时间:2016-02-25 12:36:37
2014中级经济师考试人力资源管理专业实务真题及答案详解解析
61. 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是( )
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C.员工所作的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较
D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
【答案详解】ABDE
【解析】本题考查激励理论的公平理论。亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系，A正确;员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较，来进行公平判断，B正确;员工进行公平比较时极可能是纵向的也可能是横向的，C错误;感到不公平的员工可以采用辞职的方式来恢复平衡，D正确;在管理的应用上，对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬，E正确。所以ABDE当选。参见教材P5-6.
中级经济师考试中级人力资源管理真题及答案详解解析
【1-10题】【11-20题】【21-30题】【31-40题】【41-50题】
【51-60题】【61-70题】【71-80题】【81-84题】【85题-88题】
【89题-92题】【93题-96题】【97题-100题】