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效能建设心得体会优秀范文1
干部纪律作风教育整顿心得体会-效能建设心得体会-心得体会
干部纪律作风 心得体会
为了认真贯彻干部纪律作风 精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观
一名忧秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践种，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，马列主义毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清酲的头脑。要做到这些，不学习不用科学的理论式装头脑是不行的・没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性要抓紧的学认真的学，系统的学。同时在学习中要有针对性，带着问题去，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自已在思想上保持最高尚的境界，牢固地梳理正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，坚决社绝那些存在对群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难为、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格紀律，转变工作作风，提高工作效能
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗カ。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱业，上下班不迟退到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次工作作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在党组的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我们姬家河村发展作出一点贡献。
这次开展干部作风整顿教育活动，进一步促进干部队伍在思想上、政治上、組织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的回题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。
通过“开展干部作风整顿教育活动”及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作
强化进取意识，大力发扬发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，増强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
四、努力立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有力、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，限苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。
总之，我要以这次学习整顿为动カ，深刻领会和准确把握政府工作部署，把思
想和行动进一步统一到完成各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为姬家河村健康快速发展而不懈努力。
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“治庸治懒治散”活动心得体会-效能建设心得体会-心得体会
“治庸治懒治散”活动心得体会
“治庸治懒治散”活动心得体会
自开展“治庸、治懒、治散“活动以来，单位党员干部的精神面貌焕然一新。我对自己的近几年的政治理念、思想作风、纪律作风、工作能力进行了自查、自纠，自我剖析存在的问题，通过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。对于发现问题到改正问题，积极配合学习治庸治懒治散的过程，有以下几点心得体会：
一、加强政治理论学习，努力提高自身素质，在以前的工作中不太注重理想信念的树立，没有经常性的学习政治理论知识，所以通过对这次活动的学习让我更加注意到严格自律，加强政治理论知识学习，从而在学习工作不断提高自身素质。
二、进一步改进工作作风，克服消极思维，迎难而上，积极工作；努力改掉以前缺乏政治敏感性的习惯，进一步增强集体荣誉感，做到团结、协作同事，共同服务人民。
三、树立刻苦学习的精神，努力改造自己的主观和客观世界，对上级作出的决策部署，着力落实，努力完成，拿出一个党员干部应有的做事风格。
四、求真务实，开拓创新。我要从实际出发，不断探索新问题，解决新问题，总结和完善自已有的经验，争取提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。讲求工作效率，做到作风扎实，独立履行岗位职责或独立完成工作。
五、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
六、改进工作方式、方法，工作凭经验，积极配合上级指定合理的办事制度，办事积极创新，努力勤奋做好应该得工作，讲求创新的工作方法从而提高工作兴趣，更好的为人民服务。
总之，我将通过这“治庸治懒治散”活动，我认真认识自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员干部的先锋模范作用，内树个人形象，外树单位形象。
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效能建设心得体会(精选多篇)-其他心得体会-心得体会
效能建设心得体会(精选多篇)
第一篇：效能建设心得体会
“效能三河”建设心得体会
三河市国土资源局张卫忠
自全市“效能三河”建设和全局“效能国土”建设活动动员会召开以来，我按照全市和局党组的安排部署，认真做好每个环节规定动作，努力加强“效能国土”建设活动。从一定意义上说，效能建设是指国土资源系统在上级部门的统一领导下，按照廉洁、勤政、高效、公正、务实的要求，通过加强教育、规范制度、创新机制、检查监督等手段，科学配置管理资源，优化管理要素，改善运作方式，改进工作作风，加强执法管理，完善服务功能等一系列综合工作的总称。开展这项活动的目的，主要是针对当前工作中存在的责任不强、作风不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，进一步转变作风、提高效能，为促进全市国土事业和经济社会全面发展提供有力保证。机关效能建设包括工作效率、管理效率和社会效益三个方面。其中提高工作效率是前提和基础，提高管理效率是重要保证，“人民群众满意”即社会效益为最终目的。结合分管部门业务，个人认为为将“效能国土”工作落在实处，应抓住以下几个环节。
一、加强思想教育，致力于提高国土资源系统干部的主观能动性。
思想认识是行动的先导，对国土资源系统效能建设认识不到位，要做好这项工作就无从谈起。必须把加强思想教育 1
摆到突出位置，贯穿效能建设的始终。一是要进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进的理论武装广大干群。学习贯彻好胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，不断提高全体干群求真务实的自觉性。二是大力开展人生观、宗旨观教育，引导广大干群特别是领导干部把正确的权力观同利益观统一起来，牢固树立人民利益至上的理念，(本文来源91考试网：WWw.91exam.org)提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是组织开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，坚持群众路线，努力做到依法行政，文明执法。四是开展好诚实守信教育，使诚信、守信成为国土资源系统干群共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信行政，诚信执法。
二、健全规章制度，着力于规范国土资源系统的运转机制和干群的从政行为。
