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[中级工商真题]2015年经济师《中级工商管理》真题及答案详解(三)

时间:2016-02-24 21:13:27

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计的权利

⑥关于商标、服务标记及商业名称和标志的权利

⑦关于制止不当竞争的权利

⑧在工业、科学、文学艺术领域内由于智力创造活动而产生的一切其他权利

AB属于《Trips协定》里知识产权包括的内容

【中大解析】在^91考试网全程强化班第六章第四节知识产权管理处有讲解。


74、下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。

A.选择考核者

B.明确考核标准

C. 进行绩效沟通

D.明确考核方法

E.绩效考核评价

【答案详解】ABD

【解析】本题考查第七章第二节绩效考核是实施阶段,其中准备阶段包括:选择考核者、明确考核标准、明确考核方法。绩效沟通和绩效考核评价属于绩效考核是实施阶段。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第七章第二节知识点三处有讲解。


75、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有()。

A.本企业的薪酬支付能力

B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

C.本企业各薪酬等级自身的价值

D.本企业各薪酬等级之间的价值差异

E.本企业各薪酬等级的重叠比率

【答案详解】ACDE

【解析】本题考查第七章第三节基本薪酬制度的设计方法,薪酬浮动率要考虑以下几个因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第七章第三节知识点三企业薪酬制度设计的方法处有讲解。


76、企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。

A.职位等级法

B.职位分类法

C.关键绩效指标法

D.目标管理法

E.记点法

【答案详解】ABE

【解析】本题考查第七章第三节基本薪酬制度的设计方法,以职位为导向的基本薪酬制度的设计、以技能为导向的基本薪酬制度的设计,其中以职位为导向的基本薪酬制度的设计包括:职位登记法、职位分类法、记点法、因素比较法。以技能为导向的基本薪酬制度的设计包括:以知识为基础和以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。关键绩效指标法和目标管理法属于绩效考核的方法。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第七章第三节知识点三企业薪酬制度设计的方法处有讲解。


77、根据股利折现模型,影响普通股资本成本率的因素有()。

A.股票发行价格

B.股票发行费用

C.股利水平

D.普通股股数

E.企业所得税率

【答案详解】ABC

【解析】本章考查第八章第二节股权资本成本率,普通股资本成本率=每年每股分派现金股利/普通股每年每股融资净额,融资净额=发行价格-发行费用,可知ABC选项正确。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第八章第二节知识点一资本成本处有讲解。


78、可用于指导企业筹资决策的理论有()。

A.市场结构理论

B.动态权衡理论

C.MM资本结构理论

D.啄序理论

E.双因素理论

【答案详解】BCD

【解析】本题考查第八章第二节资本结构理论,资本结构理论包括:早起资本结构理论、MM资本结构理论、现代资本结构理论,其中现代资本结构理论又包括代理成本理论、.啄序理论、动态权衡理论、市场择时理论,故选BCD。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第八章第二节知识点三资本结构理论处有讲解。


79、促使电子商务产生的主要因素有()。

A.经济全球化

B.实体店升级

C.信息技术革命

D.全球交通便利化

E.再工业化

【答案详解】AC

【解析】本题考查第九章第一节电子商务产生的背景,电子商务的产生,是20世纪世界经济全球化与社会信息化量大趋势共同影响的结果,经济全球化与信息技术革命推动资本经济转变为信息经济和知识经济,正是由于二者的影响催生了电子商务,故选AC。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第九章第一节知识点一电子商务的概念处有讲解。


80、从结构层次的角度,电子商务系统的框架结构包括()。

A.物流层

B.客户关系层

C.网络层

D.信息发布(传输)层

E.一般业务服务层

【答案详解】CBD

【解析】本题考查第九章第二节电子商务的一般框架,电子商务的一般框架包括三个层次和。

四个支柱,三个层次包括:网络层、信息发布(传输)层、一般业务服务层,故选CBD。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第九章第二节知识点一电子商务的一般框架处有讲解。


