时间:2021-09-01 18:02:56
公司简介优秀范文1
肉类机械公司简介-公司简介-企业文化_0
肉类机械公司简介
企业名称：***省***肉类机械有限公司
企业简介：建于1995年，全国屠宰设备专业生产企业，4项专利产品畅销全国。注册资金3500万，员工500人（含安装人员）。承做猪、牛、羊系列屠宰设备，企业已通过国内ISO质量认证。2009年公司完成工业总产值574万元，完成入库税金88万元。2010年元-7月份完成工业总产值946万元，完成入库税金120万元。
产品介绍：猪、牛、羊、狗系列屠宰设备、污水处理设备、分割肉设备等。螺旋刮毛机、运河烫毛机、封闭式烫毛隧道、三点麻电机为全国技术领先产品。
发展远景：计划在“肉机”龙头产品等引领下，开展多产品、多项目多研发，充分利用又征多100余亩土地和已建多厂房，一厂变多厂，力求5年内产值超亿元。
公司简介优秀范文2
电脑公司简介-公司简介-企业文化
[标签:标题]
[标签:内容]
公司简介优秀范文3
电脑公司简介-公司简介-企业文化_0
电脑公司简介
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部
目录
第一篇：电脑公司简介范文0221
第二篇：电脑公司简介范文
第三篇：电脑维修公司简介
第四篇：电脑责任有限公司简介
第五篇：电脑协会简介
更多相关范文
正文
第一篇：电脑公司简介范文0221
电脑公司简介范文
作者：佚名来源：本站整理发布时间：2014-3-26 10:56:30
减小字体 增大字体
xx电脑公司成立于x年x月，公司座落于xxx，是集电脑销售、网络安装、软硬件维修的一体化公司。经过xx年多的努力与发展，已具一定的规模，现有员工xx人，分别负责电脑销售、售后维修、网络安装等公司相关业务。在为用户创造更多价值的同时，xx电脑更是致力于为不同群体的用户提供更高的应用需求。极力的推动新产品普及及公司的发展步伐。在品牌的规划及产品导入中，xx电脑公司不断的注入新的元素。通过努力，xx公司先后成为（讲述现在的情况），是真真正正的专业化it公司。在为用户提供高性价比产品的同时，更注重于为用户提供全心全意的服务，把客户当成我们的朋友。“（口号）”xx电脑公司拥有一支强有力的技术服务和销售团体，兢兢业业，勇于创新，抱着与各个厂家和商家团结、合作、开拓、发展的经营宗旨，注重信誉，强调服务，以忘我的敬业精神和精湛的技术为用户提供服务，立志成为xx(地方名)首屈一指的专业化it公司。
诚信为本、实力为先、秀出完美自我，我们一直追求能让您满意的产品品质和服务。我们相信有您的支持我们会做的更好
第二篇：电脑公司简介范文
深圳瑞宝电脑技术服务有限公司，成立于xx年，我公司为各行各业提供专业的it技术服务,经过3年多的努力与发展，已具一定的规模及实力，现拥有一支技术精湛的it服务团队,以卓越的服务品质、专业安全的技术服务实力，为不同群体的用户提供更高更优质的it服务。
我们的服务项目：企业电脑外包维护，电脑维修上门维修，电脑组装配件销售，网络工程综合布线，监控安装及维修，专业数据恢复，服务器局域网组建，打印机传真机维修，中小企业网站建设等多种it服务一体化公司。
24小时服务：为了支持客户的工作及日常运用，瑞宝电脑运用最先进的技术24小时为用户服务，并免费提供远程协助，电话支持。
我们的目标是：努力成为所有用户最满意的it技术服务提供商，我们相信有您的支持我们会做的更好。
我们的理念：“诚信为本、实力为先，全心全意为客户”，我们公司秉承客户至上、服务至上的经营理念，以卓越的it服务品质、专业的技术服务实力、技术精湛的客户服务团队，保障客户在信息时代的高速路上驰骋，又以稳固、发展、忠诚、高效、团结与创新的精神，尊重人才注重技术，使客户在享受信息科技发展最新成果的同时不断获得最大的收益。
选择我们四大理由：
节省开支：对中小型企业，计算机数量不多，如雇专职工程师需要支付相应的工资、福利和社保等费用，而维护工作量又不大，因而支出会显得较高。而采用我们公司的服务，可以大大降低因系统维护而造成的相关费用，节约企业开支。
经验丰富：我们为企业提供功能强大服务，包括建立系统设备档案、系统维护记录、系统维护记录分析等服务项目。我们的工程师不仅经验丰富，而且随时能获得公司强大的技术支持，保障用户系统正常运行。
技术专业：我们为企业提供功能强大服务，包括建立系统设备档案、系统维护记录、系统维护记录分析等服务项目。我们的工程师不仅经验丰富，而且随时能获得公司强大的技术支持，保障用户系统正常运行。
