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党校行动学习项目实施方案-其他公文-公文大全
党校行动学习项目实施方案
中共大新县委党校行动学习项目实施方案
根据《中共大新委员会办公室、大新县人民政府办公室关于印发<大新县行动学习项目方案>的通知》(新办发〔2012〕号)精神，为推动我校行动学习工作顺利开展，促进我校教职工能力素质的提升，推动党校各项事业又好又快发展，制定本实施方案。
一、重要意义
行动学习是指围绕实际问题，开展团队学习与工作，通过持续不断的学习、研讨、行动和反思，形成问题解决方案并付诸实施，最终在解决问题、推进工作的过程中实现个人与组织的共同、科学、快速发展。广西行动学习项目是中德合作培训项目的子项目，纳入《中德技术合作协定》的政府间合作项目。
我县根据崇左市实施中德合作广西行动学习项目领导小组的通知要求，出台了《大新县行动学习项目实施方案》。大新县委党校是我县行动学习6个试点单位之一，受到了县委、县政府的高度注视，行动学习是县委县政府交给党校的一项重大任务。开展行动学习对于提升我校教职工能力素质，促进我校改革创新，推动学习型组织建设和我校各项事业进一步发展有着重大的现实意义。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，以打造“五个大新”、建设更大更新魅力边境强县为主题，以提高我校教职工队伍的学习力、决策力、创新力和凝聚力为目标，以解决我校发展中的重大问题为根本，引导全体教职工大兴学习之风、研究之风、创新之风，树立“在工作中学习，在学习中工作”的新理念，努力建设一支善于研究解决问题、精于加强沟通合作、敢于组织协调推进，民主平等、开放合作意识强的教职工队伍，为促进我校各项事业跨越发展提供强有力的组织保障和人才支撑。
三、目标任务
通过开展实施行动学习项目，集中解决制约我校发展的、迫切需要解决的重点、难点问题，推动各项中心工作开展；培养一支综合素质高、团队意识强、学习创新能力和解决问题能力强的干部队伍，推动人才发展；切实提高教职工的学习力、创新力、执行力和凝聚力，推进团队学习、组织学习，形成一种常态学习、注重实践、民主决策、重抓落实的良好风气，从而推进学习型团队和学习型组织建设。
四、活动安排
第一阶段：确定项目，组织调研（2012年11月-2013年3月）。
结合我校实际情况，积极探索，大胆创新，对制约我校进一步发展的重点、难点问题进行集中研讨，充分论证，然后确定行动学习项目。确定学习项目后，组织项目小组有计划、有步骤、有针对性地开展调研，为解决问题收集材料，提供思路和方法。
第二阶段：完善补充，总结经验（2013年3月-2013年11月）。
在第一阶段工作的基础上，对学习项目进行查缺补漏，完善补充，做到在学习中创新解决问题，在解决问题中提升能力，确保行动学习取得好实效。同时，对学习项目进行经验总结，形成文字，固化成果，为我校今后发展提供数据参考和借鉴经验。
五、实施步骤
（一）调研选题，确定项目。根据我校实际发展需要，在调查研究或征求意见的基础上确定行动学习专题。每个专题安排一位召集人，由分管领导担任，负责协调解决行动学习实施过程中的重要问题。然后，围绕行动学习专题，通过调查研究找出急需推进的关键任务或急需解决的关键问题。在征求意见的基础上将该任务或问题确定为行动学习项目，并明确项目目标任务。选题应坚持如下原则：
1.重要性。选择影响和制约我校发展的、具有战略意义的重要问题。
2.紧迫性。选择当前中心工作中急需解决的重点、难点问题。
3.综合性。选择一个人难以解决，需要多人甚至全校教职工协作解决的综合性较强的问题。
4.可行性。选题在3-6个月，最多不超过1年就能较好解决或基本解决，避免选题过大、过虚、过于随意。
（二）组建小组，启动项目。全校教职工分成两个项目小组，其中由小组成员担任小组长、联络员等角色，每个项目小组配备1－2名促进师。每个学习项目小组要明确目标任务和分工，并开展行动学习有关知识技能和专题知识培训。在整个实施过程中，必须明确每位成员的职责和任务。
组长：在促进师的指导下，具体组织小组活动，负责学习研讨氛围的营造和小组任务的落实，由学员中有经验的管理人员或业务骨干担任。
联络员：受召集人委托，由具备一定的调配资源能力的学员担任，负责召集学员研讨，日常信息联络与沟通。
学习委员：协助组长负责研讨记录、成果梳理、调研汇总等行动学习过程中的各项文秘工作，可由小组成员轮流或指定担任。
陈述者：向小组陈述面临的问题，并寻求其他成员的反馈，带有问题需要研讨解决的学员轮流作为陈述者。
核心学员：参与解决问题的主体，并致力于自身的学习与发展；
