时间:2013-11-25 16:04:53
2013年南靖县招聘和选派基层医疗卫生机构特岗医师实施方案
根据省委编办、省卫生厅、省财政厅、省公务员局等部门《关于印发福建省基层医疗卫生机构特岗医师计划的通知》(闽卫农社〔2012〕22号)以及《福建省卫生厅关于下达2013年基层医疗卫生机构特岗医师名额的通知》(闽卫农社〔2013〕568号)等文件精神，现就2013年我县招聘和选派基层医疗卫生机构特岗医师制定如下方案：
一、招聘和选派特岗医师计划
面向社会公开招聘特岗医师4名;面向本县县级医院选派特岗医师4名。
2013年南靖县基层医疗机构特岗医师招聘及选派职位表
| 类别 | 单位名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 年龄上限 | 性别 | 面向范围 | 招聘方式 |
| 招聘 | 奎洋镇卫生院 | 临床医生 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、中医学、中西医结合临床医学 | 40周岁以下 | 女性 | 福建省 | 考核 |
| 梅林镇卫生院 | 临床医生 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、中医学、中西医结合临床医学 | 40周岁以下 | 男性 | 福建省 | 考核 | |
| 丰田镇卫生院 | 临床医生 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、中医学、中西医结合临床医学 | 40周岁以下 | 不限 | 福建省 | 考核 | |
| 金山 镇卫生院 | 临床医生 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、中医学、中西医结合临床医学 | 40周岁以下 | 不限 | 福建省 | 考核 | |
| 选派 | 靖城中心卫生院 | 临床医生 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、中医学、中西医结合临床医学 | 40周岁以下 | 不限 | 南靖县 | 考核 |
| 龙山中心卫生院 | 临床医生 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、中医学、中西医结合临床医学 | 40周岁以下 | 不限 | 南靖县 | 考核 | |
| 和溪中心卫生院 | 临床医生 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、中医学、中西医结合临床医学 | 40周岁以下 | 不限 | 南靖县 | 考核 | |
| 书洋中心卫生院 | 临床医生 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、中医学、中西医结合临床医学 | 40周岁以下 | 不限 | 南靖县 | 考核 |
二、条件与要求
(一)招聘特岗医师
1、招聘特岗医师条件：具有临床医学、中医学和中西医结合临床医学专业大学本科学历(含本专业全日制专科毕业后提升学历)并取得执业医师资格、年龄40周岁以下(即1973年12月1日以后出生)可报考特岗医师。符合上述条件的“三支一扶”等服务基层项目服务期满考核合格的人员，可直接聘用为特岗医师。已被我县各乡镇卫生院(含山城社区卫生服务中心)聘用的正式在编人员，不纳入本次特岗医师招聘计划。
2、要求：应聘人员报名时必须提供以下材料(复印件请用A4纸打印);
(1)本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份;
(2)毕业生就业报到证(应届毕业生持毕业生就业推荐表)原件及复印件;
(3)执业医师资格证原件及复印件;
(4)个人近期一寸同底免冠彩色照片3张。
(应聘人员应对所提供的材料负责，如有弄虚作假者，一经查出，取消应聘资格)。
1、选派特岗医师条件：应具备执业医师资格和二级医院工作经历，为高年资(三年以上)住院医师，能够胜任全科医师岗位的基本要求。
2、要求：应聘人员报名时必须提供以下材料(复印件请用A4纸打印);
(1)本人身份证、毕业 证书原件及复印件各1份;
(2)执业医师资格证原件及复印件;
(3)单位证明;
三、组织方式
1、报名时间： 2013年12月4日— 12月6日;
2、报名地点：南靖县山城镇人民路4号(南靖县卫生局三楼办公室)，联系电话：0596-7822318;
3、资格审查：根据方案及职位表，对应聘人员进行资格审核，核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
4、招聘与选派方式
采取考核的方式进行招聘与选派，重点考核应聘人员的临床实践能力。同一职位报名人数不超过招聘人数的，采取直接考核确定拟聘人选;同一职位报名人数超过招聘人数的，则由考核小组组织面试评分，按分数高低从高到低确定拟聘人选。考核工作由县卫生局、县公务员局组织，具体时间、方式另行通知。
5、体检与聘用
对考核合格的应聘者按职位招聘人数1：1的比例确定体检对象，由卫生局组织体检，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检合格者经公示无异议后，按有关规定签订就业协议书或聘用合同，办理聘用手续。
四、人员管理与待遇
(一)人员管理
1、招聘特岗医师与乡镇卫生院签订服务期限为三年以上的聘用合同。
2、选派特岗医师由县卫生局统一调配使用和管理，服务期限1年，每年选派一批，每批在基层医疗卫生机构的工作时间不得低于240天(平均每月20天)。
3、特岗医师的考核办法按照省卫生厅制定的考核办法进行，县卫生局按照相应的考核要求，每半年对选派医师的出勤情况、工作数量与质量等进行考核，并将考核结果与特岗补助、职称晋升挂钩;对考核不合格者，按照规定处理并通报派出单位，停发特岗补贴。招聘特岗医师考核纳入聘用单位考核，考核不合格者，应按照规定程序解除聘用合同。
(二)优惠政策与保障措施
1、在特岗医师聘用期(服务期)内，除享受国家及我省统一规定的工资、福利、社会保障等待遇外，由财政部门另外给予每人每年2万元的生活补助，连续补助三年，由县级卫生行政部门直接发放给个人。违约责任按签定的协议书执行。
2、招聘特岗医师在晋升专业技术职务时，享受乡镇卫生院专业技术人员在外语、论文、继续教育等方面同等的优惠政策。
3、积极开展基层卫技人员的全科医学教育培训，为特岗医师提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目，并保障特岗医师每年能够接受一次全科医学继续教育。
五、其他
1、本方案由南靖县卫生局负责解释。
2、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发《漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》(漳委办发[2006]24号)文件执行。
南靖县卫生局 南靖县公务员局
2013年11月22日