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副厅级干部考察材料-考察材料-实用范文

副厅级干部考察材料

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目录

第一篇：副厅级干部考试参考题第二篇：公开选拔副厅级领导干部面试试题第三篇：2014年广东省公选副厅级年轻干部第四篇：20140601关于公开选拔部分副厅级领导干部的通知第五篇：干部考察材料范本2更多相关范文

正文第一篇：副厅级干部考试参考题1.你对山西省如何实现产业升级有什么看法？

2.谈谈你对所报考岗位的认识，如果上岗你有什么打算？

3.如果由你带队下乡开展一次专题调研，你打算怎么样开展工作？如果工作中遇到不配合不支持的情况，你会采取哪些办法？

4.作为一个党外副职，你是如何处理与党内领导干部之间的关系？

5.如果请你主持一次理论研讨会，你会怎么样做开场白？

6.山西作为能源资源大省，经济发展面临着诸多风险，你认为应该如何防范和化解？

7.当前处于经济转型期，社会矛盾凸显，突发事件高发，和谐社会建设面临诸多挑战，如何建设和谐山西，你有什么建议？

8.如何理解老百姓的满意就是最大的政绩？

9.在社会主义学院的教育教学管理方面如何体现以人为本？

10.如何看待分配不公、经济可持续发展、社会管理难点、非正常上访、农民工问题、大学生就业、民工荒、安全生产、煤矿事故、富二代、房价过高、网络监督、现实社会与虚拟社会等社会热点问题？

11.如何在工作中调动干部职工的积极性？如何处理好工作方法的原则性与灵活性？

12.结合所报考岗位，谈谈如何建设一支学习型队伍？

13.山西是一个农业人口为主的省份，城乡差距较大，你认为山西在加快城乡统筹发展方面应该在那几个方面着力？

14.你的工作中你认为最满意（失败、困难）的一次决策（或开展的一次活动）时哪一次？为什么？对你有什么启示？

15.你是怎么理解中国特色社会主义理论体系的？谈谈马克思主义中国化的历程？

16.谈谈你对科学发展观的理解？山西如何实现科学发展，谈谈你的看法？

17.你是怎么理解社会主义核心价值体系的？当前应该弘扬一种什么样的人生观、价值观？

18。请用简单的几句话概括你的优缺点（工作风格、工作理念、生活态度、价值观念、治学方法等）或你参与竞争该岗位的优劣势。

19.如何实现社会主义学院的教学管理创新，如何实行人才兴院战略，加快人才梯级培养？如何整合优化教育教学资源？

20.山西是个资源大省，也是个历史文化悠久的省份，你认为应该如何打造文化强省？

21.山西环境保护、生态建设、循环经济发展面临着重大挑战也面临着难得的历史机遇，十二五期间你认为山西应该如何把握机遇实现经济社会可持续发展？

22.请你制定一个关于山西省“十二五”规划报告会（理论研讨会、区域经济发展协调会、党外干部论坛）的工作方案或计划或报告提要。

23.某单位邀请你参加一个理论研讨会，你准备了一个讲稿，可是主持人要求你临时讲另外一个话题，你怎么办？

24.你在作报告或讲课时，临时被学员打断，或者临时发问刁难，你怎么应对？

25.某电视台记者邀请你就刚刚召开的全国“两会”、国家十二规划进行采访，请你发表看法，你是怎么样准备的？

26.学员楼突然发生火灾（骚乱、垮塌、食物中毒）等事件，如果院长不在家，你主持全院工作，你是怎么处理的？

27.学员向您反映近段个别老师上课不负责任，教学质量低，要求学院撤换教师，你应该办？如果学校实行择课（学生选择老师），你打算怎样开展这样工作？

28.省委抽调你去参加某项专项工作检查（如煤矿安全检查、重大上访事件调查、纠纷调处等），你任组长，工作任务重，情况复杂，地方个别单位和干部设阻，组员有畏难情绪，工作局面难以打开，针对这样的情况拟如何开展工作？

29.如果你上任后，下属不服气，向上级反映你工作、生活中的一些问题，有的存在，有的子虚乌有，你会怎么对待和看待？

30.你交代的工作任务迟迟落实不下去，工作任务交代下去后，下属以种种困难为借口推脱，或者直接把困难和问题交给你，你会怎么处理？

31.院里就某项工作进行决策，你向院长提了一个很好的方案，可是院长没有采纳，结果院长拍板的方案出现了重大失误，受到上级责难，你会怎么做？

32.某副院长资历很老，工作上处处为难你，对你分管的工作经常拆台，出你洋相，你会怎么样做？

33.领导班子出现一种不团结，互拉派系，你怎么样处理好关系？

34.院里有一个处长岗位空缺，你分管该处，有两个副处长竞争，一个年富力强，有创新精神，但缺乏阅历和经验；一个年纪大，接近退二线，工作兢兢业业，资格老，群众基础好，威望高，但工作缺乏创新和激情，你会怎么样抉择？

35.某年轻骨干教师因为职称没有评上，闹情绪，影响学院教学，你会采取什么措施？

36.你带学院学员到外地异地考察（参观、教学），与当地发生激烈冲突，你会怎么样处置此事？

37.学院某教师或某学院在院报上发表了一篇有不良倾向的文章，造成了恶劣影响，上级要求追查，你分管此事，责成你来处置，你会怎么办？

38.学院召开开学典礼，或其他大型重要会议，有省主要领导参加，中途你发现出现重大纰漏，如会标错误，或会场突然有人昏倒或新闻报道摄像摄影记者没有到位等意外情况，你会如何补救？

39.网络有一个帖子揭露你学院存在腐败问题或学术造假或卖文凭，一时炒作很热，院长委托你处理，你会如何应对？

40.在一个理论研讨会上，因为某个学术问题，双方争论不休，互不相让，而且情绪激烈，影响会议正常运行，可能导致达不到会议预期效果，你作为会议主持人你会怎么办？

41.单位某干部家属或退休教师因为福利分配等问题对学院不满意，在你得办公室大吵大闹，造成很大影响，甚至影响正常的办公教学秩序，你会怎么处理？

42.学院某处人浮于事，工作效率低下，处长缺乏驾驭能力，处长与两个副处长矛盾很深，你作为分管领导，你会采取什么措施解决这个处的问题？

43.知识经济的到来，给我们的思想观念和思维方式带来了新的严峻的挑战，你是怎么理解知识经济的，结合山西实际，你认为应该在哪几方面加强？

44.我省民营经济发展存在结构单一，产业层次低，科技含量低，人才不足，后劲不足等问题，结合实际，你认为应该采取什么措施？

45.社会上对干部培训议论纷纷，如管理松散、质量低下，玩乐盛行，有的学员甚至借学习培训之机行腐败之实，如什么“学习学习，密西密西，休息休息，联系联系”等流行，你是怎么看待的？针对这些问题应该采取什么措施？

46.在山西转型升级的重大历史发展阶段，应该更加解放思想，转变观念，坚持改革，扩大开放，富民强省。你认为在解放思想、转变观念方面应该着重解决几个什么突出问题？

47.改革开放以来，山西经济社会发展取得了可喜成就，但是仍然存在诸多问题，如经济结构、产业结构不优等问题，你认为应该采取什么措施实现山西经济结构优化和产业升级？

48.请你用几句话概括你对山西的印象？

49.如果你到外地做学术交流，或外地到你院考察，请你概要给外地客人介绍山西？

50.你是以什么心态参加我省这次公选？你如何看待和评价这次公选考试？如果落选，你会怎么对待？

第二篇：公开选拔副厅级领导干部面试试题某自治区2014年公开选拔副厅级领导干部考试

一、请联系实际谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属？

【测试重点】：领导修养。

【参考思路】：

1.不管已婚未婚、年轻年老的男性领导，在处理同女性下属的关系时，都要端庄大方、严肃正派，切忌异乎寻常的关怀、过分亲切的凝视、包办代劳的举动，不应多开玩笑，更不应有挑逗的言行。

2.对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”，防止出现包括女性亲信在内的亲信。

3.若遇轻佻而有所企求的女性，应晓之以理，严肃而善意地进行劝导。

4.心正不怕邪。若有人故意制造绯闻，即要泰然处之，又要时刻自省，是否有不当的或易于使人误解以至曲解的言行。

二、著名歌唱家郭兰英曾向书画大师李苦禅请教：“什么字最难写？”李老答：“?一?字最难写。”请问“?一?字最难写”对你做人做事有什么启示？

【主测要素】：发散性思维能力。

【参考思路】：

1.难写好“一”字，在于从落笔到运笔、收笔，必须分配好力量，运笔要自如，收笔要干脆。联系到做人做事，内涵极为丰富。“一”是万数的基础，每一个总量，都是由每一个“一”组合而成的。一个国家，一个民族都是由每一分子组成的。

2.“一”也是做人做事的起点。做人做事，都是从每个“第一”开始的，必须要从一件一件小事做起，“一”是简单与复杂的辩证统一。万事开头难，难就难在没有经验、没有模式可以借鉴。在中国革命史上，中国共产党把马克思主义普遍真理与中国革命实际相结合，成功地走出了以农村包围城市的道路；党的十一届三中全会以后，邓小平同志提出的和平统一祖国的“一国两制”构想，成功解决了香港、澳门问题，也是在实践、探索中走出来的。中国革命、建设是这样，做好其他事情也是这样，一定要深思熟虑，科学决策，扎扎实实打好基础，开好头，起好步。人生路悠远漫长，初始如同一张白纸，画好第一笔，才有立身之本；创业路艰辛曲折，迈好第一步，方能成就大的事业。

3.保持一心一意的精神状态和一板一眼的作风是实现目标的保证。共产党既要志存高远，胸怀远大，更要脚踏实地，一步一个脚印，一以贯之，朝着既定目标矢志奋斗，抓住每一个环节，把好每一个步骤。经过反复的实践、总结、再实践，通过把每一件事做好，才能实现好人生的奋斗目标和工作的总体目标。

4.创业难，守业更难。为官都切忌沾沾自喜于一得之见而不思进取，切忌囿于一知半解而盲目决策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作轻得缓急，切忌固守一孔之见而不广纳善言，切忌一味的遵循老办法、旧思想而不求创新、创造。

三、诸葛亮27岁作《隆中对》，入主军师；基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。八十年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。你怎么看待这一现象？

【答题时间】：约4分钟。

【出题思路】：全面、科学地理解干部“四化”方针。

【测评要素】：理论水平；逻辑思维能力。

【参考答案】：

（1）实践造就领导人才的命题是正确的，但这一个复杂的过程，并不是同样的实践就会造就同样水平的领导者，在同样的实践中造就的领导人才总是少数。

（2）对古今中外人类丰富的间接经验勤于学习和思考，因而具有较高理论和文化素养的人，比较容易进入领导角色。

（3）缺乏实践经验的人，走上领导岗位，必须尽快通过各种方式补上实践这一课。

四、司马迁在《史记·范雎蔡泽传》中写道：“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。”领导手中掌握着权力。权力是一柄双刃剑，既可能用来为人民办好事；也可能以权谋私或滥用权力，损害人民利益。结合司马迁这句话，谈谈用权的度应如何把握。

【答题时间】：约4分钟。

【测试要素】：逻辑思维能力。

【参考答案】：

（1）我国领导的权力是人民给的，必须树立为人民掌好权，用好权，并自觉接受人民监督的思想。权力的使用必须对人民是否有利为标准。

（2）领导人必须克制私欲，把小我的价值融进大我的价值中去，保持一种健康的心理平衡。

（3）陈毅同志说的好，手莫伸，伸手必被捉。切忌个人欲望膨胀，利用权力谋私私利。这样必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地。

五、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受到孤立。你如何看待这种反常的现象？

【答题时间】：约4分钟。

【出题思路】：领导应善于分析反常现象。

【测评要素】：理论水平；逻辑思维能力。

【参考答案】：

（1）某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因，应该耐心说服教育。

（2）领导在这种情况下要敢于坚持正确的看法。

（3）领导要注意表扬和批评的方式。

h省2014年公开选拔副厅（局）级领导干部考试

一、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些能力差的同事却历能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？

【出题思路】：情境性问题，考察考生人际交往的意识与技巧，一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下，而不善辞令者，处处被动，举步维艰，懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。

【参考评分标准】：

不否认这种情况在当今社会是存在的，懂得工作能力强、工作成绩突出不一定（不是必然）会得到领导的赏识、同事的认同。能坦诚地剖析原因，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并愿意为改变自身的弱点而做出努力。

二、你作为单位领导去参加一次会议，当轮到你发言时，才发现拿错了发言稿。遇到这种情况你怎么办？

【要点】：遇到这种情况，决不可惊慌失措，而应顾全大局，注意到别人的反应。决不可投机取巧。调整发言顺序？叫部属赶紧送来？重拟发言提纲？要视会议的重要程度，采取相应的对策。

三、你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告，正当你讲得兴高采烈时，突然有一名职工站起来，大声列举出单位存在的种种问题，并指责你们的报告总得报喜不报忧，赢得场下职工一片唏嘘声。此时，你怎么办？

【测评要素】：应变能力

【评分参考】：

作为领导干部应具备把握各种突发事件的能力。本题中考生应迅速分析出当时的情况，了解职工的思维脉络，控制、引导会议的进行方向。无论采取什么措施，只要考生的反应适当、有效均可。

四、我省有一户重点企业，利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。

【测评要素】：专业能力、组织协调能力

【评分参考】：

1.项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。

2.市场分析预测和拟建规模（现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析）。

3.拟进行技改的内容并进行技术经济论证（土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备）。

4.资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况（资源储量、原材料种类、数量、供应可能性及来源）。

5.环境保护情况（环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案）。

6.企业组织、劳动定员和人员培训。

7.项目实施进度安排建议。

8.投资估算和资金来源分析（主体工程、配套工程、生产流动资金估算，筹集资金方式，自有资本金来源，贷款偿付方式、年限）。

9.社会及经济效益分析（社会效益包括对科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等）。

省2014年公开选拔副厅级领导干部考试

一、人们常说要“以史为鉴”，马克思却认为，不能让死人抓住活人，对此你如何认识？

【测评要素】：逻辑思维能力

【评分参考】：

1.以史为鉴，是指要继承前人的优秀成果。

2.马克思所说的不能让死人抓住活人，是指不能被传统观念束缚，迈不开步。

3.上述两种观点是一个问题的两个方面，都是指处理好继承与创新的关系，做到师古而不泥古。

二、常言道，真理越辩越明。邓小平说，不争论是我的一大发明。请你谈变对这两句话的理解。

【测评要素】：逻辑思维能力、创新能力

【评分参考】：

1.“真理越辩越明”是指：真理是无数相对真理之和。作为个人，对理论的掌握和经历的实践都是有限的，只具有相对的真理性。当一个理论已经被人类的实践证明是正确的时候，一个人甚至于一个群体也不一定对其有深刻的理解，并做到科学运用。因此，我们提倡多讨论甚至多辨论，讨论得越全面、越深入，得出的认识就越趋近于真理。

2.“不争论是我的一大发明”是指“真理是在实践中开辟其发展道路的。当我们开始从事任何一项前无古人的事业时，以往的理论与实践只能给我们提供一个解决问题的轮廓或框架，若想得到正确的认识，不是先争论，而只能按实践是检验真理的惟一标准和“三个有利于”原则在实践中去探索，“摸着石头过河”。只说不做、争来争去反而误事。

3.“理论是灰色的，实践是长青的”。作为一个成熟的领导者，面对新事物、新问题，既要集思广益，更要敢于实践。

4. 应试者的回答要体现邓小平的论断的基本精神。

三、邓小平同志说，领导就是服务。人们通常又认为，领导干部必须要有权威。如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？

【测评要素】：逻辑思维能力、组织协调能力

【评分参考】：

1.重点考察对本单位服务和权威的理解。

2.要树立集体权威，也要提高个人威望。

3.领导者的服务，从根本上说，就是为人民服务；就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。

4.有职务不一定有权威。领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。

5.树立权威的目的，是为了更好地服务。领导者的权威，一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。

四、古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐。”请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。

【测评要素】：组织协调能力、决策能力

【评分参考】：

1.从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。

2.从美学角度看，和谐产生于差异和比较。

3.从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。所以，作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见：班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，形成共识。

五、家政学家说，“要勤俭持家”；经济学家说，“要刺激消费”。这两种说法是否正确，你是怎样理解的？

【测评要素】：逻辑思维能力

【评分参考】：

1.家庭是社会的细胞。就家庭而言，勤俭持家，有利于家庭的稳定，对社会也是有利的。

2.勤俭持家是指不浪费、挥霍家庭可支配收支。但家庭对文化、教育、社会保险和居住条件等方面的投入，是发展性的文明消费，不但不应减少，还应逐步加大。

3.刺激消费是政府保证全社会再生产良性循环、加快经济发展、扩大就业的重要调控手段，是我国政府目前采取的重大经济政策之一。

4.从家庭看，应该加大文明消费支出，减少奢侈性消费支出；从社会看，应该增加文明消费品的生产，扩大就业，增加家庭收入。这样做两者之间就可以协调起来了。

第三篇：2014年广东省公选副厅级年轻干部2014年广东省公选副厅级年轻干部《论述题》试卷

论述题（本题26分，字数800字左右）

请你联系本单位或本系统的实际，谈谈如何创新体制，推动工作。

《申论》试卷

应试者注意：请仔细阅读下列参考材料，然后按要求作答。

参考材料1

2014年广东省国内生产总值（gdp）、城乡居民储蓄存款余额、进出口总额、实际利用外资、地方财政收入等重要经济指标继续位居全国第一。

在新一轮国际产业调整和国际资本流动以及加工业、制造业和高新技术产业向中国加快转移的大背景下，江苏、浙江、上海发展势头迅猛，已成为外资进入的重点地区之一。2014年，gdp增长速度均高于广东；在工业增加值、外贸进出口、实际利用外资增幅等方面，已逼近或超过广东。