促进师：从参加“大新县行动学习第一期促进师培训班”的6名教师中选取，负责行动学习的设计和过程把握，不参与研讨和决策，不属于小组学员；同时，也可视情况需要，通过外聘的形式选择县、区内外优秀的促进师帮助推进项目，或者从县各企事业单位推选相关专业人士担任。
专家：阶段性为行动学习小组提供理论或专业支持，对所研讨的问题有很深的理论研究和了解最新发展动态、信息，不参与行动学习的全过程。目前各项目小组暂不配备专家，需要配备项目专家顾问的可向领导小组提出申请。
（三）团队学习，制定方案。项目小组研究制定完成任务或解决问题的行动计划，开展调查研究、集体学习、集中研讨、方案试点、总结反思等团队学习活动，在集思广益、群策群力的基础上形成工作方案或问题解决方案。一个项目小组每月至少有2次集中，交流学习、总结反思、制定措施，推动下一步工作。
（四）评审方案，付诸实施。方案要明确各专题的研究方向、工作目标以及推动专题需分别实施的行动项目，明确各项目负责人、牵头单位、成员单位以及行动计划时间表。方案形成后，报领导小组审批。经批准实施的方案由项目小组成员推动实施或组建新的小组执行落实。项目小组每位成员按照各自的行动方案，通过个人调研、探究、向专家咨询等方式，有针对性地解决实际问题。在实践中，成员要注重对工作的总结、提炼和反思，不断发掘新问题和新经验，并将其带到下一次的团队学习中，以便与其他团队学员一起分享和探讨，进一步修改完善解决问题的方案。
（五）跟踪完善，总结固化。项目小组成员跟踪方案实施情况，及时了解和研究解决实施过程中出现的问题，不断完善实施方案和工作措施，切实推进任务完成和问题解决。项目结束后，及时开展总结反思活动，将项目工作经验和任务推进或问题解决办法形成文字固化下来，转化为组织内部知识。具体要做好以下几方面工作：一是经验总结。召开研讨会总结行动学习实施过程中的经验和不足，对优秀项目成果和优秀学员进行表彰。二是成果推广运用。将行动学习项目成果运用于实践，并在实践中不断反思修正，推动工作进步。同时，把行动学习成果转化为县委县政府的决策参考。三是推广应用行动学习。在更广泛的范围推广应用行动学习，不断推进我校学习型组织建设。
六、保障措施
（一）成立机构，加强领导。一是成立县委党校行动学习领导小组。领导小组负责统一领导我校行动学习实施工作，审议推进过程中的重大事项。二是组建县委党校行动学习推动小组。推动小组主要职责为促进行动学习在我校的推广，及时了解和指导我校行动学习实施情况，研究解决推进过程中的有关问题。三是成立县委党校行动学习项目执行办公室。办公室设在县委党校，负责我校行动学习实施工作的日常管理和服务。
（二）整合资源，培养队伍。组织举办行动学习培训会、研讨会，学习掌握行动学习、学习型组织建设和团队建设的理论方法，加强集体研究方法、高效会议方法、科学工作方法和思维方法的训练，促进各推动者之间经验分享，并集中力量研究解决推进行动学习过程中遇到的问题。充分利用中德合作广西行动学习网，学习各单位行动学习推动者和促进师的成功经验和做法。
（三）强化保障，落实经费。设立专项资金，落实经费，确保学习项目顺利启动，有效开展。2013年要把行动学习项目经费列入学校预算，拨付专款支持行动学习项目的实施，对项目的培训、调研和日常工作等提供经费保证。
（四）完善制度，形成机制。进一步丰富和完善行动学习的形式和内涵，不断加强和改进学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，规范学习管理，提高学习效果。建立推进工作情况通报制度，促进行动学习实施工作的有序开展；建立和完善规章制度、工作规则和监督措施，确保实施工作取得实际成效；建立行动学习成果交流制度，着眼于制度和机制的创新。
中共大新县委党校
2012年10月日
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全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案-其他公文-公文大全
全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案
全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案
根据市委组织部下发的《关于集中开展谈心谈话活动的通知》（南组通〔2011〕49号）及城管局《关于印发〈**市城市管理局全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案〉的通知》（**管发[2011]76号）精神，为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，全面掌握我处在加强党的 建设、推进干部人事制度改革、提高组织工作满意度等方面情况，在全处构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任体系，全面巩固提升2011年我处组织工作满意度，经研究，决定集中一段时间，结合开展 90周年活动，在处范围内深入开展以“回应群众期待，解决群众诉求”为主体的谈心谈话和集中培训活动。具体谈心谈话方案如下：