阳光服务：计算机系统对企业越来越重要，而it业人员流动性也相当大，因而保障系统维护的稳定至关重要。我们有效的管理制度和真诚为客户服务的理念，能最大程度地确保计算机系统稳定，为企业正常运作提供有力保障。我们的承诺:修不好、未能查出故障将不收取任何费用 。
我们的承诺:
承诺一：接到报修电话,快速抵达维修现场。
承诺二：如实说明故障原因，不欺骗客户。
承诺三：配件如需带回检测，详细记录配件序列号或贴上易碎标，保证客户的财产安全。
承诺四：不乱收费，所有维修价格按市场价收取。
承诺五：由于我们的原因，故障未解决，不收取任何费用。
承诺六：客户投诉属实，上门退还所有维修维护费用。
承诺七：软件故障一个星期内出现相同故障，免费再次上门服务。
第三篇：电脑维修公司简介
竭诚电脑 笔记本 台式机 专业 24小时上门 修好才收费！
台式机电脑
笔记本电脑
更换风扇
液晶屏
加内存换硬盘
系统安装、软件调试
病毒查杀、死机、蓝屏、
笔记本灰尘清理、
网络调试、共享上网、组建网络、升级服务。
(1)电脑各类故障检修： 无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机等
(2)各类硬件驱动程序安装： 各类主板、显卡、声卡及其他外部设备
(3)winxp操作系统安装（常用软件+杀毒软件+驱动程序），系统备份还原
(4)工具软件安装及维护： 办公软件，游戏软件，股票软件等安装调试。
(5)增加及更换电脑板卡及部件：cpu、主板、内存、显卡、声卡、电源、网卡、硬盘、显示器等
(6)电脑升级 给客户最佳的升级方案： 用最少的花费做到最好的性能
(7)查杀电脑病毒： （分区病毒、文件病毒、邮件病毒）查杀
(8)各类网络维护安装： 网络设备安装、设置、检测，网络服务器维护
(9)局域网组建，路由调试，综合布线
(10)高级数据恢复（台式硬盘，笔记本硬盘，u盘，移动硬盘）
我们会拿出最热情的、最及时的、最实惠的服务对待每一个客户！（硬件维修后免费保修一个月）
哈尔滨市内均为服务范围，市郊及周边另加收路途费用。
全天预约服务电话:
*电脑维修公司是一家专业从事电脑维修与配件供应的综合服务公司。公司凭借着一流的维修技术、先进维修设备、齐全的配件以及广大用户的关爱，现已成为泰兴市区内知名电脑维护、维修服务商之一，成为广大电脑用户和众多电脑经销商密切的合作伙伴。为广大用户提供一级、二级的保外维修维护服务，为他们提供了强有力的硬件和软件支持。 先进的电脑维修检测仪器及进口bga焊台多年的电脑维修服务，培养了一批优秀的电脑维修专业人才，为客户提供专业的维修服务.稳定的零配件进货渠道，丰富的零配件库，大大缩短了电脑维修时间.积累了大量电脑解密方法，可以解决各种机型的开机密码及bios密码，快速判断电脑故障,修复率达99％以上。 公司通过几年的稳步发展，作为电脑的第三方维修中心，我们积累了许多宝贵的维修经验．我们愿为您提供一流满意的服务。
公司集检测、维修、维护为一体，以高速、专业、优质、多元化的技术支持为服务特色，在广泛的实践基础之上，积累了丰富的维修经验。公司拥有一批专业的维修技术人才，先进的检测及维修设备，为广大客户大大的缩短了维修周期，降低了维修成本，赢得了广大用户的信赖。 咨询电话: 专业上门维修、组装和升级电脑、查毒杀毒、数据恢复。
2． 共享上网、adsl共享上网，安装各种软件 3． 综合布线组网、承接网络工程。公司网络组建、维护。
4． 公司、家庭电脑维护保养包月，按月结算 5． 电脑整机、配件销售、代用户购买、送货上门
6． 操作系统上门安装 联系方式 联系人： 联系电话：传真号码： 邮箱地址： 企业网址： 邮政编码：
第四篇：电脑责任有限公司简介
武汉市三联电脑责任有限公司简介
武汉市三联电脑责任有限公司是本市第一家从事联想专卖店连锁经营的管理公司，成立于1999年7月，拥有7年的服务零售用户的经验与开发维护计算机及网络的专业实力，并致力于将卓越的创新精神与充分的实践知识应用到本公司所服务的所有领域。
公司下属有四家按联想北京总部规定统一装修、统一服饰、统一理念、统一愿景的联想专卖店，拥有七家携手武汉工贸联合经营的专营店面，成为武汉市最大的联想电脑产品经营及提供专业技术服务的连锁公司。
每一家店面的员工都基于公司的事业指导理论来经营店面，按照公司的使命来从事工作与管理事务。公司体制有着完善的工薪回报与合理的升迁制度，充分挖掘每位工作中的员工的潜力，对每位员工都负有强烈的社会责任。
作为其他的投资方公司，三联电脑公司都给予长期、持续、合理的回报，保障每位股东的利益，让投资者每投入的一分钱都物有所值。 公司有着良好的愿景与高度的价值意识，并奋力为这些远景与意识找到最好的文化载体，利用载体取得更高与更好的绩效。
