考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、 工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处理。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员均有最低服务年限(含试用期)。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

拟聘用人员为全日制普通高校2018年应届毕业生的，须按规定要求取得就业报到证，并于2018年7月31日前取得报考岗位要求的学历、学位及其他相关证书，否则不予聘用。

七、对事业单位人员控制总量内招聘人员的有关管理规定

垦利区人民医院人员控制总量内招聘人员不纳入编制实名制管理，根据中共东营市委组织部、东营市人力资源和社会保障局、东营市卫生和计划生育委员会《关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》(东人社发〔2016〕4号)等文件规定进行管理。

八、其他事项

东营市垦利区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关招聘事项信息将通过东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—垦利网站集群—人社局，网址http://www.kenli.gov.cn/dwzwgk/bmlj/rsj.htm)公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告由东营市垦利区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0546—2881377

原标题：2018年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员公告

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1. 2018年东营市垦利区事业单位公开招聘岗位计划一览表（综合类）.xls