制度建设是国土资源系统效能建设的根本，带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在制度建设中要坚持与时俱进，改革创新。一是健全岗位目标责任制，严格界定国土资源系统各部门、各科室主要职责和岗位职责，并将年度工作目标进行量化、细化。二是进一步健全政务公开制度，逐步完善政务公开机制，确保公开内容的公正性、真实性和有效性，不断提高政务公开工作的质量。三是进一步健全优质服务制度，继续深化首问负责制、窗口服务承诺制，办事结果公示制，对所承办的事项要限时办理，一次性告知所需的程 2
序和手续。深化国土资源系统行政审批制度改革，重点解决审批事项过多、时间过长、环节复杂、过于集中等问题，逐步建立集中管理、科学合理、简洁方便、规范高效的审批管理机制。四是进一步健全考核奖惩机制，对效能低下、影响国土资源系统形象的人员给予诫勉谈话、效能告诫、待岗处理等。
三、抓绩效考评，竭力激发干部职工的积极性和潜能。 绩效考评是现代行政管理的重要组成部分。只有建立起一套科学、合理的绩效考评体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，做到能者上、平者让、庸者下，才能充分调动国土资源系统广大干群的积极性、主动性、创造性。要依据岗位职责，分类制订绩效考评标准。采取自我评价、民主评议、组织考评、定量和定性相结合等办法，针对目标任务完成情况、工作质量和工作效率、服务措施和服务态度等内容，科学评价国土资源系统及其国土资源系统干群的绩效，为奖惩提供客观依据。
四、必须强化效能督察，全力保障国土资源系统效能建设的目标要求和各项措施落到实处。
加强督察是效能建设的有力保证，权力的正确行使，必须通过监督来制约规范。一是要设立专门的效能监督机构，建立专门的监督员队伍，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对本系统机关效能建设的监督检查。二是设立效能监察投诉中心，赋予投诉中心调查权、协调权、建议权、监 3
督权和处理权，实行“全方位受理、高效率运作、高质量回复、高权威监督”工作机制。三是充分调动多方面的积极性，发挥人大、政协、新闻媒体、人民群众的作用，定期邀请效能建设监督员进行 ，及时发现问题，采取有力措施进行整改。针对国土资源系统效能建设中的重点环节、重点部位和重点项目工程，综合运用多种形式，进行监督检查，大力解决和整治国土资源系统效能方面存在的突出问题，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能监察运行机制，以推进国土资源系统的效能建设。
2014年8月22日
第二篇：效能建设心得体会
如今，党中央提出“中部崛起”的概念，省委、省政府更是指出：抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起“的号召。作为地税部门应立足自身职能，加强效能建设，为推动安徽奋力崛起做出积极贡献。
加强效能建设应从以下方面入手：
一、强化纪律意识，保证政令畅通。（1）完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善管理和工作制度以完善工作目标责任制为重点，逐级建立科学周密、具体明确的岗位责任做到权利与责任明确，服务承诺、公开服务项目、内容收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法健全考核内容，落实考核奖惩，按照《公务员》，结合实施能级管理进一步完善岗位责任制考核，建立健全竞争激励机制；监督管理制度，加大处罚力度使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。（2）规范行政行为。按照行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行政执法责任制进一步理清机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理不符合现行法律法规要求的各项政策和规范文件；克服部门利益权利化，禁止损害基层和群众利益现象发生。（3）提高办事效率。实行政务一次性告知制。窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容，程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。（4）强化监督制度。强化监督是加强效能建设的重要保证。 （5）严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，制度绩效考评办法，交通告诫，责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核，党内廉政责任制考核、公务员年度考核结合起来，考核结果作为公务员业绩评定、奖惩制度处罚、选拔任用的重要依据。
二、加强信息化建设，提升服务制度信息化是当今社会发展的一个重要性。税务机关应充分利用信息化平台，打造电子税务，实现税收征管和机关事务管理信息化管理，提高办事效率，提升为纳税人服务的建设。ahtxxx征管业务软件在全市地税系统全部成功上线，为进一步加强电子政务建设架构了一个全新的平台。通过进一步整合，优化管理模式，管理手段，实现规范化与信息化的对接，建立科学严密、规范高效的地税管理制度有效提高全系统行政执法和管理水平。现在，鼠标一点，各项税收业务都能在网上制定；键盘一敲，日常政务工作正理完好，各类科学精细的管理，大大提高了工作效能。
三、推进“学习型”机关建设，提高税务人员服务技能。人的因素决定一切，要向人员素质提高要效能。事业的发展，关键要靠人员的素质。因为人的素质决定人的工作态度，决定工作效率。要进一步实行和完善工作学习奖励、处罚制度与经济效益挂钩，全面提高税务人员素质。要实现人机的有机结合，要适应市场经济的千变万化，要理解和掌握各项经济政策、法律、法规、规章制度，都要加强日常学习，网站为学习提供了便捷条件，全局应充分利用这一平台，可以搞每月一套业务试题，还可以在网上讨论，分局可组织各种形式的学习方法，全面提高税务干部的业务技能和素质教育。
合理组织内部布局，提高群体效能。行政组织是一个纵横交叉的复合体系产品，行政活动过程是一个社会管理体系，行政交通的高低不是一时一事，也不是某个人的活动所能体现的。如果行政组织内部结构不合理，运行机制不合理，内耗大，行政群众体交通必然低，如果组织适应力强，内部结构合理，组织优化，互补性强，成员协调和谐，能积极主动地开展工作，则群体效能就提高，因此，必须合理配制机构人员，机构要因事、因地制宜；人员要因才配置合理岗位，充分发挥每一个人的主观能动性，同时合理组合优势，而不是相互拆桥。
总之，我们要立足自身职能，发挥优势，加强效能建设。我们有理由相信在安徽人的奋力崛起中地税部门将写下我们辉煌的一页。
效能建设心得体会（2）：
为了切实解决机关效能建设中存在的问题，使机关各科室和机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对教委机关工作的满意度上有新的提高，努力形成了"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的管理体制和运行机制。我们加强了机关效能建设活动。
首先要加强思想教育。不断提高干部职工求真务实的自觉性。把加强干部职工的思想教育摆到突出位置，贯穿于机关效能建设的始终。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，进一步深入学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，以先进理论武装广大干部职工。大力开展宗旨观、政绩观和发展观教育，引导广大干部职工特别是领导干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，使诚实守信成为广大干部职工共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信理政。牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权；大力开展改革观、发展观教育，组织干部职工深入学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立全面、协调、可持续发展的理念；努力做到依法行政、从严治政；大力开展诚信教育。