公司目前代理的产品有：联想家用电脑系列产品，联想商用电脑产品，联想外设系列产品，ibm pc产品，ibm服务器产品。 公司经营业务包含：it产品零售业务，办公网络施工，系统集成业务，监控工程施工业务。
主要客户的成功案例：
1、 武汉广发证卷公司（成为该公司专业产品采购供应商、并
提供全方位网络连接服务）
2、 武汉红金龙公司（指定网络产品采购供应商）
3、 黄石美尔雅公司（指定网络产品采购供应商）
4、 江汉区司法局（提供网络产品及专业布线服务）
5、 武昌区教育局（指定网络产品采购供应商）
6、 天门一中（提供全套电子化教学解决方案）
7、 江汉大学教师宿舍（提供全区域安防工程及网络监控技术
服务）
8、 武汉钢铁集团公司安全环保公司（成为该公司办公室自动
化产品采购供应商）
…………
公司的使命：为客户提供信息类产品和专业化的服务。 公司的经营之道：诚信、协作、创新。
诚信是公司的生命之根。
协作是企业持续良好运作的生存之道。
创新是公司适应外部变化且能保持基业长青
的源动力。
公司的精神：在平等的环境中为员工创造积极向上的绩效精神。 公司的愿景：成为本行业中持续获利且能肩负起最大社会责任的
科技型公司。
第五篇：电脑协会简介
肇庆工商职业技术学院社(请关注wWW.91exam.org)团部的电脑协会于2014年5月12日正式成立，是有本院在校学生自发组织创办并实行自主管理，多以举办电脑义务维修为主要活动。
从成立那时起，电脑协会就以服务校友为宗旨，以相互学习和共同进步为主要方向，为热爱计算机的同学提供了学习的平台，为校友解决了许多计算机方面的难题和疑问，从那时起电脑协会这个名字就深深的记在了每个人的心中。
我们协会共有6个部门大家分工明确：
技术部：技术部的人员是我们协会的核心。他们的主要工作是进行义务维修；制定会员的培训；负责协会成员技术培训和指导工作；负责网络方面的开发与网站的维护工作。
秘书部：辅助会长工作，负责安排本协会的例会，考勤，会议纪录；整理协会档案和管理等。
宣传部：介绍协会的性质、宗旨、各项政策等；宣传各种活动，扩大协会的影响力。例如：画海报、设计和派宣传单等。
策划部：管理协会的整体运作，研究管理协会的各种方法，对协会中出现的各种问题提出有针对性的建议，制定协会的工作计划，策划各种活动。
公关部：协助策划部组织各种活动，协调各部门之间的关系及外校同类组织的联系事务。 财务部：管理协会中的资金运作，以及每次活动的资出，协助管理财务。
各部门分工明确，互相合作，同心协力，为了大家打造一个美好丰富有趣的校园生活。 协会的发展方向：充分发挥科技社会的优势，带动 会员的计算机学习热情，使电脑协会成为技术含量高，相信电协定会成为学院第一社团。为这个大家庭在各位成员的带领下除了传授每位会员最基本的操作技能之外还有多种常用软件知识，学习的氛围一直都是充满着温暖，充满着活力，在玩中学习到知识，发扬我们电脑协会乐于助人的美德。就是因为如此，我们电脑协会才能如此成功的一直发展到今天，电脑协会每一个人都同心协力的把协会搞好，不求更好，只求最好。希望协会更上一层楼。现在，新会干们正引领协会大步向前迈进。我们秉承计算机协会的宗旨和方向,去帮助需要帮助的人，为学院和国家培养人才付出一丝微薄之力。
我们向你推荐更多范文：
电脑操作简介
《电脑爱好者》杂志简介
电脑系统的简介和特点
服装专业电脑实训室简介
mv6控制电脑简介
公司简介优秀范文4
公司简介格式，公司简介怎么写？-公司简介-企业文化_0
公司简介格式，公司简介怎么写？
几乎每一个公司都需要写企业简介或公司简介，但很多中小企业对公司简介不知道如何写,不是写的太少就是写的太多,总是不能好好把握,今天我们在这里好好说说关于公司简介的书写方法。
公司简介是什么,就是对公司,对企业的介绍。这种介绍不是一句话带过,也不是长篇大论,是简单扼要的介绍公司的一段文字,让别人初步了解公司的基本情况。
一、公司简介的内容一般包括以下几个方面:
1. 公司概况:这里面可以包括注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等;
2. 公司发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等;
3. 公司文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等;
4. 公司主要产品:性能,特色,创新,超前;
5. 销售业绩及网络:销售量,各地销售点等;
6. 售后服务:主要是公司售后服务的承诺。
