奖励   ( C )薪金   ( D )薪给

72、计算工资总额的方法不包括（   ）。

   ( A )盈亏平衡点法           ( B )工资总额占附加值比例

   ( C )工资总额与销售额       ( D )工资总额占利润值比例

73、确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（   ）的原则。

( A )少而精  ( B )综合性  ( C )可比性  ( D )重要性

74、工作岗位评价标准不包括（   ）标准。

   ( A )指标的分级   ( B )指标的量化   ( C )评价的方法   ( D )评价的流程

75、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（   ）。

   ( A )排列法   ( B )分值法   ( C )因素比较法   ( D )评分法

76、新成立的单位应当自成立之日起（   ）内办理住房公积金缴存登记。

   ( A )15日   ( B )30日   ( C )60日   ( D )90日

77、劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（   ）。

   ( A )人和物的关系           ( B )劳动给付和工资的交换关系

   ( C )物与物的关系           ( D )劳动过程与产品的投入与产出关系

78、劳动法律关系的（   ）是指主体权利义务所指向的事物。

( A )主体                    ( B )客体

( C )内容                    ( D )对象

79、在劳动关系的调整方式中，（   ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

( A )劳动法律法规            ( B )企业内部劳动规则

( C )劳动争议处理制度        ( D )劳动监督检查制度

80、以下关于集体合同的说法不正确的是（   ）。

( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

81、（   ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

( A )所有者                 ( B )集体合同的关系人

( C )经营者                 ( D )集体合同的当事人

82、以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（   ）。

( A )组织参与               ( B )平等协商制度

( C )个人参与               ( D )职工代表大会

83、直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（    ）。

( A )例会制度               ( B )正式通报

( C )员工满意度调查         ( D )劳动管理表单

84、某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0、6，当地平均工资为900元，( a )为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（   ）。

( A )150+( a )                ( B )200+( a )

( C )240+( a )                ( D )400+( a )

85、职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（   ）。

( A )75%                    ( B )80%

( C )85%                    ( D )95%

二、多项