其次开展效能建设活动是建立办事高效、运转协调、行政规范的管理体制的必然要求。开展加强效能建设活动的目的就是要在工作上有所创新，在办事效率上有所改进，在服务质量上有所提高，促使我局工作效率和服务水平得到全面提高，真正达到严格管理、勤政廉政、优质高效、服务于纳税人的要求。效能建设抓住“聚财为国、执政为民”这一本质，要求全体国家机关工作人员立足本职岗位，认真履行职责，努力践行“xxxx”重要思想；树立服务意识，努力为人民群众提供规范化、高效能的优质服务，全心全意地致力于我市经济社会的发展。真正把老百姓对我们工作的满意程度作为衡量我们工作的标准，使我们真正懂得手中的权力来自于人民，也只能服务于人民，不能把权力、职位用作以权谋私的工具和资本，必须真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，这就是在建立保持共产党员先进性的长效机制。
整顿学风、文风、会风、事风，开展创建“学习型”机关活动。加快办文办会速度，精简文件，提倡开短会、讲短话、发短文。正确处理优质服务与规范执法的关系，以创优质服务为主题，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对机关效能建设的监督职能，对机关效能建设中出现的问题，进行即时督查督办。同时，充分调动各方面的积极性，把内部监督和外部监督有机地结合起来，形成监督合力。
着力解决对“效能建设”的思想认识、思维方式、精神状态、行为方式等方面存在的突出问题，努力营造“效能建设”的良好氛围，全面推动“效能建设”的深入开展，进一步提高认识，坚定开展效能建设的自觉性，把“效能建设”与自己的的各项工作结合起来，出色地完成各项工作任务。
第三篇：效能建设心得体会
近年来，省直机关在加强效能建设方面做了大量工作，取得一定成效。但由于体制机制障碍等原因，导致职责不清、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下，使一些亟待解决的问题仍然存在，严重影响安徽又快又好发展，影响社会风气和安徽形象。如果不注重制度创新，不坚决打破体制机制障碍，政府职能就很难有实质性转变，效能就很难有根本性提高，即使一时有所改进，也会出现反复，难以真正巩固下来。因此，加强机关效能建设，既要治标又要治本，必须注重制度创新，在深化政府管理体制改革上出实招、动真格。
推进制度创新，必须解放思想，来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼。要着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，坚决克服计划经济的习惯思维和运行方式，尊重市场在资源配置中的基础性作用，尊重企业在发展市场经济中的主体地位，尊重基层和广大人民群众的积极性和创造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推进政企分开、政资分开、政府与市场中介组织分开，切实减少行政审批，规范行政行为，提高行政效率，降低行政成本。
推进制度创新，必须贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。制度建设带有根本性、全局性和长期性，必须与时俱进，坚持创新，有破有立，整体推进和重点突破相结合。我们要坚持标本兼治、综合治理，把解决突出问题与建设长效机制结合起来。对一些时过境迁、不适合形势和任务要求的制度，该修订的要及时修订，该废止的要予以废止。对已定的一些制度，要本着提速提效的原则，进一步加以改进和完善，增强针对性和可操作性，绝不容许在制度上玩文字游戏、搞形式主义。
推进制度创新，关键是要创新管理方式，在提高行政效率上取得突破。就是要适应形势和任务的要求，实现办事提速提效、服务创质创优。重点是要优化工作流程，加快工作节奏，使机关管理行为环环紧扣、紧张有序。提高行政效率，关键是要建立健全工作制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事，努力形成以制度约束人、以制度激励人的有效机制。
我们要坚决把省委、省政府加强效能建设的各项要求真正落到实处，大力创新行政管理体制，切实转变政府职能，把政府机关建设成为廉洁勤政、务实高效的公共服务机构。（信息来源：安徽日报）
第四篇：效能建设心得体会
效能心得体会
10月29日，团县委召开机关效能建设座谈会，分析和总结市效能建设督查情况，并安排下一步方案。
通过学习，我想谈下自己的一点心得和体会。这次全市效能督查，总体来说，情况很好，但是突出的问题也不得不重视。好处我们要继续保持，突出的问题要立刻、抓紧改正。
效能对我们来说只是一个制约，让我们意识到会被检查，要好好的工作。效能是一个促进，是一种鞭策，但这种被动的工作意识我们不需要。团县委是一个年轻的组织，它主要是面对的集体是青少年，是社会新一代花朵。(这中间应该要加点什么吧 接不住啊下面)这就是给我们团委的工作给予巨大的压力和动力，我们不是为自己服务，我们是为社会、为人民、为国家而服务。要想服务他人，就必须提高自身，站在一个更高的出发点。
当然效能也是工作必须的“调味品”，效能会让我们做的更好。效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为一个服务机关人员，不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。机关效能建设，就是为了提高我们的办事效率，提高我们的服务水平，提高我们的服务意识，时刻提醒我们要按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。
“工欲善其事，必先利其器”，我们要磨练自己，提高自己，磨练自己的“爪牙”。在工作和学习中，找出不足，改正错误。抛开“效能”的弊端，利用“效能”的益处，我们可以更好。
第五篇：效能建设心得体会
效能建设心得体会
深入开展机关效能建设是提高党的执政能力、全面贯彻落实科学发展观的必然要求。按照市委、市政府关于在全市开展机关效能年活动的决定和要求，丰城市畜牧水产局认真贯彻落实市委指示精神，结合本单位工作实际，在全市畜牧水产系统开展了机关效能年活动，以致力于更好地为畜牧水产业服务，为推进全市养殖业经济跨越式发展贡献一份力量。
一、领导重视
领导重视是推动机关效能建设的动力。加强机关效能建设，是深入实践“三个代表”重要思想、体现立党为公、执政为民的本质要求。我局领导十分重视机关效能建设活动，专门成立了领导小组，由局长曾凡明同志任组长，局领导班子成员任副组长，各站室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责机关效能年活动的日常工作。同时，为了有效开展机关效能年活动，我局把党风廉政建设和机关效能年活动内容列入全年工作的考核目标，与局属各单位签定责任状，把机关效能建设和业务工作同步安排、同步部署，确保机关效能年活动扎实有效地开展。
二．制度建设
制度建设是提高机关效能建设的基础。为了更进一步提高机关效能建设，我局从抓制度建设入手。一是加强日常管理制度。一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效能能否提高。为此，我局修改完善了学习、会议、
考勤、请销假、政务公开、服务承诺、首问责任、责任追究、财务管理、检查监督等十项规章制度，并以局文件的形式发放到干部职工手中，不断增强机关干部的“公仆”意识使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全局日常工作有章可循，高效运转。二是提高工作效能制度。围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行首问责任制、限时办结制，责任追究制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，设立机构效能年活动投诉举报信箱，把我局机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，接受社会群众的监督投诉，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。
三．理论学习
理论学习是提高机关效能建设的保证。通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取予学于乐、予教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高广大党员干部的思想觉悟和理论水平。进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性。大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个人的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象。所以，应立足本职，心系群众，为推进江西经济跨越式发展贡献自己的力量。