二、公司简介格式书写方式举例
下面我们以XX网站策划为例(所有数据为举例方便,无实际意义),加以阐述公司简介的书写方式。
公司概况:XX网站策划,20XX年,注册资金80万,员工12名,专业的设计策划团队,一家大学生创业公司;
发展状况:主要面向长沙中小企业,已经为上百家企业提供了网站策划服务;
公司文化:公司以“专注网站,用心服务”为核心价值,一切以用户需求为中心,希望通过专业水平和不懈努力,重塑企业网络形象,为企业产品推广文化发展提供服务指导;
公司主要产品:主要为企业提供网站策划,网站设计制作,网站推广优化等服务;
销售业绩以及网络:为中小企业提供网站策划服务,先阶段主要面向XX地区;
售后服务:XX网站策划有详细的售后服务体系,提供终生策划指导服务。
三、一家机械制造公司简介范文
本公司创建于1987年，原某市某机械制造有限公司，是专业生产塑料软包装机械的股份制企业。公司现有厂房面积5000平方米。新厂房位于某市高新工业园区，占地21亩，建筑面积20000平方米，将于2016年底竣工投产。
本公司集研发、生产、销售为一体。主要产品有高、中档复合机、分切机、印刷机、制袋机等塑料软包装设备。公司拥有雄厚的技术力量，先进的生产设备以及完善、科学的管理体系。面对科技高速发展的二十一世纪，本公司不断创新，勇于开拓，以优秀的产品、广泛的营销网络、优良的售后服务赢得了市场。产品不仅畅销国内，还出口全球几十个国家和地区，深受国内外用户的一致好评。长海人以诚为本，公司连续十二年被某市人民政府命名为“重合同.守信誉”单位，连续九年被温州市建设银行评为“信用AA级”企业。
公司在27年的不断发展壮大过程中，与广大客户建立了互惠互利的牢固关系。今后我们将一如既往为用户提供最优秀的产品与最良好的服务。用户是我们最真挚的朋友，用户的满意是我们永远的目标。
公司简介优秀范文5
房产中介公司简介-公司简介-企业文化_0
房产中介公司简介
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部
目录
第一篇：房产中介有限公简介
第二篇：房产中介公司规章制度
第三篇：房产中介公司如何度过“寒冬”
第四篇：房产公司简介
第五篇：房产公司简介
更多相关范文
正文
第一篇：房产中介有限公简介
房产中介有限公司
简介
xxxxxx房产中介有限公司是经工商注册、房管局备案的房产中介机构，是一家专业的房产服务公司，主要从事房地产买卖中介、房屋租赁中介、代办房屋权证、代办银行贷款及房屋产权过户手续、房产信息咨询等业务。公司经营上追求规模化、规范化、服务一体化。公司本着“诚信为本、客户第一”的宗旨及“公正、专业”的服务理念，为广大客户、各界朋友提供完善、周到、贴心、放心的服务。欢迎来电或到门店登记出售、出租房源信息及进行相关咨询。
公司地址:联系方式:
第二篇：房产中介公司规章制度
员工日常行为规范 一 在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
二 上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。
三 严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。 四
工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。
五 工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 六
必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。
七 不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
八 与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。
九 员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。
十 无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
十一 客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。
十二 公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
