2013年11月安徽省宣城绩溪县中医院招聘人员公告

时间:2013-11-08 15:05:15

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关于绩溪县中医院公开选聘工作人员的通知

各乡镇卫生院:

根据工作需要,经县编委会议研究,同意县中医院公开选聘5名工作人员。为切实做好公开选聘工作,根据《关于进一步 规范县直机关、事业单位选调(聘)、借用人员有关工作的通知》(绩办〔2010〕3号)精神,现将绩溪县中医院公开选聘工作人员有关事项通知如下:

一、选聘原则

公开、公平、公正和竞争择优的原则。

二、选聘范围、岗位、人数及条件

选聘岗位 选聘人数 选聘条件
放射岗位 1

1、有较强的政治、业务素质和良好的道德品质,工作事业心和责任感强,能够吃苦耐劳,遵纪守法;
2、身体健康、能胜任放射工作;
3、中专及以上学历,放射专业毕业;
4、年龄在45周岁以下(1968年11月1日后出生),取得执业医师资格,具有中级以上职务任职资格。

妇产科岗位 1

1、有较强的政治、业务素质和良好的道德品质,工作事业心和责任感强,能够吃苦耐劳,遵纪守法;
2、身体健康、能胜任妇产科工作;
3、大专及以上学历,妇幼或临床专业毕业;
4、女性,年龄在45周岁以下(1968年11月1日后出生),取得执业医师资格,具有临床或妇幼专业中级以上专业技术职务任职资格。

临床医学岗位 3

1、有较强的政治、业务素质和良好的道德品质,工作事业心和责任感强,能够吃苦耐劳,遵纪守法;
2、身体健康、能胜任临床工作;
3、大专及以上学历,临床专业毕业;
4、年龄在45周岁以下(1968年11月1日后出生),取得执业医师资格,具有临床专业中级以上专业技术职务任职资格。

(一)选聘范围:全县在编在岗乡镇卫生院工作人员。

(二)选聘岗位、人数及条件:

有下列情形之一不能参加此次选聘:

1、受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分且处分期未满的;

3、正在接受立案调查的;

4、近三年内年度考核有不合格的;

5、试用期内人员。

三、选聘程序和办法

本次公开选聘按照发布方案、组织报名与资格审查、考试、考察、确定拟选聘人选并公示、办理调动手续等步骤进行。

(一)报名及资格审查

1、报名时间:2013年11月13日至11月15日。

2、报名地点:县卫生局办公室(县行政办公中心四楼C413),联系电话:8162441。

3、报考人员须提供如下材料:《2013年绩溪县中医院选聘工作人员报名表》(须所在单位同意并盖章)、有效身份证、学历证书、任职资格证书原件及复印件、近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

4、现场报名,每人限报一个职位。

5、资格审查:资格审查工作由县公开选聘工作领导小组负责,资格初审合格,由县人社局发放准考证。报考者所提供相关资料和信息若不真实,一经查实,取消考试资格,后果自负。报名工作结束后,报考者提供的证明材料不再受理。

6、报名人数与选聘人数比例原则上不小于3:1,报名人数不足3:1的,经县公开选聘工作领导小组研究同意后可放宽至2:1。放宽后仍达不到开考比例的,则取消或核减该岗位选聘人数。

(二)考试

采取技能测试方式进行,技能测试成绩满分为100分。考试工作由县公开选聘工作领导小组组织实施。

1、技能测试时间和地点:另行通知。

2、技能测试内容:主要测试应选聘人选的实际操作能力。

(三)考察

根据技能测试成绩从高分到低分顺序,按选聘岗位数1:1的比例确定考察人选。如技能测试成绩第一名(临床医学岗位前三名)有并列的,则按照取得中级职称资格的时间由先到后的顺序确定考察人选。递补参照此法。如第一名(临床医学岗位前三名)放弃,则按照技能测试成绩由高到低的顺序依次递补考察人选,递补进行一次。

考察工作由县卫生局负责,要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先,注重工作实绩,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况,并对考察对象报考资格条件进行复审。考察结束时,考察组要如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极配合,客观真实地反映实际情况。

根据工 作岗位需要和考察情况按选聘职位数1:1的比例确定拟选聘人选,如拟选聘人选放弃则按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补进行一次。

(四)公示与选调

拟选聘人选将在县人社局、县卫生局及用人单位公示栏公示七天。对拟选调(聘)人选公示无异议或反映问题不影响选调(聘)的,按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

四、选聘纪律

(一)实行回避制度。凡选调单位负责人和选调工作人员在办理人员选调事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选调公正的,应当回避。

(二)对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的,将给予严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(三)选聘工作由县纪检监察部门派人全程参与,并接受社会各界的监督,做到信息、过程、结果公开,保证选聘工作公开、公平、公正。

五、组织实施

为确保选聘工作顺利进行,成立公开选聘工作领导小组,具体负责选聘工作的组织实施。

组 长:吴益民

副组长:汪明智、汪宝华、张来顺、夏庆玖、章卫东

成 员:徐长凤、胡树英、周亚时、胡永华、周宇飞、汪继敏

县监察局监督举报电话:8153287

考务咨询电话:县人社局:8158075

县卫生局:8162441

 

2013年绩溪县中医院公开选聘工作人员报名资格审查表
    身份证号   贴一寸近照
    出生年月   政治面貌  
参加工作时间   报考岗位  
    婚姻状况      
全日制学历学位   毕业院校
及专业
 
在职学历
学位
  毕业院校
及专业
 
现工作单位   身体状况  
现有专业技术职务   现聘任岗位及等级  
考核结果 2010年度   2011年度   2012年度  
联系方式: 家庭电话   手机  
工作简历  
奖惩情况  
家庭主要成员及主要社会关系情况(姓名、关系、职业)  
考生
承诺
本人承诺所填信息及所提供材料、证件均真实有效。如有虚假,后果自负。                                
                                                                           签字:               
                    
所在
单位
意见



        
报考单位及主管部门审查意见

           
绩溪县人力资源和社会保障局

绩溪县卫生局

2013年11月6日


The brighter you are, the more you have to learn. 越聪明的人,越需要学习.
I can resist everything except temptation. 我什么都能抵制,只有诱惑除外。

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