2017年通许县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员岗位明细表
	招聘岗位	招聘人数	招聘条件				其他条件	备注
			专业名称	学历	年龄	资格
事业差补	护理	19	护理学	国家统招全日制大专及以上	35岁以下	具有护士证书
事业差补	内科	10	临床医学	国家统招全日制大专及以上	35岁以下	具有执业助理医师证书	具有执业医师证书，不受学历限制年龄放宽至40岁
事业差补	文秘、财务、会计、计算机、法律事务	10	文秘、财务、会计、计算机、法律事务	国家统招全日制大专及以上	35岁以下
事业差补	放射技术	7	医学影像	国家统招全日制大专及以上	40岁以下	具有相应从业资格证书
事业差补	检验技术	7	医学检验	国家统招全日制大专及以上	40岁以下	具有相应从业资格证书
事业差补	中医	5	中医学	国家统招全日制大专及以上	35岁以下	具有中医执业助理医师证书	具有中医执业医师证书，不受学历限制年龄放宽至40岁
事业差补	药学	4	药学	国家统招全日制大专及以上	40岁以下	具有相应从业资格证书
事业差补	外科	4	临床医学	国家统招全日制大专及以上	35岁以下	具有执业助理医师证书	具有执业医师证书，不受学历限制年龄放宽至40岁
事业差补	妇科	3	临床医学	国家统招全日制大专及以上	35岁以下	具有执业助理医师证书	具有执业医师证书，不受学历限制年龄放宽至40岁
事业差补	五官科	2	临床医学	国家统招全日制大专及以上	35岁以下	具有执业助理医师证书	具有执业医师证书，不受学历限制年龄放宽至40岁
事业差补	彩超	2	医学影像	国家统招全日制大专及以上	40岁以下	具有相应从业资格证书
事业差补	皮肤科	1	临床医学	国家统招全日制大专及以上	35岁以下	具有执业助理医师证书	具有执业医师证书，不受学历限制年龄放宽至40岁
事业差补	医学影像（诊断）	1	临床医学或医学影像学	国家统招全日制大专及以上	35岁以下	具有执业助理医师证书	具有执业医师证书，不受学历限制年龄放宽至40岁
事业差补	康复治疗	1	康复治疗	国家统招全日制大专及以上	40岁以下	具有相应从业资格证书
合计		76

根据我县各乡镇卫生院缺编空岗的实际情况，经县委、政府研究同意，按照《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）文件的有关规定，报开封市人社局核准，决定面向社会公开招聘事业差补编制工作人员76人，招聘岗位详见《2017年通许县卫计委招聘乡镇卫生院工作人员岗位明细表》，制订简

一、招聘原则与方法

按照“公平、公正、择优、竞争”的原则,采取公开报名、资格审查、笔试和面试相结合的办法，进行公开招聘。

二、招聘的资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）热爱卫生事业,遵守医务人员职业道德，有无私奉献和吃苦耐劳精神，能胜任本职工作;

（四）年龄应符合岗位要求，35岁以下是指1982年1月1日以后出生，40岁以下是指1977年1月1日以后出生。

（五）身体健康，适应乡镇卫生院工作需要。

（六）有下列情况之一者不能报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.在编、在岗的工作人员；

5.其他不符合应聘资格条件的。

三、报名时间、地点和资格审查

(一）报名时间：2017年11月27日至11月29日，上午8:30-12:00，下午2:30—5:30。

（二）报名地点：通许县人才交流中心三楼（民政局北50米路西）。

（三）报名材料

1.本人持有效身份证、毕业证和资格证原件和复印件各一份，一寸近期彩色免冠照片三张，考务费60元，到报名地点进行报名。

2.报考专业必须与毕业证或资格证上专业一致，每个人只能报考一个岗位，笔试时间和地点详见《准考证》。

四、考试内容

考试分为笔试和面试。

(一)笔试(满分为100分)

1.笔试内容：报考文秘、财务会计、计算机、法律事务的考试《公共基础知识》和《时事政治》。报考护理学的考试《基础护理学》。报考其他岗位的考试《临床医学》及相关专业知识。

2.报考比例原则上应达到1：2，达不到比例的紧缺专业按报考人数考试。

3.笔试成绩和进入面试人员名单在县政府、人社局大门口张榜公布，面试时间和地点另行通知。

(二)面试(满分为100分)

根据笔试成绩，按报考岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，如个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等的，面试分数不得低于60分，采取结构化形式面试。

(三)总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位有效数字）。最后总成绩在县政府、人社局大门口公布，体检时间和地点另行通知。

五、体检和考察

（一）按照总成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。

（二）因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）根据体检结论，按拟聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

六、聘用

考察合格后确定拟聘人员名单。各招聘岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次对报名时公布的各乡镇卫生院相应工作岗位进行选岗，选岗时需携带本人身份证、准考证。最终结果在县政府、人社局大门口进行公示，公示期满后，办理相关手续，享受相关待遇。本次招聘正式聘用后，无故不到岗者记入个人诚信档案。

七、纪律

（一）凡在规定时间内，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试和面试的，均视为自动放弃资格。

（二）本次招聘，公众监督、纪检监督和资格审查工作贯穿于招聘全过程。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现报考者与所要求的资格条件不符，提供虚假证件的，取消其招聘资格，所造成的损失和责任由本人承担。报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和面试的，责任自负。

（三）考生在考试过程中应遵守有关纪律规定，凡不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常工作秩序的，取消其本次招聘资格。

（四）本次招聘由通许县人力资源和社会保障局负责实施，在招聘过程中未尽事宜按国家省市有关政策执行。

咨询电话：0371-24979536

通许县人力资源和社会保障局

2017年11月13日

乡镇卫生院招聘计划2017年.xlsx

来源：

http://txzf.gov.cn/index.php/home/news/view/id/1172.html

 

 

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