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妇联公文优秀范文1
妇联开展“工作落实年”活动实施方案-妇联公文-公文大全
妇联开展“工作落实年”活动实施方案
**市妇联开展“工作落实年”活动实施方案
根据《中共**市委办公厅 **市人民政府办公厅关于印发〈**市开展“工作落实年”活动实施方案〉的通知》的要求，推动全市“工作落实年”活动深入有效开展，结合我单位工作实际，现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕市委市政府“四个年”主题活动、“五场攻坚战”工作大局，加大力度实施“妇女创业就业促进行动”、“妇女成才支持行动”、“和谐家庭创建行动”、“妇女儿童权益维护行动”，以推进工作落实为根本，进一步明确工作目标，完善工作制度，创新工作方法，强化工作措施，在体制机制创新、工作作风转变、重点难点问题突破等方面狠下功夫，继续巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，不断提高工作的推动力、执行力和公信力，全力完成今年自治区妇联及市委、市人民政府部署的工作任务，全面推动我单位科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展。
二、工作目标
通过开展“工作落实年”活动，实行工作目标分解制度、督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度，做到工作任务目标明确到领导、明确到岗位、明确到具体工作人员。努力实现在加快经济发展方式转变上有新突破；在破解发展难题上有新突破；在体制机制创新上有新突破；在干部队伍建设上有新突破；在转变工作作风上有新突破。
三、工作任务
各部室要根据《关于印发〈自治区妇联2010年工作意见>的通知〉（桂妇发〔2010〕5号）和《中共**市委办公厅 **市人民政府办公厅关于落实<中共**市委常委会2010年工作要点>目标任务的通知》（南办发〔2010〕38号）、《关于落实中共**市委关于贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见工作任务分解表的通知》（南办发〔2010〕5号）、《中共**市委 **市人民政府关于印发〈**市2010年经济发展主要工作目标责任分解表〉和〈**市2010年全社会固定资产投资目标部门责任分解表（按行业）〉的通知》（南发〔2010〕13号）、《**市人民政府关于落实2010年政府工作主要目标任务的通知》（南府发〔2010〕22号）、《**市人民政府办公厅关于分解落实**市2010年20件为民办实事项目目标责任的通知》（南府办〔2010〕23号）文件精神及“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年”、“党组织建设年”四个主题活动的实施方案，全力打好工业经济**、五象新区开发、产业园区建设、交通基础设施完善、“中国**”建设五场攻坚战实施方案等文件所确定的各项目标任务和工作要求，以引领妇女为保持经济平稳较快发展、促进社会和谐稳定作贡献为着力点，以使妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，以加强妇联组织自身建设为保障, 加大力度实施“妇女创业就业促进行动”、“妇女成才支持行动”、”和谐家庭创建行动”、“妇女儿童权益维护行动”，加大力度宣传贯彻男女平等基本国策，加大力度推动解决妇女儿童切身利益问题，切实做好组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益的工作，进一步明确各自的工作目标任务和具体工作安排，制定时间进度表，全面推动各项工作目标任务落实到位，确保全年经济社会发展目标顺利完成。
四、组织机构
成立市妇联“工作落实年”活动领导小组，领导小组成员名单如下：
组 长：陈 尧 市妇联党组书记、主席
副组长：韩艳斌 市妇联党组副书记、副主席
黄小荣 市妇联党组成员、副主席
杨雪敏 市妇联党组成员、副主席
李秀乔 市妇联副调研员
成 员：潘 莹 市妇联办公室主任
黄家玉 市妇联组织联络部部长
陆 桥 市妇联发展部部长
衣明秀 市妇联权益部部长
沈进东 市妇儿工委办公室专职副主任
蒋燕萍 市妇联儿童部副部长
张 杏 市妇联宣传部副主任科员
领导小组下设办公室，杨雪敏同志兼任主任，潘莹、黄家玉、沈进东同志兼任副主任。办公室下设综合组、 组、宣传组和督促检查组。
（一） 综合组
组 长：杨雪敏
副组长：潘 莹
主要负责“工作落实年”活动办公室日常工作，研究制定活动方案和市妇联工作目标任务分解，对“工作落实年”活动进行综合协调，负责重大会议组织及后勤保障等工作。
（二） 组
组 长：韩艳斌
副组长：黄家玉
主要负责对“工作落实年”活动开展情况进行考核，按考核奖励办法兑现奖励和追究责任等工作。
（三） 宣传组
组 长：杨雪敏
副组长：张 杏
主要负责“工作落实年”活动的宣传工作，负责编辑学习宣传资料，组织撰写新闻稿件，在妇联信息、**妇女网站设立“工作落实年”活动专栏，营造社会舆论氛围等工作。
（四） 督促检查组
组 长：韩艳斌
