-200万元的科研启动基金；3、给予人才补贴120－150万。

1、全职或柔性引进；2、满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第Ⅳ、Ⅴ类规定；3、柔性引进根据工作时间确定相关待遇。

缺血性脑卒中诊疗基地医师

2

VII类

神经内科

研究生

博士

 无

40岁以下

承担临床医疗

1．工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2．根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金；3．给予安家补贴费30-50万元。

全职或柔性引进柔性引进根据工作时间确定相关待遇。

3

大连肿瘤内科诊疗基地

肿瘤内科医师

1

IV类

肿瘤

研究生

博士

教授

50岁以下

①承担人才培养及学科建设②在亚专科建设方面，成为亚专科带头人

1．年薪（面议协商)2．根据工作需要提供200-300万元科研启动基金；3．给予安家补贴费70-100万元或提供150平方米左右的老师公寓；4．根据情况可协助解决配偶工作及子女就学问题。

①最好有海外学习经历②满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第IV类规定③有国家级课题

肿瘤内科医师

1

V类

肿瘤

研究生

博士

教授

45岁以下

①承担人才培养及学科建设②在亚专科建设方面，成为亚专科带头人

1．年薪（面议协商）2．根据据需要提供150-200万元科研启动基金;3．给予安家补贴费70-100万元或按学校规定提供老师公寓。

①获得国家级课题资助②学会任职为所在专科副主任委员以上③同时满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第V类规定

肿瘤内科医师

1

VII类

肿瘤

研究生

博士

无

35岁以下

承担临床医疗教学

1.工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2.根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金；3.给予安家补贴费30-50万元。

①第一学历为国家重点院校（一本）临床医学专业。②满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第VII类规定

肿瘤研究中心研究员

1

VII类

肿瘤分子生物学

研究生

博士

无

35岁以下

承担实验室管理及肿瘤科室基础研究工作

1.工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2．根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金；3．给予安家补贴费30-50万元。

①第一学历为国家重点院校（一本）临床医学专业。②有海外学习经历，掌握分子生物学知识及技能③满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第VII类规定

肿瘤研究中心研究员

1

Ⅳ类

肿瘤分子生物学

研究生

博士

无　

45岁以下

承担实验室管理及肿瘤科室基础研究工作

1．工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2．根据工作需要提供150-200万元的科研启动基金；3．给予人才补贴120－150万。

①第一学历为国家重点院校（一本）；②具有国外学历，为国外知名大学助教授；③满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第Ⅳ类规定；④全职或柔性引进。

肿瘤研究中心医师

1

Ⅱ、Ⅲ类

肿瘤相关专业

研究生

博士

无　

55岁以下

承担实验室管理及肿瘤科室基础研究工作

1．年薪制；2．工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；3．根据工作需要提供500－1000万元的科研启动基金；4．给予人才补贴150－200万。

①国外知名大学教授或副教授；②满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第Ⅱ、Ⅲ类规定；③全职或柔性引进。

肿瘤研究中心研究员

1

Ⅵ类

肿瘤基础研究

研究生

博士

无　

45岁以下

承担实验室管理及肿瘤科室基础研究工作

1．工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2．根据工作需要提供50－100万元的科研启动基金；3．给予人才补贴 50－70万。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第Ⅵ类规定。

肿瘤研究中心研究员

1

Ⅵ、Ⅶ类

肿瘤基础研究

研究生

博士

无　

45岁以下

承担实验室管理及肿瘤科室基础研究工作

1．工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2．根据工作需要提供30－70万元的科研启动基金；3．给予人才补贴 30－50万。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第Ⅵ、Ⅶ类规定。

肿瘤放疗科医师

1

V类

肿瘤

研究生

博士

教授

45岁以下

①承担人才培养及学科建设②在亚专科建设方面，成为亚专科带头人

1．年薪（面议协商）2．根据据需要提供150-200万元科研启动基金;3．给予安家补贴费70-100万元或按学校规定提供老师公寓。

①获得国家级课题资助②学会任职为所在专科副主任委员以上③同时满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第V类规定

肿瘤放疗科医师

1

VII类

肿瘤

研究生

博士

无

35岁以下

承担临床医疗教学

1． 工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2．根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金；3．给予安家补贴费30-50万元。

①第一学历为国家重点院校（一本）临床医学专业②满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第VII类规定3有SCI文章发表，且影响因子>3

4

大连肝胆胰肿瘤诊疗基地

肝胆胰诊疗基地医师

1

IV类

肝胆外科

研究生

博士

教授

45岁以下

①承担人才培养及学科建设②在亚专科建设方面，成为亚专科带头人

1．年薪（面议协商）2．根据工作需要提供200-300万元科研启动基金；3．给予安家补贴费70-100万元或提供150平方米左右的老师公寓；4．根据情况可协助解决配偶工作及子女就学问题。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第IV类规定

