时间:2018-09-10 17:45:39
江苏人力资源和社会保障网信息：为了帮助考生及时了解2018年江苏医疗卫生人才招聘考试信息，^91考试网卫生人才网根据2017秋季江苏如东医疗招聘信息整理了2018秋季江苏如东医疗招聘常见问题，考生可提早做好报名准备，认真备考。
2018秋季江苏如东医疗招聘常见问题：
一、体检和考察
1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位出现同分，取面试成绩高者)。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网予以公示。
2.体检。体检由如东县卫计委统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3.考察。对体检合格人员由招聘单位进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
二、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东人才网公示7个工作日。
2.对公示无异议的，由如东县卫计委报如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分的，取面试成绩高者)：(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。