时间:2025-07-03 01:20:05
企业工作总结优秀范文1
2019年公司开展创建文明单位工作情况总结-企业工作总结-企业文化
2019年公司开展创建文明单位工作情况总结
2019年公司开展创建文明单位工作情况总结
2019年，我司创建“文明单位”工作在市委、市政府领导下，在市文明办和有关部门的具体指导和帮助下，认真贯彻 代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育，全面提升干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养，努力提高经济效益和社会效益，把文明单位创建工作与公司生产工作同步推进，拓展领域，丰富内容，创新载体，完善机制，落实措施。现就本年度创建“文明单位”工作情况汇报如下：
一、健全工作机制
1.成立领导机构。为加强对文明工作的领导，使文明活动有组织，工作有计划，创建有目标。我司把文明工作摆上领导议事日程，并定期研究文明创建工作。同时，成立以董事长为组长，其他班子成员为副组长、各相关职能科室负责人为小组成员的创建“文明单位”工作领导小组，并下设办公室，研究创建文明活动的实施方案，将责任落实到部门、落实到个人，形成一级抓一级，层层抓落实，各负其责，协调一致的工作机制，确保了我司各项文明建设活动顺利开展。
2.强化内部管理，夯实创建基础。一是通过不断学习,不断改进,进一步规范公文管理,理清公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;二是坚持量化考核，全面完成信息报送任务;三是认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;四是切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音；五是进一步健全了财务管理制度、公车管理制度、办公用品管理制度等，提高了规范化管理程度，有效节省节约耗材损耗。六是落实我司安全生产主体责任和“一岗双责”，推动我司进一步落实安全管理各项规章制度和安全生产保障措施，严格推行建筑施工安全文明标准化，有效贯彻落实公司CI标准。根据福州市委、市创建办及市建委要求，开展了对公司所有在建工程安全、文明施工专项检查。认真解决创建办对我司部分项目安全管理上存在的突出问题和薄弱环节的整改反馈。同时配合当地社区，在施工项目围墙上绘制文明标语及图册。七是集团本着“以人为本，诚信建设”的理念，走质量效益型发展道路，通过对诚信理念宣传教育，并结合集团实际情况做到按时发放农民工工资、诚信履行各类合同情况，推进了的生产经营，也为外地农民工营造文明城市的温馨氛围
二、各项创建工作落实情况
（一）进一步加强理想信念教育。每年年初都坚持按照上级党委的部署要求，结合公司实际，制定中心组理论学习计划。认真学习了 代中国特色社会主义思想、 系列重要讲话精神，党的十九大精神和《党章》等党的理论知识。同时，召开了党委中心组学习（扩大）会，公司领导班子、中层干部和全体党员参加，党委副书记就“两学一做”学习教育第一专题——坚定理想信念，增强“四种意识”，做合格优秀共产党员，作了重点发言，其他党委成员交流发言。
（二）加强文明实践养成
组织广大员工积极参与“讲文明、树新风”活动，实现以爱国奉献精神、民主法制观念、职业道德和基础文明修养为主要内容的思想道德的显著提高;实现以遵德守礼，开展“八不”行为规范、文明旅游、文明交通、文明餐桌为基本要求的企业文化生活质量的显著提高。组织全体干部职工开展以“做好环境保护，提升文明素质”为主题的“道德讲堂”活动。活动提倡从身边小事做起，从企业内部做起。以节约用水，用电，用纸；节约能源，尽量使用公共交通工具、自行车或步行；尽量购买使用再生材料制成的、可多次长期使用的商品;减少使用一次性纸杯、一次性木筷和餐盒等形式自觉保护生态环境，公司还每年组织党员、团员志愿者上街宣传文明工作，爱护内河等文明行为传递活动，同时积极参与绿化美化活动。
（三）营造浓厚创建气氛
