1、用一种单调的操作代替另一种单调的操作来降低单调感的手段称为（ ）。

A.操作变换

B.操作设计

C.突出工作的目的性

D.操作改进

参考答案： A

操作变换

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2、关于工作中的单调感，下列说法正确的是（ ）。

A.单调感会引起人们的不愉快心理，但不会使工作能力曲线发生改变

B.单调感使劳动者处于机械状态，不会降低产量

C.短期内高度重复性的操作可能导致疲劳

D.随着操作时间的增加，对工作单调的体验只会随之增加

参考答案： C

短期内高度重复性的操作可能导致疲劳

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3、在招聘过程中，必须贯彻任人唯贤、择优录取的原则，充分配合组织各机构、部门的工作需要，为组织提供可靠、及时的人力保障，指的是 ( )。

A.目标原则

B.计划原则

C.公平公正原则

D.科学原则

参考答案： C

公平公正原则

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4、关于录用决策，下述正确的是 ( ) 。

A.如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突，应该尊重人事部门的意见

B.组织尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者

C.一定要选择雇用求职者中总体条件最好的人员

D.选择决策往往是最终的决策，可以直接录用上岗

参考答案： B

组织尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者

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5、人员招聘的工作流程中，（ ）是起点。

A.人员需求诊断

B.制定招聘计划

C.发布招聘信息

D.回收招聘资料

参考答案： A

人员需求诊断

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