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2010初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务模拟5(四)
时间:2011-02-02 14:08:35
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----------------------------------------9、根据基尼系数来衡量收入分配的不公平程度，则有( )。 A.基尼系数越小，则收入分配平等程度越高B.基尼系数越小，则收入分配平等程度越低C.基尼系数越大，则它代表的收入分配不平等程度越高D.基尼系数越大，则它代表的收入分配不平等程度越低 参考答案： [A, C] ----------------------------------------10、员工职位晋升后，将( )。 A.拥有更大的权力B.获得更多的报酬C.承担更少的责任D.工作更长的时间 参考答案： [A, B] ----------------------------------------11、人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。 A.规模B.范围C.标准D.优先顺序 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------12、以下属于非经济报偿形式的有( )。 A.工作B.工作环境C.工作技能D.灵活的工作地点 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------13、有关矩阵组织形式的优点说法正确的有( )。 A.有利于企业的稳定性B.有利于加强各职能部门之间的协作配合C.有利于减轻高层管理人员的负担D.有利于职能部门和产品部门相互制约 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------14、组织结构的三要素是( )。 A.系统性B.复杂性C.规范性D.集权性 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------15、以下属于非正式群体缺陷的有( )。 A.抵制改革B.导致经理们的计划落空C.鼓励员工消极的态度D.可能引发群体成员的角色冲突 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------16、我国现行社会保险制度的覆盖范围包括( )。 A.国有企业B.城镇国有企业C.家庭保姆D.钟点工 参考答案： [A, B] ----------------------------------------17、在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示 ( )。 A.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应B.劳动者愿意提供的工作时间增加C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应D.劳动者更愿意享受闲暇 参考答案： [A, B] ----------------------------------------18、有关人的社会知觉范围说法正确的有( )。 A.对他人性格的认知B.对人与人之间关系的认知C.对行为原因的认知D.对他人兴趣的认知 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------19、维持长期雇佣关系，可给雇主带来的直接收益包括( )。 A.摊销招聘成本B.摊销培训成本C.维护雇员的社会关系D.降低雇员失业的可能性 参考答案： [A, B] ----------------------------------------20、美国学者( )根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。 A.拜伦B.泰罗C.孔茨D.克雷普斯 参考答案： [A, D]
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