实行经济性裁员的，应当提前( )向工会或全体职工说明情况，听取意见。

A.10日

B.20日

C.30 日

D.90日

参考答案： C

30 日

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43、根据我国劳动争议处理的现行体制，发生劳动争议后。当事人必须在( )程序以后。才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.复议

参考答案： A

这是我国劳动争议的特点，在提起诉讼前，必须先进行劳动仲裁。

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44、建立工伤保险基金，工伤保险费由( )缴纳。

A.国家

B.用人单位

C.用人单位和职

D.职工个人

参考答案： B

用人单位

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45、劳动预备制度以( )为核心。

A.实施职业培训

B.捉高就业年龄

C.实施就业准。)k

D.调节劳动力供求

参考答案： C

实施就业准。)k

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46、用人单位无故不缴纳社会保险费的，首先由劳动行政部门( )。

A.给予警告

B.责令限期缴纳

C.责令限期缴纳

D.吊销营业执照

参考答案： C

责令限期缴纳

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47、用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

A.15

B.16

C.17

D.18

参考答案： B

16

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48、所谓人事行政关系，是指国家行政机关在( )过程中所发生的社会关系。

A.Jk事管理

B.人事行政管理

C.行政仲裁

D.行政争议

参考答案： B

人事行政管理

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49、对事业单位人事制度改革过程中出现的未聘人员，要( )，探索多种形式给予妥善安置。

A.以社会保障为基础，坚持以社会消化为主

B.以向企业转制为基础，坚持以企业消化为主

C.以行业间调剂安置为基础，坚持以调整人员结构为主

D.以单位、行业或者系统为基础，坚持以单位内部消化为主

参考答案： A

以社会保障为基础，坚持以社会消化为主

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50、执业资格实行注册登记制度。申请执业资格注册，必须具备的条件是( )。

A.经过培训

B.取得执业资格证书

C.从事过相关工作

D.担任中级专业技术职务

参考答案： B

取得执业资格证书

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1、学习的特点包括( )。

A.学习是通过练习而发生的

B.学习的获得必须通过直接经验

C.行为的改变是学习的结果

D.学习的效果是相对持久的

E.学习不是通过练习而发生的

参考答案： [A, C, D]

学习是通过练习而发生的 行为的改变是学习的结果 学习的效果是相对持久的

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2、头脑风暴法的原则是( )。

A.即时评判

B.迟延评判

C.量变酝酿质变

D.决策越快越好

E.参与者越多越好

参考答案： [B, C]

迟延评判 量变酝酿质变

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3、激励与组织绩效之间的关系表现在( )。

A.激励必须满足员工的任何需要

B.激励必须兼顾员工需要与组织目标

C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善

D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制

E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式

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