2010年11月 人力资源和社会保障部(101)

时间:2012-09-23 17:13:31

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利用评估者的经验

(E)结果真实

108、结果导向型的进行考评方法包括()P226

(A)关键事件法

(B)短文法

(C)劳动定额法

(D)目标管理法

(E)直接指标法

109、关于成绩记录法的表述正确的有()P209

(A)时间、人力和成本耗费较高

(B)需要聘请外部专家参与评估

(C)适用于工作内容不确定的岗位

(D)与行为量表等考评方法结合效果更好

(E)由外部专家


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