十三 公司员工上班一定(推荐访问范文网WWW.91exam.org)要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。
十四
员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。
十五 随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。
十六 除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。
十七
节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。
十八 必须遵守用火规则（下班前关闭煤气、清理烟缸、切断电源）
十九 所有设备、器具等必须保持可正常安全运作状态。
二十 发生传染病立即报告
行政办公纪律管理规定
第一条凡本公司员工上班要带胸卡。
第二条坚守工作岗位,不要串岗。 第三条上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
第五条上班时不能穿超短裙与无袖衣及休闲装，请穿西装和职业装，不要在办公室化妆。
第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行。
第七条不要因私事长期占用电话。
第八条不要因私事找公司长途电话。
第九条不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。 第十条不经批准不得随意上网。
第十一条未经允许，不要使用其他部门的电脑。
第十二条所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准，以公司名义发出的邮件需经总经理批准。 第十三条未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。 第十四条不要迟到早退，否则每分钟扣款1元。
第十五条请假需经部门经理、分管副总或经理书面批准，到办公室备案。假条未在办公室即时备案，公司以旷工论处、扣减工资。
第十六条平时加班必须经部门经理批准，事后备案公司不发加班费。
第十七条不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被公司开除。
第十八条因工作原因未及时找卡，需及时请示部门经理签字后于次日报办公室补签，否则当做旷工处理。
第十九条加班必须预先由部门经理批准后向办公室申报，凡加班后申报的，办公室将不予认可。
第二十条在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不会补签，如因故未打卡，请到办公室及时办理。
第二十一条吸烟到卫生间，否则罚款。
第二十二条请病假，若无假条一律认同为事假。
第二十三条请假应于事前交办公室，否则视为旷工处理。
第二十四条市场部员工因当日外勤，不能回公司打卡，须请部门经理在当日8时30分以前写出名单，由办公室经办人打卡。
第二十五条凡出远勤达1天以上者，须先填报经部门经理批准的出差证明单。
第二十六条因故临时外出，必须请示部门经理。各部门全体外出，必须给总经理办公室打招呼。
第二十七条不得将公司烟缸、
考勤管理制度
考勤管理制度
为维护良好的科研生产经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据院有关规定，结合本所的实际情况，特制定本制度：
考勤管理
1、所内各部室的考勤管理统一接受综合办劳资员管理，各部室设置兼职考勤员进行监督、检查；各部室考勤员由部室主任兼职（除两个工程部可设其他人员为考勤员外）。
2、各部室应于当月25日前递交本月考勤记录，由劳资员进行汇总，劳资员有权对其中的记录进行抽查，发现虚假的考勤，及时向领导汇报。
3、所内标准考勤时间为： 夏季：上午：7：30～11：30 下午：14：00～18：00
冬季：上午：7：30～11：30 下午：13：30～17：30
注：乘院内班车上下班的职工下班时间可宽限15分钟。
4、考勤文档包括考勤记录和考勤报表。
考勤记录为各部室考勤员逐日登记的职工考勤情况以及相关的证明文件；
考勤报表为各部室考勤员月末编写的统计表，其中包括：部室名称、职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、矿工小时（天数）等。
5、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得矿工。