参考材料2

上海市委提出“站高一步、看远一步、想深一步”，抓住成功申办2014年世博会的契机，在全市开展“世博会与上海新一轮发展”大讨论，拓展思路，拓宽视野，推动跨越式发展。

广东省委九届二次全会提出，“要高度重视兄弟省市你追我赶的态势”，“追兵就是标兵、对手就是老师”，要学习竞争对手的高招和绝招，找到我们的新招和实招。

今年4月胡锦涛总书记在广东考察时，要求广东认清形势，抓住机遇，努力增创新优势，开拓新局面，实现新发展，更好地发挥排头兵作用。

参考材料3

目前，一个以上海为龙头，优势互补，共同发展，15个大、中城市连成一片的极具整体竞争力的长三角经济圈正在形成。江、浙、沪已成立了长三角经济合作与发展联络机构，建立完善工作机制和协调体制。浙江提出“主动接轨、全面融入、发挥优势、实现共赢”。江苏提出“学习上海、接轨上海、服务上海，是事关江苏 发展全局的长远大计”。

广东积极推动珠三角和粤港澳合作协调发展，增创区位新优势。针对珠三角与东西两翼和山区经济差距不断扩大的趋势，省第九次党代会提出实施“区域协调发展战略”，促进全省共同富裕。去年省决定安排375亿元专款，扶持山区发展。不久前，省政府邀请国家建设部部长带专家组到广东考察，共同研究珠三角城市化中长期发展规划。

参考材料4

“一流党建促一流开发”、“廉政也是生产力，也是投资环境”，这是上海市喊出的响亮口号。南京市坚持开展万人评议市直机关作风活动，浙江全省各级机关开展作风转变年和调查研究年活动。 2014年浙江省政府部门砍掉1274项行政审批项目，减幅达50.6％，2014年再砍掉30％，建立了招投标、政府审批、财会结算、申报投诉中心，推 行网上办事，“一站式”审批，“一条龙”服务等办事制度。

2014年3月，广东省委作出了《关于实施固本强基工程全面推进党的 建设的决定》；省委、省政府决定开展以“创新观念、创新体制、创新服务，优化发展环境”为主题的省直机关作风建设年活动，省委领导在动员中要求掀起新一轮思想解放热潮。广东省加大行政体制改革力度，大力推进建设工程招投标、建设用地公开拍卖，推行政府采购，省政府部门减少行政审批项目1091项，减幅49.7％。

参考材料5

广东省民营资本总规模居全国首位，但民营企业总户数少于江、浙，经营规模普遍较小，进入民企500强的龙头企业不多，获得中国驰名商标8个，而浙江仅温州就获得6个。

2014年2月，广东省委、省政府召开了全省民营经济工作会议，提出要大力发展内源性经济，出台一系列扶持政策，省委主要领导亲自为优秀民营企业家授奖。

参考材料6

上海、南京、杭州汇集了全国三分之一的高等院校和科研院所。浦东吸引各类中高级人才30万，仅陆家嘴的“金融白领”就多达3万。目前在沪的“海归派”达2.8万人，约占全国的六分之一。

2014年江苏高校在校生70万。广东2014年高校在校生46万，已决定未来三年扩招至70万，正在建设国内最大的“广州大学城”。

江苏提出：“昨天的文化就是今天的经济！”上海的国际化视野，江苏深厚的人文积淀，浙江精明灵活的市场意识，使江浙沪文化与经济高度融合，亮点迭出。通过举办国际艺术节、国际电影节等大型文化节，促进文化大市场形成，将大量民营资本和社会资源引入文化建设。

广东省委、省政府提出了建设“文化大省”的战略目标，文化产业发展加快。目前全省正在开展“新时期广东人精神”大讨论。在成功举办全国“九运会”后，广东将加快“体育强省”的建设步伐，到2014年力争竞技体育、群众体育和体育产业三大指标达到全国前3位水平。

一、根据以上材料，请你谈谈从江苏、浙江、上海三省市发展态势中得到哪些启示？（本题20分，字数要求500字左右）

二、结合广东发展实际，以“从‘标兵·追兵·排头兵’谈起”为副标题，自选角度，自拟主标题，写一篇议论文（本题30分，字数要求800字左右）。

第四篇：20140601关于公开选拔部分副厅级领导干部的通知中共山东省委组织部办公室文件

鲁组办发〔2014〕29号

关于做好公开选拔副厅级领导干部工作的通知

各市党委组织部，省委各部委，省政府各部门干部（人事）处，各人民团体组织（人事）部，省委管理的各国有重要骨干企业党委组织（干部、人事）部，各高等院校党委组织部：

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引更多优秀人才，服务我省经济社会发展大局，经研究决定，面向省内外公开选拔16名副厅级领导干部。现就有关问题通知如下：

一、选拔职位及资格条件

选拔副厅级职位共16个。报名人员应具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，2014年以来年度考核为称职（合格）以上，身体健康。同时，还应符合各选拔职位的任职资格和要求，具体职位及资格条件如下：

1、山东省高级人民法院副院长1名，要求45岁以下，非中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，符合《法官法》规定的任职资格条件。

2、共青团山东省委副书记1名，要求35岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年，具有基层领导工作经历。

3、山东省归国华侨联合会副主席人选1名，要求45岁以下，中共党员，大学以上学历，任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年，具有归侨或侨眷身份。

4、山东省商务厅副厅长1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，熟悉商务、流通领域工作，具有分管或从事相关工作经历，有较好的外语应用能力。

5、山东省人口和计划生育委员会副主任1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有基层领导工作经历。

6、山东省旅游局副局长1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有分管或从事旅游管理工作经历。

7、山东省人民政府法制办公室副主任1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，法律相关专业，任正处级领导职务满1年，具有分管或从事立法、法制工作经历。

8、山东省人民政府研究室副主任1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有较强的政策研究和综合文字能力，具有起草撰写地方党委、政府重要文稿和调研报告的工作经历。

9、中共山东省委党校副校长1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年，具有五年以上讲授党校开设主要课程的工作经历。

10、大众报业集团副总编辑1名，要求50岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有较强的文字综合能力，熟悉新闻经营管理工作，有传媒工作经历。

11、山东省宏观经济研究院院长1名，要求50岁以下，研究生学历，博士学位，经济学相关专业，任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年，具有从事宏观经济研究的工作经历。

12、青岛国家海洋科学研究中心副主任1名，要求45岁以下，研究生学历，博(请继续 关注91考试网：wWW.91exam.org)士学位，任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年，具有从事海洋经济或海洋科技研究的工作经历。

13、山东社会科学院副院长1名，要求50岁以下，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年，具有从事、分管社会科学研究的工作经历。

14、山东农业大学副校长1名，要求50岁以下，中共党员，研究生学历，博士学位，任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。

15、山东工商学院副院长1名，要求50岁以下，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。

16、济宁医学院副院长1名，要求50岁以下，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。

以上各职位报名资格条件中的年龄和任职时间计算截至2014年6月30日。符合条件的党政群机关、事业单位、科研院所、高等院校、国有和国有控股企业的人员均可报名。现职副厅级干部

报名不受任职年限限制。在国有和国有控股企业、事业单位工作的报名人员，应具备与所报职位要求相当的资格。副省级城市、设区的市报名人员，应为副省级城市、设区的市党委管理的干部。

有下列情况之一者，不得报考：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；其他不宜报考的。

二、选拔程序及有关要求

公开选拔程序按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、履历业绩评价、面试和领导干部能力测试、体检、考察和研究任用等步骤进行。

报名采取网上报名方式，每人限报一个职位。资格初审合格人数与所报职位的比例低于10:1的，该职位不再公开选拔，报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。笔试试题按职位命制，采取闭卷方式进行。根据笔试成绩，按选拔数量1:10的比例，确定每个职位进入资格复审范围人员。对于不参加复审、未通过复审或本人放弃考试的，取消资格，按该职位笔试成绩依次递补。对通过资格复审人员进行履历业绩评价。按笔试、履历业绩评价分别占60%、40%的比例计算成绩，按选拔数量1:5的比例，确定每个职位进入面试和领导干部能力测试范围人员。面试采用无领导小组讨论形式，按职位分组测试。领导干部能力测试采用人机对话方式进行测试。按笔试、履历业绩评价、面试、领导干部能力测试成绩分别占30%、20%、30%、20%的比例计算综合成绩。按选拔数量1:3的比例，确定每个职位的体检和考察人选，如有体检不合格者，根据该职位综合成绩依次递补。对考察人选进行考察。根据综合成绩和考察情况，研究决定拟任用人选。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。对拟任用人选进行任前公

示，未发现影响任用问题的，履行任职手续。新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不合格的免去所任职务，按原职级另行安排工作。

根据公开选拔工作的进程，相关名单和成绩通过山东省公选网和山东省主要新闻媒体适时公布。

三、组织报名和有关要求

各市、各单位党委（党组）要按照通知有关要求，加强领导，严密组织，认真做好宣传发动和组织报名等工作。对于符合报考条件的人员，要在征求纪检（监察）部门、检察机关等方面意见的基础上，根据干部德才表现，研究提出报名推荐人选，由组织（干部、人事）部门登录山东省公选网（），提交报名人员有关信息进行报名，每人限报一个职位。党委（党组）要形成推荐报告（一式两份）连同下载打印的《山东省公开选拔副厅级领导干部报名登记表》一并上报省公开选拔领导干部工作领导小组办公室。报名时间为2014年6月7日9:00至6月15日18:00。

笔试结束后，进入资格复审范围人员按照山东省公选网公布的有关要求，持本人有效证件、证书原件及其他有关材料，到指定地点接受资格复审。所在单位党委（党组）要对有关材料审核把关并加盖公章。

报考人员及所在单位组织（干部、人事）部门必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在后续的测试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动等情况，一经查实即取消资格，并追究相关人员的责任。

四、组织领导和时间安排

为加强对公开选拔工作的领导，成立省公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选拔工作的具体组织实施。公开选拔坚持阳光操作，省纪委派员全程参与监督，强化社会监督，进一步提高透明度和公信度，确保公开、公平、公正。

这次公开选拔工作，6月上旬组织报名，6月下旬笔试，7月上旬进行履历业绩评价，7月中旬面试、组织领导干部能力测试和体检，此后组织考察，研究确定任用人选。

中共山东省委组织部办公室

2014年5月27日

主题词：干部人事制度改革 公开选拔 副厅级 通知 中共山东省委组织部办公室2014年5月27日印发

(共印480份)

第五篇：干部考察材料范本2**同志考察材料

政治素质高，党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

工作细致，业务能力强。**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全 1

区首位。

在工作中，能够以正确的态度对待各项工作

任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。

工作责任心强，任劳任怨。**同志始终勤勤

恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。

团结同志，遵纪守法。**同志为人坦诚、正

派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待

提高。

**年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，**同志得到总分**分，排名**职位第二名；在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈话了 2

解情况，其获优秀票39票，占88.64%；称职票5票，占11.36%；基本称职票0票；不称职票0票。建议提拔票43票，占97.73%；建议留用1票，占

2.27%。

考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。

考察组成员：

**局干部考察组 2014年5月24日 3

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考察材料优秀范文3

新录公务员考察材料-考察材料-实用范文

新录公务员考察材料

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目录

第一篇：新录用公务员考察材料第二篇：新录用公务员考察材料第三篇：新录用公务员考察材料第四篇：新录公务员自我介绍第五篇：新录公务员个人总结更多相关范文

正文第一篇：新录用公务员考察材料新录用公务员考察材料

xx，女，汉族，1989年2月出生，江苏谢xx人，中共党员，本科学历。

主要简历：

2014年9月—2014年6月xxxx学习 2014年9月至今xxxx工作

该同志能够自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平，能认真学习领会党的一系列方针政策，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步，政治立场坚定，思想上、行动与党中央保持高度一致。 学习踏实勤奋，不断优化知识结构。在校期间，该同志学习刻苦努力，成绩优异，曾多次被评为优秀学生干部。同时，不断加强自身学习，严格要求自己，积极钻研专业知识，更新知识结构，注重专业理论与会计实务的有机结合。

工作认真负责，责任心强。在中国农业银行兴化支行工作期间，勤勉敬业，工作勤奋，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作，多次被上级行表彰为服务明星、先进个人等，受到了领导和同事的一致好评。该同志待人热情，团结同志，作风朴实，德行较好，在群众中良好口碑。

根据《xxxxx2014年统一考试录用公务员考察工作方案》，考察小组坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则，通过对德、能、勤、绩、廉等方面情况综合考察，认定王欢同志具备拟录用职位的工作要求。

xxxx新录用公务员考核组

2014年6月12日

第二篇：新录用公务员考察材料李其芳同志考察材料

该同志1989年10月出生于四川省犍为县，汉族，中共党员，2014年正式进入成都中医药大学公共卫生学院食品质量与安全专业学习，2014年6月毕业，2014年8月至今在犍为县孝姑镇任大学生村官。现将其被拟录用为乡镇公务员的考察情况作如下说明。

一、 思想政治和道德品质方面

该同志热爱祖国，热爱人民，在思想政治上与党中央保持高度一致，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。在道德品质上讲文明，懂礼貌，有社会公德，善于助人，并且树立了正确的世界观，人生观和价值观。

二、 业务水平方面

该同志在学校期间,学习成绩优异，多次获学校奖学金，工作认真负责，被评为优秀学生干部。毕业后，经组织选派在孝姑镇任紫云村大学生村官。在这期间，该同志积极主动，勤奋努力，尽职尽责，不仅认真学习工作涉及的法律法规、政策精神，还不断加强业务技能的学习，使自己成为了政策通、业务精的多面手。

三、 廉洁自律方面

该同志一直严格要求自己,发扬艰苦朴素的优良传统，在工作上遵章守纪，加强自身建设，做到自重、自省、自警、自励，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，增强了拒腐防变能力。

纵观该同志的学习、工作、生活等各方面情况都很优秀，经组织考察合格，认为可以被拟录用为公务员。

第三篇：新录用公务员考察材料考 察 材 料

xxx，男，汉族，19xx年9月出生，xx人，中共党员，本科学历。

主要简历：

2014年9月—2014年6月xxxxxx学习

2014年9月—2014年6月xxxxxx学习

2014年10月至今xxxxxx学习

该同志能够自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针政策，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步，政治立场坚定，思想上、行动与党中央保持高度一致。 学习踏实勤奋，不断优化知识结构。在校期间，该同志学习刻苦努力，成绩优异，曾获得“xxxxxx”、“xxxxxx”等荣誉。同时，不断加强自身学习，严格要求自己，积极钻研专业知识，更新知识结构，注重专业理论与审判实践的有机结合。

工作认真负责，责任心强。在xxxxxx工作期间，勤勉敬业，工作勤奋，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作，受到了领导和同事的一致好评。

作风正派，待人热情，团结同志，作风朴实，德行较好，在群众中有一定口碑。

根据《xx省2014年统一考试录用公务员考察工作方案》，考察小组坚持实事求是、客观公正、德才兼备的院则，通过对德、能、勤、绩、廉等方面情况综合考察，认定xxx同志具备拟录用职位的工作要求。

第四篇：新录公务员自我介绍各位老师、各位同学，大家好！

我是来自**单位***，很荣幸，能够与大家一起参加这次培训。希望在今后的工作中能够与各位同学一起，为我们兴化的美好明天努力奋斗！

在此，我介绍一下我自己的个人情况，我是一个土生土长的**人，努力回报养育我、培养我的家乡是我心愿。我****年**毕业后进入**单位工作，主要从事**和**工作，到今年已经有了**年了.这些年的工作经历，在各个方面都锻炼了我。也让我在平凡的岗位上了解了广大的人民。更能够感受到我们家乡这么多年来发生的翻天覆地的变化。今年，有幸和大家一起进入到公务员行列。我(更多精彩文章请关注好 范文网：WWW.91exam.org)感到很荣幸。

现在，以前的成绩已成过去，未来的工作还需要我以虚心的态度积极学习，奋发上进。我也对我有着清醒的认识，并对自己做出了新的定位，以在新的岗位实现自己的人生价值。

首先，我会和大家一样尽快完成角色转变过程。 第二，现在的社会是一个多元化的社会，今后的工作还需要和各位同学的提点和帮助，努力成为一名为人民服务，不忘本的人民公仆。

第三，作为一名新公务员，要学习的还有很多，不管做事还是做人，我都将以谦虚的态度对待，在今后希望能够和大家多多联谊互助，相互取长补短，以期携手奋进.