严格按照市级文明单位测评体系的测评标准要求，重点在公司职能部门中开展“争做文明科室、争当文明员工”活动，进一步提高管理部门工作人员素质，着力在服务、礼仪、高效上下功夫。以此次创建活动为契机，增强服务意识；推广文明用语，提高服务技能；完善工作流程和环节，提升工作满意度；提倡着装整洁，礼貌待人，为一线项目部和成员单位提供高质量的工作效率；在公司及项目部公共场所贴有禁烟标识，并每周组织一次科室卫生大扫除，彻底改变脏、乱、差的局面，营造一个舒适文明的工作环境。同时，我司各项目部严格按照《施工企业管理标准化》管理办法要求施工，确保各项目的施工环境及工程建筑物周边整洁环境。逐步形成了文明从我做起、从点滴做起、人人参与、人人有责，共创文明的好局面。
为了进一步提高干部职工环保意识，公司每一楼的走廊宣传栏长期刊出了以“环境保护，提升文明素质”的相关宣传教育为内容的专刊并在公司公共醒目位置摆放L型环保宣传图片及利用公司LED墙面显示屏滚动播放环保宣传内容。
（四）注重建设学习
我司学习践行社会主义核心价值体系，要求我们党员保持高尚的道德情操，以践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，始终保持蓬勃朝气、浩然正气，用自己的模范行为和高尚人格影响群众，在各自工作岗位充分发挥党员的先锋模范作用。同时，公司积极围绕向先进人物学习,包括每个系统，每个单位的先进人物 ，例如学习《榜样》中人物先进事迹，学习他们牢记宗旨、执政为民的公仆情怀，善于把实践党的先进性要求与本职工作紧密结合起来,竭尽全力为人民谋利益，用自己的一言一行为党旗增辉、为党的形象添彩。在他们身上,我们看到的是“一切为了群众、一心维护群众”的责任意识，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
结合学习我市道德模范人物，以及企业身边涌现出的先进人物的事迹，深入开展“学道德楷模、树文明风尚”活动，进一步用社会主义核心价值体系教育员工，引导员工弘扬职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，加强社会主义思想道德建设。
（五）积极履行社会责任
1.工会关爱落势群体，困难职工，持续开展“两节”送温暖和领导与困难职工“结对子”活动。慰问退休人员55人，发出慰问金约10万元；慰问困难劳模重病特困人员35人次，慰问金约12万元；慰问了患病住院的职工和职工的父母共24人次，慰问金额达8万元；高温慰问288个一线项目部，300个农民工，总金额约6万元。
2.开展帮扶工作。公司积极响应市委、市政府号召，弘扬乐善好施精神品质，积极参与扶贫帮困工作。开展了“扶贫济困、共建和谐”募捐活动，前往“精准扶贫”结对村——永春县清芒乡罗中村开展志愿服务活动。对扶贫帮困村进行实地调研，给予该村现有低保户、孤寡老人、病患、残疾人和贫困学生共25户贫困对象，每半年前往开展扶贫工作，给予扶贫慰问金6.2万元的经济帮助，切切实实地为村里办了一些实事。
3.多次开展“青年志愿者”活动。响应团市委号召，组织30多为青年团员参与共青团义务星期六主题活动，安排为清扫公司所在街道、周边社区等义务青年志愿者活动，义务协助提供维护公共卫生、共享单车文明停放等服务，得到很好反响。志愿者服务队发扬不怕苦、不怕脏的精神，手持垃圾钳、垃圾袋等工具，从公司出发，分工合作，对沿路沿河的落叶、垃圾等进行清理打扫，将随意停放和倒落的共享单车扶起并整齐摆放。
（六）文明建设常态化
1.牢固树立诚信经营的意识。公司把“诚信为本”的理念作为一种社会责任，贯穿到企业经营全过程。通过企业文化教育、诚信宣传教育、培养员工诚实做人，踏踏实实做事，自觉维护企业的形象。公司坚持对施工人员实行月发放工资制度，对农民工实行月暂发制度，工程完工或完成协议内容及时结算、及时清付。公司维护农民工的合法权益，确保农民工的工资按时、足额发放，避免出现影响社会稳定的事件。近几年来，公司在经济社会活动中遵守法律法规，严守契约，按时缴纳员工医保、社保等保险，无出现偷税、漏税现象。
2.增强环保意识。结合实际，一直以来，公司领导高度重视施工扬尘防治工作，每月组织公司有关部门对所有项目扬尘防治情况进行专项检查，检查结果在每月施工生产例会上予以通报，并开具整改通知书，对其做出相应处理。公司利用生产例会，对各个工程项目扬尘防治措施方面的《建筑施工现场环境与卫生标准》进行强调，从改善作业人员工作环境与生活条件，保护生态环境的角度出发，在防治施工过程对大气造成污染方面的标准在会上作了详细教育宣传。
今后，我们将继续推进创建市级文明单位活动，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，推动我司精神文明建设不断取得新成绩，迈上新台阶。
