YEAR（DATE（））-YEAR（出生日期）年龄 FROM 职工；

B.SELE 姓名，性别，YEAR（DATE（））-YEAR（出生日期）年龄 FROM 职工；

C.SELE 姓名，性别，YEAR（DATE（））-YEAR（出生日期）年龄 FROM 职工；

D.SELE 姓名，性别，年龄=YEAR（DATE（））-YEAR（出生日期） FROM 职工；

参考答案： C

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3为工资表增加一个实发工资字段的正确命令是

A.MODIFY TABLE工资ADD COLUMN实发工资N(9，2)

B.MODIFY TABLE工资ADD FIELD实发工资N(9，2)

C.ALTER TABLE工资ADD COLUMN实发工资N(9，2)

D.ALTER TABLE工资ADD FIELD实发工资N(9，2)

参考答案： C

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4查询每个部门年龄最长者的信息，要求得到的信息包括部门名和最长者的出生日期。正确的命令是

A.SELECT部门名，MIN(出生日期)FROM部门JOIN职工；　　ON部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名

B.SELECT部门名，MAX(出生日期)FROM部门JOIN职工；　　ON部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名

C.SELECT部门名，MIN(出生日期)FROM部门JOIN职工；　　WHERE部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名

D.SELECT部门名，MAX(出生日期)FROM部门JOIN职工；　　WHERE部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名

参考答案： A

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5查询有10名以上(含10名)职工的部门信息(部门名和职工人数)，并按职工人数降序排序。正确的命令是

A.SELECT部门名，COUNT(职工号)AS职工人数；　　FROM部门，职工WHERE部门．部门号=职工．部门号；GROUP BY部门名HAVING COUNT(*)＞=10；　　ORDER BY COUNT(职工号)ASC

B.SELECT部门名，COUNT(职工号)AS职工人数；　　FROM部门，职工WHERE部门．部门号=职工．部门号；GROUP BY部门名HAVING COUNT(*)＞=10；　　ORDER BY COUNT(职工号)DESC

C.SELECT部门名，COUNT(职工号)AS职工人数；　　FROM 部门，职工WHERE部门．部门号=职工．部门号；GROUP BY 部门名HAVING COUNT(*)＞=10；　　ORDER BY 职工人数ASC

D.SELECT部门名，COUNT(职工号)AS职工人数；　　FROM 部门，职工WHERE部门．部门号=职工．部门号；GROUP BY 部门名HAVING COUNT(*)＞=10；　　ORDER BY 职工人数DESC

参考答案： D

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1、下列叙述中，不属于结构化分析方法的是

A.面向数据流的结构化分析方法

B.面向数据结构的Jacko方法

C.面向数据结构的结构化数据系统开发方法

D.面向对象的分析方法

参考答案： D

：常见的需求分析方法有结构化分析方法和面向对象的分析方法两类。其中结构化分析方法又包括面向数据流的结构化分析方法(SA-Structured analysis)，面向数据结构的Jackson方法(JSD-Jackson system development method)和面向数据结构的结构化数据系统开发方法(DSSD-Dat

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