57、在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（   ）。

( A )根据工作要求规定培训类型   ( B )确定培训内容安排的前后顺序

( C )翻译和提炼早期收集的信息   ( D )发现工作任务适合的培训类型

58、在制定年度培训计划时，（   ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

( A )管理者 &n

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