6、各部室考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。
7、超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。
8、职工临时离岗，需向直接主管部室主任请假，在安排其他职工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过1小时。否则，按擅自离岗处理。
9、有以下行为之一者，记为矿工： 1） 当日未到岗，且无正当理由的；
2） 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；
3） 到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的；
10、有关考勤管理的规定： 1）迟到、早退按一次记，每人次罚款10元；当月超过三人次后，每人次罚20元；
2）当月迟到、早退累计次数达6次，或累计时间超过1.5小时的，记作矿工一日；
3）擅自离岗在1小时—1.5小时以内的，每次扣除当月奖金的5％； 1.5小时—2小时的，每次扣除当月奖金的10％；
4） 矿工半日，扣除当月奖金的20％，矿工一日，扣除当月奖金的40％；
5） 当月矿工累计3日，全年矿工累计10日的，全所通报警告一次；
6） 当月累计旷工5日，全年矿工累计15日的，予以待岗；
7） 职工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，经本人申请，劳资员核查，所领导研究批准，可嘉奖一次；
8） 考勤员虚报、漏报的，每次扣除当月奖金的10％；当月超过4次，所通报警告一次；
9） 职工刁难考勤人员，视情节给与部室批评或全所通报批评；
10） 私自涂改、毁损考勤记录的，给与所内通报批评。
11、脱产学习的有关规定：
1） 上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要，有针对性的业务学习，按出勤管理。 2）
其它的如成人学历教育学习（包括函授、自学考试的短期的脱产学习等）及经单位同意的个人外出培训等，不享受所里的奖金，按实际学习天数扣除当月奖金。
请假管理
1、 所内规定休假包括两大类：福利假和非福利假。
福利假包括：每周公休日、每年法定节假日、探亲假、婚假、丧假、产假等。
非福利假包括：病假、事假等。
2、各类休假均含公休假日，如遇法定节假日顺延。
3、病假系职工因患病或非因公负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先（不晚于当日工作时间开始后的15分钟）申请，且需持有正规医疗机构出具的诊断证明。
4、病假的批准权限为：
1）病假半日以内，由部室主任批准，报所劳资员备案；
2）病假5日以内，经部室主任签字同意后，由所劳资负责人批准；
3）病假超过5日，经部室主任签字同意后，由所负责人集体讨论审批。
5、事假须事前书面申请，经批准后，进行临时性工作交接，而后方可享假。 6、事假的批准权限：
1）事假半日内，由部室主任批准，报所劳资员备案；
2）事假5日内，经部室主任同意签字后，由所劳资负责人批准；
3）事假超过5日，由所负责人集体讨论审批。
7、所负责人请假、外出、开会、出差等的批准权限，一律隔级上报批准。副职由正职批准；书记由所长批准；所长由书记批准。所正职请假、外出、开会、出差等离开油田超过3日的需报院领导批准。
8、除公休假、法定节假日、急诊请假外，职工休假必须提前填写“请假条”，按程序申请，经批准后休假。确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后补办请假手续。未办妥请假手续者，不得先行离岗，否则以旷工论。
9、职工请假后由直接上级安排他人暂代其工作；所负责人请假、外出、开会、出差时须将行程和时间安排通知综合办公室劳资员备案。急办的工作事项要相应的交接。
10、请假条由所劳资员存查，请假人所在部室考勤员需据实记录。请假人应按期到岗，到岗后注明销假。
11、职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工处理。 12、 职工请假事由被证实为伪造的，其已享假期按照旷工处理。
13、 在每周生产会上，所劳资员讲评考勤、请假、外出、开会、出差等情况。
14、 住井返回的职工，经部室主任同意，次日可休息一天。 休假待遇：
1、本条款所涉及的有关标准如下：
日工作时间： 8小时；