四、广泛宣传
我局通过召开机关效能年活动动员大会，传达贯彻了全市机关效能年活动动员大会精神，组织学习了市委书记冷新生在动员大会上的重要讲话。活动开展以来，我局采取多种形式对活动进行广泛宣传，先后出宣传栏3次，工作简报4期，上报活动信息20余条，刊登信息15条，其中在省牧业通讯上刊登13条，市级刊用2条，使广大党员干部迅速投入到活动中来，统一了思想，振奋了精神，深刻认识到了加强机关效能建设的重要性和紧迫性，变被动参与为主动投入。召开社会各界人士代表参加的座谈会，发放征求意见或建议表，然后进行收集梳理归类，将收集到的意见或建议反馈到相关人员，限期整改。
五、明确目标
为提高机关效能建设，我局目标明确。进一步提高干部开拓创新，求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，进一步发挥集团智慧，提高班子决策水平。建立健全各项规章制度，将各项任务层层分解到部门及个人，督促全体工作人员认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
六、为民办实事
在开展机关效能年活动中，我局结合本行业工作实际，以推动养殖经济发展为重点，切实为群众办好了五件实事，受到了广大群众的赞赏。一是为返乡农民工举办了畜牧水产养殖技术培训班2期，培训人员210余次。目前已有12人创办了养猪场，2人承包了水库养鱼。二是向群众和养殖户发放政策“明白卡”1500份，把国家优惠政策交给他们。三是建立专家联系组，为养殖户提供“一对一”零距离技术服务，切实为养殖户排忧解难。四是服务于项目建设，为全市规模化
猪场标准化（小区）建设项目提供技术支持和服务。目前已有6个在建项目进展顺利，8个拟建项目正在规划实施中，有力地促进了全市养殖业走上规模化、标准化发展之路。五是送科技下乡，开展技术咨询活动25次，咨询人员达5000余人次，把养殖科技送到了千家万户，切实提高了全市养殖科技水平。
通过实行以上六个方面的措施，丰城市畜牧水产局在切实提高机关效能建设工作中取得了一定的成效。今后，将建立长效机制，继续在改进工作作风、确保优质服务等方面下功夫，树立起行业新风、创优发展环境，优质服务群众，为全市养殖经济发展做出更大贡献。
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效能建设心得体会(精选多篇)
第一篇：效能建设心得体会
“效能三河”建设心得体会
三河市国土资源局张卫忠
自全市“效能三河”建设和全局“效能国土”建设活动动员会召开以来，我按照全市和局党组的安排部署，认真做好每个环节规定动作，努力加强“效能国土”建设活动(内容来源好 范文网wWw.91exam.org)。从一定意义上说，效能建设是指国土资源系统在上级部门的统一领导下，按照廉洁、勤政、高效、公正、务实的要求，通过加强教育、规范制度、创新机制、检查监督等手段，科学配置管理资源，优化管理要素，改善运作方式，改进工作作风，加强执法管理，完善服务功能等一系列综合工作的总称。开展这项活动的目的，主要是针对当前工作中存在的责任不强、作风不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，进一步转变作风、提高效能，为促进全市国土事业和经济社会全面发展提供有力保证。机关效能建设包括工作效率、管理效率和社会效益三个方面。其中提高工作效率是前提和基础，提高管理效率是重要保证，“人民群众满意”即社会效益为最终目的。结合分管部门业务，个人认为为将“效能国土”工作落在实处，应抓住以下几个环节。
一、加强思想教育，致力于提高国土资源系统干部的主观能动性。
思想认识是行动的先导，对国土资源系统效能建设认识不到位，要做好这项工作就无从谈起。必须把加强思想教育 1
摆到突出位置，贯穿效能建设的始终。一是要进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进的理论武装广大干群。学习贯彻好胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，不断提高全体干群求真务实的自觉性。二是大力开展人生观、宗旨观教育，引导广大干群特别是领导干部把正确的权力观同利益观统一起来，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是组织开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，坚持群众路线，努力做到依法行政，文明执法。四是开展好诚实守信教育，使诚信、守信成为国土资源系统干群共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信行政，诚信执法。
二、健全规章制度，着力于规范国土资源系统的运转机制和干群的从政行为。
制度建设是国土资源系统效能建设的根本，带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在制度建设中要坚持与时俱进，改革创新。一是健全岗位目标责任制，严格界定国土资源系统各部门、各科室主要职责和岗位职责，并将年度工作目标进行量化、细化。二是进一步健全政务公开制度，逐步完善政务公开机制，确保公开内容的公正性、真实性和有效性，不断提高政务公开工作的质量。三是进一步健全优质服务制度，继续深化首问负责制、窗口服务承诺制，办事结果公示制，对所承办的事项要限时办理，一次性告知所需的程 2
序和手续。深化国土资源系统行政审批制度改革，重点解决审批事项过多、时间过长、环节复杂、过于集中等问题，逐步建立集中管理、科学合理、简洁方便、规范高效的审批管理机制。四是进一步健全考核奖惩机制，对效能低下、影响国土资源系统形象的人员给予诫勉谈话、效能告诫、待岗处理等。
三、抓绩效考评，竭力激发干部职工的积极性和潜能。 绩效考评是现代行政管理的重要组成部分。只有建立起一套科学、合理的绩效考评体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，做到能者上、平者让、庸者下，才能充分调动国土资源系统广大干群的积极性、主动性、创造性。要依据岗位职责，分类制订绩效考评标准。采取自我评价、民主评议、组织考评、定量和定性相结合等办法，针对目标任务完成情况、工作质量和工作效率、服务措施和服务态度等内容，科学评价国土资源系统及其国土资源系统干群的绩效，为奖惩提供客观依据。
四、必须强化效能督察，全力保障国土资源系统效能建设的目标要求和各项措施落到实处。
加强督察是效能建设的有力保证，权力的正确行使，必须通过监督来制约规范。一是要设立专门的效能监督机构，建立专门的监督员队伍，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对本系统机关效能建设的监督检查。二是设立效能监察投诉中心，赋予投诉中心调查权、协调权、建议权、监 3
督权和处理权，实行“全方位受理、高效率运作、高质量回复、高权威监督”工作机制。三是充分调动多方面的积极性，发挥人大、政协、新闻媒体、人民群众的作用，定期邀请效能建设监督员进行 ，及时发现问题，采取有力措施进行整改。针对国土资源系统效能建设中的重点环节、重点部位和重点项目工程，综合运用多种形式，进行监督检查，大力解决和整治国土资源系统效能方面存在的突出问题，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能监察运行机制，以推进国土资源系统的效能建设。
2014年8月22日
第二篇：效能建设心得体会
如今，党中央提出“中部崛起”的概念，省委、省政府更是指出：抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起“的号召。作为地税部门应立足自身职能，加强效能建设，为推动安徽奋力崛起做出积极贡献。
加强效能建设应从以下方面入手：