未来人生，任重道远，永不却步，方显英雄本色。愿以此句与诸君共勉！谢谢！

第五篇：新录公务员个人总结 (二)认识乡镇工作的作用和意义。

 乡镇是我国现行国家体制最基层的组织，是贯彻落实党和国家在农村的各项方针政策的最基层一级，工作部门多。2014年机构改革后缩称“五大办”，但习惯简称“七所八站”，大致有党政办公室、农业办公室、社会事务办公室、经济事务办公室、社会治安综合治理办公室、计划生育办公室，近几年又添了新农村建设办、扶贫办公室等；“七所八站”主要有国土资源所、派出所、计育服务所、水管所、劳保所、农业站、林业站、广播站、经管站等。乡镇工作任务繁杂、琐碎，直接与人民群众、与老百姓打交道。因此，根据我县的实际情况，在工作上，有句话可以概括乡镇工作的特点：“天晴担心烧山火，下雨惟恐崩山塘”。春夏季要防汛防洪防山体滑坡，秋冬季有森林防火，平时有人口与计划生育集中服务活动、省市县人口和计划生育管理责任制 、民生信访排查、民事纠纷调处、维护社会和谐稳定等各项工作，有“上边千条线，下边一根针”之说。但是，乡镇工作是上级党委、政府的最前沿的工作阵地，是党和政府通往广大农村的桥梁。如群众有矛盾、有困难最先找镇级政府协调、解决；上级有新惠农支农政策靠镇级政府贯彻抓落实。如近年来的新型农村合作医疗参保、生态公益林资金的放发、种粮综合直补和繁养母猪补贴等政策，均由镇级政府组织抓落实，确保政策落到实处。为此，做好乡镇工作，有着积极的、重要的作用。乡镇是一个大熔炉，是锻炼人成长的一个非常好的场所。在以后的乡镇工作中，大家一定会碰到这样那样的情况和问题，如同事关系如何处理，开展工作时遇见困难，如何采取有效措施加以解决等等，关键是大家如何去面对，如何去化解和处理，那就看大家的工作态度、履责状况和处事技能。如果凡事处理得积极稳妥，并从中总结经验，吸取教训。这些经验教训必将成为你人生历程中的一笔宝贵财富，是帮助你走向成熟、成才，实现人生价值的基础。

 (三)正确认识和敢于面对乡镇工作。

 一是环境相对艰苦。全县14个乡镇，大部分处于山、散、远地区，文化生活相对贫瘠。在晚上，只能看看书或电视，远比县城居住的环境落后。乡镇工作环境相对艰苦，但与汗流夹背的农民相比，与烈日下谋生的三轮车车夫相比，工作苦、累也还是比较轻松的。俗话说，艰苦的环境锻炼人。从人生过程来说，有人先苦后甜，有人先甜后苦。敢吃苦，苦一时，炼就一身真本事；不吃苦，苦一世，碌碌无为难作为。客家人有副对联：“山瘠宜耕耘，家贫好读书”，就是说艰苦环境能够磨炼人的意志。人生是要吃苦的，谁都要过这一关，从成长来说这是一件好事。只要大家思想认识上有敢于面对的信心和决心，放下思想包袱，能坚持吃苦、耐劳，不放弃，若干年后，必然会取得成效，也必然成为有用之才。

 二是待遇并非优越。据调查，目前我县新录用公务员的月工资在2014—3000元，加上单位发放下乡补助经费，一个月的工资福利待遇合计只在3000元左右。除日常生活费，所剩无几了。特别要注意的是，男同志要抽烟的话，如不精打细算，月底肯定要囊中羞涩。为此，建议大家领到第一笔工资的时候，在用自己的钱买礼物感谢父母的抚养之恩、感谢老师的教育之恩的时候，别忘了计划经济，俭朴办事。

 三是工作并非轻松悠闲。乡镇工作繁杂、琐碎。2014年第10期《南方》杂志有二篇文章描述乡镇干部。其中《乡镇干部：辛劳并成就着》有句顺口溜概括乡镇工作：“摸爬滚打终日疲惫，急难险重必须到位，经常三餐时间不对，逢年过节天天战备，正常提拔还得排队，囊中羞涩见人惭愧……。”有人说乡镇工作除了计划生育，没有事可做了。这是不了解乡镇人的说法。学校与社会，农村与机关的环境有很大差别。农村工作可以用“麻、辣、烫”三个字来形容：麻烦琐碎的事儿多，棘手问题多，当前农民的信息灵、法律意识普遍增强，乡镇干部要有适应农村工作的知识和本领，不然就难于工作。有些问题虽然有勇气面对群众，但处理起来却非常棘手。乡镇工作千头万绪，除了部门业务工作，还要做好人口和计划生育、社会维稳、防洪抢险救灾、森林防火灭火等方方面面的工作。这些工作中有许多考核检查项目，主要有计划生育、社会治安、党风廉政建设、农民增收和农业增长、思想政治宣传和精神文明创建工作、普法验收、卫生达标、城建规划与实施、扶贫开发、报刊征订、退耕还林、疫情防治、人大工作、民兵预备队伍建设、基层民主选举、财政收入、农民医保、困难户低保等等，特别是农村土地等民事纠纷，公说公有理，婆说婆有理，要处理好确实有些棘手。在农村工作，在与农民零距离的接触中，能体会到“群众利益无小事”不是写在纸上，也能体会到“离基层越近，离真理越近”。但是对于个人锻炼实践来说，真可谓：农村广阔天地大有作为!

 二、调整心态，积极投身于社会主义新农村建设

 (一)正确认识，真情投入是调整心态的思想保证。

 东汉时期，有个叫陈蕃的人，小的时候很有志向，独居一屋苦读。一天，他父亲一位叫薛勤的朋友到他家做客，看到他的屋子里凌乱不堪，就问他：“你怎么不把屋子打扫得干净一些呢？”陈蕃说：“大丈夫立身处世，当扫天下，何必扫一个屋子呢！”薛勤笑了笑，对他说：“不扫一屋，何以扫天下呢？”。这个故事告诉大家，千里之行，始于足下。无论你有多么大的理想，多么伟大的事业，都必须要从小事做起，从平凡处做起。连一间屋子都扫不了或者没有耐心扫，是不可能扫天下的。许多人虽然都懂这样的道理，但他们往往不善务实，不屑于做具体的工作，热衷于空洞的大道理和“理想主义”。有的人，自以为学业成绩优异，唯我独尊。踏入社会后，总觉得身边的人俗不可耐，手头的工作不值得一做。结果，大事做不来，小事不愿做。出现“斤斤计较”的情况，同事关系紧张，领导有看法，群众有意见，工作难于开展，给人第一印象差。因此，大家在走上工作岗位后，要坚定自己能当公务员，也能当好公务员的信念，迅速调整心态，正确认识从事的工作的重要性，以饱满的精神，昂扬旺盛的斗志，全身心、真情投入到自己所从事的工作中去，为建设社会主义新农村、推动绿色崛起，实现科学发展贡献自己应有的力量。

 (二)积极态度、热爱基层是适应乡镇工作的重要方法。

 德国哲学家叔本华说过：“事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响”。的确，我们对事物的看法，没有绝对的对错之分，但有积极与消极之分，而且每个人都必定要为自己的看法承担最后的结果。消极思维者，对事物永远都会找到消极的解释，并且总能为自己找到抱怨的借口，最终得到了消极的结果。而积极的人，常常能够在困难重重的情况下，找到打开生命枷锁的钥匙，得到灿烂和光明。因此，大家对事物的看法，要持良好的精神状态，以积极的态度面对人和事，以热爱之心去认识乡镇，认识农村工作，以艰苦环境能锻炼人生，磨炼意识的信心去面对农村工作，就能从心底里培养热爱从事乡镇工作的感情。

 (三)虚心学习和实践锻炼是置身于基层熔炉的重要途径。

 学习和实践是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。因此，要有虚心学习的态度和刻苦学习的精神，学习他人经验，学习书本知识，做到“活到老，学到老。”一个人要学好难，学坏就容易。俗话说：“学好三年，学坏三日”。一个人如果有了坏作风和坏习惯，就是在与人没有隔阂的时候，也能把好事办坏。因此，年轻的国家公务员更要不断学习，不断锻炼，不断加强修养，特别要向党组织靠拢，加强党性锻炼和修养，培养好作风和好习惯。大家都要从小事做起、从自己做起，学会自我控制，自我修炼，学会包容，学会宽容。仅靠学习还远远不够，还需要加以实践锻炼。有句话：“纸上得来终觉浅”。到乡镇工作，直接面对群众，有许多书本知识老是记不住，但到了具体工作，经历了容易记、记得牢。因此，只有虚心学习和实践锻炼才能增长才干。要相信，路是走出来的，事业是干出来的，一百个想法不如一个简单的行动。www.91exam.org【91考试网范文网】

 三、爱岗履责，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩

 (一)爱岗敬业是做好工作的前提条件。

 工作岗位的安排是根据工作需要而定的。大家的工作岗位不一定相同，不同的岗位可能会有不同的待遇和机会。但是，对责任的要求却是一样的，都必须对本职岗位负责，这是责任意识。爱岗敬业是做好工作的前提条件。要爱岗敬业，首先要有干一行爱一行、干一事好一事的思想意识，把事业心和责任心贯穿于工作的全过程；要有在平凡的岗位上做出不平凡业绩的决心和信心。其次，大家要思考如何在平凡的工作岗位上干点什么。这不仅涉及到工作态度、工作作风问题，而且涉及到个人的工作能力问题。不要总是书生意气，“站着这山望那山高”，认为“别人的工作比自己好做，别人得到的总比自己多”。其实每个人生活、工作都有目标，但定位定得要恰当，不能太高，个人愿望不要总是高于自己的能力。定目标定方向最关键的应该在自己能力范围内，脚踏实地地做事，耐心细致地做好每一项看似并不重要的工作，不能好高鹜远，要把本分的小事做好。在做好不起眼的小事中，培养坚韧的意识，踏实的工作作风，诚实的做人品格。久之，功夫绝不负有心人！你的勤奋，一定能产生意想不到的效果。

 (二)履职尽责是做好工作的根本保证。

 在单位，我经常勉励年轻的同志，要切实履职尽责，完成本职工作，“坚持吃苦方有作为”。在乡镇工作，有些同志特别是党政办的同志，平时工作任务重，经常加班加点。我认为，一个人如果吃得苦，苦三至五年能学到本事，不吃苦也许一生都无本事、都无长进，平平淡淡过一生。乡镇工作虽然辛苦，但能从中体验到快乐，能从领导的鼓励鞭策中感受到快乐，能从群众的褒扬口碑中获得人生价值的升华。作为一名年轻公务员，一定要明确自己的职责要求，不论被分配从事什么工作，均必须增强责任感，切实履行好职责，这是做好工作的根本保证。在履行职责过程中，必须经常问责：一问职责何在，想想自己承担了哪些职责，组织对自己提出了什么要求；二问有何作为，自我检查履职和职责的落实成效，存在什么问题，需要如何改进完善；三问自己缺什么需增何能，如何加强学习磨炼，开拓进取，提高自己履行职责的能力和水平。要力争做到 “尽心尽力而问心无愧，尽职尽责而问责无过”。

 (三)学会做人做事是平凡岗位做出业绩的重要基础。

 一是诚信做人。坚持做到说实话、办实事、求实效。首先要诚实，为人正派，忠诚老实，忠于党和人民的事业，踏实工作。其次要落实。爱岗敬业的重要体现是组织安排的工作和正常业务工作是否落实。落实是本职要求，是责任所在。要把落实工作放在第一位，急需办的事及时办，需要办的事抓紧办，对领导交办的事不拖泥带水、不敷衍塞责，不人浮于事；要把好事办好，实事办实。二是踏实做事。要培养脚踏实地，少说多做或只做不说和大胆干事、主动干事的工作作风。要用老实做人、勤恳做事的言行，充分展示新时期年轻人的魅力，树立起新时期年轻公务员的良好形象。要做好基层工作，光凭一腔热情和良好的愿望是不够的。既要坚持原则，又要灵活机智；既要依靠政策，又要结合实际；既要依法办事，又要有人情味。当乡镇干部要有“雷公胆，宰相肚、婆婆嘴、父母心”。要少说多做，说得好不如做得好。低调做人，高调做事。深入基层、了解基层、服务基层，加强同人民群众的联系，对贫穷疾苦的老百姓多一份了解，多一份同情心，多一份关爱，为老百姓多做一些有益的事。多找机会锻炼自己，在积累经验的同时，也让自己对社会有更深的了解。

 三是信念坚定。每位即将踏上工作岗位的同志，无论从事什么工作，担任什么职务，均要坚定理想信念，积极进取，立志成才，要正确对待“权、钱、名”的问题。一个年轻人有上进心、立志成才，希望自己的工作得到组织和人民的承认、职务得到提升，这是正常的。问题在于怎样摆正个人目标和党的事业的关系？通过什么途径达到这些目的？有人说，升迁须有靠山，有关系。我认为，主要靠两条，一是个人条件，二是工作需要。这两条当中，关键还是要看个人条件。工作需要，也可以说是客观机遇，对每个人来说都是平等的。一个人平时不努力工作，不认真学习，工作能力和工作质量不高，上级不满意你的工作，同级不认可你，即使机遇来了也把握不住。当然也不可否认，当前在用人方面还存在着一些不良现象，个别人通过找门道、拉关系达到了目的。但是要看到这只是个别的和暂时的现象

 （一）坚持以人为本，提高整体素质

 2．党风廉政建设进一步推进。我们坚持以建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为核心，落实领导干部党风廉政建设责任制，切实加强内部监督和审计工作。在组织人事、劳教执法、基建工程和财务工作中，纪检监察主动参与，关卡前移,为场所改革发展起到了保驾护航作用。组织了”廉洁从政、文明执法”教育月活动，通过学习制度、观看警示片、民主生活会、辩论赛等形式多样的活动，领导干部和民警同志廉洁自律的自觉性不断加强。九月份，我所在省局的党风廉政建设考核中取得了98分。十月份，在全省司法行政系统的执法状况考评中也取得了99分的好成绩。十一月份，所级领导和中层领导干部进行的述职述廉测评中，满意率都达到98%。

 4．机制建设进一步完善。3月份，我们出台了《思想政治工作目标管理办法》，建立了政治工作目标管理机制，实施了考核奖惩措施,进一步强化了”大政工”的工作格局。同时，在督查问责机制基础上，制定了《公务员年度考核实施办法》、《评先奖优工作实施办法》，各单位签订了《政治工作目标管理责任状》。通过按季度的考核、奖惩，强化了政治工作地位，规范了政治工作业务建设，有效地促进了队伍规范化管理。

 （二）紧扣和谐主题，谱写和美篇章

 另外，我们开展了以”湘园论坛”为载体的文化讲座；组织了以”球类浓情谊、牵手创和谐”为主题的职工篮球赛；开展了”集体大拓展”、”溯溪”等月末沙龙活动，丰富职工精神文化生活。

 （三）推进两个模式，创新劳教工作

 2014年，我们围绕完善三种管理模式和戒毒模式，抓创新，树品牌，深入推进管教工作。3月份，成立了戒毒康复培训大队。通过对吸毒劳教人员的前期导入，强化了戒毒康复动机，促进了劳教戒毒和戒毒康复工作的协调发展；在全所吸毒劳教人员中开展心理治疗和行为矫正，探索了行为干预体系和团体心理治疗体系；我们按照”相对封闭、分区管理、综合矫治、后续照管”的要求，强化了日常管理，营造了科学的戒毒环境。同时坚持对劳教戒毒、戒毒康复工作进行理论研究，撰写了16篇有影响的论文。6月份，我所成功承办了全省劳教戒毒工作理论研讨会，得到了部局、省局领导的充分肯定。

 戒毒康复中心正式挂牌后，我们积极探索戒毒康复工作的新思路新办法。根据 “自愿戒毒、契约管理、突出康复、落实过渡安置”的原则，按照”自愿来、能帮助、有改善、可戒断”的思路进行了大胆的探索，全年累计收治戒毒康复人员85名，康复效果初步显现，社会影响日趋扩大。我所戒毒康复中心被确定为”世界卫生组织心理社会因素成瘾行为与健康合作研究中心科研基地”、”中南大学湘雅二医院精神与卫生研究所戒毒康复基地”。同时戒毒康复中心的基建工程建设也取得了一定的进展，现已完成了规划设计和拆迁工作，基建投资已基本落实，现已进入报建和招投标阶段。

 我们以完善三种管理模式为核心，积极做好基础业务工作。强化责任督查，精细基础管理，成功实现九年”四无”。强化教育转化，规范业务工作，成功通过省级学校复查。强化基础保障，加强生卫工作，疾病防治和后勤服务都取得了较好成绩。特别是在春节前的抗冻救灾期间，同志们攻坚克难，热情服务，确保了劳教人员的安全过冬，确保了春节的安定、喜气、和谐。

 （四）发展两块经济，确保运转正常

 2014年，我们通过科学调控、内部挖潜、双增双节等措施，切实加强经济管理。虽然资金捉襟见肘，但仍然保障了场所的正常运转和民警职工的增资增收。

 劳务生产加强了生产成本管理和生产项目调整。八月份，劳务办协同原七大队进行劳务生产新的管理办法试点，劳务生产电子元件实行了制程单质量跟踪体系和生产线在制品限量的办法后，效益得到明显提高。同时及时根据实际情况进行项目调整，将原二大队、四大队的打火机芯生产项目改为电子元件生产。去年，在劳教收容人数较前年减少300多人的情况下，所部实现劳务净收入305万元。正旺公司狠抓技术攻关，攻克了齿轮硬度难掌控的难关。加强养殖成套设备、齿轮加工的质量管理和市场拓展，优化服务，全面构建销售网络，提升市场竞争力。全年完成工业产值260万元，实现利税30万元。农牧公司切实加强内部管理，先后制定了《猪场分群管理办法》和《日常管理实施细则》，有力地促进了各项工作的开展。积极组织抗旱救灾，租机从湘江引水20万立方米，打机井39口，保护了承包职工的利益。积极开展连续6个月的抗治蓝耳病疫情工作，狠抓了恢复性生产。我们加强财务管理，进行科学调控，从严控制非生产性开支。规范内部审计，管好用活有限资金，确保了场所的正常运转。

 过去一年所取得的成绩，是全所上下共同努力的结果。在这一年中，涌现了一大批先进集体和个人。我所被省局评为”年终 先进单位”；办公室被评为”全省劳教系统创建学习型办公室先进单位”；李开河同志被省厅荣记个人二等功；廖红霞、姚铁等五位同志荣记三等功，还有一批集体和个人将在本次大会上受到表彰和奖励。原四大队全体民警积极寻找社会转型期管教工作新对策，化解矛盾，促进和谐；老干办立足本职工作，尊老敬老，老干工作开展得红红火火；园艺场综合办以场所发展、稳定为己任，加强了各部门单位的协调工作，促进了场所又好又快发展。杨雄同志为劳教教育工作呕心沥血；张海军同志尽职尽责，服务领导和基层，毫无怨言；退休老同志司马铁军身残志坚，用千米书法作品，为2014年中国北京奥运会呐喊助威，表现了湘园人高尚的爱国情操。还有一大批劳教所基层民警，一直默默坚守在平凡而单调的执法岗位；一大批职工奋战在环境较差、条件不好的园艺场各工作岗位；一大批离退休老同志时刻关注场所发展，积极为场所发展建言献策！借此机会，我谨代表所党委，向一年来辛勤工作、无私奉献的民警职工们表示最尊高的敬意，向关心支持我所工作的各级领导和同志们表示最诚挚的感谢！向受到表彰的先进集体和个人表示最热烈的祝贺！

