p; 公司拥有国家级博士后科研工作站、国家火炬计划重点高新技术企业、国家认定技术中心和国家认可实验室，检测中心和产品性能试验室通过国家CNAS认可。设计标准符合国际标准化组织ISO、EN15085、IRIS、国际铁路联盟UIC及美国AAR等标准，保证了企业持续的产品创新和技术进步。研发的产品涵盖各类车型、制动机和紧固件产品系列，有多项产品获得国家科技进步奖、国家科技攻关奖，拥有专利581项。
    公司在致力于打造国际一流的铁路装备供应商的进程中，突出强化以精细制造为核心的国际品质标准，成为世界铁路货车装备的重要供应商，多次创下货车出口数量记录，已在亚、欧、非、美和大洋洲等地建立了完善的市场营销网络和服务体系，为用户提供了优质的产品和个性化服务，获得了客户的高度赞誉。
    公司依靠核心技术、优良的装备平台、员工精湛技艺和开展国际商务的丰富经验，公司将始终不渝地为世界各地客户创造价值，为繁荣中国和世界铁道车辆事业而不懈努力。产品分析工程师工程力学、机械类5√月待遇4000-6000，公司购买五险一金、提供有偿大学生公寓、具体待遇可面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇林兴平028-38502034/15528496920010800010364@crrcgc.cc 产品研发工程师机电、机械、材料类10√全日制本科及以上月待遇4000-6000，公司购买五险一金、提供有偿大学生公寓、具体待遇可面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇林兴平028-38502034/15528496920010800010364@crrcgc.cc 制造工程师机电、机械、电气、材料类13√全日制本科及以上月待遇4000-6000，公司购买五险一金、提供有偿大学生公寓、具体待遇可面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇林兴平028-38502034/15528496920010800010364@crrcgc.cc 焊接工程师材料成型及控制工程（焊接方向）4√全日制本科及以上月待遇4000-6000，公司购买五险一金、提供有偿大学生公寓、具体待遇可面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇林兴平028-38502034/15528496920010800010364@crrcgc.cc 化学工程师化学相关专业2√全日制本科及以上月待遇4000-6000，公司购买五险一金、提供有偿大学生公寓、具体待遇可面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇林兴平028-38502034/15528496920010800010364@crrcgc.cc 模具工程师材料成型及控制工程（模具方向）2√全日制本科及以上月待遇4000-6000，公司购买五险一金、提供有偿大学生公寓、具体待遇可面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇林兴平028-38502034/15528496920010800010364@crrcgc.cc 安全工程师安全、环境工程及相关专业2√全日制本科及以上月待遇4000-6000，公司购买五险一金、提供有偿大学生公寓、具体待遇可面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇林兴平028-38502034/15528496920010800010364@crrcgc.cc 四川金象赛瑞化工股份有限公司中外合资化工四川眉山金象化工产业园区四川金象赛瑞化工股份有限公司成立于2003年5月，总部位于 四川省眉山市东坡区金象化工产业园区，以生产销售化工原料、化肥为主营业务，具备年产37.5万吨三聚氰胺、215万吨硝基复合肥等产品生产能力，分别名列全球、全国第一；下辖4个全资子公司。中国氮肥行业50强，四川省大企业大集团“双百强。”通过自主研发和创新，公司已全面拥有合成氨、硝酸、硝酸铵、硝基复合肥、尿素、三聚氰胺整个循环经济产业链各环节的核心技术，其中三聚氰胺生产技术居世界领先水平，合成氨、硝酸、硝酸铵、硝基复合肥、尿素生产技术均处于国内领先水平。研发材料化学1√√面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇王芳028-38180336/15328773966jxgf@jxgf.com 研发有机化学1√√面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇王芳028-38180336/15328773966jxgf@jxgf.com 研发复合材料1√√面谈、享受眉山市引进高层次人才相关政策待遇王芳028-38180336/15328773966jxgf@jxgf.com

2018下半年四川眉山市赴国内知名高校公开引进优秀人才办法附件3

 