一、组织机构
为了加强谈心谈话活动活动的开展，在处设立提高组织工作满意度谈心谈话领导小组：
组长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX、XXX、XXX
谈心谈话领导小组办公室设在人事教育科。
二、谈心谈话对象
1、由处主要领导与本单位班子成员个别谈心谈话；
2、处领导班子成员与分管科（室）、部门负责人、本单位退休干部个别谈心谈话；
3、科（室）、部门负责人与本科室、部门干部职工个别谈心谈话。
三、 谈心谈话目的
（一）沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间，党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。
（二）发现问题，及时研究，提出整改意见和措施，及时予以解决，真正取信于民。
（三）接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。
四、谈心谈话时间
2011年3月29日至4月15日，在规定的时间内各单位自行安排谈心谈话和学习培训活动。
五、谈心谈话方式
（一）利用生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”谈心活动。谈心要敞开思想、开诚布公、真心实意、互相帮助、增进了解、形成共识，提倡在谈心活动中解决实际问题。
（二）各科室（室）、部门领导给本单位全体干部职工，围绕 90周年和组织工作、干部监督等知识内容进行集中培训。同时，将有关学习情况书面汇报处人事教育科。（有关《学习手册》等学习材料和授课参考资料电子文本可登录邮箱：txth2011@163.com下载；邮箱密码：txth123）
六、谈心谈话内容
（一）了解对方思想、工作、学习、作风等方面的情况，以及需要组织上帮助解决的困难和问题。
（二）了解对方对单位深化干部人事制度改革，防止纠正选人用人上不正之风，以及组织人事干部形象的评价和意见建议。
（三）了解对方学习《学习手册》等相关资料的感想体会，以及做好迎接上级专项 的意见建议。
六、有关要求及组织实施
（一）处属各部门要从讲政治、讲大局的高度出发，把开展谈心谈话与培训活动作为加强领导班子和干部队伍建设，全面巩固提升首府组织工作满意度的一项重要任务，认真制定方案做到精心组织、落实责任，内容清楚、终点突出，时间明确，措施可行，切实推进此项工作。
（二）处属部门位要将《学习手册》印发给全体干部职工，确保做到人手一册，实现全面覆盖培训宣传；各部门领导，要按照要求落实责任，抓好组织工作、干部监督等知识内容集中培训、实现全员培训、全员覆盖，切实提高干部群众的知晓率。
（三）开展谈心谈话活动要做到敞开思想，坦诚相见，以心交心，交流工作。各部门要认真总结本单位开展谈心谈话活动的做法、成效、经验及体会，并形成书面汇报材料。各部门总结材料，谈心谈话、学习培训统计表（见附件2），请于2011年4月15日前报送处人事教育科。把谈心谈话活动中发现的问题（或者意见建议）进行梳理归纳和统计，并形成切实可行的整改工作方案上报处并列出明确的整改时限，集中力量进行整改，切实让干部职工感受整改的成效。
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市民学校建设推进会暨农村共青团工作座谈会方案-共青团公文-公文大全
市民学校建设推进会暨农村共青团工作座谈会方案
全县共青团市民学校建设推进会暨农村共青团工作座谈会方案
一、会议目的：
认真贯彻落实纪念中国共产主义青年团成立90周年大会精神，加强乡镇共青团工作交流，大力推动全县共青团市民学校建设，安排部署农村共青团相关工作。
二、会议地点：***镇红星社区会议室（红星桥头）
三、会议时间：2012年5月16日（周三）上午9:00
四、会议内容：
现场观摩红星社区市民学校建设情况，学习胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话精神和张德江书记在**市纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话精神，交流探讨农村共青团工作，安排部署当前各项工作任务。
五、参会人员：
28个乡镇团委书记；***镇十字街社区、州屏路社区、红星社区团支部书记（3个示范点参会由***镇团委通知）。
