中层管理人员更应具备的能力有（）

（A）目标设定能力

（B）业绩考核能力

（C）教练与咨询能力

（D）表达能力

（E）决策能力

106、培训效果评估的作用包括（）

（A）可以检查出培训的费用效益

（B）可以客观地评价培训者的工作

（C）可以为管理者决策提供所需的信息

（D）可以对培训效果进行正确合理判断

（E）可以找出不足，发现新的培训需求—培训中的作用

107、对培训效果

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