nbsp;    （1分）

（2）上述计划的关系是：

①企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制；               &n

首页 上页 93 94 95 下页 尾页 94/99/99