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43、在R&D项目管理过程中，（　）管理的重点是指导、监督、预测、控制。

A.概念阶段

B.开发阶段

C.实施阶段

D.结束阶段

参考答案： C

本题考点项目管理实施的阶段。在R&D项目管理过程中，实施阶段管理的重点是指导、监督、预测、控制。参见教材P159

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44、在技术交易程序中，卖者技术交易的首要程序是（　）。

A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标

B.进入卖方成果库，查找本企业需要的技术

C.在选择技术之前弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道，明白需要什么技术

D.寻求法律援助，找律师事务所

参考答案： A

本题考点技术交易的基本程序。选项BCD都是买者技术交易的程序，其中选项C是其首要程序。参见教材P164

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45、某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：,则该企业一年后业务主管的内部供给量为（　）人。

A.14

B.20

C.34

D.140

参考答案： C

本题考点马尔科夫模型法。业务主管的内部供给量＝20×0.7＋200×0.1＝34人。参见教材P184

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46、专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（　）。

A.媒体广告招聘

B.猎头公司招聘

C.校园招聘

D.人才招聘会招聘

参考答案： B

本题考点外部招聘形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。参见教材P190

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47、在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（　）。

A.心理测验

B.知识考试

C.情景模拟测试

D.面试

参考答案： D

本题考点员工招聘中常用的测试方法。参见教材P192

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48、某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（　）。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.补偿薪酬

D.间接薪酬

参考答案： C

本题考点薪酬的构成。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬。夜班工作津贴属于此类。参见教材P193

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49、按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（　）。

A.自愿性流动和非自愿性流动

B.地区流动、层级流动和专业流动

C.员工流入、员工内部流动和员工流出

D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

参考答案： D

本题考点员工流动的类型。选项A的依据是员工流动的主动性与否。选项B的依据是员工流动的走向。选项C的依据是员工流动的边界是否跨越企业。参见教材P201

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50、认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是（　）。

A.马奇和西蒙模型

B.普莱斯模型

C.勒温模型

D.库克模型

参考答案： B

本题考点普莱斯模型。普莱斯模型指出，工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量。参见教材P205

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51、抵押物登记是不转移抵押物的占有权，用（　）作为公示方式的担保。

A.产权

B.登记

C.广告

D.公告

参考答案： B

本题考点抵押物登记管理。抵押物登记是不转移抵押物的占有权，用登

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