肝胆胰诊疗基地医师

1

Ⅵ类

麻醉

研究生

博士

副教授

45岁以下

①承担人才培养及学科建设②在亚专科建设方面，成为亚专科带头人

1．根据据需要提供100-150万元科研启动基金;2．给予安家补贴费50-70万元。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第VI类规定

肝胆胰诊疗基地医师

1

V VI类

肝胆外科

研究生

博士

副教授

40岁以下

①承担人才培养及学科建设②在亚专科建设方面，成为亚专科带头人

1．年薪（面议协商）2．根据据需要提供150-200万元科研启动基金;3．给予安家补贴费70-100万元或按学校规定提供老师公寓。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第V类规定

肝胆胰诊疗基地医师

2

VII类

肝胆外科

研究生

博士

 无

35岁以下

专业骨干，承担临床医疗教学

1．工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2．根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金；3．给予安家补贴费30-50万元。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第VII类规定

肝胆胰诊疗基地医师

1

ⅡⅢ类

肝胆外科

研究生

博士

教授

50岁以下

临床及科研

柔性引进，给予经费50万元

肝胆胰诊疗基地医师

1

VI类

肝胆外科

研究生

博士　

教授

50岁以下　

临床与科研

柔性引进，给予经费50万元

5

大连糖尿病诊疗基地

糖尿病诊疗基地医生

2-3

VII类

内分泌科

研究生

博士

 无

35岁以下

专业骨干，承担临床医疗教学

1．工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2．根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金；3．给予安家补贴费30-50万元。

211或985院校毕业生

6

大连冠心病诊疗基地

心内科医师

1

IV类

心血管内科

研究生

博士

教授

50岁以下

①承担人才培养及学科建设②在亚专科建设方面，成为亚专科带头人

1.年薪（面议协商）2.根据工作需要提供200-300万元科研启动基金；3.给予安家补贴费70-100万元或提供150平方米左右的老师公寓；4.根据情况可协助解决配偶工作及子女就学问题。

①最好有海外学习经历②满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第IV类规定

心内科医师

1

V类

心血管内科

研究生

博士

教授

45岁以下

①承担人才培养及学科建设②在亚专科建设方面，成为亚专科带头人

1.年薪（面议协商）2.根据据需要提供150-200万元科研启动基金;3.给予安家补贴费70-100万元或按学校规定提供老师公寓。

①获得国家级课题资助②学会任职为所在专科副主任委员以上③同时满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第V类规定

心内科医师

4

VII类

心血管内科

研究生

博士

无

35岁以下

承担临床医疗教学

1.工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2.根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金；3. 给予安家补贴费30-50万元。

①第一学历为国家重点院校（一本）临床医学专业。②满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第VII类规定

7

大连脑血管病康复基地

脑血管康复诊疗基地医师

1

III类

康复医学

研究生

博士

教授

50岁以下

①承担人才培养及学科建设②在学科建设方面，成为本学科带头人

1.年薪（面议协商）2.根据工作需要提供500-800万科研启动基金；3.给予安家补贴费150-200万元或提供专家公寓；4.根据情况可协助解决配偶工作及子女就学问题。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第III类规定

脑血管康复诊疗基地医师

1

IV类

神经病学

研究生

博士

教授

50岁以下

①承担人才培养及学科建设②在亚专科建设方面，成为亚专科带头人

1.年薪（面议协商）2.根据工作需要提供200-300万元科研启动基金；3.给予安家补贴费70-100万元或提供150平方米左右的老师公寓4.根据情况可协助解决配偶工作及子女就学问题。；

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第IV类规定

脑血管康复诊疗基地医师

1

V类

康复医学

研究生

博士

教授

45岁以下

专业骨干,承担临床医疗教学

1．年薪（面议协商）2．根据据需要提供150-200万元科研启动基金;3．给予安家补贴费70-100万元或按学校规定提供老师公寓。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第V类规定

脑血管康复诊疗基地医师

1

V类

神经病学

研究生

博士

教授

45岁以下

专业骨干,承担临床医疗教学

1．年薪（面议协商）2．根据据需要提供150-200万元科研启动基金;3．给予安家补贴费70-100万元或按学校规定提供老师公寓。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第V类规定

脑血管康复诊疗基地医师

2

VII类

中西医结合临床（脑病方向）

研究生

博士

无

35岁以下

承担临床医疗教学

1.工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2.根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金;3.给予安家补贴费30-50万元。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第VII类规定

脑血管康复诊疗基地医师

2

VII类

神经病学

研究生

博士

无

35岁以下

承担临床医疗教学

1.工资安国家政策和医院内部分配制度方案执行；2.根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金;3.给予安家补贴费30-50万元。

满足《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》第VII类规定