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2012人力三级要点集合 规划的期限
时间:2012-03-04 17:15:59
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从
规划的期限
上看，人力资源规划可区分为长期规划
(5
年以上的计划
)
、中期计划（规划期限在
1
年至
5
年的）和短期计划（
1
年及以内的计划 ）
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