****总公司
12月31日
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。企业工作总结优秀范文2
房地产集团公司工作总结-企业工作总结-企业文化
房地产集团公司工作总结
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部
目录
第一篇：房地产集团公司财务审计工作年终总结第二篇：房地产建设集团2014工作总结第三篇：xx房地产集团公司第四篇：房地产公司的年终工作总结第五篇：房地产公司工作总结更多相关范文
正文第一篇：房地产集团公司财务审计工作年终总结房地产集团公司财务审计工作年终总结
今天，当我站在这讲台上时，我的心情异常的激动。十六年前，当我刚刚离开校园，带着一丝丝羞怯和那么多的迷茫和憧憬，来到公司报到时，审计对于我这个不到二十岁的人来说，是那么的新奇和陌生。
记得刚到审计局不久，我和一名五十多岁的老同志下户，户里的一位同志对我可好了！热情的切了个西瓜先递给我，弄得我可不好意思了。后来才知道他们把我当成那老同志的闺女了。曾经有位领导问我：“你知道审计是什么吗？”是呀，它是什么呢？我无言以对。幼稚和无知，让我惭愧，更让我清醒，我决心改变现状，一切从头开始，去认识审计，去了解审计。
做过审计的人谁都知道，白天我们面对的是山一样的财务帐簿、凭证；晚上回家既要操持家务、还要赶写材料；更别说出差外地了，为了完成工作进度，我们放弃太多太多。已经十二点了，人们早就睡了，而我们还在汇报、研究工作；年纪大一些的人谁没有体会，有多
少次孩子发烧住进了医院等妈妈看护、父母生病躺在床上等儿子照料，但是为了审计工作，我们都无怨无悔；有多少次我们连在睡梦中都因为一个数字计算不准确、因为与被审计单位争论案情而惊醒；有多少同志为了工作放弃了婚假、病假；有多少次加班回家，看见没人照顾的孩子困得早就躺在沙发上熟着了，妈妈的心呀也揪了起来；有多少次为了赶写一篇审计报告，只有星星和月亮陪伴着我们，一直到很晚很晚??.从这些事情中我理解到，审计是一种磨炼，一种牺牲。
当一个审计项目顺利完成时，人们可曾想到，我们在其中付出了多少劳动；当一个经济蛀虫被绳之以法，人们可曾想到，这花费了我们多少心血！当成百上千万的偷漏税款及时上缴国库时，人们可曾想到，这里有我们多少艰辛??.审计工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而燃烧的却是我们的生命。我们所做的每一件事情，都直接或间接地，在为国家、为人民，我们时时处处都在为人民服务。就连我们的每一份审计报告，我们的每一篇审计信息，每一张审计材料，都联系每个群众的心。因此我说审计是一种责任、一种奉献。我
们深深地知道，我们代表的是国家形象，代表着审计形象，所以我们会百倍地努力，忘我地工作回报国家、回报社会。正是这样，我们把名利抛在脑后，我们当中涌现了一批又一批好干部，正是这样，我们的工作才得以完成，我们的审计事业才无往而不胜。
审计还是一种压力。现在，我们正面临着前所未有的机遇。“审计风暴”使我们的地位不断增长、我们的工作环境越来越好、人民寄予了我们厚望。同时也给我们提出了更新更多更高的课题，我们也面临着巨大的压力和挑战。我记得宋雨水有这么一句话：“因为当事人的高素养让我感到了学习的迫切。” 今天，我们审计人面对着各种以高科技为背景的经济挑战，面对着被审计单位多种多样、面对着人员素质高低不同，面对着各种违纪违法手段的高智能化，我们身上的责任同样越来越大。我们只有将压力变为动力，决不能维持旧的审计思路和方法，必须逐步更新来适应新形式、新任务。要做到这一点，唯一的办法就是学习，向书本学、向实践学、向同事学，通过学习提高自身的能力掌握科学的审计方法和先进的技术手段。只有学习才能
解决工作中的一切难题。正是在这种学习的过程中，我们的精神将更加富有，我们的工作将更加自信，我们的生活将更加精彩！我们要以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的热情去为祖国谱写华丽乐章！
有时，我也经常关注一下自身作为审计人的形象，也许是兴奋自己又重新扬帆起航了。但它时时提醒我，自己是一名审计人，是一名道德的赤诚的敬业的清廉的审计人。