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考察材料优秀范文4

副局长考察材料-考察材料-实用范文

副局长考察材料

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目录第一篇：拟任副局长考察材料

第二篇：××同志考察材料（副局长）

第三篇：同志考察材料（副局长）

第四篇：副局长考察期述职报告

第五篇：汇报材料。教育局副局长

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正文第一篇：拟任副局长考察材料××，男，年月出生，汉族，××人，年月参加工作，年月入党，在职大专，年月××师专函授中文专业毕业，现任××劳动人事局副局长。该同志主要表现是：

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在多个部门工作任职过，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。原创：http://wap.91exam.org由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在历次重大的事件中都能立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持一致，站在人民大众的立场。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在××任党政办公室副主任和劳动人事局副局长期间，根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极探索劳动人事管理的科学化、规范化、制度化的途径和办法。协调解决了××村因劳力安置长期上访的问题，在招商引资和协调服务工作中也取得了显著成绩。

四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志无论在原经协委工作，还是在××工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，先后被授予全省经协系统先进工作者、××优秀(推荐打开91考试网：WWw.91exam.org)共产党员、招商引资先进个人；在主持劳动人事局工作期间，先后被市人事局授予人事年报工作先进单位、工资统计先进单位，被××授予招商引资先进集体、文明创建先进集体；在国防工办工作期间，受到省国防工办多次表彰。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守××的各项规章制度。在任劳动人事局副局长、国防工办副主任期间，作为单位主持工作的牵头人，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性，围绕××招商引资，协调服务和基础建设的重点工作，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策。在招商引资、协调服务中能够做到既热情服务，又坚持原则，工作中一般不接受吃请。在负责××办公楼建设和购置办公楼用品工作中，坚持按规定办事，办事谈事，多人参加，公开透明；签合同订协议，讲程序、讲原则，逐级汇报，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

在连续十年的年度考核中，都是称职以上等次，其中年度、年度和××年度被评为优秀等次。

该同志在××助理调研员民主推荐中，获得张推荐票，占收回张有效票的，有较好的群众公信度。

《拟任副局长考察材料》

第二篇：××同志考察材料（副局长）××同志考察材料

××，男，1951年6月出生，汉族，××人，1973年8月参加工作，1975年8月入党，在职大专，1985年8月××师专函授中文专业毕业，现任××劳动人事局副局长。该同志主要表现是：

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在多个部门工作任职过，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在历次重大的事件中都能立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持一致，站在人民大众的立场。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在××任党政办公室副主任和劳动人事局副局长期间，根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极探索劳动人事管理的科学化、规范化、制度化的途径和办法。协调解决了××村因劳力安置长期上访的问题，在招商引资和协调服务工作中也取得了显著成绩。

四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志无论在原经协委工作，还是在××工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，先后被授予全省经协系统先进工作者、××优秀共产党员、招商引资先进个人；在主持劳动人事局工作期间，先后被市人事局授予人事年报工作先进单位、工资统计先进单位，被××授予招商引资先进集体、文明创建先进集体；在国防工办工作期间，受到省国防工办多次表彰。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守××的各项规章制度。在任劳动人事局副局长、国防工办副主任期间，作为单位主持工作的牵头人，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性，围绕××招商引资，协调服务和基础建设的重点工作，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策。在招商引资、协调服务中能够做到既热情服务，又坚持原则，工作中一般不接受吃请。在负责××办公楼建设和购置办公楼用品工作中，坚持按规定办事，办事谈事，多人参加，公开透明；签合同订协议，讲程序、讲原则，逐级汇报，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

在连续十年的年度考核中，都是称职以上等次，其中1995年度、1996年度和2014年度被评为优秀等次。

该同志在××助理调研员民主推荐中，获得46张推荐票，占收回58张有效票的79.3%，有较好的群众公信度。

第三篇：同志考察材料（副局长）××同志考察材料

××，男，年月出生，汉族，××人，年月参加工作，年月入党，在职大专，年月××师专函授中文专业毕业，现任××劳动人事局副局长。该同志主要表现是：

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在多个部门工作任职过，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。原创：http://wap.91exam.org由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在历次重大的事件中都能立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持一致，站在人民大众的立场。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在××任党政办公室副主任和劳动人事局副局长期间，根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极探索劳动人事管理的科学化、规范化、制度化的途径和办法。协调解决了××村因劳力安置长期上访的问题，在招商引资和协调服务工作中也取得了显著成绩。

四、工作认真，事业心强，业绩突出。原创：http://wap.91exam.org该同志无论在原经协委工作，还是在××工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，先后被授予全省经协系统先进工作者、××优秀共产党员、招商引资先进个人；在主持劳动人事局工作期间，先后被市人事局授予人事年报工作先进单位、工资统计先进单位，被××授予招商引资先进集体、文明创建先进集体；在国防工办工作期间，受到省国防工办多次表彰。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守××的各项规章制度。在任劳动人事局副局长、国防工办副主任期间，作为单位主持工作的牵头人，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性，围绕××招商引资，协调服务和基础建设的重点工作，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策。在招商引资、协调服务中能够做到既热情服务，又坚持原则，工作中一般不接受吃请。在负责××办公楼建设和购置办公楼用品工作中，坚持按规定办事，办事谈事，多人参加，公开透明；签合同订协议，讲程序、讲原则，逐级汇报，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

在连续十年的年度考核中，都是称职以上等次，其中年度、年度和××××年度被评为优秀等次。

该同志在××助理调研员民主推荐中，获得张推荐票，占收回张有效票的，有较好的群众公信度。

《同志考察材料（副局长）》

第四篇：副局长考察期述职报告述 职 报 告

我于去年7月份被组织任命为xx局副局长,至今有一年的时间,一年来，在党组织的正确领导下，在分管科室和全所干部职工的大力支持与配合下，我认真履行工作职责，圆满地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务。下面就一年来的学习、工作和廉政情况向大家做以汇报。请领导和同志们评议：

一、勤于学习、善于思考、团结班子、发挥助手作用、全面提高自己的业务能力、管理能力和领导水平

作为一名新提拔的干部,我始终坚持在干中学,学中干,不断加强道德修养和良好的做人品质，提高自己的管理能力和领导水平。在工作中我能摆正位臵，正确处理好工作关系，支持协助和配合“一把手”的工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了职责，做到勤政务实。

（一）勤于学习、注重实践，努力提高自己。为适应现代形式，更新自身观念，我除了参加党组中心组和机关的集体学习外，尽可能地抽时间继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”等系列论著，努力以科学的理论武装自己的头脑，提高自身的政策理论水平，并结合县委组织实施的“讲团结、树正气、重人品、重实干”思想教育活动，进一步的加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和各级党组保持高度一致。同时结合自身工作岗位的需要，不断加强相关业务知识和政策的学习，上任以来，根据领导班子的分工，我分管食品安全工作，在业务上是新手，如何管好业务对我来讲既是新的课题也是新的考验，

为了不辱使命，我虚心向各位领导学习，向有经验的业务科长请教，经常与业务科室探讨沟通，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应工作的需要和形势的要求。

（二）识大体、顾大局，密切干群关系。作为领导班子的一员，我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度，认真遵守党内生活准则，努力加强党性修养，严格遵守组织纪律和各种工作程序，维护大局，对党支部集体研究决定了的事情，无条件执行，坚决维护班子的权威，时时爱护班子的形象，处处维护集体的声誉；自觉摆正自身位臵，注意征求各方面的意见，凡是有利于改进工作的意见，包括对自己的意见，都诚心诚意地虚心倾听，努力达成共识，形成合力开展工作。另外我还自觉地增进与同志们的团结交流，经常和机关及基层的同志们谈心、议事、推心臵腹，克服高高在上的官僚主义作风，把自己臵身于党组织和群众的严格监督之下。在工作作风方面，严谨、认真、务实、勤勉的工作作风是我在作风建设方面努力的方向和一贯的追求。一年来，我多次到分管科室中与大家一起做一些具体工作，这样既深入全面地了解了下情，为党组的决策提供准确的依据，发挥好参谋助手的作用，又及时帮助指导解决了工作中的一些困难和问题。

（三）以身作则带好头、做表率。我始终以一名党员领导干部的标准来要求自己，在生活上严格自律，清正廉洁，勤俭节约，自觉抵制享乐主义的侵蚀，自觉遵守各级部门廉洁勤政的有关规定，克己奉公，防微杜渐；坚持对自己高标准严要求，自觉按照民主集中制原则办事，始终本着对组织高度负责的态度，坚持原则、出于公心，正确行使手中的权力，带头执行党支部决定的各项规定。

二、尽职尽责积极做好分管部门工作

按照所党组分工，我分管食品安全工作。在工作中，我从实际出发，针对各科室工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取科室领导的意见和建议，支持和协调科室的工作，使所分管科室，圆满完成了各项工作任务。

（一）贯彻实施了食品安全整治行动，对餐饮单位进行拉网式清查，严厉落实《xxx市政府办公厅食品安全拉网式检查方案》的要求，及时制定了《xxx食品安全专项整治实施方案》；要求餐饮单位必须规范基本卫生设施、规范食品安全承诺、规范日常卫生、规范原料索证、规范食品添加剂使用、规范从业人员管理。

（二）开展了创建餐饮放心城市工作，努力打造县城 “餐饮消费安全示范街”。确立县城xx路、xx街两条主要街道为“餐饮消费安全示范街”高标准进行整顿，使餐饮服务不断规范，以此带动全县餐饮服务上水平上台阶。对位于两条街道的41家餐饮企业进行了全面检查和指导，均达到了b级以上水平。

（三）加强了食品卫生监测，要求卫生监督员利用现有的食品安全快速检测设备，对餐饮单位购进的食品原料、使用的消毒餐具等进行快速检测，对风险较高的熟食卤味、冷菜、餐具清洗消毒等进行抽样检测。

（四）注重食品安全宣传工作，通过在餐饮单位门前悬挂食品安全标语、在单位门前、各主要街道悬挂食品安全宣传过街横幅；发放餐饮食品安全明白纸，对餐饮单位负责人进行食品安全培训，开展食品安全进社区、下乡活动，在各社区、各乡镇进行食品安全巡回宣传、责令餐饮单位对从业人员进行食品安全培训、要求餐饮单位签订食品安全保证书、在县电视台对重要活动进行报道等行动，多方面的进行食品安全宣传。

（五）大力开展食品安全整顿工作，在任职期间，集中开展了“地沟油”及不合格一次性筷子专项整治、畜禽制品专项整治、生鲜肉品及“瘦肉精”专项整治、问题乳粉清查活动、在食品中违法添加非食品物质和滥用食品添加剂整顿，通过一系列的有重点的整治，有效地遏制了餐饮单位使用劣质假冒食品原料加工食品的行为。

（六）进一步的建立了食品安全长效监管机制。建立了生产经营者自律机制。协助、指导餐饮单位制定了11项日常的卫生制度；要求餐饮单位签订了《食品安全承诺书》；制定了统一格式的《食品

原料采购登记台帐》、《餐饮具消毒记录》供餐饮单位日常工作使用；提供了档案盒，要求餐饮单位索取的票据、日常监管下达的文书进行集中存放，建立自己的食品安全档案。

（七）、开展保健食品专项整治。开展了违法添加药物保健品专项检查，假冒伪劣保健食品专项检查伪造、冒用保健品标签转型整治，查处保健食品夸大宣传功能的查处行动等行动，进一步的规范了我县保健食品市场。

（八）、取得的成效。在我任职期间，共组织出动执法人员2120人次，车辆640台次，监督检查了餐饮单位2170户次；下达整改意见书826份，责令各单位立即整改，立案11起，取缔无证经营单位7户；采样检测食品及原料73份进行检测。严厉的查处了滥用食品添加剂的行为，杜绝了餐饮单位使用病死毒死或死因不明的畜禽制品加工食品的行为，杜绝了餐饮单位使用“地沟油”和不合格一次性筷子的行为；杜绝了餐饮单位购进、储存、使用问题乳粉的行为。

三、廉洁自律方面

在廉洁自律方面，本人能够正确对待权力，能严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《十不准》以及其它有关廉正规定，按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。在工作中坚持秉公执法、不徇私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能经常对照自己，检查自己，自觉增强自律意识，做到为官清廉，坚决杜绝利用职权吃拿卡要报等现象，用高尚的情操同低级趣味作斗争，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，一年来从没有不廉行为的发生。

四、存在的问题和努力方向。

自己任职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与县委县政府和党支部的要求、广大干部职工的期望，还有不少的差距，

主要表现在以下三个方面：

1、理论学习不够。缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的。在分管业务所需知识的学习上也不够，造成在指导、落实工作上具有一定的局限性。

2、协助一把手在落实解决一些重大事项和全盘工作上出谋划策还不够，这主要与自己阅历浅、知识面窄有关。

3、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。

鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中，要进一步解放思想，更新观念，本着对一把手负责，对干部负责的态度，敢抓敢管、大胆干。三是要转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，走出机关、深入基层、协助他们搞好工作，解决一些热点、难点问题。

第五篇：汇报材料。教育局副局长本文由lsp77629贡献

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尊敬的各位领导： 下午好！ 非常感谢各位领导在百忙之中抽时间莅临我校指导工作， 同时非常感谢各位领导 一直以来对百灵鸟小学的关心和支持。自 2014 年转型以来，百灵鸟小学在县教育局 的正确领导下取得了长足的发展，下面请允许我就学校工作向各位领导汇报，敬请批 评指正： 一、基本情况 我校是全县第一所政府委托办学的“民办公助”小学，学校实施“利用民办学 校优质教育资源、政府统筹办学经费、学生实行免费入学”的办学模式。学校占地面 积 42.18 亩，共投资 5000 多万元，有教学楼、艺术楼、食堂、男女生公寓共 5 栋， 并配有多媒体教室、语音室、演播厅、计算机房、心理咨询室等各功能室，拥有钢琴、 古筝、扬琴等各类器乐设备设施共 50 多万元。学校于 2014 年下学期接受政府委托办 学以来，又先后更换添置各类设施，如护窗、护栏、风雨走廊及公寓改造、校园安全 监控系统等，共投入资金达 200 多万元。目前，学校能容纳至少 2014 学生就读，且 各项设施在全县义务教育学校中均处于领先水平。学校现有教学班 40 个，学生 2014 余人，专任教师 104 人，生活老师及其他工作人员 88 人，教师队伍年轻化、知识化， 平均年龄 29 岁，本科以上学历 55 人，其中中级职称达 32 人。 二、办学特色和成绩 （一）情系农村，心系农民工子女，为民办实事，在政府和教育主管部门的领导下创 办了“民办公助”办学模式 1、 “民办公助”的办学模式是因进城务工人员子女入学难和玉潭镇学位紧缺的问 题应运而生的，它解决了目前政府和教育主管部门建校所需一次性资金投入大的困 难，缓解了城区学位紧张压力，并保障了更多的进城务工人员的子女享受到优质教育 的权利， 还解决了 50 多名来自农村的大中专院校毕业生和 80 多名农民工的就业问题。 2、家长受益：满足了广大农村家长对优质教育资源的渴求，大大减轻了农村家 庭教育支出压力，全年可以为两千多农村家庭共节约几百万元教育开支，实现了“平 民化的收费，贵族式的教育” 。 3、学生受益：学生中 75%的是来自农村的留守流动儿童，远离父母，亲情缺失， 学校针对这些特殊的群体，采取特殊的教育，校长、教师、生活老师和后勤工作人员 共同构建起爱心教育网络，实现了学校教育家庭化，父母远离爱不离，学生在校快乐

学习，健康成长，学生把学校当成了自己的家。 （二） 、全面实施素质教育，实现素质教育常规化，促进了教育质量的均衡发展。 1. 全面实施素质教育。把“爱的教育”作为我校实施素质教育的最高目标，我校初 步确立了“让爱的教育成就每一位学生”的办学理念，制定了一年上规模、二年 出模式、三年创特色、四年重推介、五年树品牌的五年办学规划。

2. 提高教师队伍素质，提高育人能力。每学期学校举行了高规格的教师宣誓大会， 每月举行了中层以上干部的和谐发展论坛。成立了督查室，配合学校管理。启动 青年教师分层培训计划，促使教师均衡发展。 3. 加强城乡和校内交流协作，努力改革课堂教学。确立了语文以“阅读教学与习作 （写话）同步训练” ，数学以“小学数学课堂教学生活化”的有效教学研究专题。 加强校际交流，与城南实小、花明楼中小、坝塘中小、沩山光辉小学建立了稳定 的结对互帮关系。 4. 德育与教学并重，全员育人，贯穿“一条主线” 、突出“两个重点” 、抓好“一个 落实” 、突出是“一个特色” ，构建留守儿童德育网络。学校确定了男生评“阳光 男孩” ，女生评“魅力女孩”的学生成长目标，以“十好习惯”和“五爱要求” 作为学生成长阶梯。 5. 强化安全意识，构建了六大纪律、五大教育、五大措施的安全教育网络，确保了 学校安全，办学两年来，学校未发生过一起重大安全事故。 6. 组织丰富多彩的活动， 学生身心健康和谐发展， 如每年一次全员参与的体操比赛、 合唱比赛、阳光体育活动，各年级为单位组织的年级月月赛等。 （三） 、关注弱势群体，实现家庭教育学校化，促进了群体间的均衡 1. 学校现招收的学生中，玉潭镇和白马桥地区的学生有 700 多

