时间:2018-03-07 12:45:20
根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》(楚人社发〔2013〕16号)文件精神，经大姚县人民政府同意并报楚雄州人力资源和社会保障局批准，决定公开择优招聘县人民医院、县中医院紧缺专业技术人才30名，现将有关事项公告如下：
由大姚县卫计局和用人单位组成招聘专家组，在县纪委驻县卫计局纪检组的监督下，对参加应聘人员的学业成绩和综合素质进行测试，确定综合成绩并予以公示。测试主要采取考核评估考生在校学业成绩和现场面试相结合的方式进行;参加紧缺人才招聘的考官，由县级医疗机构抽调专家组成，专家组人数为5—9名。
原则上报名人数与招聘计划数比例达到3:1以上方可开考。因本次招聘人才属我县紧缺人才，若报名人数少于或等于招聘计划数时，报名人数不受开考比例限制，但考核测试综合成绩须达到60分及以上。具体事宜安排如下：
1.考试时间和考试地点：以报名时通知为准。
2.考试程序、内容及方法：
(1)学业成绩考核
报名资格审查结束后，在县纪委驻县卫计局纪检组的全程监督下，由公开招聘紧缺人才专家组对考生在校学业成绩进行综合评估打分，总分100分。
根据学业成绩按照报考人数和招聘计划数3:1的比例遴选出参加面试的考生，当报名人数和招聘计划数比例低于3:1(含3:1)时，该岗位所有报名考生参加面试。
(2)面试
采取结构化面试方式，由专家组根据专业所需知识面试2-5个考题，重点测试应聘者招聘岗位所需的相关医学知识和必备技能以及精神风貌、仪容仪表、反应能力、分析判断能力。面试成绩为专家组按考核评分标准独立打分后的平均分值，面试成绩当场公布。面试时间限时15分钟，总分100分。
3.综合成绩的计算：
综合成绩=学业成绩×50%+面试成绩×50%。
4.成绩公示：
所有参加考试的考生成绩(考核成绩、面试成绩、综合成绩、岗位排名)由大姚县卫计局在大姚公众信息网站及招聘现场进行公示，接受社会监督。