月实际工作日：22日。
2、当月病假多于2日少于5日的，当月奖金按照病休天数的比例扣除。 3、当月病假超过5日的，病假条上报院劳资部门备案，并按照院有关规定执行。
4、当月婚假少于5日的，奖金实发，当月婚假超过5日的，其奖金按超过天数的比例扣除。
5、当月发生丧假少于5日的，奖金实发，当月丧假超过5日的，其奖金按超过天数的比例扣除。
劳动纪律管理：
1、各部室根据本制度的相关规定，结合工作管理需要，可制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则，但必须报所劳资员审核，经所负责人集体研究，所长批准后统一下发执行。
2、职工违反上述劳动纪律管理规定的处罚标准，由所劳资员征求部室负责人意见后，报所负责人集体研究。
附则：
1、本制度经所内职工征求意见后，所负责人集体研究，所长批准后施行，修改时亦同。 本制度的解释由所劳资员负责。
第三篇：房产中介公司如何度过“寒冬”
房产中介公司如何度过“寒冬”
春节过后，很多商家重新开业，欢欢喜喜开始新一年经营。但房产中介公司却叫苦连连。去年以来，在“限购令”等一系列楼市调控措施影响下，房产中介市场进入“寒冬”，成交量锐减。面对低迷行情，房产中介公司苦苦支撑，有些甚至“闭门谢客”。
对于低迷的市场，各房产中介为保生存纷纷支招：
1、 缩减成本。一些小型房产中介公司为度过寒冬，选择了暂时性停业或加盟
大中介连锁公司。因为政策总是会变化的，而房地产中介的“春天”也总会到来，所以部分公司会选择等。又因为大中介各项制度相对完善，对市场的把握更加准确。而且会给予加盟公司“店长”的股份，可以提高小中介抗风险的能力，所以加盟也成为了一个不错的选择。而一些大型房产中介公司则直接选择裁员或者关闭部分业绩不好的分店。从去年年底到现在，短短的几个月，像深圳世华、中联或者21世纪等等的大型房产中介公司纷纷采取裁员或关门。
2、 打价格战。不管政策怎么走动，衣食住行是每一个每天生存所必需的。市
场低迷，但生意还是会存在的。这时候，房产中介公司可以通过降低佣金的方式吸引顾客。
3、 产业转移。衣食住行是老百姓的生活大事，楼市的未来肯定是有潜力的。
中介公司可以暂时把重心放在其他的项目上，在别的路上求发展以度过难关。或者，可以积极拓展其他领域业务。
4、 自我壮大。随着调控的深入，将会有更多的中介门店被淘汰，中介行业将
面临进一步洗牌。一些经营不规范、管理不健全的公司恐将走不出“寒冬”，而那些实力雄厚经营规范的房产中介，将会通过加强内部管理来抵御外部风险，
最终存活下来，并不断发展壮大。趁着低迷的时刻，有些中介公司可以利用时间更注重培养员工的专业素质、水平和管理能力等，待市场复苏的时候，才可以更好地赢在起跑线上。
第四篇：房产公司简介
公司简介
卓越集团成立于2014年12月，注册资金2014万元，拥有流动资金3000万。公司坐落于美丽的春城吉林省长春市,是吉林省房地产届的一支具有强烈的社会责任感和引领房地产业科技创新技术的地产新军。
自公司成立以来，始终坚持“专业建筑美好未来，科技创造优质生活”的开发理念，遵照追求卓越，不断超越的企业精神，本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇”的企业使命。卓越集团将不断加大开发项目的科技含量，以广泛推进可再生能源建筑应用技术、改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任，继续探索开发低碳型、高品质的绿色生态房产，为建设现代化、生态化的旅游城市和社会主义新农村建设做出更大的贡献。
第五篇：房产公司简介
房产公司简介
******有限公司成立于2014年12月，隶属于山东省煤田地质局，注册资金2014万元，拥有总资产5亿多元，其中流动资金2亿多元。公司前身为山东帝苑置业有限公司泰安分公司，先后在济南、泰安、潍坊等地参与开发了多个楼盘，取得了良好的社会效益和经济效益。公司机构设置为“六部一室”，即开发部、工程部、成本控制部、物业部、营销策划部、财务部和办公室，另拥有全资子公司—山东泰山帝苑物业服务有限公司，共有职工39人，其中拥有中、高级职称或大学本科以上学历的人员占职工总人数的80%以上，具有雄厚的资金实力和高度专业化的项目开发管理能力，是山东省房地产届的一支具有强烈的社会责任感和引领房地产业科技创新的国有地产新军。
自公司成立以来，始终坚持“专业建筑美好未来，科技创造优质生活”的开发理念，先后开发建设了“地质家园”“奥来新天第”等项目，均为可再生能源与建筑集成技术应用示范项目，为倡导降耗减排，推动建筑节能，开发低碳型房产起到了引领和示范带动作用，并得到了国家节能办、省住房和城乡建设厅领导和专家的称赞。2014年，公司被评为“泰安市纪念新中国成立60周年功勋品牌”以及“全省煤田地质系统2014年度先进经济实体”等荣誉称号。