六、主持人：团县委书记***
七、议程：
会议分两个阶段，5月16日上午9：00—9:20：组织全体参会人员参观红星社区共青团市民学校，查看资料，听取讲解；5月16日上午9:30—12:00：召开会议，会议议程如下：
(一)***镇党委副书记、人大主席***致辞；
(二)由**同志领学胡锦涛总书记和张德江书记在纪念建团90周年大会上的讲话精神；
(三)会议发言。先由3个市民学校示范社区团支书发言，然后请有关乡镇团委书记发言；
(四)团县委各部门安排工作；
1、**安排办公室、组织、权益等工作；
2、***安排青农、青年就业创业等工作；
3、**安排宣传、志愿者（市民学校）等工作。
（五)团县委书记***同志讲话。
八、有关要求：
（一）各乡镇团委要围绕乡镇组织格局创新、共青团市民学校建设 建设，保护母亲河、青年就业创业等方面认真梳理总结，查找问题提出意见建设，准备书面发言材料，作好发言准备。书面发言材料会后统一交团县委办公室工作人员。
（二）会场布置由***镇、团县委共同负责，会标、后勤服务由***镇负责。座位牌由团县委负责。
（三）现场观摩所需的资料、讲解等，由***镇团委和红星社区团支部负责。
（四）会议材料由团县委准备。
（五）邀请县电视台、***日报派记者做好报道。
共青团忠县委员会
2011年5月10日
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关于请求维修xx镇大境至三家村村级公路砼路面的报告-其他公文-公文大全
关于请求维修xx镇大境至三家村村级公路砼路面的报告
xx镇人民政府
关于请求维修xx镇大境至三家村村级公路砼路面的报告
自治县交通运输局：
xx镇大境至三家村村级公路是你局2012年改建砼路面工程，是进出三家村、燕塘村的主要交通道路，直接受益人口将近1万人。近年来，由于降雨繁多，山洪泛滥，交通频繁，造成公路（K0+000～K0+010、K0+095～K0+157、K0+890～K0+896、K0+950～K0+962、K1+040～K1+046、K1+100～K1+112、K1+185～K1+197、K1+240～K1+252、K1+300～K1+388、K1+420～K1+440、K1+480～K1+486、K1+500～K1+506、K1+550～K1+570、K1+580～K1+610、K1+670～K1+680）受损严重，砼路面断裂严重，行人及车辆通行带来不便，并存在较大的交通安全隐患。群众对该路段公路路况怨言较大，已多次向政府反映，要求对该段公路进行维修。为保障群众安全出行、产业物资运输保证，现特恳请贵局对该砼路面进行维修。
特此报告
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食品质量自查报告-工商质监公文-公文大全
食品质量自查报告
食品质量自查报告
一、领导高度重视，加强组织管理
街道办事处将食品安全工作纳入办事处主要工作议事日程，列入经济社会发展规划之中。成立了以办事处副主人为组长、以科长为副组长的领导小组，高度重视创建工作，先后召开食品安全工作会议，认真抓好各项任务的落实为落实政府对食品质量安全负责的要求，本街制定了食品安全工作计划和食品安全工作制度。定期召开食品质量安全专题会议在会上主管领导部署食品质量安全事项。为了做食品安全工作，办事处配备了相适应的工作人员，建立专（兼）职食品安全监管队伍，充分发动基层力量，各行政村和社区都配备有食品安全协管员，从而保证人力到位，尽最大努力做好食品安全工作。
二、加强宣传教育，形成创建合力
街道大力宣传食品安全工作的意义，广泛宣传食品安全的重要性，利用各种活动为载体，动员广大群众积极参与到食品安全活动中去。做到每个村（社区）有一名食品安全信息员、一幅食品安全宣传画、每户备有一本食品安全知识小册子、学校每个学期开辟一堂食品安全知识专题课，普及消费者食品安全和法律法规知识。
三、广泛深入开展安全生产大检查
为全面了解和掌握企业安全生产情况，及时发现安全生产隐患和督促隐患的整改，我街严格按照区委、区政府要求，抽调工作人员组**全生产专项 组，并制定了切合实际的工作方案，开展了安全生产大检查。
四、认真做好餐饮消费食品安全工作
街道共有餐饮及食品经营单位135家，50平方米以上的餐饮单位和学校食堂全部实施卫生监督量化分级管理。各餐饮单位均规范建设，做到证照齐全，卫生管理制度健全并上墙；有专职或兼职卫生管理人员，从业人员持有健康证明，定期开展从业人员卫生知识培训。对农村自办宴席和民工食堂有管理措施，大力开展预防食物中毒宣传和指导。
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建设高素质专业化年轻干部队伍-乡镇街道公文-公文大全