一、强化纪律意识，保证政令畅通。（1）完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善管理和工作制度以完善工作目标责任制为重点，逐级建立科学周密、具体明确的岗位责任做到权利与责任明确，服务承诺、公开服务项目、内容收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法健全考核内容，落实考核奖惩，按照《公务员》，结合实施能级管理进一步完善岗位责任制考核，建立健全竞争激励机制；监督管理制度，加大处罚力度使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。（2）规范行政行为。按照行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行政执法责任制进一步理清机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理不符合现行法律法规要求的各项政策和规范文件；克服部门利益权利化，禁止损害基层和群众利益现象发生。（3）提高办事效率。实行政务一次性告知制。窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容，程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。（4）强化监督制度。强化监督是加强效能建设的重要保证。 （5）严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，制度绩效考评办法，交通告诫，责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核，党内廉政责任制考核、公务员年度考核结合起来，考核结果作为公务员业绩评定、奖惩制度处罚、选拔任用的重要依据。
二、加强信息化建设，提升服务制度信息化是当今社会发展的一个重要性。税务机关应充分利用信息化平台，打造电子税务，实现税收征管和机关事务管理信息化管理，提高办事效率，提升为纳税人服务的建设。ahtxxx征管业务软件在全市地税系统全部成功上线，为进一步加强电子政务建设架构了一个全新的平台。通过进一步整合，优化管理模式，管理手段，实现规范化与信息化的对接，建立科学严密、规范高效的地税管理制度有效提高全系统行政执法和管理水平。现在，鼠标一点，各项税收业务都能在网上制定；键盘一敲，日常政务工作正理完好，各类科学精细的管理，大大提高了工作效能。
三、推进“学习型”机关建设，提高税务人员服务技能。人的因素决定一切，要向人员素质提高要效能。事业的发展，关键要靠人员的素质。因为人的素质决定人的工作态度，决定工作效率。要进一步实行和完善工作学习奖励、处罚制度与经济效益挂钩，全面提高税务人员素质。要实现人机的有机结合，要适应市场经济的千变万化，要理解和掌握各项经济政策、法律、法规、规章制度，都要加强日常学习，网站为学习提供了便捷条件，全局应充分利用这一平台，可以搞每月一套业务试题，还可以在网上讨论，分局可组织各种形式的学习方法，全面提高税务干部的业务技能和素质教育。
合理组织内部布局，提高群体效能。行政组织是一个纵横交叉的复合体系产品，行政活动过程是一个社会管理体系，行政交通的高低不是一时一事，也不是某个人的活动所能体现的。如果行政组织内部结构不合理，运行机制不合理，内耗大，行政群众体交通必然低，如果组织适应力强，内部结构合理，组织优化，互补性强，成员协调和谐，能积极主动地开展工作，则群体效能就提高，因此，必须合理配制机构人员，机构要因事、因地制宜；人员要因才配置合理岗位，充分发挥每一个人的主观能动性，同时合理组合优势，而不是相互拆桥。
总之，我们要立足自身职能，发挥优势，加强效能建设。我们有理由相信在安徽人的奋力崛起中地税部门将写下我们辉煌的一页。
效能建设心得体会（2）：
为了切实解决机关效能建设中存在的问题，使机关各科室和机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对教委机关工作的满意度上有新的提高，努力形成了"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的管理体制和运行机制。我们加强了机关效能建设活动。
首先要加强思想教育。不断提高干部职工求真务实的自觉性。把加强干部职工的思想教育摆到突出位置，贯穿于机关效能建设的始终。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，进一步深入学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，以先进理论武装广大干部职工。大力开展宗旨观、政绩观和发展观教育，引导广大干部职工特别是领导干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，使诚实守信成为广大干部职工共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信理政。牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权；大力开展改革观、发展观教育，组织干部职工深入学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立全面、协调、可持续发展的理念；努力做到依法行政、从严治政；大力开展诚信教育。
其次开展效能建设活动是建立办事高效、运转协调、行政规范的管理体制的必然要求。开展加强效能建设活动的目的就是要在工作上有所创新，在办事效率上有所改进，在服务质量上有所提高，促使我局工作效率和服务水平得到全面提高，真正达到严格管理、勤政廉政、优质高效、服务于纳税人的要求。效能建设抓住“聚财为国、执政为民”这一本质，要求全体国家机关工作人员立足本职岗位，认真履行职责，努力践行“xxxx”重要思想；树立服务意识，努力为人民群众提供规范化、高效能的优质服务，全心全意地致力于我市经济社会的发展。真正把老百姓对我们工作的满意程度作为衡量我们工作的标准，使我们真正懂得手中的权力来自于人民，也只能服务于人民，不能把权力、职位用作以权谋私的工具和资本，必须真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，这就是在建立保持共产党员先进性的长效机制。
整顿学风、文风、会风、事风，开展创建“学习型”机关活动。加快办文办会速度，精简文件，提倡开短会、讲短话、发短文。正确处理优质服务与规范执法的关系，以创优质服务为主题，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对机关效能建设的监督职能，对机关效能建设中出现的问题，进行即时督查督办。同时，充分调动各方面的积极性，把内部监督和外部监督有机地结合起来，形成监督合力。
着力解决对“效能建设”的思想认识、思维方式、精神状态、行为方式等方面存在的突出问题，努力营造“效能建设”的良好氛围，全面推动“效能建设”的深入开展，进一步提高认识，坚定开展效能建设的自觉性，把“效能建设”与自己的的各项工作结合起来，出色地完成各项工作任务。
第三篇：效能建设心得体会
近年来，省直机关在加强效能建设方面做了大量工作，取得一定成效。但由于体制机制障碍等原因，导致职责不清、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下，使一些亟待解决的问题仍然存在，严重影响安徽又快又好发展，影响社会风气和安徽形象。如果不注重制度创新，不坚决打破体制机制障碍，政府职能就很难有实质性转变，效能就很难有根本性提高，即使一时有所改进，也会出现反复，难以真正巩固下来。因此，加强机关效能建设，既要治标又要治本，必须注重制度创新，在深化政府管理体制改革上出实招、动真格。
推进制度创新，必须解放思想，来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼。要着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，坚决克服计划经济的习惯思维和运行方式，尊重市场在资源配置中的基础性作用，尊重企业在发展市场经济中的主体地位，尊重基层和广大人民群众的积极性和创造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推进政企分开、政资分开、政府与市场中介组织分开，切实减少行政审批，规范行政行为，提高行政效率，降低行政成本。
推进制度创新，必须贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。制度建设带有根本性、全局性和长期性，必须与时俱进，坚持创新，有破有立，整体推进和重点突破相结合。我们要坚持标本兼治、综合治理，把解决突出问题与建设长效机制结合起来。对一些时过境迁、不适合形势和任务要求的制度，该修订的要及时修订，该废止的要予以废止。对已定的一些制度，要本着提速提效的原则，进一步加以改进和完善，增强针对性和可操作性，绝不容许在制度上玩文字游戏、搞形式主义。
推进制度创新，关键是要创新管理方式，在提高行政效率上取得突破。就是要适应形势和任务的要求，实现办事提速提效、服务创质创优。重点是要优化工作流程，加快工作节奏，使机关管理行为环环紧扣、紧张有序。提高行政效率，关键是要建立健全工作制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事，努力形成以制度约束人、以制度激励人的有效机制。
