参加三本录取的普通高等学校全日制本科毕业生、电大、函授、职工大学、业余大学、自修大学、成人自考大学本科毕业生不纳入本次招聘对象。

二、公开引进程序及相关要求

（一）公开引进岗位、职数及资格条件。

1、公开引进岗位、职数。

精神科医师5名、临床医师27名、康复医生1名、检验医生4人、X线医生3名、“B”超医生2名、心电图医生1名、临床药师4名、西药师6名、心理治疗师7名。

2、岗位简介和资格条件。岗位简介和资格条件详见《昭通市民政局2014年事业单位优秀紧缺人才引进简章》（见附件1）。

（二）报名方式、时间、地点及相关要求。

1、报名方式：采用现场报名的方式进行。

   （1）2014年3月20日

9:00—12:00报名16:00—18:00笔试

地点：大理学院

联系人：何乐威( 手机：15969021234)

        王骥（手机：18008707368）

   （2）2014年4月14日

9:00—12:00报名16:00—18:00笔试

地点：昆明医科大学

联系人：何乐威( 手机：15969021234)

        王骥（手机：18008707368）

注：在大理学院已招聘完的岗位，不再招聘。

3、相关要求。

（1）报名时，报名人员根据所学专业和岗位条件，每名考生只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。

（2）现场报名时需持本人身份证、毕业证、学位证原件；尚未取得毕业证、学位证的，由学校出具学籍证明及专业证明；大中专毕业生就业推荐表。并提交上述材料复印件各1份；《昭通市民政局2014年公开引进优秀紧缺专业技术人才报名登记表》1份；近期同底1寸免冠正面彩照3张。

（3）此次公开引进岗位开考比例不受报名人数限制，根据各个岗位的报名情况进行考核，遴选出优胜者进入政审、体检。

（三）考核。

考核工作由昭通市民政局组织实施，由昭通市人力资源和社会保障局进行业务指导，纪检监察部门进行全程监督。通过面试（面谈）、查阅档案等方式对考生进行考核，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质进行全面考核。

1、面试。

此次公开引进的面试按照面试方案采取“交谈、提问”等形式进行，满分为100分，最低控制分数为80分，从最低控制分数及其以上者中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出优秀者进入后续政审、体检。整个面试将按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织，面试成绩当场公示，并在办理录（聘）用手续时报送市人力资源和社会保障局。