2011年安徽省界首市人民医院招聘医护人员信息(二)

时间:2011-03-07 22:17:07

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第二阶段:面试面试按照招聘岗位与报考人数的相关比例按笔试成绩由高到低确定参加面试人选(若最后一名有两人以上笔试成绩相同者,则并列进入面试),其中:临床专业面试比例1:1.5,护理专业面试比例1:1.2,其他专业1:2。面试工作由人社局按照人事考试规定组织实施,面试时间和地点另行通知。
面试采取结构化面试方法。主要测试应试者的专业素质(专业知识、专业水平、专业能力)、综合分析能力、思维应变能力、语言表达能力、以及仪表气质等。面试满分100分。面试考官由7人组成,以异地聘用考官为主,确保面试的公正性。面试成绩当场公布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩7:3的比例合成考试总成绩。
(五)体检考核面试工作结束后,按照招考计划数,依总成绩由高分到低分(面试人员中,若最后一名总成绩相同的,按笔试成绩高低排序)等额确定体检和考核人选,体检工作参照《安徽省公务员考核录用体检实施细则(试行)》、考核工作参照《安徽省公务员考核录用实施细则(试行)》规定组织实施。
体检工作由市人民医院公开招聘医护人员工作领导小组办公室负责组织,体检时间和地点另行通知。考核工作由市人民医院公开招聘医护人员工作领导小组办公室和有关单位共同进行,采取查阅档案、个别谈话、走访群众等方式,重点考核被考核人的德、能、勤、绩、廉,并形成完整的考核材料。

因体检或考核不合格出现招考岗位人选缺额的,在同岗位面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示经考试、体检、考核合格人员,作为拟聘用对象公示一周,接受社会监督。
(七)聘用对公示无异议人员,报市人民医院公开招聘医护人员工作领导小组研究,同意后与市人民医院签订聘用合同,实行合同管理。签订合同后再弃权者,不再递补。
新聘人员实行试用期制度,试用期为一年(已有两年以上工作经历者试用期为半年),试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
正式聘用人员的首聘期为3年(均含试用期),聘用期满后因工作需要可以续聘。
(八)待遇。
1、本次招聘为编外招聘;对聘用人员按照有关规定办理人事代理手续。
2、待遇按医院在编同级同类人员待遇执行。
四、监督检查
为确保此次招聘工作的公开、公平,增强招聘工作的公正性和透明度,落实报考者和社会各界对招考工作的知情权、参与权和监督权,市监察部门对招考工作实行全程监督和检查。对违反考试纪律的相关人员按规定予以处理,触犯刑律的,交由司法机关处理。
咨询电话:0558--48883674887711
监督电话:0558--4885652

附:招聘职位表
界首市人力资源和社会保障局


二O一一年三月四日
界首市人民医院2011年公开招聘医护人员岗位表
 
招聘岗位 招聘
人数
  招聘条件 考试科目 备注
临床医学 22 本科,临床医学专业,
2010年以前毕业年龄28周岁以下
(1983年3月1日以后出生,下同)
2011年毕业年龄25周岁以下
(1986年3月1日以后出生,下同)
综合知识、专业知识(基础医学、临床医学相关知识) 2009年以前毕业需
具备医师执业资格
麻醉医学 2 本科,麻醉医学、临床医学专业,
2010年以前毕业年龄28周岁以下、
2011年毕业生年龄25周岁以下
综合知识、专业知识(基础医学、临床医学、麻醉医学相关专业知识) 2009年以前毕业需
具备医师执业资格
医学检验 1 本科,医学检验专业,
2010年以前毕业年龄28周岁以下、
2011年毕业生年龄25周岁以下
综合知识、专业知识(基础医学、临床医学、医学检验相关专业知识) 2009年以前毕业需
具备相关资格
影像医学 2 影像医学专业专科,临床医学专业本科,
2010年以前毕业年龄28周岁以下、
2011年毕业生年龄25周岁以下
综合知识、专业知识(基础医学、临床医学、影像医学相关专业知识) 2009年以前毕业需
具备相关执业资格
护 理 学 39 专科,护理学专业,
2010年以前毕业年龄28周岁以下、
2011年毕业生年龄25周岁以下
综合知识、专业知识(护理学及相关医学知识) 2010年以前毕业需
具备护士执业资格

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