七、考核、体检与聘用

（一）考核

1.考核人选的确定：

根据各岗位拟招人数，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定考核人选。其中，岗位代码为A006的岗位考生因面试成绩相同而影响考核人选确定的，持有执业资格证书者优先确定为考核人选，若面试成绩相同且均持执业资格证书，将另行组织面试；其他岗位，因考生面试成绩相同影响考核人选确定的，将另行组织面试以确定考核人选。

确定为考核人选的考生，应于2014年2月24日前与用人单位签订协议，逾期未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在各岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

2.考核方式和内容：以查阅档案的方式，对考生的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察，并对其报考资格进行复审，考生是否符合报考资格条件要求，以最终复审确认为准。

（二）体检

考核合格者确定为体检人选，体检参照福建省公务员局考录现行标准执行。体检具体事宜另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

（三）聘用

根据面试、考核及体检复检结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在永春县人民政府公众信息网（www.fjyc.gov.cn）公示7天。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，由用人单位到县委编办、县公务员局办理相关用编、聘用手续。

因报考人员体检或考核不 合格、自动放弃或被取消聘用资格等原因造成岗位空缺的，原则上在各岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

八、其他事项

（一）各岗位拟聘用人员必须在2014年8月15日前将学历证书、学位证书、就业报到证原件提交到永春县卫生局，并联系档案保管部门将个人档案寄至永春县公务员局，否则取消聘用资格。

（二）本次招聘相关信息将通过永春县人民政府公众信息网（www.fjyc.gov.cn）进行发布，请报考人员及时关注。

（三）考试、体检、考核等全程接受县纪检监察部门的监督。监督电话：

（四）本通告未尽事宜由永春县公务员局和永春县卫生局负责解释。

永春县公务员局

永春县卫生局

2014年2月13日

附件1：