我们要坚决把省委、省政府加强效能建设的各项要求真正落到实处，大力创新行政管理体制，切实转变政府职能，把政府机关建设成为廉洁勤政、务实高效的公共服务机构。（信息来源：安徽日报）
第四篇：效能建设心得体会
效能心得体会
10月29日，团县委召开机关效能建设座谈会，分析和总结市效能建设督查情况，并安排下一步方案。
通过学习，我想谈下自己的一点心得和体会。这次全市效能督查，总体来说，情况很好，但是突出的问题也不得不重视。好处我们要继续保持，突出的问题要立刻、抓紧改正。
效能对我们来说只是一个制约，让我们意识到会被检查，要好好的工作。效能是一个促进，是一种鞭策，但这种被动的工作意识我们不需要。团县委是一个年轻的组织，它主要是面对的集体是青少年，是社会新一代花朵。(这中间应该要加点什么吧 接不住啊下面)这就是给我们团委的工作给予巨大的压力和动力，我们不是为自己服务，我们是为社会、为人民、为国家而服务。要想服务他人，就必须提高自身，站在一个更高的出发点。
当然效能也是工作必须的“调味品”，效能会让我们做的更好。效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为一个服务机关人员，不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。机关效能建设，就是为了提高我们的办事效率，提高我们的服务水平，提高我们的服务意识，时刻提醒我们要按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。
“工欲善其事，必先利其器”，我们要磨练自己，提高自己，磨练自己的“爪牙”。在工作和学习中，找出不足，改正错误。抛开“效能”的弊端，利用“效能”的益处，我们可以更好。
第五篇：效能建设心得体会
效能建设心得体会
深入开展机关效能建设是提高党的执政能力、全面贯彻落实科学发展观的必然要求。按照市委、市政府关于在全市开展机关效能年活动的决定和要求，丰城市畜牧水产局认真贯彻落实市委指示精神，结合本单位工作实际，在全市畜牧水产系统开展了机关效能年活动，以致力于更好地为畜牧水产业服务，为推进全市养殖业经济跨越式发展贡献一份力量。
一、领导重视
领导重视是推动机关效能建设的动力。加强机关效能建设，是深入实践“三个代表”重要思想、体现立党为公、执政为民的本质要求。我局领导十分重视机关效能建设活动，专门成立了领导小组，由局长曾凡明同志任组长，局领导班子成员任副组长，各站室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责机关效能年活动的日常工作。同时，为了有效开展机关效能年活动，我局把党风廉政建设和机关效能年活动内容列入全年工作的考核目标，与局属各单位签定责任状，把机关效能建设和业务工作同步安排、同步部署，确保机关效能年活动扎实有效地开展。
二．制度建设
制度建设是提高机关效能建设的基础。为了更进一步提高机关效能建设，我局从抓制度建设入手。一是加强日常管理制度。一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效能能否提高。为此，我局修改完善了学习、会议、
考勤、请销假、政务公开、服务承诺、首问责任、责任追究、财务管理、检查监督等十项规章制度，并以局文件的形式发放到干部职工手中，不断增强机关干部的“公仆”意识使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全局日常工作有章可循，高效运转。二是提高工作效能制度。围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行首问责任制、限时办结制，责任追究制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，设立机构效能年活动投诉举报信箱，把我局机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，接受社会群众的监督投诉，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。
三．理论学习
理论学习是提高机关效能建设的保证。通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取予学于乐、予教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高广大党员干部的思想觉悟和理论水平。进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性。大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个人的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象。所以，应立足本职，心系群众，为推进江西经济跨越式发展贡献自己的力量。
四、广泛宣传
我局通过召开机关效能年活动动员大会，传达贯彻了全市机关效能年活动动员大会精神，组织学习了市委书记冷新生在动员大会上的重要讲话。活动开展以来，我局采取多种形式对活动进行广泛宣传，先后出宣传栏3次，工作简报4期，上报活动信息20余条，刊登信息15条，其中在省牧业通讯上刊登13条，市级刊用2条，使广大党员干部迅速投入到活动中来，统一了思想，振奋了精神，深刻认识到了加强机关效能建设的重要性和紧迫性，变被动参与为主动投入。召开社会各界人士代表参加的座谈会，发放征求意见或建议表，然后进行收集梳理归类，将收集到的意见或建议反馈到相关人员，限期整改。
五、明确目标
为提高机关效能建设，我局目标明确。进一步提高干部开拓创新，求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，进一步发挥集团智慧，提高班子决策水平。建立健全各项规章制度，将各项任务层层分解到部门及个人，督促全体工作人员认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
六、为民办实事
在开展机关效能年活动中，我局结合本行业工作实际，以推动养殖经济发展为重点，切实为群众办好了五件实事，受到了广大群众的赞赏。一是为返乡农民工举办了畜牧水产养殖技术培训班2期，培训人员210余次。目前已有12人创办了养猪场，2人承包了水库养鱼。二是向群众和养殖户发放政策“明白卡”1500份，把国家优惠政策交给他们。三是建立专家联系组，为养殖户提供“一对一”零距离技术服务，切实为养殖户排忧解难。四是服务于项目建设，为全市规模化
猪场标准化（小区）建设项目提供技术支持和服务。目前已有6个在建项目进展顺利，8个拟建项目正在规划实施中，有力地促进了全市养殖业走上规模化、标准化发展之路。五是送科技下乡，开展技术咨询活动25次，咨询人员达5000余人次，把养殖科技送到了千家万户，切实提高了全市养殖科技水平。
通过实行以上六个方面的措施，丰城市畜牧水产局在切实提高机关效能建设工作中取得了一定的成效。今后，将建立长效机制，继续在改进工作作风、确保优质服务等方面下功夫，树立起行业新风、创优发展环境，优质服务群众，为全市养殖经济发展做出更大贡献。
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政治纪律教育专题学习心得体会-效能建设心得体会-心得体会
政治纪律教育专题学习心得体会
一、加强自身建设,做好勤廉自律的表率
作为党员教师要注重自身形象,在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致,严格执行上级领导的有关规定,确实做到讲政治、守纪律、守规矩;同时,要有责任感、事业心,竭尽全力做好当前工作,坚持淡泊名利,坚持求真务实,坚持健康情趣,不断提高自身的领导觉悟和道德品质,时时刻刻做好表率,做一名教师职工信赖、支持、拥护的优秀党员教师.作为一名优秀领导班子的核心成员,要始终坚持“全心全意为人民服务”的工作宗旨,时时、事事、处处做到率先垂范,廉洁自律,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人;以优秀党员教师为榜样,严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定,坚持公正、公平、合理,一心为公,尽职尽责、忠于职守,一切以发挥领导的整体效能作用为前提,凡事三思而后行,带头做出表率,这就是讲政治.