建设高素质专业化年轻干部队伍
党的十九大提出，要建设高素质专业化干部队伍，坚持正确选人用人导向，突出政治标准。乡镇一级是我们党执政的基础，是最基层的一级行政建制，处在社会主义新农村建设第一线，承担着农村社会管理、公共服务等社会主义新农村建设的重要职责。乡镇干部是推动基层工作的骨干力量，是党的执政能力建设的重要方面。乡镇干部作为党的各项方针政策在农村的具体执行者，其素质高低，能力好坏直接影响了工作任务的完成。面对新的形势和要求，如何进一步加强基层干部队伍建设，锻造高素质专业化年轻干部队伍，使之担负起实现经济社会跨越式发展重任，是摆在我们面前的重要课题，必须认真加以研究。
一、当前年轻的乡镇干部队伍中存在的主要问题
乡镇工作是党和政府在农村工作的基础，工作面广、量大、事杂，事无巨细，包罗万象，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求发展，还要维护稳定保平安等等。“上面千条线，下面一根针”，特别是一些阶段性、临时性、突击性任务比较多，乡镇干部经常是“跑断腿，磨破嘴”。广大乡镇干部任劳任怨，做了大量的工作，全市农村经济能有快速的发展，农村民生能得到很大的改善，农村社会形势能够保持稳定，与广大乡镇干部的辛勤努力是分不开的。
随着我国高校毕业生人数的剧增以及国家鼓励高校毕业生投身基层工作相关优惠政策的密集出台,越来越多的大学生响应国家号召,满怀激情梦想,通过各种渠道(乡镇公务员招考、乡镇事业干部招聘、农村“三支扶”人员招考和大学生村官转任等)来到广阔的 建功立业。这一群体具有与以往乡镇干部相比的特殊特征,年轻、学历高、富有活力,但现实生活中也存在着对年轻干部下基层的另一种看法：部分年轻干部眼高手低,工作浮于表面,流于形式,不仅没为群众解决实际问题,反而造成负面影响,疏远了干群关系。
一是部分年轻干部有浮躁情绪,患上基层浮躁症。一些年轻于部,工作年限不长,恨不得一夜之间就成领导干部,成为重要职位的领导干部。人往高处走、施展大抱负,是人们普遍的心态,尤其是有的年轻干部看着身边同龄人,个个跃入“龙门”,剩下自己在基层苦守青灯,因而产生浮躁情绪。从主观上分析，个别年轻干部“官”欲太强。有的把当大“官”作为唯一追求,把去大部门工作当作实现欲望的唯一途径。看别人考走了就眼红,想到自己还在基层就着急。于是,学习变味,工作走样,静不下心来做事情,扑不下身子会群众，身在基层心在高处,其浮躁之气可想而知。
二是高学历与“高”能力之间的转化问题。众所周知,高学历不一定代表有能力,更不代表“高”能力,特别是在乡镇,乡镇干部必须是个万金油,计划生育、社会治安、信访维稳、征地拆迁、税费收缴等工作都需要乡镇干部来做。在乡镇工作中,一年四季“中心”工作不断,上级下达分派的种种指标和任务,无一不忙,无一不管。大部分基层年轻干部刚开始都有在农村大干一番事业的抱负和热情,然而,基层的现实慢慢使这这份热情冷却下来。一些年轻干部感觉到自己的认知、梦想与乡镇工作环境有很大的偏差。因此，少数年轻干部在工作一两年后就慢慢失了工作之初“大干一番事业”的热情,在做乡镇基层工作时就产生消极对待,敷衍塞责的不良心态,工作的积极性、主动性、创造性受到抑制,被乡镇工作“推着走”,不能将自身的高学历优势与高能力进行很好地转化。
三是基层年轻干部在工作和生活中“水土不服”。要做好工作,首先是要学会怎样在这个地方生存下来。这就要求基层年轻干部及时、较好地融入当地群众的生活当中。但是我们发现要融入当地生活,必须要经过饮食、方言、风俗等关口,有些年轻干部并没有在农村的生活经历,甚至在家里是“少爷”、“公主”，来乡镇工作后,出现了明显的“水士不服”例如有些年轻干部对前来办事的群众无论男女老少一律是一口流利的普通话；又如有些年轻干部在工作中不理解政策为何在不同的地方可以有不同的把握尺寸。当这些问题产生时，便觉得自已受了莫大的委屈,分管的领导说不得重话，派不了重活。再者，年轻干部对精神生活的需求往往更多而且迫切，但是在乡镇，尽管这方面改善不少,但总还是那么单调。怎样使自己耐得住寂寞,不要染上一些不良嗜好如赌博等,也是对这群基层年轻干部的另一种考验。
四是职业和事业之间怎样转移的的问题。选聘高校毕业生到农村任职的目的之一,就是培养造就一批经受过农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。从感情色彩上讲,“职业”是个硬、冷的中性词,但是“事业”却充斥着激情和热情。实际上也是如此,当我们将乡镇公务员或乡镇工作者看成一份职业,恪守市场规则中的职业操守,虽然也能够完成各项工作,但是缺乏一种工作的创新意识和一种对“人”工作的热度。特别是目前的乡镇工作环境较差,待遇较低,随着高房价、高物价,生活成本的增加,年轻干部在生活支出上也较大,往往是工资“入不敷出”、“买不了房,要不了媳妇”,这些因素造成部分基层年轻干部不安心干本职工作,思“城”心切,都想往城里、往机关跑,一心想着考到县、市甚至更高一级的公务员单位任职,平时花较多的时间用在准备考试、面试上。所以,怎样锻造一股干事业的热情,形成干事业的意识,培养对农村的感情,历练农村工作的能力,打破职业思想,正确对待工作,是摆在部分年轻基层干部面前的共同问题。