副组长：沈进东
主要负责对“工作落实年”活动开展情况进行督促检查，对各部室在活动中出现的问题进行调查，提出处理意见等工作。
五、工作步骤
（一）制定方案
市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室制定市妇联“工作落实年”活动实施方案报市“工作落实年”活动领导小组办公室，推动活动扎实有效开展。
（二）组织实施
1. 深入开展创先争优主题实践活动。要结合妇联工作实际，围绕“工作落实年”的目标要求，组织开展创先争优主题实践活动。要把巩固深入学习实践科学发展观活动成果、推进工作落实贯穿于主题实践活动的始终，充分发挥机关党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，使创先争优活动成效体现在每个阶段、每个环节，更好地服务自治区妇联和市委、市政府的中心工作，促进我市经济社会协调发展。
2. 建立健全相关制度体系。要制定完成工作任务的目标绩效管理办法、监督检查、公众评议、绩效考核评价、奖惩办法，推动各项工作措施落实到位，圆满完成今年工作目标任务。
3. 组织开展工作点评。要结合“工作落实年”活动进展情况，以及各项工作目标任务完成情况，适时召开工作点评专题会议，总结经验做法，分析存在问题，积极探索推进工作的新思路、新途径，推动工作创**制度创新。
4. 组织开展绩效考评。活动结束后，市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室根据实事求是、客观公正的原则，对各部室开展“工作落实年”活动情况进行全面考评。
（1）自查。各部室要自我检查完成任务的情况，并将情况报送市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室。
（2）评议评价。市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室要在活动结束后，邀请部分党员干部代表、人大代表、政协委员、群众代表、新闻媒体等，对“工作落实年”活动成果及完成各项工作目标任务情况进行评议评价。
（3）考评汇总。由市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室汇总，报市“工作落实年”活动领导小组。由市绩效办和“工作落实年”活动领导小组办公室以听取汇报、民主测评、查看资料、实地抽查等方式对市妇联开展活动情况进行考核。
（三）做好总结
“工作落实年”活动到2011年3月结束。市妇联“工作落实年”活动领导小组要对开展“工作落实年”活动情况进行认真总结，适时召开总结表彰或经验交流大会，表彰先进，总结经验，并结合新的实际情况完善措施，巩固扩大活动成果，逐步形成推动工作落实的目标任务分解、绩效考评、督促检查、奖惩激励和组织领导等长效机制。
六、工作措施
（一）切实转变工作作风。坚持和完善领导干部调查研究制度、基层联系点制度，市妇联领导干部要把时间和精力主要用于调查研究和解决重大现实问题上，每年下基层调研要不少于90天，要贴近群众、贴近基层、贴近实际，倾听民声，了解情况，解决问题，推动各项工作落实；大力整治会风、文风，开短会、讲短话、讲管用的话，发短文，控制会议和文件数量，提高会议和文件质量，争取年内会议和文件数量与历年相比大幅下降。
（二）明确工作责任。对照自治区妇联及市委、市政府工作目标任务安排、责任分解和时间要求，市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室牵头制定具体绩效工作目标，明确工作任务、目标要求、责任人员、完成时限等具体事项，并将其细化、量化成具体考核指标，分解到各部室，以适当方式向社会公布，作为年终绩效考评的依据之一。各部室要结合各自工作任务，制定具体的、可操作的工作实施方案，细化每项工作的阶段目标和完成时限，实行定人员、定责任、定进度、定标准、定奖惩，使各项目标任务可报告、可量化、可核实。
（三）加强督促检查。市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室要加大督查力度，整合督查力量，将自治区、市委的专项检查与市妇联的督查、自查、抽查、综合督查、专项督查有机结合起来，集中督查督办。各部室年中要进行半年工作自查，市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室汇总自查结果进行内部通报后，将结果报市“工作落实年”活动领导小组办公室备案。各部室要按照各自工作任务和要求，建立自查评价制度，加强对工作目标任务落实情况的日常跟踪和督查，建立健全工作完成情况测评制度，定期对工作完成情况进行总结，分析存在问题，研究部署下一阶段工作目标和工作措施，加快推进各项工作进程。市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室根据政务公开的要求，及时以适当的方式向社会公开各项工作任务进展情况、落实情况，主动接受社会公众和新闻媒体的监督。
（四）严格执行奖惩制度。市妇联“工作落实年”活动领导小组按照部室绩效考核、公务员年度考核等工作，对“工作落实年”活动开展情况进行严格考核，并按照考核奖惩办法兑现奖励和追究责任。
