时间:2017-11-06 14:13:35
为加强黑龙江省商务厅直属事业单位人才队伍建设，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等文件精神，结合黑龙江省商务厅部分直属事业单位实际，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：笔试满分100分，根据岗位不同，主要考察招聘专业知识或岗位所必需知识及主要技能，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
3、考生可在公示进入面试人员名单期间，致电招聘单位查询本人笔试成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定拟进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省商务厅网站公示3个工作日。面试主要考察考生适应工作岗位的能力，根据招聘岗位的不同，采取结构化面试、技能操作或试讲等方式进行，满分100分，最低分数线为60分，低于60分不予录取，面试成绩当场公布。
根据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定，招聘单位可向进入面试环节的应聘人员收取面试费50元/人。本次考试缴费为现场缴费，由各招聘单位在面试现场确认时收取。
5、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。