五是工作经验不足,工作方法单一。长期以来，乡镇干部被称为万金油，意思是无论农村基层什么工作都必须要乡镇干部靠上去，涉及农村基层的所有专业乡镇干部什么都要会那么一点，以此才能适应乡镇工作多样性的工作内容。但是随着形势的变化和发展，农村工作的重点、内容也发生了很大的变化，随着政府职能的转变,将管理群众寓于服务群众之中,干部成了群众的“办事员”、“勤务兵”,这就迫切需要与之相适应的领导方式和工作方法。但从现实情况来看，有些乡镇干部对如何发展当地经济心中无数，对如何更块地带领群众奔康致富无计可施，对新形势下如何做好农村工作模棱两可。有些领导干部因此当起“甩手掌柜”逃避工作。有的干部还沿袭过去发号施令、我说你做等“一贯制”的工作方法。比如征地拆迁,群众经常不理解、不支持,其利益诉求一旦得不到满尺就容易出现信访、上访等问题,事情一旦发生,乡镇干部是直接面对群众盾的“第一道防线”,工作任务重、压力大，市场得不到群众的理解。基至受到谩骂、报复；社会舆论也往往不管事实真相,站在相对弱小的群众一边。年轻干部面对这些信访、计划生育、突发事件等复杂问题,“巧招不会用、软法不管用”,越来越多的年轻干部感觉到,群众一句“我吃的盐比你吃的饭还多”能把自已噎死,时常处于对自身能力“恐慌”的状态,不能独挡一面,在面对复杂问题时更焦头烂额、焦虑不安,一方面担心工作得不到领导的认可,又担心问题得不到解决、矛盾激化。
二、建设高素质专业化年轻干部队伍的建议
一是把政治素质放在首位，在干部培养选拔中突出政治标准。干部的“高素质”，第一位是政治素质要高。培养选拔干部，必须突出政治标准，要把是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、人生观、价值观，是否坚定“四个自信”、牢固树立“四个意识”，是否坚决维护 在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为选人用人的“第一道考题”，准确识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。强化党组织领导和把关作用，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关，对政治上不合格的“一票否决”，坚持“凡提四必”，切实防止“带病提拔”。
二是选准理论清醒的高素质年轻干部。理论素养是年轻干部专业素养中的重要内容，作为一名党的领导干部，首先当有专业的马克思主义哲学素养。只有具备了政治理论上的清醒认识和深刻把握，才能自觉运用先进思想指导和引领实践的健康发展。五年来，我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。这些新理念新思想新战略，是所有党员干部强有力的思想武器。学好马克思主义中国化的最新成果，增强对哲学理论的专业把握，是建设高素质专业化干部队伍的要求之一。
三是用好业务精湛的高素质年轻干部。闻道有先后，术业有专攻。在社会分工日益细分的当下，人民群众对公共产品和公共服务的专业化程度提出了更高的要求。过去，一些领导干部不重视钻研业务，喜欢凭经验、凭感觉做事，工作方法单一、形式手段僵化：做招商引资不懂产业经济，做城市改造不懂建设规划。长此以往，不仅降低了行政效率，损害了服务质量，更影响了党员干部在人民群众心目中的形象。须知，精通本职工作、当好“行家里手”，既是干部所肩负的岗位职责，也是中国特色社会主义事业发展的必然要求。各级领导干部只有积极主动适应新时代的变化，提升自己的专业业务水平，加强对专业知识的吸收掌握，提高对法规政策的合理运用，才能真正成为让人民群众可信赖的干部。
四是培养领导力过硬的高素质年轻干部。领导力，也是一种专业能力。党的领导干部要做好抓统筹、抓协调、带队伍的工作，必须具备高瞻远瞩的管理眼光、统揽全局的管理思维和主次分明的管理逻辑。从十九大到二十大，是“两个 ”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。社会矛盾和问题必将更加复杂，改革创新的推进步伐必将更加艰难，如果没有科学的领导决断，先进的领导手段，就无法在纷繁复杂的形势中作出科学明智的决策，解决一个又一个群众反映强烈的突出问题。领导能力的专业化不仅是干部能力矩阵的必选项，更是高素质专业化干部队伍建设的必修课。