道德，以它无所不在，无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。马克思主义认为它是一种上层建筑和意识形态。一个古老国度的现代化进程走到今天，对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加具有社会进步的时代内涵。然而，曾几何时，随着改革开放的深入，越来越多的公民却忽视了道德，忘记了自己是一名中国人。
做一名真正的审计人，我们又要赤诚。对国家赤诚，对人民赤诚。如果把祖国比作母亲，经济就是母亲身上的钢筋铁骨。那么我们——
共和国的审计人，就是伟大母亲的卫士，我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是要求我们爱国。无论何时何地，爱国永远是第一位的。所以《公民道德建设实施纲要》把爱国作为首要规范提出，就是要明确对祖国的热爱，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。真正的审计人，便是那巍巍国魂下永不变心、永不褪色的赤诚！
做一名真正的审计人，我们还要敬业。加强道德建设不是口号，而是一种行动。坚守西藏28年的李素芝说过：“西藏人民很朴实，西藏有我事业的平台，所以在西藏28年我身上可能亏了点，但是我的思想、我的灵魂得到了净化，所以我觉得不亏。”多么朴实的话语，它体现了一个人的觉悟。我们的社会日新月异，随着加入wto后，要求我们掌握更多更新的审计知识。敬业就是要我们热爱审计，踏实肯干，不断学习，不断进取。前面审计的道路尽管很崎岖，需要我们在烈日下顶着酷暑下户，需要我们在暴风雨中迎着狂风深入被审计单位。但是，为了共和国的安全，我们心甘情愿。真正的审计人，便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。
做一名真正的审计人，我们更要清廉。廉政是我们的“生命线”。当前那些容易产生腐败的环境和土壤还依然存在，也时常有企业黑暗的漏洞向我们招手微笑。在这种情况下，如果我们缺乏廉洁自律意识，就会出现权利交易的现象，那样，审计职能怎能履行。所以，廉政是我们履行审计职责的先决条件。我们必须抵制诱惑，拒绝黑洞。不是常说“人在河边走，哪有不湿鞋”吗？只要我们时刻牢记着自己是一名真正的审计人，是一个堂堂正正的中国人，我看就是天天在河边走，也不会湿鞋。我们就要永远公正清廉，做一名真正的审计人，那便是永留清白在人间坚守审计道德的清廉。
现在，我终于明白了什么是审计。审计是经济环境的净化器，是人民利益的守护神。我庆幸，我选择了审计；我自豪，我站在了维护国家经济秩序的最前沿。是审计重塑了我，我要做一名真正的审计人！朋友们，让我们赶快行动吧，为了我们的祖国，为了共和国的经济大厦，惩贪堵漏固长堤，还公道于民；析疑拆障疏国脉，为改革保驾护航，做一名真正的审计人！
第二篇：房地产建设集团2014工作总结时间房地产建设集团
2014年度个人总结表
第三篇：xx房地产集团公司xx房地产集团公司新员工入职培训通知
各位亲爱的同事，近期我们公司新加入了20名员工，将会入职会计、市场策划、建筑预算、行政等岗位。为了使新同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入新的工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感和责任感，公司将针对这部分新员工组织一次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一．培训时间：
2014年七月一日至七月十五日（为期半月）
二．培训地点：
xx会所
三．培训内容：
1.企业文化及发展史
2.公司各类规章制度
3.公司人事、行政管理制度
4.新入职岗位的基本工作流程
四．培训讲师：xxxx
五．培训安排表：（略）
六．培训对象：
本次培训参加人员为2014年7月新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：
所有参训人员应正装出席，按时到达，禁止出现无故不参加培训的现象，有事不能参加培训的应提前请假，无故不到达者按缺岗处理。
八．考核安排：
考核时间：
考核方式：
期望公司各新进员工均能认真对待此次培训，待培训后能积极投入到工作岗位中。希望公司安排的培训能对你有所帮助，祝培训顺利!