三、案例题

(一)某汽车生产企业通过联合生产形势与外国某世界500强汽车公司建立战略联盟,获得良好的市场效果,为降低企业生产成本,该企业进军汽车配件行业,自主生产和供应汽车配件,同时,为扩大企业利润,该企业建立手机事业部,推出自主品牌的新型手机,通过预测,手机市场存在畅销、一般、滞销三种市场状态,新型手机的生产共有甲、乙、丙、丁四种方案可供选择,每种方案的市场状态及损失值如下表所示

方案畅销一般滞销
43030050
440350-100
500390-120
530380-220

市场状态损益值 (单位:万元)

方案畅销一般滞销

甲43030050

乙440350-100

丙500390-120

丁530380-220

81、该企业与世界500强汽车公司建立的战略联盟是()。

A.技术开发与研究联盟

B.产品联盟

C.营销联盟

D.产业协调联盟

【答案详解】B

【解析】该企业通过“联合生产”的方式与外国汽车公司建立战略联盟,属于产品联盟,产品联盟通常包括:联合生产、贴牌生产、供求联盟、生产业务外包等形式。因此选择商品联盟。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第一章第三节知识点二企业战略成长处有讲解。


82、该企业目前实施的战略是()。

A.多元战略

B.成本领先战略

C.前向一体化战略

D.后向一体化战略

【答案详解】ABD

【解析】该汽车企业进军汽车配件行业,属于多元化战略也属于后向一体化战略;该企业降低生产成本,自主生产和供应汽车配件,属于成本领先战略

【中大解析】在^91考试网全程强化班第一章第三节知识点一基本竞争战略处有讲解。


83、采用折中原则进行决策(乐观系数为0.75),该企业应采用的手机生产方案为()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

【答案详解】C

【解析】根据折中原则计算,甲的折中损益=430×0.75+50×0.25=335

乙的折中损益=440×0.75-100×0.25=305

丙的折中损益=500×0.75-120×0.25=345

丁的折中损益=530×0.75-220×0.25=342.5

【中大解析】在^91考试网全程强化班第一章第四节知识点四企业经营决策的办法处有讲解。


84、若采用后悔值原则进行决策,该企业应采用的手机方案为()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

【答案详解】A

【解析】根据后悔值原则,首先个状态下的最大损益值分别减去该状态下所有方案的损益值,从而得到后悔值,然后从各方案中选择最大的后悔值,最后在已选的最大后悔值中选取最小值,过程如下表

市场状态 损益值

方案畅销一般滞销
430(100)300(90)50(0)100
440(90)350(40)-100(150)150
500(30)390(0)-120(170)170
530(0)380(10)-220(270)270

max 530 390 50

min{100,150,170,270}=100,则应该选择甲方案

【中大解析】在^91考试网全程强化班第一章第四节知识点四企业经营决策的办法处有讲解。


(二)某企业的产品生产按照工艺顺序需连续经过甲车间、乙车间、丙车间、丁车间的生产才能完成。该企业运用在制品定额法来编制下一个生产周期的生产任务。在下一个生产周期,各车间的生产计划如下:丙车间出产量为1000件,计划允许废品及损耗量为50件,车间期末在制品定额为200件,期初预定在制品结存量为150件;乙车间投入量为1000件;甲车间半成品外销量为500件,期末库存半成品定额为200件,期初预计库存半成品结存量为100件。

85、 该企业运用在制品定额法编制生产作业计划,可以推测该企业的生产类型属于()类型。

A.大批大量生产

B.成批生产

C.小批量生产

D.单件生产

【答案详解】A

【解析】在制品定额法适合大批量生产的生产作业计划的编制。


【中大解析】在^91考试网全程强化班第四章第二节知识点三生产作业计划编制方法处有讲解。

86、甲车间下一个生产周期的出产量是()件。

A.1300

B.1480

C.1600

D.1650

【答案详解】C

【解析】甲车间的出产量=后续车间的投入量+本车间半成品外销量+(本车间期末库存半成品定额-本车间期初在制品预计结存量)=1000+500+(200-100)=1600