人，其余为农村留守 流动儿童，寄宿生比例达 75%以上。 2. 2014 年 5 月 27 日，我校被授予“留守流动儿童家庭教育指导中心” ，学校现有 1800 多名学生为留守流动儿童，学校建立了专门的留守流动儿童档案，建立健全 了留守流动儿童的关爱制度，确立了“寄宿制小学留守儿童习惯养成教育策略研 究”的科研课题。 3. 上级各项免补到位、不断加大助学力度。2014 年下学期至今上级各项免补资金均 全额发放到学生手中，同时学校建立了专项助学基金和爱心助学制度，定期为贫 困学生发放爱心助学款。 4. 重视与家长联系，家庭教育学校化。①学校建立了家校信息平台，第一时间把学

生的在校情况以短信的形式发送给每一位家长；②班主任每月写好一篇致家长 信，按月把学校发展情况和学生在校情况向家长汇报；③开通免费话吧，要求学 生定时和父母通电话；④每年组织一次全校性的家长会，不定期的根据实际情况 组织小型的家长会，如毕业班家长会、通学生家长会、一年级家长会等。⑤成立 家长委员会，为学校发展献计献策；⑥成立心理咨询室，有专业的心理咨询师为 单亲家庭、关爱缺失的学生调节心理。⑦学校建立生活老师“代理妈妈”制，要 求生活老师象妈妈一样关爱呵护每一个孩子；⑧聘请赏识教育专家大山老师来校 为家长和教师作专题演讲，学会用赏识的眼光对待每一位孩子。 （四） 、办学成绩显著，教学质量不断提高，社会影响不断扩大 1、08 年学校被评为县级优秀民办学校，09 年学校被评为市级优秀民办学校。 2、08 年舞蹈节目《缅怀》在文艺汇演中获县一等奖，科技活动 1 项获得国家级 二等奖、1 项获得省级一等奖、市级获多个一等奖，教师情智课堂赛课县一等奖 1 个，生活数学竞赛中 54 人获市级以上奖励。 3、09 年舞蹈节目《呼唤》获长沙市二等奖，两名教师分别被评为县教学能手和 县优秀班主任，教师论文获市级以上奖励 7 人，高年级语文和低年级数学被评为 县优秀教研组，学生创新作文大赛获市特等奖 2 人。 4、10 年英语口语大赛中一、二年级获奖人数居全县第一， “宁乡县庆祝第 26 个 教师节暨爱心捐款晚会”中，我校的节目《心里话》受到高度评价，县三独比赛 中，辅导的学生获一等奖人数居全县第一。 总之，宁乡民办教育在各级领导的正确领导下欣欣向荣、蓬勃发展， “民办 公助”办学模式强大生命力的彰显，更离不开各位领导的支持和关心。在此，百 灵鸟小学 100 多名教职员工向各位领导承诺：一定乘势而上，克服重重困难，不 辜负社会和各位领导的殷切期望，实现“三年争优创特色，五年知名创品牌”的 办学目标，争取在五年内把百灵鸟小学打造成誉满三湘的窗口学校。 最后，再一次衷心感谢各位领导对百灵鸟小学的大力支持，衷心请求各位领 导能一如既往地关心支持百灵鸟，为百灵鸟小学鼓与呼！宁乡县百灵鸟小学 2014-11-12

 

  

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考察材料优秀范文5

科级干部考察材料范本(精选多篇)-考察材料-实用范文

科级干部考察材料范本(精选多篇)

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目录

第一篇：科级干部考察材料第二篇：2014科级干部考察材料第三篇：2014科级干部考察材料第四篇：科级干部考察材料第五篇：正科级干部考察材料更多相关范文

正文第一篇：科级干部考察材料科级干部考察材料

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历， 19××年×月参加工作，19××年加入中国共

产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

现实表现坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加

开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力

和管理水平。2014年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的 ××公司工作。

在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好

评。遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理

第二篇：2014科级干部考察材料xx同志考察材料

xx，男，汉族，19xx年x月出生，xxx人，研究生学历，xxxx年x月参加工作，2014年4月加入中国共产党，现任xxx科级干部。身体健康。

一、主要简历

1995.07-1996.04，……………………………..

……………………

二、德才表现

（一）政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。

（二）业务素质和工作能力较强。该同志在xx系统工作14年，从事多个岗位工作，从公司企业到事业单位，从基层到中干，从经济运营到综合管理，不同的工作历练，练就了吃苦耐劳，敢打硬仗、开拓创新的精神，练就了较高的业务素质，具有很强事业心、责任感和协调能力。作为单位主持部门工作的中干，忠于职守、认真负责，处事稳重而不失灵活，能够独挡一面的开展工作，如xxxxxxxxxxxxxxxxx事宜，并节约费用数万元。多年来，

对于各种工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位其他各项工作，如xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx等。

（三）遵章守纪、作风正派。该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，作风严谨。工作多年来，受到所工作的各企事业单位干部职工的认同。

三、主要不足

对现代办公自动化方面有待进一步加强学习，在管理上力求更大胆创新，把工作做得更好，为交通干部培训服好务、为交通大发展服好务。

四、民主推荐情况

2014年9月27日，xxxx召开xxxxxxxxxxx民主推荐会，共14人参加会议，发放民主推荐票14张，收回14张，该同志得票9张，列第二位。

xxxxxxxxxxxxxxx

第三篇：2014科级干部考察材料xx同志考察材料

xx，男，汉族，出生于年月日，籍贯xx，大学本科学历，xx年xx月加入中国共产党，xx年xx月参加工作，现任xx，该同志在工作期间总体表现优秀，能够遵守单位的规章制度，服从分配，听从安排。为人谦虚认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。在三年的工作实践中，能用所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。单位职工一致认为是一位优秀的工作人员。

一、主要简历

1992.08-1997.07………

二、德才表现

（一）政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。

（二）业务素质和工作能力较强。该同志在xx工作3年，从事过多个岗位的工作，具有很强事业心、责任感和协调能力。对于各种工作能够及时提出富有见地的思路和措

施，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位其他各项工作。

（三）遵章守纪、作风正派。该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，作风严谨。自参加工作以来，受到单位领导和职工的普遍认同。

三、主要不足

工作上缺乏大胆创新的思想意识，专业知识的学习欠深入。

四、民主推荐情况

xx年x月x日，xx召开xx市后备科级干部推荐会，应参会xx人，实参会xx人，发放民主推荐票xx张，收回xx张，该同志得票xx张，列第一位。

xxxxxxxxxxxxxxxx

二〇一四年八月二日

第四篇：科级干部考察材料xxx同志考察材料

xxx同志现任中共xx乡党委委员、人大副主席、公安员、经济发展办主任、科技办主任。该同志自1992年调入xx乡工作，20年来走遍了xx的山山水水，团结带领群众办了不少好事实事。其主要表现是：

政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。 业务素质硬，工作能力强。该同志前后在xx工作达20年，期间任过团委书记、乡长、党委书记、人大主席、党委副书记、纪委书记、人大副主席。多年的领导经历，练就了吃苦耐劳，敢打硬仗、开拓创新的精神，练就了较高的业务素质，具有很强事业心、责任感和协调能力。忠于职守、认真负责，处事稳重而不失灵活，在xx乡干部和群众中都有很高的威望，如去年4月县委政府明确xx乡乡道公路硬化工程，积极建议党委批准召开xx乡人民代表大会，审议通过xx乡人民政府关于实施乡道公路硬化的实施意见，充分发挥了宣传带头作用，表现出了过硬的业务素质和工作能力。多

年来，与干部群众一道拉农电、修公路、堰塘、蓄水池、发展白肋烟、南江黄羊，化解群众纠纷等，对于各种工作都能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位工作。

遵章守法纪、廉洁讲原则。该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度；坚持原则，廉洁自律，作风严谨；有正确的是非观，善恶观，为了维护国家和人民的利益，在危急时刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争，先后带队协助公安机关抓逮犯罪份子四人次，被县人民政府评为“严打”先进个人；自活上不沾花惹草，作风正派。工作多年来，得到了xx乡干部和群众的一致认可，树立了很高的威望。

主要不足:对现代办公自动化方面有待进一步加强学习，在管理上力求更大胆创新，把工作做得更好。

民主推荐情况:2014年7月 日，在xx乡召开的民主推荐会，共14人参加会议，发放民主推荐票14张，收回14张，该(请收藏本站WWW.91exam.org)同志得推荐票张，综合测评得优秀票 票，基本称职票，不称职 票。座谈人，该同志得推荐票票。

xxx同志党性高，能力强，充分体现了一个共产党人的高尚情操与价值，考察组建议将xxx同志作为享受正科级非领导职务工资医疗待遇人选 。

第五篇：正科级干部考察材料xx，男，汉族，年月出生，江西大余人。年9月参加工作，2014年8月加入中国共产党。第一学历大专，xx学院企管专业毕业；最高学历在职大学，xx学院经管专业毕业。现任县农业综合开发办副主任，分管土地治理项目工作。主要简历如下：

......

该同志政治思想好，理论政策水平较高。平时注重加强学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。2014年5月，该同志以全县第一名的成绩通过全县科级后备干部人选政治理论水平考试。工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上和行动上都能与党中央保持高度一致。执行县委县政府的决议和决定态度坚决，能不折不扣地完成组织交办的各项工作任务。大局意识强，自觉维护领导班子团结和政令畅通。服务意识强，认真履行职责，在项目工作中始终以群众需求为动力和方向，以群众满意为目标。

组织协调能力强。该同志调入开发办前在县委组织部工作了较长时间，职务从科员到科长、从县委组织员再到县委村建办副主任，期间积极参与了由组织部负责或牵头的各项急难工作，组织协调能力得到锻炼和提高。调到开发办3年来，多次组织我县xx开发户到安远等地参观学习，取得了良好的学习效果。在单位里能正确处理班子成员之间以及和其他同事之间的关系。充分发挥对农村基层情况较熟的优势，主动加强与镇、村干部的联系沟通。业务上与县财政、审计等部门之间的工作关系沟通协调良好。

事业心、责任心强，工作成效较明显。该同志工作积极主动，2014年1月刚调到开发办时，为尽快熟悉业务，主动加班加点，认真学习农业综合开发政策和业务知识，很快进入了工作角色。对分管工作思路清晰，且计划性和前瞻性强。每周一上午将上周工作进行一次小结，对本周工作进行安排布置，并以书面形式向主要领导汇报。工作认真负责，担任项目验收组长，严肃对待项目验收和决算工作，实事求是，从严把关。工作作风扎实，作为项目工作分管领导，能亲自带领业务人员深入村组、农户和施工现场，3年来一直坚持这样做。开展项目调研工作不畏辛劳，经常翻山越岭，在寒风吹、大雨淋、烈日晒等艰辛的野外环境下工作，而且早出晚归，。在项目实施阶段，能认真开展项目督查工作，确保项目工程施工质量和进度。省市开发办对近年来我县项目管理工作均给予了充分肯定，县开发办2014-2014年连续3年被评为“项目工作先进单位”。过年来，项目工作采取了上一些新的举措，且成效较明显。一是创新载体，加大了农业综合开发政策和工作宣传力度。采取编印简报、召开座谈会等新的宣传形式，并带头撰写信息，积极向县电视台、xx通讯等县内主要媒体报送新闻、信息，进一步规范了农业综合开发项目工程标志牌，拓宽了宣传覆盖面，增强了宣传效果，让更多的人了解农业综合开发政策，为项目申报和项目实施奠定了更好的群众基础。二是早着手，高标准，严要求，项目扩初设计工作由被动转为主动。往年项目扩初设计要到三、四份才开始布置，该同志分管项目工作后，在年底就安排布置次年的项目扩初设计工作，争取工作主动权，而且从质量上对工程设计和预算工作提出了更高要求。我县2014-2014年的项目扩初设计工作在接受评审时，得到了市专家组的一致好评。三是完善制度，强化督查，切实提高项目实施管理水平。通过进一步落实竣工项目产权，完善了项目管护制度，使项目工程能够长期发挥效益。实施了定期督查与随机抽查相结合的项目督查制度，落实项目监理制和工程实施督查通报制。因工作表现突出，成效较明显，该同志被评为2014年度“优秀公务员”和“全省农业综合开发先进个人”；2014年7月被县委评为“优秀共产党员”。

遵纪守法，廉洁自律，作风正派，无不良社会反映。平时注重加强党纪政纪学习，自觉提高廉洁从政意识。2014年12月参加县纪委、县监察局举办的《党员领导干部廉洁从政若干准则》知识竞赛，荣获二等奖。

主要不足：性子较急，有时批评下属不讲究方式方法。

年月日召开干部职工民主推荐会议，应到会人，实到人，发出推荐表张，收回有效表张，该同志获正科级后备干部推荐票票，列第一。

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考察材料优秀范文6

考察材料怎么写(精选多篇)-考察材料-实用范文

考察材料怎么写(精选多篇)

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目录第一篇：干部考察材料怎么写

第二篇：干部考察材料怎么写

第三篇：写材料

第四篇：写材料

第五篇：关于西莲写帐考察报告

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正文第一篇：干部考察材料怎么写干部考察材料是考察情况和评价意见的文字记载，是干部考察工作质量的具体体现，也是选人用人的重要依据。撰写好考察材料，保证考察材料的质量，在整个干部考察工作过程中具有不可替代的重要作用。

一、撰写干部考察材料的基本原则

l、思想性。即考察材料要注意对干部政治素质和思想品德的表述。这是全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的具体体现。无论是写哪一类或哪一级领导干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素质的情况。要特别注意对行政领导干部在实际工作中思想政治素质情况的表述。在干部考察材料中，对干部思想政治素质方面内容的表述应占有一定篇幅。

2、写实性。撰写考察材料要全面、客观、公正地描写干部的特点，要采用写实的方法，以事实为依据，用事实说话，不要用一般概念化的描述。要充分依据确切的事实和综合评价意见，有观点、有事例，选取的素材要真实并具有典型性，对干部的功过是非，尤其是缺点和不足，要如实反映，不能笼统抽象地概括。

3、准确性。考察材料对干部的评价，要恰如其分，经得起历史的检验。所引用的数据、事例，要认真核实、有根有据、准确无误。无论是基本观点还是典型素材，都抓住干部的本质和特征，写出特色，“画像”要准确，避免千篇一律，

千人一面，万能评语。

4、规范性。撰写考察材料应讲究语法修辞，格式统一，用语规范，简明扼要，考察材料一般在1500字左右。

二、撰写干部考察材料的基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来，给人形成生动、立体、确切的印象，在工作实践中，我们一般采用以下格式。

l、标题。即“x x x同志考察材料”。

2、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。要根据不同领导职务的不同特点，制定科学的考核体系和标准，对工作实绩进行全面考核和准确评价。德、能、勤、绩、廉是一个有机的整体，是干部素质的综合反映，因此，在考察过程中必须加以全面把握。“德”，就是干部的政治信念、政治方向、政治立场、道德品质等思想政治建设情况；“能”，就是干部的领导水平、工作能力、文化知识水平和理论素养等方面的情况；“勤”，就是干部的开拓进取精神、工作态度、工作作风等方面的情况；“绩”，就是干部履行岗位职责情况和工作实绩；“廉”，就是干部的廉洁自律情况。

3、主要缺点和不足。对干部的缺点和失误要认真地加以分析，是主要的还是次要的；是偶发的还是一贯的；是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的；是思想品质问题还是工作方法问题；是出以公心还是图谋私利；是知错就改还是屡错

屡犯。

4、民主推荐或民主测评情况。

5、落款。即署明负责考察的组织或个人，上报上级机关的考察材料一般应以组织的名义。

6、考察日期。

三、撰写干部考察材料的注意事项

l、材料和观点要统一。材料属客观存在范畴，观点是对干部的评价。材料决定观点，应先搜集事实材料，然后从材料中提炼观点。观点提炼以后，对材料也有一定的反作用，即按照观点的要求来取舍材料。在考察材料中，应该既有材料，也有观点，二者必须统一，不能互相抵触，更不能产生矛盾。目前，在一些考察材料中，只有观点，缺乏证明观点的事实；有的仅罗列一些事实和数据，缺乏对干部的评价；也有的材料，观点和事实不完全一致。如有的考察材料，其中一个观点为“开拓性比较强，敢于创新”，而事例却是该同志如何重视业务学习，做好本职工作的情况，这说明对干部的评价有主观随意性。

2、干部的缺点要据实写明。要全面反映一个干部的情况，不仅要表述他的优点，而且对他的缺点和不足之处也要认真分析和归纳，并用实例来说明。然而，在不少考察材料中，或者不写缺点，或者含糊其词地提几点希望，或者用一些概念化的语言轻描淡写地描述一番。严格地说这些都是不符合

要求的。

3、材料的叙述要详略得当。考察材料中要有典型事实和一般事实。典型事实具有代表性，是说明观点的重要依据。对这部分事实，应具体叙述；而对一般事实，只要作概括叙述则可。如果把所有事实都平铺直叙地罗列出来，反而会冲淡重点，给人以模糊的印象。

4、数据的运用要具体分析。干部考察材料，免不了要引用一些数据来说明问题。但是，对于这些数据，既要作主观因素的分析，也要作条件、环境等方面的客观因素分析，以辨别某一干部所起的作用。因此，对于某项数据是否引用、如何引用，要作具体分析。

5、语言的运用要准确，凝炼。语言是考察材料的基本要素之一，能否准确、凝炼地运用语言、直接影响着考察材料的表达效果。不少考察材料语言冗长、甚至辞不达意，不知所云。因此，要写好考察材料，还应提高思维能力，加强语言基本功的训练。