人力资源部
xx年x月x日
第四篇：房地产公司的年终工作总结公司各部门：
200x年，是继200x年后的又一个房地产“政策年”，也是历年来国家实施房地产宏观调控力度最大的一年。为稳定房价，上半年，国家及地方接连不断地集中出台相关调控新政策(新老国八条及七部委意见等)，房地产市场一度呈现持币观望，成交量大幅放缓的局面。面对风云变幻、市场动荡不安的200x年，在集团公司董事会的正确领导和决策下，全体同仁通过进一步转变观念，认真分析当前的形势，努力克服各种不利因素，齐心协力，扎实工作，基本完成了年初工作目标计划。现将公司一年来的工作总结如下：
一、200x年主要工作情况：
(一)经济指标完成情况：
全年开发房屋建筑面积170000平方米，建成房屋面积150000平方米，完成房地产建设投资20140万元，实现销售23500万元，销售面积125000平方米。
(二)项目推进方面：
经过一年的艰苦工作，聚信广场完成了项目的前期策划及产品功能定位;完成了一期用地范围内所有建筑物的拆迁、高压线路的搬迁手续及规划方案的设计和审批、地质勘探等大量前期工作，并己进入土石方施工。龙头寺项目完成了项目的可行性研究、前期策划、控规调整及产品功能定位;协调好了用地范围内五回高压线的搬迁事宜;完成了项目土地手续并取得了部份国土证;完成了项目用地范围内各种构建筑物的拆迁;完成了现场施工围墙的修建及活动棚屋的搭建;完成了方案设计并通过了方案的审批;完成了项目融资7000万元，并己开始售楼部施工。
但对照年初工作计划，两个项目总体推进进展相对缓慢。究其原因，主要有以下方面：一是国家实行宏观调控，公司领导从战略上考虑有意放慢进度;二是在高压线搬迁上，由于搬迁难度大，在实际运作中几经周折，影响了项目整体推进时间;三是在项目产品策划和产品定位上反复推敲，花费了时间;四是在方案的报审上，由于难度大，困难多，致使报审的方案几经反复才通过方案评审。
尽管项目整体推进时间有所滞后，但对项目下步的运作还是利大于弊。首先，项目的产品和功能定位更加准确， 200x年整个房地产形势好转，将更利于项目的建设和销售。其次是通过努力，增大了项目建设规模，龙头寺项目通过控规调整，建设规模由原来的22万平方米增加到了33万平方米，增加了10余万方，聚信广场建设规模从18万方增加到了21万方左右，潜在经济效益可观。同时，龙头寺项目通过协调和利用政策还节省了土地成本。其三是基本扫清了前期主要大的工作障碍，为项目的下步运作奠定了坚实的基础。
(三)企业管理方面
在今年的工作中，我们对公司自成立以来在行政管理、机构设置、制度建设及运行机制等方面所存在的问题进行认真剖析，经过梳理，针对剖析出的主要问题及时采取措施加以整改。首先从理顺集团的薪酬体系入手，出台了适合公司发展并具有竞争力的薪酬分配方案，并及时制定和完善了员工绩效考核管理办法。同时(内容来源好 范文网：www.91exam.org)，通过对公司现有的管理制度进行修改、补充和完善并及时组织全体员工集中学习，以及在工作中进一步加强了管理，对各种违规违纪行为严格按照制度进行认真处理，使企业管理水平有所提高。
经过公司全体同仁的共同努力，集团被授予“**市第二届五十佳诚信房地产开发企业”，同时以其较强的综合实力和良好的社会效益再次荣膺“**市第四届房地产开发企业50强”，并荣获市、区统计工作“先进集体”。集团所属项目也在今年先后获得渝北区“优秀住宅小区”、“园林示范小区”，“江北区十佳建设项目”，“渝北杯工程奖”等荣誉称号。聚信地产品牌正逐渐被业界和广大消费者所接受和认同。
上述成绩的取得，是公司全体同仁共同努力的结果，同时，还涌现出了一批爱岗敬业、成绩突出的先进集体和先进个人。
(四)存在的主要问题：
在客观总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在许多问题和不足，主要是员工素质水平和业务技能参差不齐，团队整体创新意识不够，企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。