【中大解析】在^91考试网全程强化班第四章第二节知识点三生产作业计划编制方法处有讲解。


87、丙车间下一个生产周期的投入量是()件。

A.1000

B.1100

C.1200

D.1250

【答案详解】B

【解析】丙车间下个周期的投入量=本车间出产量+本车间计划允许废品及耗损量+(本车间期末在制品定额-本车间期初在制品预计结存量)=1000+50+(200-150)=1100

【中大解析】在^91考试网全程强化班第四章第二节知识点三生产作业计划编制方法处有讲解。


88、该企业首先编制()的生产作业计划

A.甲车间

B.乙车间

C.丙车间

D.丁车间

【答案详解】D

【解析】在制品定额法采用的是工艺反顺序法,顺次决定各车间的生产任务,因此应该首先编制丁车间的生产作业计划

【中大解析】在^91考试网全程强化班第四章第二节知识点三生产作业计划编制方法处有讲解。


(三)甲企业拟引进乙企业的某技术发明专利,经专家调查评估,类似技术交易价格为500万元,该技术发明的技术经济性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为1.2.甲企业对该项技术发明价值评估后,与乙企业签订了技术发明专利购买合同。合同约定,甲企业支付款项后,此项技术发明归甲企业所有。甲企业使用该技术发明后,发现该技术发明对企业技术能力的提高远远大于预期,于是同乙企业签订合同协议,将同类技术研发委托给乙企业。

89、根据我国专利法,乙企业的该项技术发明专利的保护期限为()年。

A.10

B.15

C.20

D.50

【答案详解】C

【解析】我国专利规定,发明专利的保护期限是20年,实用新型和外观设计专利的保护期限是10年

【中大解析】在^91考试网全程强化班第六章第四节知识点三知识产权管理处有讲解。


90、根据市场模拟模型,甲企业购买该项技术发明的评估价格为()万元。

A.582

B.638

C.696

D.759

【答案详解】D

【解析】根据市场模拟模型技术商品的价格=类似技术实际交易价格×技术经济性能修正系数×时间修正系数×技术寿命修正系数=500*1.15+1.1+1.2=759

【中大解析】在^91考试网全程强化班第六章第四节知识点一技术贸易处有讲解。


91、甲企业与乙企业签订的该项技术发明购买合同属于()。

A.技术开发合同

B.技术转让合同

C.技术服务合同

D.技术咨询合同

【答案详解】B

【解析】技术转让合同指合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人,而另一发当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同。甲企业对该项技术发明价值评估后,与乙企业签订了技术发明专利购买合同。合同约定,甲企业支付款项后,此项技术发明归甲企业所有,属于技术转让合同。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第六章第四节知识点二国际技术贸易处有讲解。


92、甲企业将同类解决研发委托给乙企业的研发模式属于()。

A.自主研发

B.项目合作

C.研发外包

D.联合开发

【答案详解】C

【解析】委托研发又叫做研发外包,是企业将所需技术的研发工作通过协议委托给外部的企业或者机构来完成,甲企业同乙企业签订合同协议,将同类技术研发委托给乙企业,则属于研发外包。

【中大解析】在^91考试网全程强化班第六章第三节知识点三企业R&D管理技术贸易处有讲解。


(四)某企业为满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性,进行人力资源需求与供给预测,同时,修订本企业的薪酬制度,经调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系,并根据过去十年的统计资料,建立了一元线性回归预测模型,Y=a+bX,X代表销售额(单位:万元),Y代表销售人员数量(单位:人),参数a=20,b=0.03,同时,该企业预计2015年销售额将达到1500万。

93、根据一元回归分析法计算,该企业2015年需要销售人员()人

A.50

B.65

C.70

D.100

【答案详解】B

【解析】根据Y=a+bX,a=20,b=0.03则Y=20=0.03X,X代表销售额,Y代


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