第二篇：干部考察材料怎么写干部考察材料怎么写

干部考察材料是组织人事部门派出的考察组对被考察对象经过全方位考察后形成的全面综合材料，是干部考察评价的表现形式，是干部考察质量的检验，是干部任用的重要依据。由此可见，如何撰写能真实反映干部情况的考察材料其意义十分重大。

一、撰写干部考察材料存在的普遍问题

1、内容雷同。绝大部分考察材料都是从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面采用呆板、原则性的语言，笼统的将上述内容进行面面俱到的平铺直叙，千篇一律，千人一面，不能反映出干部的本来面目，没有个性特征，分不出厚薄，看不出优劣。

2、表述模糊。对被考察对象的主要现实表现表述简单化、概念化，缺乏深度。对其存在的缺点或不足缺乏深入细致地分析，常用“有时、有些、不够”等修饰词，内涵不清，难以捉摸认定。

3、欠缺规范。考察材料缺乏完整性，有的没有民意情况，有的没有写缺点或不足，有的没有注明考察人等，把考察材料写成了现实表现材料或推荐材料。

二、撰写考察材料要把握的关键环节

撰写能真实反映干部情况的考察材料的前提必须是对被考察对象情况清楚、材料充实而且还要进行认真地核实甄别和综合分析，否则就难以达到预期效果。因此，在撰写考察材料过程中要牢牢把握三个关键环节：

1、做好对被考察对象有关材料的积累工作。被考察对象的材料收集不全，收集面不宽，对其评价就会失去全面性、准确性、参考性。要拓宽收集和查阅材料的途径，加强材料的积累工作。首先收集组织部自身对被考察对象各个时期考察分析材料、调查材料，包括干部的思想汇报、述职报告、荣誉证书、处分决定、工作计划、财产申报情况、民意测评情况、班子生活会纪录、参加各类学习培训情况及本人档案。其次是扩大材料收集范围。(91考试网　www.91exam.org)包括与有关职能部门联系，对涉及考察对象的群众来信来访记录、纪检（监察）部门有关干部的廉政档案内容、领导班子重大活动和重要会议纪录、财务和审计部门对被考察对象所在单位的经济财务检查报告和审计报告、各类新闻媒体对干部的正面和反面的报道、执法执纪部门和干部工作监督信息员联席会的综合情况。

2、加强对干部思想政治素质的综合分析。评价领导干部思想政治素质，实际上是对领导干部德才表现情况全面、深入的分析。在收集和了解有关材料的基础上，按照考察内容加以归类，然后对每一个材料的真实程度进行比较鉴别，去伪存真，去粗存精，并依据事实材料和收集到的意见，由表及里，由此及彼，全面分析考察对象的思想政治素质，形成综合评价意见。可以从四个方面有针对性地分析干部的思想政治素质：

一要针对重大活动和重要决策中的现实表现情况进行分析。如是否能保持政令畅通，是否能顾全大局，是否在重大决策和选人用人上坚持民主集中制的原则中可以分析出被考察对象的政治素质。

二要针对涉及干部切身利益的表现情况进行分析。干部思想政治素质的好与坏，在一些涉及个人切身利益的问题上，容易不加掩饰地直接表现出来，如从职务升迁、工资调整、工作交流等问题上，可以分析这类涉及个人切身利益问题上的内心思想变化，看是否有很强的党性观念、纪律观念和正确的权力观、名利观和荣辱观。

三要针对平时工作的表现情况来分析。主要是通过分析被考察对象对争创工作实绩的态度和取得的效果、在维护班子团结方面发挥的作用、在平时思想修养和自身要求方面表现出来的具体事例，剖析其思想根源，准确做出评价。

四要针对八小时以外的表现情况来分析。被考察对象可能在八小时以内的工作单位表现不错，而“八小时以外”却是“两面人”。其考察分析主要是从如何对待父母、教育家属子女、处理邻里关系以及与亲朋好友交往、个人兴趣爱好等方面进行。即通过分析民意测评与推荐情况、分析座谈对象对被考察对象表现的矛盾评价和分析少数人反映被考察对象的有关问题，从而看其思想品质、道德情操的高低，以提高综合分析全面性和准确性。

3、认真核实甄别被考察对象的工作实绩。干部的工作实绩是干部考察材料中一项不可缺少的重要内容，其构成是动态的发展的，将收集到的有关材料，运用辩证的科学方法认真核实甄别，正确认定主观努力与客观条件的关系、个人与集体的关系、显绩与隐绩的关系，以免张冠李戴或一项实绩人人沾边。在核实甄别工作实绩中要遵循三个原则：

一要坚持实事求是。实绩是一个干部实实在在的工作业绩，其最大的特点便是“实”，群众心里自有一杆秤。必须坚持走群众路线，尽可能地多从广大干部群众反映的情况中予以核实，对虚报浮夸的实绩进行“打假”，挤掉“水份”。看是否把对上负责和对下负责一致起来，是领导面前的仆人还是老百姓满意的公仆，是访贫问苦的朋友还是投机钻营的政客，地方经济是发展了还是滞后了，人民生活水平是提高了还是负担加重了，从而对虚报浮夸的实绩进行“打假”挤掉“水份”。

二要一切从实际出发。任何实绩的取得，都受到具体环境和相关因素的制约，且不同岗位干部实绩是相异的，不同职位干部的实绩的大小是不同的。必须区分不同的岗位、不同的职位，对正职领导干部应侧重认定其统揽全局，促进经济建设，加强党的建设和精神文明建设的工作成效；对副职领导干部侧重认定其发挥参谋助手作用，在分管领域取得的工作实绩。同时要分清哪是个人实绩哪是集体实绩，个人在领导班子的集体实绩中发挥了何种作用；要历史地分析领导干部的实绩，不能把前任的政绩和现任的实绩混淆起来；要以发展的眼光看待领导干部的实绩，把局部效

益和社会效益、短期效益和长远效益结合起来，综合分析，准确把握显绩和潜绩；在注重甄别经济建设方面实绩的同时，也注重核实党的 建设得怎么样，干部群众的思想道德素质和精神状态怎么样，社会治安综合治理的效果怎么样，从而对被考察对象的实绩作出比较全面、客观的评价。

三要定性与定量相结合。核实甄别干部实绩，应既有定性的要求，也有定量的标准。由于量的要求具有直观性、客观性、可比性，因此，凡能够量化的实绩要有量的表现。如工农业生产总值、财政收入、城市农村人均收入、社会事业发展等方面的实绩，以及上级的认可程度、干部群众的满意程度，应以量的形式表现出现。对难以用准确数字来表示的，如党的建设、精神文明建设中的一些实绩；工作中宏观上的决策、执行指导、管理，微观上的协调、综合、服务等；干部的认真负责精神、敬业精神、开拓创新精神等，都不可能简单地用一些数据说明问题。对这类实绩，要有客观准确的定性描述，把握质的特点。把质和量有机地结合起来，达到无论是定性的描述定量的表达，都能客观、公正、准确地核实干部实绩。

三、撰写干部考察材料应注意的几个方面

要撰写好干部考察材料，使材料达到“写实、准确、精炼、规范”的标准，确保其质量，在撰写过程中必须在四个方面引起注意：

1、观点要鲜明，反映本质。观点要来源于对材料的高度提炼，是对本质的集中反映。观点与材料要统一，不能先有观点、后找材料，否则就会失真。反映缺点要恰如其分，把缺点和不足区别开来，缺点是指具有稳定性、经常表现出来的毛病，不足则是具有一定可变性、相对于特定环境和时间表现出来的差距，对待缺点要本着实事求是，不搞画蛇添足。同时，对干部的缺点要联系其工作单位的性质、联系具体的工作职位和身份、联系具体的工作环境，不能凭老印象用静止的观点先入为主，不能以偏概全，不能搞或然推理将个性特征写成缺点。

2、层次要清楚，逻辑要强。将被考察对象的主要特点按先后顺序分别进行叙述，每一个特点要有观点、有事例，并做到观点与事例一致。同时，要认真总结归纳，确保分类准确，避免内容重复。

3、格式要规范，内容全面。完整的考察材料包括被考察对象的基本情况、工作简历、民意测验和民主推荐的情况、德才表现、主要特长、存在的缺点或不足、考察人及考察时间等七个方面的内容。其中重点内容是思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面。除此之外，为充分体现个性特征，应补充被考察对象的性格表现、气质状况、为人处事风格和兴趣、爱好。必要时还将有关廉政鉴定、审计结论和暂查不准但群众反映强烈的信访附上。

4、表述要准确，语言精炼。考察材料篇幅不长，一般2000字左右。要想达到见文如见其人的效果，遣词造句必须准确，列举的事例必须具有代表性。

（鄂尔多斯市杭锦旗组织部王树飞供稿）

(91考试网：WwW.91exam.org)第三篇：写材料年度开始，要写工作计划；部署工作，要写领导讲话；开展工作，要写实施方案；调查情况，要写调查报告；查办问题，要写检查结论；承办课题，要写研究论文；交流学习，要写经验材料；年度终了，要写工作总结，等等 对上有：报告、请示；

对内有：通知、总结（有年度工作总结、单项工作总结，单位总结和个人总结）；

对外有通告、公示等。

各项材料都有固定的文字和段落格式，包括字的字体、大小、前后空格多少等，有一定套路的。

比如：要经费的请示标题是“关于申请---经费的请示”，标题用小二中宋，正文用四号宋体字----

总结嘛，前面加个帽（说段空话、套话），先说优点，分个一二三，再说缺点，点到为止。

总之，总结之类，要条理有序，可以有适当长度、广度，通知之类，言简意赅，说清事由即可！！

第一，要有层面性。重点做好路线、方针、政策等理论知识的积累，广泛收集政治理论书刊、党报党刊发表的理论文章和领导讲话等，掌握政策依据，把握政治路线，有针对性的为我所用，避免出现写材料凭感觉、讲错话的现象。第二，要有灵活性。收集素材是一项非常繁琐的工作，要想收集到全面、有价值的素材，必须灵活运用多种方法，多渠道、多角度、多形式的吸收、归纳和整理。对报刊、杂志上看到的名篇佳句、名言警句、新颖观点，可以复印或剪贴下来，列出条目、标注出处，以备参考；对经常用到的地方情况、产值收入及本单位、本行业的经济运行情况、增长数据，可以用图表或表格的方法进行记载，确保使用时一目了然；对网上出现的信息资料、短信语言、bbs评论，必要时可以下载，丰富资料库。第三，要注重针对性。尤其要细心留意，仔细观察本行业、本单位的发展情况、重大决策和重大事项的信息动态，从而把握事件的前因后果、来龙去脉。要做日常工作的有心人，利用各种机会、各种场合，留意收集领导的讲话、指示，紧跟领导思路，把握领导意图，了解领导用语风格，从而总结提炼出对全局工作有指导意义的观点和看法。

第四篇：写材料写材料

举头望明，我在写材料

夕阳无限好，我在写材料

春眠不觉晓，还在写材料

举头望明月，低头写材料

少壮不努力，老大写材料

商女不知亡国恨，一天到晚写材料

垂死病中惊坐起，今天还没写材料

在天愿作比翼鸟，在地就得写材料

洛阳亲友如相问，就说我在写材料

人生自古谁无死，来生继续写材料

众里寻他千百度，蓦然回首，那人正在写材料…

学校调进一年轻教师，校长语重心长地对他说：

考100分的学生你要对他好，以后他会成为科学家； 考80分的学生你要对他好，以后他可能和你做同事； 考试不及格的学生你要对他好，以后他会捐钱给学校的； 考试作弊的学生你也要对他好，他将来会当官的；

中途退学的同学，你也要对他好，他会成为比尔盖茨或乔布斯； 爱打架的同学你要对他好，将来他会成为警察官；

恋的同学你要对他好，将来他会成为文学家；

爱撒谎的同学你要对他好，将来他会成为名记者；

胡搅蛮缠的同学你要对他好，将来他会成为优秀城管； 考试弄虚作假的同学你要对他好，将来他要进发改委！

第五篇：关于西莲写帐考察报告关于西莲写帐考察报告(摘录)

一、对西莲寺写帐调查的缘起

从2014年6月起，河南省民间文化遗产抢救工程在全省启动了民间美术普查、古村落普查和民俗志（县卷本）编纂三个专项工作。新乡市民协在民间美术普查中发现了西莲寺写帐现象。2014年5月，在九莲山召开河南省民间文化遗产抢救工程经验交流现场会时，西莲寺写帐现象引起了与会专家、学者的关注。会后，乔台山在个人博客上撰文介绍了西莲寺写帐。7月8日，申法海和九莲山景区总经理郝山顺专程赴郑州，向省民协汇报了对西莲寺写帐的初步调查，并展示了几幅写帐作品。经初步探讨，认为写帐是民间信仰的一个重要表现形式，具有进一步调查研究的价值。 农历六月六，是民间香客信众交帐比较集中的时间，九莲山景区接受专家的建议，在西莲寺试办了首次交帐法会。

二、西莲寺概况

西莲寺位于辉县市九莲山景区之中，坐落在西莲峡尽头百多米绝壁上边，登999级“天梯”方可到达庙中。从现存几通清代康熙、雍正、乾隆年间的庙碑来看，西莲寺在清以前就已存在。至于是否像有些书中记载的“兴于汉唐、盛于明清”那样，尚待进一步考证。在西莲峡谷中，以西莲寺为中心，分布着40多座大小不等的庙堂和洞窟。西莲寺主要供奉民间俗神，特别以民间女性俗神为主。从始祖神，到道家神祗，以及地方神祗如九莲老母、十二老母等，庙中也有佛的供奉。西莲寺中有专祠祭祀盘古。西莲寺在黄河以北的新乡、安阳乃至河北的邯郸，山东菏泽，山西

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陵川地区影响较大，香客多来自于这些地区。在香客和写帐人心目中，认为“西莲是中国最高神的地方，是世界神总指挥部”。

三、考查的方法和过程

西莲寺写帐长期以来之所以不被社会所认识，主要有三个原因：一是其具有神秘性和隐秘性，写帐人写出的帐一般是不允许外人摸、外人看的，更谈不上让外人拍照和录像，被蒙上一层“神授天命”的外衣，造成外人与写帐人接触的困难和调查的阻力。他们往往以一句“天机不可泄露”，或者说“这是上边（神灵）打令让写的，我也不知为啥这样写，也不知写的都是啥意思”，从而把外人拒之门外。其二，是写帐人都有惧怕的心态，怕说他们是“神经病”，怕说他们是在搞封建迷信，更怕有个风吹草动，政府抓他们、整他们。其三，帐到时间要向神“交帐”（焚烧），不能留下来，这就使对帐的判读带来了难度。

我们了解到这种情况后，认识到对西莲寺写帐的调查具有复杂性和长期性，就调整了调研方法。首先，是要取得写帐人的信任，耐心做思想工作，向他们解释，我们的调查是在帮助他们写帐，保护他们写帐。和他们“同吃、同住”，长时间厮守在一起，和写帐人交朋友。凡拍照、录像、录音，都事先征得他们的允许和同意。其次，是和景区及寺庙管理部门密切配合，让寺庙管理人员直接参与到调研中来，充分利用寺庙管理部门得天独厚的物质条件，及他们和写帐人特殊的人际关系。

通常所说的“写帐”是一个综合概念，包括写的过程和写的结果。写帐的全过程包括写帐、开帐、交帐三个步骤。写帐又称为“打盘”、“传功”。开帐，是由开帐人解释帐上的内容。交帐，是写帐人在神面前焚烧帐。写帐的结果和载体是“帐”，帐又称为“盘”、“盘基”、“帐盘”、“天书”。

四、我们看到的西莲寺写帐情况

写帐流行于中原地区，不少香客和写帐人讲：“写帐在中原，交帐在西莲。” 我们了解到的西莲寺写帐的大致情况，有如下几个方面。

（一）写帐程序

1．写帐方式。写帐（这里所说的写帐，指单独“写”的过程）主要是采用书写和绘画两种方式，也有绣制、剪贴、拼贴的。写帐时不打底稿、不勾线。据写帐人讲，完全是按神的意思写出来的。另据写帐人宋××讲，写帐人进入状态后，是听不见周边的声音、看不见旁边的人的。

（1）写帐地点。有两种地点：一是在自己家里写，写好后带到庙中交帐；二是在庙的殿堂里写，写帐人为哪位神写帐，就在哪位神的神像前写帐。帐写好后，写帐人用手掌在帐上盖印，盖印有特定的手势和位臵。

（2）写帐工具和材料。写帐一般用普通书写纸，多为白色纸和黄色纸，篇幅较长的帐用布。现在写帐多用彩色画笔，以油性的为好，可以添加墨水。也有用毛笔的，用黑色和红色墨水。在布上绘制，有用丙烯颜料的。

（3）写帐时间。写帐的时间无一定之规，一年四季白天晚上均可写帐。有些写帐人常常熬到夜里两三点钟，有些人在神像前一坐就是几个小时，夜里就席地睡在庙里。

2．开帐。开帐就是解帐，解释帐的内容和含义。帐在交之前，由有开帐功夫的人开帐，人们称这些人为“开帐传功人”。一般自己写的帐，自己不能解释，得由别人解释。开帐人解帐时，或说唱，或舞蹈，或又说又唱又舞地进行。有时一幅帐，开帐人可以说唱一个多小时或更长时间。也有不少帐，不经开帐，就交

帐。

3．交帐。交帐是写帐的最终目的。帐写好后，在神前（焚香炉）焚化，就是交帐。交帐时有祭拜仪式。交帐时间和地点要求很严格，一种是在开始写帐时，就定下了交帐的日期和地点，到那一天就必须交帐。另一种是平时写帐，在一个交帐的日子里交帐。一般是二月二、三月三、六月六、九月九。帐到期不交，就违抗了“天意”，会给写帐人带来不利的影响。