以上问题必须引起高度重视，并在今后的工作中切实加以改进，籍以推进集团公司的全面工作。
二、200x年工作计划
200x年1-10月，全市整体房地产投资额340亿元，比去年增长27.8%，施工面积6466万平方米，比去年增长23.5%，新开工面积1561.43万平方米，比去年增长2.3%，竣工面积1083万平方米，比去年增长59.4%，虽然受4月房产新政影响，销售节奏一度明显放缓，成交量下滑，特别是4-7月更是相对平缓，但进入8月销售开始回升并呈逐步上升势头，销售均价保持稳中略升。200x年，宏观政策将继续调控房地产市场，政府亦将根据调控的效果适时推出跟进政策，以促进房地产市场健康、稳定的发展。但同时我们也清楚认识到，市场的发展及消费者的目趋理性，已经催生了品质时代的来临，只有以“品质”作为核心竞争力才能成为末来市场真正的赢家。面对激烈的市场竞争，能否在新的一年里继续保持强盛的发展势头，实现公司跨越式的发展，工作再上新台阶，将是对我们工作的严竣考验。
为此，集团公司经慎重讨论，特提出200x年工作计划如下：
(一)指导思想
以经济效益为中心，通过认真研究产品、研究技术进步、研究市场，加大创新力度，使项目品质具有前瞻性和差异性，使公司的经济效益和社会效益得到提升。
(二)目标计划
计划全年新开工房屋总建筑面积约15万平方米(其中：聚信广场项目约8万平方米，龙头寺项目约7万平方米)，计划实现销售2亿元。
1、聚信广场项目：
计划3月基础开始施工，12月底裙房部分竣工并交付使用，塔楼主体结构基本封顶。
计划全年完成一期商业总面积80%的招商量。
计划全年实现销售收入1.5亿元，其中：商业部分完成一期可售单位70%销售量，公寓部分完成可售面积50%的销售量，c栋住宅完成可售面积70%的销售量。
2、龙头寺项目：
计划3月开始土石方施工，6月开始土建基础施工，12月底前完成因高压线影响而不能施工外的大部分土建并交验，市政道路及中央景观公园形成，完成住宅部分的规划设计，并积极争取协调好高压线拆迁实施方案。
计划全年完成市场己建成部分80%的招商量。
(三)工作措施
1、进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要，及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
2、以市场为导向，强力推进项目运作。
“聚信广场”及“龙头寺”项目前期工作大的障碍已在200x年基本扫除。因此，在200x年的工作中，我们必须集中精力，将两个项目作为公司的形象工程进行打造，全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作，并力争运作出一两个亮点出来，使企业品牌及公司形象能得到较大提升。
首先是围绕项目品质的打造进一步加强对产品的研发工作，加大与设计单位的碰撞和沟通力度，并采取各种有效措施加强市场调研究及产品的自身研发，确保项目品质具有较强的市场竞争力;其次是要组织强有力的班子，加强项目施工过程各个环节的建设管理，保证项目高质、高效按计划推进;三是要加强和做好市场调研，制定切实可行的营销推广及市场招商方案，搭建好营销及招商队伍，加强营销及招商人员的业务培训，加大销售及招商工作力度，保证项目销售及招商计划的顺利实现。
3、切实加强企业内部管理，提高企业整体战斗力。
进一步完善企业规章制度，加大企业各项规章制度的贯彻执行及监督检查的工作力度，使公司日常工作更加有序，更加有效。同时，继续强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平。
4、加大资本运作力度，千方百计想办法盘活资产，争取在企业融资上取得大的突破，以保证项目的顺利推进。
总之，200x年工作，时间紧，任务重，但我们相信，只要公司全体员工能够统一思想齐心协力，与时俱进、努力拼搏、扎实工作，就一定能圆满完成集团公司下达的全年各项目标工作任务。
