2017年11月浙江省诸暨市医疗卫生单位2018年校园公开招聘43名硕士博士研究生公告 - 卫生系统招聘公告

2.面试。面试成绩按百分制计，根据考生成绩，从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检、考核和拟聘用对象,但面试成绩在60分以下者不予聘用。绍兴护士学校岗位面试采用试讲形式。

3.现场签约。根据面试成绩择优确定拟聘用对象，签订《毕业生就业协议书》，发给体检通知书。

（三）体检、考察

体检医院由诸暨市卫生和计划生育局指定，具体时间由各用人单位确定并通知，费用由考生自理。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。不按规定的时间、地点参加体检，视作自动放弃。

体检合格者确定为考察对象。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）进行。考察不合格者取消其聘用资格。

（四）公示、聘用。

经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在招聘单位网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制(其中诸暨市妇女儿童医院2名为事业编制报备员额)，聘用后最低服务年限为6年。见习期或试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。已签订协议的人员无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

拟聘人员在2018年8月30日前不能取得报考岗位规定学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。在本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，不进行递补。

五、纪律与监督

（1）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省卫生和计划生育委员会门户网（http//www.zjwst.gov.cn）发布招聘公告；

2.浙江省诸暨市人力资源和社会保障局网（http//www.zjld.gov.cn）同时发布招聘公告；

3.浙江省诸暨市卫生和计划生育局（http://www.zjws.gov.cn）全程发布公开招聘有关信息。

招聘过程相关信息在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（2）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市卫生与计划生育局党建室反映（联系电话：0575-87225089），以便及时研究处理。

（3）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向诸暨市卫生和计划生育局及招聘单位咨询。各用人单位咨询电话及报名邮箱：

诸暨市人民医院人事科0575-81782831邮箱：rsk3618@163.com;