（二）帐的分类和内容

1．从意义和内容上分，帐分为天帐（天盘）、地帐（地盘）、人帐（人盘）三大类。

2．从形式上分：可分为文字帐、图画帐、图文帐3种形式。

（1）文字帐类似符箓。字体有5种情况：一种是抽象符号，一种是数字，一种是变形篆体字，一种是空心字，一种是象形字。

（2）图画帐大致可分为图案和绘画两种，多是彩色。几何形图案的装饰性很强，像是表现某种事象的符号。从美术角度看，绘画颇似农民画和儿童画。

（3）图画和文字相结合的帐，文字多为图画的说明。

3．从篇幅上分，可分为大中小篇幅。我们见到的单幅大帐，用红布绘成，宽约1.5米，长约110米，属于图文帐。中幅，大部分用纸绘成，宽约1米，长约10米；小幅帐，一般用整张纸写成，再小的由对开或四开纸写成。

4．从表现手段上分，大多数为用各种笔写画，过去多用毛笔，现在多用硬头彩色绘画笔（符号笔）。个别的用剪贴、拼贴，也有用针线刺绣的。

5．从表现性质上分，可分为明帐、暗帐两种。

6．从写帐作者分，可分为单独帐和合功帐。

（三）写帐人情况。西莲寺的写帐人是流动的，每天都有来的有走的。在家写帐的人，来西莲寺交完帐后即下山了，有时也会在寺庙作短暂停留。留在西莲寺写帐的人，有的几天，有的几个月，个别有超过半年的。

1．职业构成：大多数是农民。

2．文化程度。多数人文化程度很低，不少是文盲，没学过美术，没练过书法。

3．经济情况。近期长住西莲寺写帐的几个人，经济状况都较差。

4．性别与年龄。男女均有，中年人居多。

5．写帐动机。虽然多数写帐人称他们写帐是得到“上边”（神）的“打令”，但实际上多是为了“祛病消灾”。多数写帐人讲，写帐是从生病开始，身体生病，经神仙点化来写帐而病见好了。他们讲不写帐就会生病，一写帐病就好。用看病钱买笔墨写帐，没什么不合算。

（四）写帐中的神秘现象

西莲寺写帐中充满了神秘现象和待解之谜，不少香客和写帐人讲：西莲是最高神的地方，是神最多的地方，是世界神的总指挥部。有许多问题，被神秘的气氛和迷信的外衣包裹着，“难见庐山真面目”，有待进一步调查研究。

1．西莲寺为什么写帐交帐的人数多，时间长，种类多，成为中心，其根本因素有哪些？

2．帐是由多种神秘符号和奇特绘画组成的。这些“天书”上的神秘符号的含义能够破解出来吗？有些文字帐和道家的符箓很接近，二者有否内在联系？

3．写帐人多数人文化程度很低，没学过美术，没练过书法，

却能够熟练地写帐，能画出一些很复杂的图画，不用打稿，提笔就能写画。是潜意识，还是心理暗示？是幻觉，还是冥想？难道真的像藏族的《格萨尔》传唱人那样，是“神授天命”吗？

4、写帐人是自己花钱买纸，买笔墨，起早贪黑，有的甚至不吃不喝，整天写，整月写，有的一写就是五六百张，或者成千张。完成后点火烧了。他们为什么这么做？

5．帐上的内容连写帐人都不知道，或一知半解，而开帐人却能够解释出来。开帐人对帐的解释是否准确？写帐人和开帐人之间是什么关系？

6．帐上有些图案和平常的图案有类似之处，但有明显的差异。如龙凤形象。写帐人的想象、“神授天命”、生活体验三者之间有没有关系，是什么样的关系？

7．写帐人都称，写帐是受上天打令指示所写。他们有些人说自己曾试验过，有意不按“天意”写，就什么也写不成。这是故弄玄虚，还是不解之谜？

8．多数写帐人讲，写帐是从生病开始，身体生病，经神仙点化写帐而病见好。不写帐就会生病，一写帐病就好。这种现象如何解释？

五、我们的认识和建议

面对西莲寺写帐，虽然我们还末对西莲寺写帐的现状和历史掌握全面的情况，对帐本身内容还不能进行准确的判读，但已对我们产生了巨大的震撼。我们经过调查和探讨，得出的初步结论是：西莲寺写帐属于民间信仰，属于民间美术，属于应该予以抢救和保护的非物质文化遗产。

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优秀人员考察材料-考察材料-实用范文

优秀人员考察材料

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目录

第一篇：优秀团干部考察材料

第二篇：优秀教师考察材料

第三篇：优秀同志考察材料

第四篇：优秀同志考察材料

第五篇：优秀民兵考察材料(2014)

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正文

第一篇：优秀团干部考察材料

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某某，男，年月出生，入党积极分子，现任某科科员，xx－xx年度任某团支部文体委员。

该同志坚持学习马列主义、邓小平理论和毛泽东思想，不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性，积极向党组织靠拢，主动参与团委组织的各项活动，献计献策，同时在团委和党支部的领导、支持下，协助旅检团支部书记开展各项活动。

一、主动配合团委开展工作，既积极参加各项活动，也做好活动的坚实后盾。

在“风景杯”系列比赛中，该同志积极率团员参与其中，取得了xx年排球联赛冠军和xx年足球比赛第4名的好成绩。与此同时，该同志还认真负责地完成好这些赛事的后勤保障工作，从球衣的挑选到比赛用水的准备，再到训练场地的安排，再到运动药品的购买，保证了旅检片区在比赛中取得好成绩。另外，该同志还作为“三运会”和某某15周年庆晚会的工作人员，一方面加班加点完成好分派的任务，一方面及时安排好本团支部团员协助团委进行各项工作。

二、坚持“党建带团建”的工作方向，以党的理论指导团的工作。该同志紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动的要求开展团支部活动，协助团支部书记每月召开一次团支部会议，学习党的章程、方针政策、十六届四中全会精神等，保证团支部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。与此同时，积极响应关党委、团委号召，在向好党员刘小斌、公安英烈家属基金会和广东禁毒基金会捐款等各种献爱心募捐活动中，组织团员牵头旅检各科室的募捐活动，高标准要求自己，切实以实际行动实践党的先进性。

三、形式多样开展团支部活动。该同志多种形式开展团支部活动，利用团员英语好的优势，开办多期英语培训班，快速有效地提高了干部的旅检业务英语；组织团员观看电影、团员间的羽毛球比赛、与老干部的足球比赛、与领导一起的欢乐谷一日游等，既增强了团员之间的凝聚力，也加强了领导、老干部与团员之间的了解。

四、充分利用各种宣传阵地。在保持共产党员先进性教育活动中，该同志率领团员编撰先进性教育活动宣传板报；由于旅检团支部团员大部分是各科室的科办，该同志还与这些团员一起，积极发表信息，保质保量，有力地宣传了某某保持共产党员先进性教育活动的学习成果。

第二篇：优秀教师考察材料

***同志考察材料

***，女，维吾尔族，1968年11月出生，新疆***市人，1991年9月参加工作， 1998年7月加入中国共产党，大专学历（新疆大学汉语专业），现任***市***乡***中学党支部宣传委员。

一、工作简历

1991．09 至今 ***乡***中学工作

二、家庭成员基本情况

丈夫：***，46岁，***市***乡库兰其小学教师；

长女：***，18岁，***市一中学生；

长子：***，14岁，***市一中学生。

三、主要表现

该同志具有良好的思想政治素质，政策理论水平高。能自觉地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，学习党的各项方针政策，使自身政治思想觉悟和理论水平稳步提高，并积极按照无产阶级道德原则和道德规范增强党性修养，加强共产主义道德品质的修养，使自身在思想上、政治上始终与党中央保持一致。

该同志自工作以来，注重业务知识学习，努力提高自身综合素质。她以《中小学教师职业道德规范》为准绳，严格要求自己，努力提高自己的道德修养，她的一丝不苟、勤勤恳恳的作风受到了学校广大师生的赞誉；她处处、事事严格要求自己，把对党的教育事业的满腔热情奉献于平凡而壮烈的教育岗位。在平时的工作中，她能主动的关心学生，尤其是对于班级里的后进生、贫困生，她总是如大

姐姐一般的呵护备至。为了了解每一名学生的思想状况、心理特点和兴趣爱好，她经常对学生进行家访，为他们提供学习汉语的良好氛围。对于生活有困难的学生，她积极筹措资金，为他们提高力所能及的帮助。工作20年来，先后获得了“优秀道德工作者”、“优秀党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“两基工作先进工作者”等20多项奖励。

该同志时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自

己，遵守国家法律法规，遵守社会公德，积极团结同事，热心帮助他人，注重宣传党的思想、理论及方针政策，坚持正确的原则与立场，在师德、师能等方面都发挥了党员教师的模范带头作用。

存在的不足：1.需加强对“双语”的学习；2.需加强政治理论学习。

四、民主测评和民主推荐情况

发放测评表60份，收回60份，其中：优秀60票；认为可以推荐为***第九次党代会代表的60票。

共同54人进行谈话，其中：认为可以推荐为***第九次党代会代表的54人。

五、近三年考核情况

2014年称职，2014年称职，2014年称职。

中共***市委员会

2014年7月15日

第三篇：优秀同志考察材料

姓名，男，年月出生，大专文化，年参加政府工作，现担任岔路河镇人民政府计生科员职务。

他在岔路河镇政府工作1年时间里，在本职岗位上能够努力学习党的理论、路线、方针、政策和业务知识，具有较强的理论政策等水平。在工作中脚踏实地、兢兢业业、尽职尽责，较好地完成了各项工作任务，积累了比较丰富的农村工作经验。在思想政治方面，善于维护党委的领导，与党委保持高度一致，立场坚定，坚持原则，有正义感和大局意识。在工作作风上能够深入基层，深入群众，分析问题、处理问题，为群众办实事，工作不推不靠，能遵章守纪，洁身自好，廉洁自律，团结同志，扎扎实实地工作，在群众中威信较高。

工作热情肯干，创新意识强，将计生工作推上了新的台阶，开展多种形式的宣传活动，增强了计划生育工作的社会影响力，为计生工作注入了新的血液。突出做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，及时调查核实，加大宣传，做到应得尽得，无一例错报，取得了很好的社会效应。 在做好本职工作的同时，他又能积极主动地投入镇里的中心工作，担任务，能够与村领导搞好配合，正确地指导村里的各项工作，尤其是在防汛期间，能够深入村屯，有效的组织村民疏散，发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的计生精神，在镇领导的带领下，夜以继日守护在大堤上，保护人民群众生命和财产安全，对密切党群干群关系做出了一份应有的贡献，并做了大量的灾后踏察工作，帮助村里解决实际困难，能较好地完成任务。

本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。努力学习，及时适应新的岗位。适应新形势、新环境要求。从企业上转到政府是一个的重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，不负组织的培养和群众的信任，自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力。经常深入基层，开展调查研究，依法推行计划生育，宣传和贯彻《人口与计划生育法》，卓有成效的开展“三结合”、“五关爱”、“婚育新风进万家”等活动，建立和完善流动人口计划生育管理机制，制作各类计生宣传板画。为我镇创造了良好的人口环境。认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，认真学习xx同志的“三个代表”重要思想，明确“和谐社会”的科学内涵，理解其精神实质，用思想武装自己的头脑，指导各项工作。认真学习党的路线、方针、政策，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。认真学习业务知识。利用平时的自学，努力掌握计划生育专业知识。加强了对法律、法规知识和政策的学习，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率。任职以来，勇于实践，大胆开拓，全力做好本职工作，把握全局，当好参谋，确保计生工作健康发展。能够坚持站在全局的角度，冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，及时提出合理化建议，发挥积极作用，保证了各项工作的健康开展。严格标准，锐意创新，争创一流工作业绩。牢固树立求实求效的思想，时时处处坚持高标准、严要求。坚持开拓创新，不断开辟计生工作的新路子。

内强素质，外树形象。严格要求自己，纪律上严格约束、政治上认识清醒、学习上主动上进、工作上富于创造。自觉地戒浮、戒虚，努力培养实事求是、脚踏实地的工作作风。努力加强锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行镇党委、镇政府的决策和(推荐打开范文网：WwW.91exam.org)部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，严格按章办事。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便向群众吃、拿、卡、要，不以权谋私。

能正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护党委和政府的形象。做到科学管理，团结同志，关心群众，乐于助人，弘扬正气，树立勤政、廉政、高效、务实的公务员形象。

总之，同志热爱工作，积极投身于自己所爱的事业，德、能、勤、纪均符合公务员的标准，经镇党委考核，同意同志录用为国家公务员。

第四篇：优秀同志考察材料

姓名，男，年月出生，大专文化，年参加政府工作，现担任岔路河镇人民政府计生科员职务。

他在岔路河镇政府工作1年时间里，在本职岗位上能够努力学习党的理论、路线、方针、政策和业务知识，具有较强的理论政策等水平。在工作中脚踏实地、兢兢业业、尽职尽责，较好地完成了各项工作任务，积累了比较丰富的农村工作经验。在思想政治方面，善于维护党委

 

的领导，与党委保持高度一致，立场坚定，坚持原则，有正义感和大局意识。在工作作风上能够深入基层，深入群众，分析问题、处理问题，为群众办实事，工作不推不靠，能遵章守纪，洁身自好，廉洁自律，团结同志，扎扎实实地工作，在群众中威信较高。

工作热情肯干，创新意识强，将计生工作推上了新的台阶，开展多种形式的宣传活动，增强了计划生育工作的社会影响力，为计生工作注入了新的血液。突出做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，及时调查核实，加大宣传，做到应得尽得，无一例错报，取得了很好的社会效应。 在做好本职工作的同时，他又能积极主动地投入镇里的中心工作，担任务，能够与村领导搞好配合，正确地指导村里的各项工作，尤其是在防汛期间，能够深入村屯，有效的组织村民疏散，发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的计生精神，在镇领导的带领下，夜以继日守护在大堤上，保护人民群众生命和财产安全，对密切党群干群关系做出了一份应有的贡献，并做了大量的灾后踏察工作，帮助村里解决实际困难，能较好地完成任务。

本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。努力学习，及时适应新的岗位。适应新形势、新环境要求。从企业上转到政府是一个的重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，不负组织的培养和群众的信任，自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力。经常深入基层，开展调查研究，依法推行计划生育，宣传和贯彻《人口与计划生育法》，卓有成效的开展“三结合”、“五关爱”、“婚育新风进万家”等活动，建立和完善流动人口计划生育管理机制，制作各类计生宣传板画。为我镇创造了良好的人口环境。认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想，明确“和谐社会”的科学内涵，理解其精神实质，用思想武装自己的头脑，指导各项工作。认真学习党的路线、方针、政策，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。认真学习业务知识。利用平时的自学，努力掌握计划生育专业知识。加强了对法律、法规知识和政策的学习，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率。任职以来，勇于实践，大胆开拓，全力做好本职工作，把握全局，当好参谋，确保计生工作健康发展。能够坚持站在全局的角度，冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，及时提出合理化建议，发挥积极作用，保证了各项工作的健康开展。严格标准，锐意创新，争创一流工作业绩。牢固树立求实求效的思想，时时处处坚持高标准、严要求。坚持开拓创新，不断开辟计生工作的新路子。

内强素质，外树形象。严格要求自己，纪律上严格约束、政治上认识清醒、学习上主动上进、工作上富于创造。自觉地戒浮、戒虚，努力培养实事求是、脚踏实地的工作作风。努力加强锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行镇党委、镇政府的决策和部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，严格按章办事。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便向群众吃、拿、卡、要，不以权谋私。

能正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护党委和政府的形象。做到科学管理，团结同志，关心群众，乐于助人，弘扬正气，树立勤政、廉政、高效、务实的公务员形象。

总之，同志热爱工作，积极投身于自己所爱的事业，德、能、勤、纪均符合公务员的标准，经镇党委考核，同意同志录用为国家公务员。

第五篇：优秀民兵考察材料(2014)

杨金波同志优秀民兵班长考察材料

杨金波，男，汉族，1980年5月生(30岁)，籍贯山东临沂，出生地新疆乌苏，2014年1月参加工作，中共党员，在职大专学历（2014年6月西北政法大学新疆函授处法律专业毕业），现任新疆乌苏市虹桥街道办事处解放路社区代主任，乌苏市民兵应急连虹桥街道民兵班长，身体健康。

工作学习简历：

2014.09--2014.12新疆乌苏市公安局刑警大队实习； 2014.01--2014.04新疆乌苏市公安局刑警大队干警； 2014.05--2014.05乌苏市司法局普法宣教员；

2014.06—2014.02选派虹桥街道解放路社区委员；

2014.03—2014.09虹桥街道解放路社区副主任；

2014.09--至今虹桥街道解放路社区代理主任。

2014.08—2014.09乌苏市第二期公务员理论培训班； 2014.01—2014.01西北政法大学法律(大专）；

2014.07—2014.09乌苏市党校第五期哈语班学习。

现实表现：

杨金波同志在参加乌苏市民兵应急连以来，能自觉做到按时训练，按时完成各项应急连工作任务，无条件服从应急连各级领导的指挥。在训练中刻苦认真，身先士卒，圆满完成各科目训练任务。配合所在排排长做好本班的训练任务，在日常工作中团结同志，爱护班级成员，起到了模范带头作用。在各项应急演练当中，无从命令、听从指挥，带领所在班级出色完成应急演练任务，受到上级领导一直好评。