五是完善干部的专业化培训机制。
六是要完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制。 曾指出“要完善考核评价和激励机制，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。李克强总理也说过“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事”。这就要求组织部门把“完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制”作为建设高素质专业化干部队伍的重要手段和方法。实行领导干部动态管理，落实干部调整常态化，真正形成能者上、不适者下的良性机制；探索建立领导干部干事创业容错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲；进一步发挥好考核的指挥棒作用，把完成工作任务的成效作为干部考核评价的重要内容，把思想的察验、现实的检验、平时的考验、队伍的核验，体现在年度考核、专项考核、日常考核工作中，探索科学的考核办法，努力做到考核考实。
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县卫生监督所春节期间卫生安全保障工作提示-卫生防疫公文-公文大全
县卫生监督所春节期间卫生安全保障工作提示
县卫生监督所2011年春节期间卫生安全保障工作提示
为保障春节期间人民群众的健康权益，县卫生监督所提醒广大市民，年夜饭、亲朋聚会，到餐饮服务单位就餐时，应当选择食品卫生监督量化分级管理等级高，供餐规模适当，持有有效卫生许可证的合法经营的餐饮单位，不要到卫生条件差，没有取得卫生许可证的场所就餐。要求各经营业主在餐饮、公共场所经营过程中，严格执行卫生规范；并提示广大消费者在节日期间就食品卫生安全方面应注意以下几点：
一、餐饮单位要加强卫生管理，确保服务质量
1、购买食品原料时要认真查验，严格索证索票，不使用来历不明的食品原料、死因不明的畜禽或水产品，不使用超过保质期限和腐败变质的食品。
2、加工和贮存食品要生熟分开，不混用加工工具和容器；凉菜应由专人在专间内加工制作，使用专用工具、容器和冷藏设备，并认真消毒。
3、正确烹调加工，加工食物时要加热煮透；餐饮用具要及时清洗消毒。
4、不使用工业用盐加工食品。
5、不要将消毒剂、杀虫剂和灭鼠药等有毒有害物品存放在食品加工场所。
6、接待旅游团体或重大活动时，不能超出自身接待能力，要合理安排旅游团队就餐，确保卫生服务质量，严防食物中毒等食品卫生安全事件的发生。
二、、注意火锅饮食卫生
火锅是冬季受欢迎的餐饮方式，火锅食品较多，其中以畜禽肉、海鲜为多，但火锅原料若未经妥善处理和彻底煮熟，各样致病原便会引致疾病。因此，居民无论在外或在家吃火锅，应注意食品卫生，注意以下几点：
1、生熟食品要分开处理，要分开使用两套筷子和餐具；
2、避免在桌上摆放过多食物，防止交叉污染；
3、食品原料应彻底洗净、煮食前应确保已完全解冻，蔬菜洗后应再浸于**中半小时以上，鱼类应除去其内脏；
4、每次加添水或汤汁后，应待锅水再次煮沸后才继续煮食；
5、必须彻底煮熟食物，水产品应放在沸水中烹煮最少五分钟；畜禽肉中心温度须达70℃，并持续烹煮最少两分钟，待肉质颜色变白；
6、注意均衡饮食，不宜过量进食胆固醇含量较高的动物内脏。
三、购买食品要注意产品卫生质量
1、从正规渠道购买食品，不采购无卫生许可证的食品，不在无证流动摊贩处购买食品；
2、购买食品时，要进行色、香、味感官检查，不买已变质或可疑变质食品；
3、不买未经兽医检疫的肉类制品、不买死因不明的禽、畜、水产动物及制品。
4、购买食品时，尽量索取并保留相关单据。
四、不购买吹得天花乱坠的保健食品
1、购买保健食品时，应注意其外包装上是否有卫生部或国家食药局统一规定的保健食品标志，其包装盒内说明书与外包装上印制的保健功能是否统一，与商家印制的广告宣传材料内容是否一致。
2、保健食品属于食品，不具有治疗作用，其特定保健功能必须经国家主管部门审批，省级和省级以下任何部门无权批准。
3、保健食品不能宣传改善增强性功能以及抗癌、治癌作用。
4、保健食品广告必须严格按照国家主管部门核发的《保健食品证书》中的保健功能进行宣传，不得超出和扩大。广告应有明显的保健食品标志，超范围宣传功效的多属违规保健食品。
5、保健食品标签和说明书必须标明保健作用和适宜人群、食用方法和适宜的食用量、保健食品批准文号、保健食品标志、功效成分的名称及含量等内容。
五、注意公共场所消费环境
消费者除了要购买那些安全放心的食品外，还要注意公共场所消费环境，要在符合国家公共场所卫生环境持有卫生许可证的公共场所进行娱乐休闲活动。卫生监督部门提醒各位消费者注意个人卫生，经常使用香皂和**洗手，尤其是咳嗽和打喷嚏后；游览中避免前往人群拥挤、空气污浊的场所。