第五篇：房地产公司工作总结“和谐创新拼搏尽美”
-------万特福乔迁之我感
12月3日是万特福公司乔迁的好日子，这是个晴朗的冬日，阳光暖洋洋地洒在身上，在这冷冽的冬季聚拢一片温暖和喜庆。上午九时许，万特福全体员工在董事长刘夏生的带领下，团聚在水晶湖郡项目营销中心---万特福公司新址面前，隆重召开了万特福公司乔迁仪式。
仪式上，公司总经理朱伟豪和副总经理张云雷带领大家高喊公司口号---“和谐、创新、拼搏、尽美”，随后董事长刘夏生与特工公司党委书记王皓在热烈的掌声和欢呼声中共同为万特福公司铭牌揭牌。笔者在为揭牌仪式拍照的刹那，脑海中不由浮现出两年前万特福公司成立仪式上的场景。
是啊，万特福从2014年2月1日挂牌成立至今就快两年了，笔者亲历了从挂牌仪式，到去年9月9日水晶湖郡奠基典礼，再到如今的乔迁仪式，平时沉浸在紧张繁忙的工作中，恍然不觉时光已飞逝，回首这两年，心头感慨万千。
这两年，公司从刚成立时人员不整、连临时办公点都尚未装修，到现在全体员工团结一心、入驻宽敞明亮的“新家”；从2014年为将“高脚楼”调整为“群岛”而努力奔走，到2014年全面赶工、a区高层成功实现提前开盘预售；从当初对新政调控下房地产市场形势的忐忑不安，到如今火爆异常的销售成绩。。。公司一路走来，经受了压
力、汗水和困境的考验，也伴随着团结、拼搏和收获的喜悦。
去年为了将规划布局由“高脚楼”模式调整为“群岛”模式并实现18万平方米面积置换，在前期阶段投入了巨大的精力和时间进行公关协调、设计调整和报审报批工作；今年3月份桩基工程开工后又因为管桩材料持续受市场供应限制而一度严重拖延了施工进度。面对这种局面，为了能够顺利提前开盘，公司全体员工付出了巨大的努力。首先是a区工程为了提前达到预售条件而进行了高强度的赶工建设。从桩基收尾、土方开挖到地下室和主体首层结构施工，工程部组织参建单位通过加大投入、增加人员、强化管理，实行多班组交叉赶工并坚持晚上加班作业，在确保质量的前提下全力推动施工进度。最终比原计划提前一个月达到预售条件。其次是营销中心、样板房、50m景观带等配套工程采取超常规施工，从设计、招标到项目完工全程跟踪管理，大大缩短了施工时间，确保这些配套项目在9月初全部完工并投入使用。第三是公司明确今年“一切工作以销售为核心”的原则，积极借鉴万科营销模式并充分发挥协作单位的力量，出色完成a区营销工作，“慢享会”网站蓄客过万、“50万征名活动”吸引大量市民参与、全方位立体式广告宣传让水晶湖郡知名度和蓄客力大增。
a区一、二组团自公开发售以来，取得的优异销售成绩已经众所周知，而这丰收的硕果自然是集团公司正确领导的结果，但也与万特福公司员工持续高强度的努力工作分不开。由于人员少、工作多，经常是一人承担多人的工作量，晚上或者周末加班更是家常便饭，特别是一、二组团发售时间恰逢中秋、国庆假期，全体员工连续取消休假
参与到销售工作中，即使与销售业务无关的部门也承担起安全维序、咨询服务和后勤保障工作。正是通过公司员工毫无怨言地努力工作和辛勤付出，才确保开盘工作安全、圆满地完成。
作为公司的一员，笔者有幸参与了从公司成立到项目开盘的全过程，见证并伴随着公司一起成长。在为公司取得成绩而欣喜的同时，笔者想到更多的是公司起步时期，刘夏生董事长指导产品研发团队连续熬夜开会的画面依然历历在目，朱伟豪总经理顶着巨大压力带领公司以超常规方式奋力推动工程进展的场景犹在眼前。
在乔迁仪式后，在新会议室里召开了公司成立以来第一次全员参与的座谈会，会上从公司领导到普通员工都畅所欲言，总结过去，畅想未来。笔者环顾会场，想到的正是作为公司口号的八个字---“和谐、创新、拼搏、尽美”，这抒写的是万特福人的理念和追求，万特
福过去是如此，现在也是如此，今后也必将如此！
请留意以下其他相关内容：
县房地产公司年终工作总结
2014年度房地产公司工作总结
房地产公司2014年工作总结
房地产公司2014年度工作总结
房地产公司年度工作总结
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
|