根据工作需要，池州市人民医院决定向社会公开招聘编制外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘。列入招聘计划的各招聘岗位，一律面向社会，实行公开招聘。

（二）民主公正、竞争择优。本次公开招聘由池州市人民医院委托池州市人才交流服务中心组织考试工作，考试按照公平公正、竞争择优的原则，采取笔试加面试的方法进行。

二、招聘计划

2014年池州市人民医院面向社会公开招聘编制外工作人员60名，具体招聘专业、人数及招聘条件见附表。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和公示、聘用上岗等步骤进行。

三、招聘条件

招聘对象为全日制普通高校毕业生，且职位专业要求为第一学历。同时必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

四、招聘方法与步骤

（一）报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（www.chzpta.gov.cn），报名时间为3月18日9：00至3月20日16：00，逾期不再补报。

1、报考职位查询。具体招聘职位、资格条件等信息详见《池州市人民医院2014年招聘职位表》。

2、提供报名信息。报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、查询资格初审结果。报考人员报名后至3月21日9：00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月21日9：00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。

4、缴费。通过资格初审的报考人员于3月22日16：00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的中国工商银行卡。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定（每科目45元），即每人按45元标准收取笔试费用。

（二）笔试

笔试时间为2014年3月30日上午9：00—10：30。笔试考核内容为岗位所需专业理论知识，考试内容具体如下：

临床医疗（急诊内科、急诊外科、妇产科、神经内科、病理科）：内、外、妇、儿临床理论知识；

肿瘤科（本科）：物理学基础知识、医学影像知识；

肿瘤科（专科）：医学影像知识；

检验科、输血科：检验基础理论知识；

药剂科（本科、专科）：药学基础理论知识；

医务科：行政职业能力测试、卫生统计学专业知识；

医疗设备科：电工基础知识、常用医疗设备专业知识、数字基础和模拟电路基础；

财务科：行政职业能力测试、财务基础知识；

护理、助产：基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识。

笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。

报考人员可于3月26日9：00至3月29日24：00，从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

符合加分条件的考生于3月31日正常办公时间，携带身份证、学历证书及报考岗位要求的其他证明原件及复印件到池州市人才交流服务中心（东湖南路46号，联系电话：0566-2617344）申报加分。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序将其笔试成绩增加1分。

4月2日，报考人员可登录池州人才网（www.ahczhr.com）查询个人笔试成绩。

（三）资格复审

根据岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：2比例，确定各岗位参加面试的人员名单（最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并入围），并进行资格复审。

凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由于取消资格出现人选缺额的，在面试之前，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补2次。

资格复审时间：4月3日-4来源:91考试 网月4日正常办公时间；资格复审地点：池州市人才交流服务中心（东湖南路46号）；资格复审合格的人员，按规定缴纳面试费用（每人80元）。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

（1）2014年应届毕业生，须提供报名资格审查表、本人有效居民身份证原件及复印件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件和报考岗位要求的其他证件原件及复印件（执业医师证、放射物理师上岗证、检验医师证、药师资格证、护士执业证等）材料。

未取得毕业生就业推荐表的考生，可凭学校出具的该学历层次以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料参加资格复审。

（2）历届毕业生，须提供报名资格审查表、本人有效居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件和报考岗位要求的其他证件原件及复印件（执业医师证、放射物理师上岗证、检验医师证、药师资格证、护士执业证等）材料。

上述人员中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。

（四）面试及总成绩合成

面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试成绩。具体时间、地点等见面试通知书。

为确保新进人员基本素质，对于报名人数未达到1：2比例的招聘岗位，设定面试成绩最低控制合格分数线，应聘人员的面试成绩低于70分的，不得进入体检及下一程序。

总成绩合成按笔试和面试成绩6：4的分值比例计算，即按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

（五）体检与聘用

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市人民医院及其主管部门全面衡量择优聘用。

体检由市人民医院参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补，递补不超过2次。

医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应职业资格考试，视为不合格，医院将解除对其的聘用。

五、其他事宜

招聘公告在池州市人力资源和社会保障局网（wwww.ahczhrss.gov.cn）、池州人才网(www.ahczhr.com)、池州市人民医院网（www.chizhouhospital.com）、池州人事考试网(www.chzpta.gov.cn)等媒体上发布。本次招聘的其他有关信息将陆续在池州人才网上发布，报考人员请及时主动到该网站了解相关信息。