七、工作要求
（一）统一思想认识。各部室要充分认识开展“工作落实年”活动的重要意义，切实把思想认识统一到自治区妇联和市委、市政府的要求部署上来，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓落实中求实效，确保各项工作措施落实到位，确保各项目标任务如期完成。
（二）领导率先垂范。市妇联主要领导要亲自过问活动开展情况，带头深入基层、深入群众、深入生产一线，及时解决在工作落实中遇到的困难和问题。
（三）加强沟通配合。各部室要进一步增强大局意识，加强沟通配合，强化部门协作，实现上下联动，形成推进各项工作落实的强大合力。
（四）加大宣传力度。在**妇女网开辟“工作落实年”活动的专栏，大力宣传“工作落实年”活动的重大意义、基本要求、重要举措，宣传市妇联开展“工作落实年”活动的新思路、新做法、新成效。利用**党建网、**妇女网、《**妇联》信息等平台，及时反映工作动态、总结经验做法，营造良好的活动氛围。
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妇联干部考察材料-妇联公文-公文大全
妇联干部考察材料
**同志考察材料
2010年8月24日，根据工作的安排由市妇联**两位同志组成的考核组对**同志进行了考察，组织17名同志进行了个别谈话，发放民主测评表17份，经综合了解，在一年的试用期内，**同志政治立场坚定，生活作风过硬，能够以积极主动、认真负责的态度，恪尽职守，认真完成本职工作，主要表现为：(转载请注明来自:91考试网 http://wap.91exam.org/)
一、学习方面：学习主动，具有较强的政治理论和业务素养。该同志在思想上能够高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，理想信念坚定，坚决执行党的路线方针政策，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，一年来，参加了“五五普法培训”、“信息化建设培训”、“**市地方志书、年鉴培训班”、“2010年**市基层妇联主席培训班”、“ **市2010年新录用公务员初任培训班”等培训，通过一系列的培训，具有较高的政治理论素养和良好的综合素质。同时还虚心向有经验的同事请教，丰富工作经验，快速提升个人业务能力，切实提高自己的理论水平。
二、工作方面：脚踏实地，认真做好本职工作。该同志到妇联工作以来主要从事办公室工作，办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室的一员肩负着领导助手的重任，同时又是兼顾机关正常运转的“多能手“，一年来，能够充分履行好自身职责，尽职尽责，努力工作，圆满完成了各项工作任务。一是熟练掌握办公室业务工作。能够及时处理来往文件，严格执行文件交换和电子文件传输有关规定，“准确、及时、安全、保密”办文；认真做好市委机要网、市政府政务OA网的收发工作，切实做好保密工作；做好信息发送和编辑工作，及时发送信息，完成信息的上报，编辑每月两期的《妇联信息》；完成**区人民政府信息共享平台和区政府系统智能通讯及数据交换平台的录入；认真落实政务公开，完善主动公开政府工作制度、依申请公开政府信息工作制度、政府信息公开保密审查制度、违法政府信息公开规定责任追求制度等，主动公开信息100多条；加强妇联网站更**设，重新规划版块设置，努力构建全方位的网上妇女工作阵地；协助各部室做好各项活动的会务工作。二是具有一定的文字功底。参与撰写了《**市妇女人才队伍建设调研报告》。参与组织**市女性人才队伍建设调研会，负责全会各项大型活动信息的撰写，所写的多条信息分别在中国妇女网、**妇女网、《**日报》、《**信息》、《机关党建》等媒体刊登；撰写各类计划、总结、汇报等综合性文件及报告通知、讲话稿、邀请函等材料。负责撰写了政协提案检查、信息化建设考核检查、信息公开工作检查及绩效考评等多项检查的检查报告、总结；在今年市妇联十二届六次执委会、“三八”国际劳动妇女节100周年纪念活动、区妇联调研、“学习型党组织建设”等各项大型活动中，负责撰写了市领导讲话稿、工作汇报、实施方案、调研报告等文字材料。三是具有求真务实的工作作风。在工作中，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。
三、廉政方面：严于律己，具有较强的组织纪律观念。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，大事讲原则，小事讲风格。严格遵守国家干部的行为规范，遵守党纪国法及廉洁自律的各项规定，严于律己。
四、不足之处
工作经验有待进一步提高，工作魄力和创新需要进一步加强，多加强业务知识的学习。
五、考察意见
个别谈话情况。参加个别谈话17人，评价为优秀的 6 人，评价为称职的11人；民主测评17人，评价为优秀的 人，评价为称职的 人。
经综合考察，认为**同志政治立场坚定，工作能力突出，生活作风过硬，是一位具有发展潜力的优秀年轻干部，建议按时转正。
考核组：黄家玉 苏 宁
2010年8月25日
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