六、发生食物中毒等卫生安全问题要妥善处理
在外就餐如发生食物卫生安全问题，应注意按照以下要求妥善处理：
1、保留剩余食品，使其维持原状；
2、收集消费单据、发票等有关证据，如已造成健康问题，应及时就诊，尽可能的收集保存呕吐物、腹泻物等样品，便于查找致病原因；同时，应保存好病历卡、检验报告等相关证据；
3、一旦发生疑似食物中毒事件，为避免因时间拖延而导致食物中毒无法认定，应立即向县卫生监督所投诉，以便得到及时调查处理。
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天然气公司团支部工作分析-共青团公文-公文大全
天然气公司团支部工作分析
围绕企业中心工作 增强团组织的影响力和凝聚力
***县玉祥天然气公司团支部工作分析
***县团委挂职副书记
2005年集团公司提出了品牌建设的战略思想，在这一战略思想指导下，***公司于2005年成立团支部。
近几年，在团县委的大力支持和指导下，***县玉祥天然气公司团支部工作成绩突出：2007年我们公司的营业所被评为***市安全生产示范岗，同时被团县委授予优秀集体的光荣称号；2008年我们公司的团支部被评为***县红旗团支部；2009年我们的青年突击队被评为***市优秀青年突击队，同时我们的团支部被评为***市红旗团支部。突出的工作成绩让人关注，深入分析，不难总结出该支部是如何成功的。
一、以企业工作中心为重点，发挥团员青年突击作用
***玉祥天然气公司的团支部成立后，在公司的领导和团县委指导下，以公司青年骨干为基础成立了青年突击队和青年志愿者服务小分队，青年突击队和服务小分队在日常工作中起到了表率带头作用，在工作中他们总是那里最困难他们到那里，那里最危险他们到那里，在2010年5月份的穿越渭河施工中，我们的突击队员身先士卒，他们冒着烈日在岸边进行管道焊接，为了保护PE管道的表面不被划伤，突击队员们在管道表面进行了3层包裹。为了保证水下埋设管道的质量确定埋设深度他们穿上水裤直接站在河水中，承受着河水压力带来的全身不适，一丝不苟的坚持各项施工流程。最后穿越渭河工程按计划在3日内完工，青年突击队的工作得到了公司领导的表扬和肯定。
能够围绕企业的中心工作布置安排团支部工作，团的工作自然得到公司领导的重视和支持，工作开展自然得心应手！
二、充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养
1、加强理论学习，不断增强团员青年的综合素质。我们定期进行业务知识的培训，特别组织青年人系统的学习了人民大学金正坤教授的礼仪课程，以提高我公司青年的综合素质。
2、开展岗位练兵、技能大赛等活动，树立青年学习典型。每年我们都会组织PE管道焊接比赛、灶具拆装比赛、消防演练竞赛等活动
3、通过团内阵地表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优。引导全公司团员青年牢固树立科学发展观、创业观、成才观和正确世界观、人生观和价值观。
三、玉祥天然气团支部响应团的号召，积极参与各类公益事业，扩大公司和支部的社会影响力
***玉祥天然气公司团支部自成立以来，一直积极参加各类社会公益活动，几年来共支助了4名贫困大学生，累计出资1万元。在玉树地震、舟曲特大泥石流灾难发生后我们立即组织了员工进行捐款，为灾区人民送上微博力量。针对天然气用户面广、人数多的特点我们不但为特殊用户提供特别服务，对一些商业用户每月都进行安全检查，并积极的解决他们用气过程中出现的各种问题，给他们传授节约用气的相关知识。在采暖季前在重大节日前我们均会对重点用户进行安检和宣传，以提高他们的安全意识，确保用气安全。
服务小分队的工作也是可圈可点，每年3月份开展了安全宣传活动，为大概三分之一的用户免费更换了灶前软管。全年坚持进户安检，并对用户的报险报修电话及时处理。服务小分队还建立了“特殊用户档案”，对一些儿女不在身边、行动不便的用户提供定期的上门服务，此做法得到了社会各界的好评。
四、以各类活动为依托，增强团员青年凝聚力
玉祥公司团支部组织全体青年进行了羽毛球、乒乓球及拔河比赛，和兄弟公司联谊进行篮球比赛，丰富了员工业余生活。通过团支部组织的各种活动，团结了青年，了解了青年的思想动态，帮助年轻人的思想成长。
通过对***玉祥天然气公司团支部工作的分析，我们发现，团支部的成长离不开企业的中心工作，围绕中心工作开展青年岗位培训和比武才能加强团组织在青年群体中的向心力，通过组织与公司相关业务的公益活动还能帮助企业团组织提高声誉扩大影响。
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