眉山市2018年下半年赴国内知名高校

公开引进优秀人才办法

 

一、引进对象

(一)基本条件。

具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有引进岗位要求的专业知识及工作能力；符合引进岗位公告中的具体要求和其他要求；全国全日制普通高校本科、硕博毕业生；国家承认学历的相当层次的国外留学人员。

（二）具体要求。

引进的事业单位人才应具有硕士研究生及以上学历，部分事业单位、企业放宽至本科学历；本科生、硕士研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至45周岁（具体要求以附件4为准）。年龄计算时间截止报名当日。

（三）有下列情形之一者，不予报名。

1、曾受过各类刑事处罚的人员；2、曾被开除公职或学籍的人员；3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员；4、曾受过党纪、政纪处分的人员；5、尚处于试用期内的公务员（参公人员）；6、其他不符合报考资格条件的情形。

二、事业单位人才引进程序

    本次事业单位人才为编制内考核引进，具体程序如下：

（一）报名。考生持身份证、毕业证、学位证原件及复印件1套、《眉山市2018年下半年赴国内知名高校公开引进优秀人才报名登记表》（附后）1份、近期1寸免冠正面彩照1张。其中：2019年应届毕业生出具本人学生证或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。已在机关事业单位就业的往届毕业生，须出具单位同意报考证明。港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在各省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

考生只能选择一个岗位报名，报考某一岗位资格审查不合格的，可以现场选报其他符合资格条件的岗位。

（二）资格审查。

资格审查在报名现场进行。

资格审查贯穿考核引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实等不符合规定资格条件的，一经查实取消资格。2019年高校应届硕士研究生须于2019年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件，应届博士研究生须于2019年12月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件。

（三）公开考核。

对报名和资格审查合格的博士研究生，采取面谈方式进行考核。

对报名和资格审查合格的硕士研究生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

考核地点在眉山市，考核时间、方式和内容另行通知。

（四）体检和考察。

1、体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。

2、体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现进行综合了解。

3、体检和考察事宜另行公告或通知。

（五）公示和引进。

考察合格者作为拟引进人选，面向社会进行为期7天的公示。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理引进手续。

三、企业和民办高等院校人才引进程序

（一）按照企业和民办高等院校人才引进要求报名。

（二）与市（区县）经信局、民办高等院校签订引进优秀人才意向协议。

（三）与用人单位商谈、签订就业协议。

四、待遇和管理

（一）事业单位引进人才实行试用期，试用期为3个月，试用期包括在合同期内。试用期满经考核合格，按照《眉山市高层次人才安居保障实施办法》相关规定，享受安家补助、生活补贴等待遇。

市本级对从市外引进符合条件的全日制博士研究生及相当层次的高层次人才，给予10万元的安家补助；对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生及相当层次的其他菁英人才，按照三年内每年2万元的标准给予安家补助。引进到市级规模以上企业工作的博士研究生、硕士研究生除享受以上政策外，再每月分别发放800元、400元的生活补贴。

各区县引进的优秀人才配套给予相关待遇，具体见本次公告附件5。

（二）引进优秀人才的配偶，符合干部人事政策且愿来眉山工作的，及时协调解决配偶调动、子女入学入托等问题。

   （三）引进人才须与用人单位签订5年以上工作合同，明确工作职责、工资待遇和违约责任等。引进的事业单位编制内人才服务期限不低于5年，服务期未满的，不得办理调（流）动。

五、信息和咨询

四川人才工作网（http://www.scrcgz.com）、眉山人事考试网（http://www.mspta.gov.cn）为本次招聘工作的指定网站，有关招聘的信息均通过以上网站进行发布，请报名人员及时关注。事业单位人才引进由眉山市人力资源和社会保障局负责解释，企业人才引进由眉山市人才办负责解释。

 

2018下半年四川眉山市赴国内知名高校引进优秀人才报名登记表附件6

 

眉山市2018年下半年赴国内知名高校公开引进

优秀人才报名登记表

报名类别：□事业单位     □高校     □企业（请在□内划“√”）