★ 经济师考试信息 ★
-> -> -> ->
09年初级人力资源专业知识与实务考前预测试题(七)
时间:2011-03-23 19:40:33
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
1、下面关于员工招聘论述正确的是( )。 A.比较高层的岗位采用内部招聘B.关键性岗位进行外部招聘C.具体知识、技能性的工作岗位采用内部招聘D.低层次的岗位进行内部招聘 参考答案: A 比较高层的岗位采用内部招聘----------------------------------------2、在绩效考核中,第一个步骤是( )。 A.绩效计划B.工作分析C.确定组织的发展目标D.确定个人的发展目标 参考答案: A 绩效计划----------------------------------------3、将每项工作的特定行为用一张等级表进行反应,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价是评估者将员工的行为对号入座的绩效考核方法是( ) A.配对比较法B.交替排序法C.评价尺度法D.行为锚定法 参考答案: D 行为锚定法----------------------------------------4、专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。 A.同事考核 B.三百六十度考核 C.自我评价D.下级评价 参考答案: D 下级评价----------------------------------------5、下列属于非经济报酬的时有( )。 A.养老金B.终生雇佣的承诺C.人寿保险D.医疗保险 参考答案: B 终生雇佣的承诺
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G