时间:2017-10-17 09:12:30
教育类岗位专业科目测试采取现场教师基本技能展示、专业学科测试、课堂教学片断试讲或教材说课等方式进行，卫生类岗位专业科目测试采取专业学科测试、专业知识问答等方式进行，分值为100分。专业科目测试成绩基本合格线为70分，低于70分者不能确定为进入下一环节人选。专业科目测试成绩当场公布。
3.成绩计算方法
考核方式总成绩=直接试讲（面试）成绩
考试考核总成绩=面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%
成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
考试考核总成绩于考试考核结束后当天在考点公布。并于整个考试考核结束后5个工作日内在重庆市荣昌区人力社保局网站公布。
本次招聘空余指标，《一览表1》、《一览表2》中所列岗位，调节合计到西南大学考点考核指标中，服从调剂人员可重新报名，申请到西南大学考点参加考核；《一览表3》、《一览表4》中所列岗位，由区卫生计生委根据招聘情况商区人力社保局确定是否进行调剂，如需调剂，通知服从调剂人员重新报名，到荣昌区参加考核。
六、岗位确定
根据各考点岗位按考试考核成绩从高到低依次确定进入体检人员。成绩出现并列时，按学历（学位）、职称、在校期间总成绩高低依次确定。进入体检人员与招聘单位签订《高等学校毕业生就业协议书》（应届生签订“三方协议”，往届生签订就业协议），并报主管部门和区人力社保局备案。
一个岗位对应多个单位的，按考生的考核总成绩由高到低自主选择招聘单位。如考核总成绩相同，则按学历（学位）、职称、在校期间总成绩高低依次确定。自主选择岗位时间及地点另行通知。
七、体检
进入体检人员按规定参加体检。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检时间、地点另行通知。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于