二、坚持理论联系实际,不断强化大局意识
要严格按照总书记“三严三实”的要求,理论联系实际,将工作落到实处,不断强化教师大局意识.抓工作要务实,讲政治则更要求实,因为这关系到方向,关系到大局,关系到根本.抓理论武装,不能只在乎读了多少书、参加了多少活动、写了多少笔记,重要的是看解决了多少思想问题;抓政治教育,不能只在乎形式多么热烈、活动多么丰富,重要的是看让教师职工明白了多少道理;执行上级指示,不能只看罗列怎么周全,表态怎么坚决,重要的是看进入实际工作的真正成效.各级党员教师都要既严以修身、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实.只有这样去讲政治,才能真正讲出威信、讲出效益、讲出形象,讲出号召力、凝聚力、战斗力.要做到很好的讲政治、守规矩,必须以一定的理论基础为前提、为指导,不懂政治理论,就不可能有清醒的政治头脑,工作中就会不辩方向,就会缺乏政治敏感性.所以作为党员教师必须加强政治理论学习,只有做到了解、弄懂、学深、学透,才能认清发展方向,把握教育业发展趋势.
三、强化政治意识,确保我校教育发展稳定
提高党员教师的思想政治素质,是这次开展政治纪律教育活动的重要任务,就是要求我们要始终突出这个重点.始终保持清醒的政治头脑,确保教师队伍建设的正确方向.作为教育系统的党员教师一定要密切注视社会发展局势对教育发展的影响,做到,不论形势怎样变化,情况如何复杂,经济下行压力多么大,都要坚持把思想政治建设摆在各项工作的首位.坚定不移地贯彻落实上级的指示要求,正确处理解放思想与无条服从的关系,发扬民主与保持一致的关系,创造性开展工作与严守政策规定的关系,任何时候,任何情况下都坚决做到贯彻重大方针政策一丝一毫不含糊,执行具体规定一钉一铆不走样,切实保证政令畅通.
总之,通过政治纪律教育专题的学习讨论,感觉到自己在思想认识上有了一定程度的提高,对自身存在的问题也有了进一步认识.在今后的工作生活中我将严格按照政治纪律的要求,继续查找自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把工作抓好,抓出成效.
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纪检监察干部心得体会-效能建设心得体会-心得体会
纪检监察干部心得体会
“两学一做”学习教育是党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，纪检监察机关作为党内专责执纪监督的机关，承担着激浊扬清、惩贪治腐的神圣职责，在党内教育延伸拓展的过程中理应走在前、做表率，用党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效检验学习教育，让全校广大师生切实感受党风政风新气象、新变化。
一、勤奋学习走在前，争当学习表率
王岐山说，学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升，循环往复的过程，永无止境。全校纪检干部要结合“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习当做一种工作需要，一种政治责任，一种精神追求，一项当前十分紧迫的任务。要原原本本学党章，要深学细学《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党内法规，要全面系统学习 系列重要讲话，科学判断党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，准确领会中央、省委和省教育工委的新部署，从而聚焦主业主责，强化执纪监督，坚持纪严于法、纪在法前，实践好“四种形态”，特别是第一种形态，综合运用提醒谈话、谈话函询、批评教育等方式开展监督，推动党风政风持续向好。
坚决杜绝借工作忙、应酬多而“没空学”，知识多、学历高“不用学”，年纪大、经验足“不要学”的思想，要时刻以时不我待的紧迫感、只争朝夕的进取精神、锲而不舍的钻研态度来抓好学习。在工作中准确、科学地使用纪言纪语描述问题，切实增强履职能力。
二、求真务实干在前，争当工作表率
在纪律审查中，纪检干部直接面对尖锐的矛盾，受到来自各方面的阻扰时，要始终保持疾恶如仇的凛然正气，做到铁面无私、刚正不阿，敢于碰硬、坚持真理，在面对各种诱惑时要一身正气、不为所动，面对各种阻力和压力要百折不挠、毫不退缩。
围绕学校党政中心工作纪检监察干部要继续做好以下几方面工作：
一是抓好八项规定精神落实。紧紧扭住“四风”问题不放，紧盯“四风”问题新动向、新表现，坚决查处“花样翻新”和“隐身”“变异”等“四风”问题。对不收手、不知止 精神和“四风”问题案件，发现一起、查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任，把纠正“四风”问题往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
二是深入推进专项工作。结合四个专项治理专项整治、严查教育扶贫领域突出问题专项整治、廉政风险防控材料的修订汇编等，在工作中勇于担当，做到有事不避难，接受任务不议论，落实工作不迟疑。要敢于带头抵制不正之风，敢于攻坚克难。在落实全面从严治党要求中，要以零容忍态度坚决查处腐败，确保学校事业健康发展。
三是畅通来信来访和网络等各种信访举报渠道，完善党风廉政建设联席会议等相关制度。严格按照新要求认真、规范办理信访举办件，坚持“一案双查”，落实“一岗双责”。
三、清正廉洁做在前，争当廉洁表率
在十八届中央纪委二次全会上指出:“为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。”作为纪检监察干部，“打铁还需自身硬”，必须时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，时刻严格要求自己，无论在工作上，还是在生活中，都要严格执行廉洁自律各项规定，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不能做的，自己坚决不做，从大处着眼，小处着手，管好自己的行为，恪守住清正廉洁的底线，才能行得正、立得稳，说话、办事才有底气，履行职责才能不偏不倚，关键时刻才能敢于碰硬，查处腐败才能毫不手软。
四、弘扬正气摆在前，争当自律表率
正人先正己，纪检干部作为监督者，决不能只严于律人，而疏于律己。必须在作风上有更高更严的要求， 要以高度的政治责任感和事业心，在其位、谋其政、尽其责。要守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，不该想的不想，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，做到不论在“工作圈”，还是在“生活圈”、“社交圈”，都始终筑牢“防火墙”、系紧“安全带”，始终保持纪检干部的浩然正气和政治本色，努力做让党放心、让师生员工满意的忠诚卫士。
中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，把纪委的权力关进制度笼子。《规则》的制定实施，是中央纪委落实全面从严治党要求的具体行动，充分表明了纪检监察机关严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求。全校纪检干部要积极行动起来，走在前、做表率，敢于担当，秉公执纪，自觉把自己置于党和人民的监督之下，严防“灯下黑”，用扎实的工作不断开创我校党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为推进学校事业发展提供坚强保障。
