1、以下( )，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。

A.劳动者患病，医疗期满后仍然无法坚持工作

B.劳动者经过脱产培训，仍不能完成本岗位的工作任务

C.劳动者在试用期内，发现患有疾病，不合录用条件

D.劳动者因迟到、早退，按规定被除名

E.劳动者触犯刑法的

参考答案： [A, B]

略

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2、以下（ ）是我国劳动法的调整对象。

A.中华反民共和国境内的国有企业

B.公务员

C.中华人民共和国境内的外商投资企业

D.与事业单位签订劳动合同的职工

E.家庭保姆

参考答案： [A, C, D]

略

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3、劳动合同的必备条款有 ( ) 。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.适用期

D.保密条款

E.劳动保护和劳动条件

参考答案： [A, B, E]

略

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4、劳动争议处理的原则是( )

A.及时处理

B.着重裁决，及时处理

C.进行书面审查

D.当事人在适用法律上一律平等

E.合法的原则

参考答案： [A, D, E]

略

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5、以下( )属于劳动规章。

A.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

B.《集体合同规定》

C.《中华人民共和国工会法》

D..《工资支付暂行规定》

E.《最低工资规定》

参考答案： [B, D, E]

略

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