出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?(15分)

 

 

 

 

 

 

 

四、方案设计题(本题1题，共22分)
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：
1、负责公司的劳资管理．井按绩效考评情况实施奖罚：
2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划井按计划招聘公司

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