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团干部考察材料-考察材料-实用范文

团干部考察材料

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目录

第一篇：优秀团干部考察材料第二篇：学生优秀团干部考察材料第三篇：在考察团干部上的自查报告第四篇：基层团干部考察工作细则第五篇：优秀团干部事迹材料更多相关范文

正文第一篇：优秀团干部考察材料kjll>

某某，男，年月出生，入党积极分子，现任某科科员，xx－xx年度任某团支部文体委员。

该同志坚持学习马列主义、邓小平理论和毛泽东思想，不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性，积极向党组织靠拢，主动参与团委组织的各项活动，献计献策，同时在团委和党支部的领导、支持下，协助旅检团支部书记开展各项活动。

一、主动配合团委开展工作，既积极参加各项活动，也做好活动的坚实后盾。

在“风景杯”系列比赛中，该同志积极率团员参与其中，取得了xx年排球联赛冠军和xx年足球比赛第4名的好成绩。与此同时，该同志还认真负责地完成好这些赛事的后勤保障工作，从球衣的挑选到比赛用水的准备，再到训练场地的安排，再到运动药品的购买，保证了旅检片区在比赛中取得好成绩。另外，该同志还作为“三运会”和某某15周年庆晚会的工作人员，一方面加班加点完成好分派的任务，一方面及时安排好本团支部团员协助团委进行各项工作。

二、坚持“党建带团建”的工作方向，以党的理论指导团的工作。该同志紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动的要求开展团支部活动，协助团支部书记每月召开一次团支部会议，学习党的章程、方针政策、十六届四中全会精神等，保证团支部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。与此同时，积极响应关党委、团委号召，在向好党员刘小斌、公安英烈家属基金会和广东禁毒基金会捐款等各种献爱心募捐活动中，组织团员牵头旅检各科室的募捐活动，高标准要求自己，切实以实际行动实践党的先进性。

三、形式多样开展团支部活动。该同志多种形式开展团支部活动，利用团员英语好的优势，开办多期英语培训班，快速有效地提高了干部的旅检业务英语；组织团员观看电影、团员间的羽毛球比赛、与老干部的足球比赛、与领导一起的欢乐谷一日游等，既增强了团员之间的凝聚力，也加强了领导、老干部与团员之间的了解。

四、充分利用各种宣传阵地。在保持共产党员先进性教育活动中，该同志率领团员编撰先进性教育活动宣传板报；由于旅检团支部团员大部分是各科室的科办，该同志还与这些团员一起，积极发表信息，保质保量，有力地宣传了某某保持共产党员先进性教育活动的学习成果。第二篇：学生优秀团干部考察材料李明考察材料

李明：男，1992年5月4日出生，浙江省杭州人，中共预备党员，xx学院机械工程学院10级机械设计制造及其自动化专业学生，现任共青团xx学院椒江校区工作委员会副书记。

共青团xx学院团委对李明同学考察情况如下：

一、 思想坚定，积极进步

进入大学以来，李明同学思想上积极上进，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，关心国事，关注身边小事，积极参与学校组织的各项团员活动，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥了团干部的模范作用，多次被评为共青团xx学院优秀团干部。

作为一名优秀的共青团干部，李明同学以一个共产党员的标准来要求自己，积极向党组织靠拢，在军训期间向党组织递交了入党申请书，并于2014年10月份参加党校学习，2014年3月，李明成为一名光荣的中共预备党员。

二、 勤学奋进，全面提高

学习，始终是学生的首要任务。学习方面，李明时时刻刻鞭策自己认真努力，学习态度端正，学习目的明确，努力学习各门专业知识，课堂上认真听讲，思想活跃，具有较强的独立思考能力和钻研精神。每个学期，都制定了科学、合理的学习计划，周密地安排时间。在过去的大一、大二两个学年里，都获得xx学院三等奖学金，并且顺利通过英语四级、计算机vb二级考试。

三、 热心团务，兢兢业业

2014年，李明被聘为xx学院椒江校区团委优秀干事，获xx学院“校级优秀团员”荣誉称号，2014年被聘为共青团xx学院椒江校区团委委员，获xx学院“优秀团干部”荣誉称号。李明同学是xx学院机械工程学院“三下乡”暑期社会实践“先进个人”，是浙江省第十三届大学生运动会优秀志愿者。2014年担任共青团xx学院椒江校区工作委员会副书记，获xx学院优秀团干部、优秀学生干部称号。李明本着认真踏实、细心负责的态度完成着每一项分配到的任务，对团务工作兢兢业业，积极发挥共青团学生干部的能量。

四、 乐于助人，团结同学

李明同学兼任班级团支书，他所在的班级曾获“xx学院先进团支部“的光荣称号。他具有良好的人缘，性格开朗的关心身边每一位同学，能够做到与同学们密切合作、相互帮助。他对同学也是毫无保留，积极主动地做好同学与学校领导、老师的桥梁，顾全大局，不存一丝私心。别人不愿做的事他去做，要求别人做到的事，自己首先能够做到，从不揽功诿过，假公济私，与同学争名利。

 

综上所述，该同学政治上热爱团务，遵规守纪，品行端正；学习中刻苦钻研，工作中勤政务实，任劳任怨，顾全大局，勇挑重担；生活中为人正直，待人平和，乐于助人，团结同学。在学校团组织中表现好，能起到带头作用，深得师生好评。

共青团xx学院团委

二0 一三年三月二十日

第三篇：在考察团干部上的自查报告在考察团干部上的自查报告

尊敬的各位领导、同志们，朋友们：

按照团区委考察团干部细则的基本要求，我现就近六年来自己德能勤绩廉几个方面向大家做简要汇报，请大家批评指正。

一、注重品德修养，在提升思想境界上下深功夫

一是狠抓政治学习，提升认识境界。长期坚持学习马克思主义与时俱进的最新理论成果，近几年来，结合自身实际工作和学习需要，长期坚持学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及十七大、十七届三中、四中、五中全会和市委、区委近几年来历次全委会精神，政治上与西方反社会主义思潮划清界限，坚定社会主义、共产主义理想信念。

二是狠抓人文学习，开阔发展视野。加强对中华民族人文知识的学习和认识，国家人文精神博大精深，蕴含丰富的思想文化，通过对历史、哲学等的学习和了解，使我更好地了解国情、掌握市情、把握区情，增强了发展意识，开阔了发展视野，认知水平逐步提高。

三是狠抓道德学习，养成良好习惯。加强自身思想道德建设，以德为重、以德为先，强化道德修养，多读经典文章、多看时代先进、多听道德模范事迹，造就高尚的道德情操，养成良好习惯。

二、注重能力培养，在提升工作质量上下苦功夫

一是加强思想交流，营造融洽的人际关系氛围。几年来，我一直重视人际交往能力，在工作上加强与同事们的沟通，在生活上加强与同事们思想交流，少于人纷争，不与人争利、宽以待人、为人处事能站在对象角度思考。

二是加强能力建设，提高解决复杂问题的能力。基层工作的确是上面条千线、下面一根针，对面着许多复杂的问题，作为基层青年，我立足于本职工作，强基础、重锻炼，在工作中积累经验、增加本领，提高应对复杂工作的能力和水平。

三是加强综合训练，保证工作质量和工作效率。加强学习提高的同时，我十分注重实践训练，面对各种环节能保持积极向上的心态，保证工作计划和任务的顺利推进，注重质量和效率的有机结合。

三、注重勤奋工作，在提升工作自觉上下牢功夫

一是顾全大局，坚决维护党委、政府领导。作为一名青年，我坚决维护党委、政府的决策，落实党的各项方针政策，顾全大局，务实工作，做好党的后备军和得力干将。 二是扎根基层，务实努力地做好本职工作。05年大学毕业至今，我一直在柳荫工作，立足于基层，贡献青年年华，不因工作上、情感上的一时失利而沮丧、颓唐也不因一时的成绩而沾沾自喜、骄傲自满，始终保持心态上的平和，行动上的平稳，生活上的节俭，务实地做好本职工作。

三是多岗轮换，增强工作交流和业务技能。近六年来，我先后在柳荫镇经法办、社事办、党政办工作，在不同的岗位上学习工作，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，和领导和同事们一起谋事兴业，各项工作均能胜任。

四是把握本质，力求政策原则性和灵活性统一。基层的工作是贯彻落实上级的精神和指示的过程，有时难度大、困难多、要求严，群众接收度低，在实际工作中，我高度重视政策的原则性和灵活性的统一，在不违反法律规章、政策制度，不损害国家、集体和他人利益的情况下，尽量多为群众多解决问题，尽量保证群众利益最大化。

四、注重磨砺锤炼，在提升工作实绩上下实功夫

一是爱岗敬业，完成任务不择不扣。无论在学习上还是工作中我始终爱岗敬业，立足岗位，想办法、出主意完(来自好范 文网wwW.91exam.org)成好领导交办的各项任务，不择不扣地完成各个阶段性任务，面对工作上的困难和艰巨任务时，我总是以身作则，奋斗在前，为青年团员们树表率、

做标杆。

二是发奋图强，工作业绩力争上游。几年来，通过不懈的努力和艰苦的奋斗，我先后获得过区委办、区委组织部、“两新”工委优秀信息员、团区委优秀团员、西南大学优秀硕士生，连续四年年度考核为优秀。在学业上，协助导师完成**统筹城乡发展的诸多方面问题研究，其中建立全市捆绑式发展、联动式推进的城乡发展模式受到黄奇帆市长的高度重视，几年来，先后在南方农业、经济研究、**日报等刊物上发表过文章，把工作和学习有机结合起来。成绩的取得与领导的勉励、同事们的激励、朋友们的支持密不可分，与领导关怀、同事们信任、朋友们协助离不开。在今后的工作中，我定会发扬成绩，把成绩作为动力，一如既往的务实工作，为柳荫经济社会发展尽微薄之力。

三是不畏困难，保持良好工作心态。基层工作带有相对的诸多不便，事情繁多、牵涉面广、直接面对群众，我均能保持良好的工作心态予以克服。

五、注重廉洁奉公，在提升廉洁自律上下硬功夫

强化廉政学习，筑牢了思想防线。加强了廉政制度的学习和贯彻，从思想上重视廉政工作，在行动上执行廉政规章，保证了做事清清楚楚，谋业明明白白。

强化廉政承诺，树立廉政意识。自觉履行好廉政承诺，树立廉洁意识，生活上保持健康的情趣。

六、正视不足，切实整改

一是学习的抓得不够实。学习的广度和深度有待提高，平常的学习只是为了应对考试，发表文章，完成论文，没有养成良好的学习习惯。

二是创新意识有待加强。

三是工作方式、举措不够多，不够好

2014年12月13日

第四篇：基层团干部考察工作细则xxxx有限公司

基层团干部考察工作细则

第一章总 则

第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的基层团干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进团干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，建设一支德才兼备的高素质团干部队伍，为公司共青团事业的发展提供可靠的组织保证，根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，结合公司实际，制定本工作细则（以下简称《细则》）。

第二条本细则适用于考察公司各级团组织书记提名人选。

第三条考察基层团干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部；

（二）任人唯贤、德才兼备；

（三）群众公认、注重实绩；

（四）公开、平等、竞争、择优；

（五）民主集中制；

（六）依法办事。

第四条考察基层团干部，必须符合把基层团的领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，奋力推进公司共青团事业的建设和发展，全心全意服务企业、服

务青年，具有较强的组织领导能力，结构合理、团结协调、勤奋务实、清正廉洁的青年领导集体的要求。

第五条在区委组织部的领导下，团区委负责本细则的组织实施。

各直属团组织所在单位党组织调整团干部，须致函团区委提名人选。提名人选为行政编制人员的需提供党组织提名函、本人相关任职资格材料、拟任命职务《干部任免审批表》；提名人选为事业编制人员的需提供党组织提名函、事业单位聘用合同书、区人事局关于本人职级(专业技术职称、职员)批复、职员职务审批表（专业技术职务聘任呈报表）。以上材料均为原件，一式两份，若提供复印件，需加盖各单位公章。

第二章提名人选的条件

第六条北碚区各直属团组织书记、副书记提名人选应当具备下列基本条件：

（一）具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。

（二）学习刻苦，带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。

（三）热爱团的工作，有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。

（四）作风扎实，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。

（五）顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。

第七条提任区各直属团组织书记、副书记应当具备下列资格：

（一）团区委直属团组织书记人选一般不超过30周岁（含30周岁），副书记人选一般不超过28周岁（含28周岁）。

（二）一般应当具有大学本科及其以上文化程度。

（三）提名担任直属团组织书记职务的，应当在副科级领导岗位（或相当于副科级领导岗位）工作两年以上且有1年以上共青团工作经历。提名担任直属团组织副书记职务的，应当参加工作三年以上且有1年以上共青团工作经历。

（四）身体健康。

第八条特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的干部可以破格提拔。破格提拔须由提名人所在党组织说明破格理由。

破格提拔人选需具备以下条件：

（一）最近三年年度考核在称职以上，且至少一次评为“优秀”等次；

（二）最近三年获得过市级及以上表彰；

（三）工作成绩特别突出，得到党政领导及群众认可。

第三章考 察

第九条对已确定的考察对象，由团区委依据本细则的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

第十条 考察基层团干部拟任人选，应当经过下列程序：

（一）成立考察组，制定考察工作方案；

（二）同考察对象所在单位的党政主要领导就考察工作方案沟通情况，征求意见；

（三）发布干部考察预告；

（四）采取个人述职、个别谈话、民主测评、实地考察等方法，广泛深入地了解情况；

（五）综合分析考察情况，向团区委党组报告。

第十一条考察基层团干部拟任人选，个别谈话和征求意见的范围由团区委党组研究确定。

第十二条考察基层干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：

（一）个人基本情况和主要工作简历；

（二）德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；

（三）主要缺点和主要不足；

（四）主要奖惩情况；

（五）年度考核（聘期考核）、民主测评情况。

（六）对考察对象的基本评价和考察建议。

第十三条考察组应由两名以上成员组成。考察人员应当具备下列基本素质：

（一）具有较高的政治思想素质，作风正派；

（二）熟悉党的干部政策和组织人事工作，组织纪律性强；

（三）具有胜任考察工作所需的政策水平、业务知识；

（四）具有一定的综合分析能力和语言文字表达能力。 第十四条实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，实事求是地反映考察情况和群众意见，并对考察材料负责。

第十五条考察中了解到的考察对象的重大情况，由考察组向团区委党组汇报。

第十六条考察工作结束后，由考察组形成考察材料向团区委党组汇报。经团区委党组研究决定后，以书面材料形式报送区委组织部任命。

第四章附 则

第十七条本细则由团区委负责解释。

第十八条本细则自发布之日起施行，北碚区基层团干部考察工作以本细则规定为准。

第五篇：优秀团干部事迹材料优秀团干部事迹材料

尊敬的团组织:

您好!

我叫xxx，来自计算机与信息技术系xxx。作为系学团组织部部长及团支书，我感到十分荣幸能提交优秀团干事迹材料。经过一年的学习，工作等，觉得是有了一定的进步。

在思想上，我迫切想要加入中国共产党，大一刚入校后就向党组织递交了入党申请书，定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。并始终保持积极良好的心态，去面对周围的一切。为我院努力工作有强烈的使命感。在校期间，我自己查阅一些文献书籍，努力提高自身政治理论修养，并且利用它不断剖析自己，修正自己思想认识上偏差的地方，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，并带动周围同学努力学习专业知识，积极努力工作。我能够时刻端正入党动机，还积极参加青年志愿者协会，从身边的小事做起帮助他人。我能够自觉坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党的理论知识，努力提高自身的思想政治素质。平时关心时政，我能够牢记党的宗旨，真心实意地为同学服务，与时俱进，务实创新。

在工作上，作为系组织部部长平时的工作主要是围绕团组织而展开的。在那知道了组织部的工作不仅仅是向各支部传达一下团总支的决定，收收团费而已。这是一个很重要的职务，它是团总支与各支部之间的一个枢纽，为二者之间更好的交流提供了一个平台。对于工作，它虽是繁琐的，但我一向是以一种积极认真的态度去对待，真正作到在其位谋其职。而这种工作态度也是我收获了不少：只有你仔细认真地去对待每一个细节，你才可能成功的，完美的完成每一件事情。在任组织部部长一职时，也同时是支部的团支书，需要我花时间精力去管理，与同学建立良好的关系，是同学间和睦相处；帮助老师处理一些支部琐事，及时与老师沟通，是支部走向健康和睦的方向。

在学习上，从根本上来说我还是一个在校的学生，学习是第一位的。无论你是在组织部工作，或是团支书，都应该以学习为重。好好把学习搞好，以便以后的学得更顺利更得心应手。那样到以后步入社会，无论是能力还是专业课，我们都可以具备好的条件，在社会这个复杂的圈子里以便我们顺利的找到属于自己的

位置，找到满意的工作。因此我在努力搞好组织部工作的同时，充分利用时间学习，保证我的学习成绩总是排在班里的前列。勤学苦练，刻苦钻研专业知识，系统地学习掌握了较为扎实的专业知识，严格要求自己，自觉性强，各科成绩优秀，在2014-2014年度以综合名次第一的好成绩获得院二等奖学金的奖励。

生活方面，我用诚心去对待身边的每一位同学和朋友，能和同学友好相处。遇事总以一颗宽容的心去面对。所在寝室关系融洽，互相关心，共同努力，学习氛围浓厚。在生活上也十分俭朴，从不铺张浪费。但是，同学在生活上遇到了困难，都能力尽所能的帮助。

学习和工作磨练了我，给了我更多发展的机会，虽然我在成长的过程中并不是一帆风顺，但我喜欢那种那个被生活挑战的感觉，也许过程充满了汗水和雪雨，但蓦然回首我发现其实我已不是一只嗷嗷待哺的小鸟，而是一直渴望搏击长空的雄鹰。有幸成为优秀团干部，那么我也将继续积极参加政治理论的学习，团结同学，互帮互助，努力学习科学文化知识，做好自己的本职工作，做一名真正意义上的优秀团干部。

此致

敬礼！

计算机与信息技术系xxx

2014年4月3日

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