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机关作风建设体会-效能建设心得体会-心得体会
机关作风建设体会
一、自全县机关作风建设开展以来，卫生局坚持边查边改、边整边改，结合我局实际，完善制度。
一是制定整改方案。在深入学习、充分调研和广泛征求意见的基础上，抓住重点，切实解决突出问题，本着实事求是的态度发现问题、解决问题。
二是从制度上巩固整改成果，建立长效机制。按“需要坚持的”“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步建立健全各项制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。
二、人事政工干部主要做法。
体会：全体政工干部除按时参加小组统一组织的讲课和学习外，我们每周集中半天时间统一学习、交流，人人写笔记、谈体会，周六、周日抽出时间自学。通过反复学习，我们充分认识到：“三个代表”重要思想是面向新世纪的指引全党全国人民为实现新时期发展目标和宏伟蓝图而努力奋斗的根本指针，运用“三个代表”重要思想，各项工作就会开展的深入细致、扎实有效。新时期卫生工作要求高素质的政工干部。特别是在改革开放、加快现代化建设步伐和建立社会主义市场经济的历史条件下，组织人事工作面临许多新情况、新矛盾和新问题，这对卫生政工干部提出了更高更严的要求。人民健康需要高素质的卫生政工干部。卫生行业是关系每个人的特殊行业，特殊行业对医务工作者职业道德建设提出了特殊要求。这一特殊要求的核心是对人民的身体健康和生命安全具有高度的责任感，坚持以病人为核心，以不断提高医疗质量和服务水平为前提，而做好医务工作者的思想政治工作，提高他们的技术水平，发挥他们的聪明才智，是提高医疗质量和服务水平的关键。按照“两手抓，两手都要硬”的方针，做好经常性的思想政治工作，充分发挥职工的积极性、创造性，以保证党和国家各项卫生方针、政策的正确贯彻执行，使卫生事业沿着社会主义方向不断前进。这就必须有一支高素质的卫生政工干部队伍。要更好的为大家服务，应具备坚定的政治立场、遵守严明的政治纪律、提高政治鉴别力、保持高度的政治敏锐性、且要具备丰富的专业知识和经验，其核心是提高自身素质，做好本职工作。
做法：我们主要从以下几个方面入手：
（1）领导干部要带头。古人云：“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”作为单位主要负责人和分管政工工作的领导干部要做好表率，自己正了，就能产生强大的号召力和凝聚力，做到说话有人听，做事有人信，也就不怕歪风邪气。作为普通政工干部要成为其他职工的榜样。
（2）政工干部要加强学习。政工工作面广量大、任务重，要成为优秀的政工干部，必须善于学习各方面的知识，包括政治的、法律的、经济的和相关专业知识。只有具备渊博的知识，善于接受新事物，成为知识综合性、能力多元化的复合型人才，才能做好别人的思想政治工作，才能牢牢把握先进文化的前进方向。
（3）政工干部要加强自身修养。要具有高尚的道德情操，作风正派，廉洁自律，艰苦奋斗，密切联系群众，对上级、对同志、对下级、对群众都一视同仁，以诚相待，平易近人，能正确处理人际关系，不计较个人名利得失。
（4）政工干部要扎扎实实做好本职工作。不仅要当好领导的参谋和助手，更重要的是全心全意为群众服务，这才符合党始终代表最广大人民群众的根本利益的要求。针对群众反映较强烈的职称晋升问题，我们在出台相关政策之前，都要征求群众意见，让群众参与。对申请晋升职称的人员，都要在本单位公示其基本情况，让群众知晓。为了做好大中专学生就业工作，保证向卫生系统输入高素质的人才，医疗卫生单位录用毕业生一律采用公开招考的方式进行。
（5）给政工干部几条禁令。要切实遵守组织人事制度和办事制度，严格执行《组织人事干部行为若干规范》。禁止接受下属单位赠送的礼品、礼金，要管住自己的嘴巴，禁止接受下属单位的宴请，凡因工作需要下乡的，一律吃便饭，不饮酒，禁止私自借用下属单位的交通、通讯工具。
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廉政教育心得体会-效能建设心得体会-心得体会
廉政教育心得体会
廉政教育心得体会
通过廉政教育的学习, 使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，特别是对一些发生在我们身边的活生生的反面典型的警示教育，使我感触颇深。做为一名卫生部门工作人员，日常工作和生活中难免会和不同社会阶层、不同文化修养、人生观与价值观取向不同的人接触，从而面对形形色色的诱惑和考验;如何把握自我，坚守防线，我认为，应从以下几个方面进行自律：
一、坚定信念，保持清醒头脑
理想信念是人生的总开关，是能否做到自律的思想基矗只有坚定共-产主义理想和有中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。无数事实证明，背弃理想信念是腐-败分子违法犯罪的根本原因。做为手上掌握着祖国和人民赋予公权的国家干部要自觉把坚定理想信念、严格律己作为加强自身修养的重要内容，并融入到自己的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的实际行动。
二、正确对待名利，把住关键环节
正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。近年来，很多被查处的腐败分子虽然职务各有高低、年龄差别较大、学历层次不等，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确看待个人名利得失，小洞不补，大洞吃苦。党员干部要筑牢拒腐防变的防线，必须始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
三、加强思想教育，筑严思想防线
一个人的变化是从思想上的变化开始的。为此，必须经常加强政治学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立远大的共-产主义理想，志当存高远，才不致被困于名缰利索，受制于一己私欲。
四、严于律己，带头遵纪守法
党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，作为国家干部更不能等同于一般群众，必须严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，才能取信于群众，取信于组织。同时，要自觉地接受监督，而绝不能漠视甚至规避监督。
五、构筑防线、保住底线
一例例触目惊心的腐-败案例，看到昔日热血方刚、踌躇满志的同志，如今却身陷囹圄，看到他们声泪俱下的忏悔和迟来的反省，深感震憾与惋惜。筑牢思想道德防线非常重要，为此应常学习、辩是非、不攀比、想大事、干好事，以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时也不至于太消沉。做事、做官、做人要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。
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