遵照“和谐、务实、创新、高效”的企业精神，本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇，为股东创造汇报”的企业使命。******有限公司将不断加大开发项目的科技含量，以广泛推进可再生能源建筑应用技术、改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任，继续探索开发低碳型、高品质的绿色生态房产，为建设现代化、生态化的旅游城市和社会主义新农村建设做出更大的贡献。
更多文章：
房产公司简介
房产中介公司实习 总结报告
房产中介公司各部门岗位职责
房产中介公司日常制度及规范
2014暑期房产中介公司实践报告
公司简介优秀范文6
房地产开发公司简介-公司简介-企业文化_0
房地产开发公司简介
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部
目录
第一篇：房地产开发公司简介
第二篇：通辽顺达房地产开发公司简介1222
第三篇：华纺房地产开发公司简介
第四篇：山西华德成房地产开发公司简介
第五篇：张家口启圣房地产开发公司简介
更多相关范文
正文
第一篇：房地产开发公司简介
公司简介
*********房地产开发有限公司成立于1996年3月，现法定代表人*******，注册资金贰仟万元人民币，企业开发资质为****级，主营房地产开发。公司位于********路东段。 ******房地产开发有限公司隶属********建设集团总公司，具有独立的法人资格，聘用专业技术人员21人，公司先后开发了****文化小区、****清华苑小区、2014年至2014年开发建设了*******小区，2014年11月，该小区获****市级安全文明工地，2014年12月，该小区获市级优质结构工程奖、****省结构中州杯工程。2014年我公司正在开发建设的*******丽苑小区，现已全部交付使用。2014年我公司开发建设了******安居工程(*****安置小区)。2014年我公司正在开发建设*****开发区的***苑等工程。近年来在工程施工中，我公司注重安全，严把质量关，从未发生重大工程质量和人身伤亡事故，已竣工的建筑工程优良率达100%。为服务业主，我公司建立了完善的质量保障体系，商品住宅销售中严格执行《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度。
第二篇：通辽顺达房地产开发公司简介1222
通辽顺达房地产开发公司简介
通辽顺达房地产开发公司 创建于1992年4月，企业资质等级四级 资质证书编号 内建房资质证（2014）g23 注册资金1000万元经营范围 房地产开发、经营资质证书发证机关内蒙古建设厅。
通辽顺达房地产开发公司成立以来，具有15年的房地产开发历史，公司管理体系和管理制度健全。现有职工25名，其中工程技术及各类经营管理人员20名，先后开发了哲一建1＃2＃综合楼。在公司全面领导下，立足发展通辽建筑市场，近年来开发了多处楼房和小区。
2014年度开发通辽保康馨雅嘉园工程总建筑面积达15.8万平方米以上，自工程项目开工以来，公司的科学管理、求实创新的精神，得到建设单位和社会各界的好评。
2014年通辽市艺苑小区住宅楼（三期） 工程总面积30802平方米包括数幢15层和6层高的无装修的住宅楼，以求实的态度、科学的管理使工程顺利进行施工。
2014年4月15日
第三篇：华纺房地产开发公司简介
华纺房地产开发公司公司简介
华纺房地产开发公司成立于1993年10月14日，注册资本金6000万元人民币，原为纺织工业部部属企业，现隶属于国务院国有资产监督管理委员会纺织机关服务中心，是一家具有国家一级开发资质的国有独资房地产开发企业。华纺公司自成立以来，以市场为导向，以服务社会为宗旨，坚持“以人为本、文化为魂、精铸品牌、用户至上”的经营理念和“以房地产开发为主业、兼顾其他、求真务实、稳健经营”的战略。
经过十多年的发展，公司业已形成集建筑、装饰、物业管理、经营贸易、咨询服务为一体的产业链。按照立足北京、延伸二三线城市的战略，公司已拉开了较为合理的布局。截至2014年底，公司总资产近14亿元人民币，平均每年给国家上缴利税7000多万元。现有职工60多名，学历均在大专以上，其中80％以上为本科学历。
在追求卓越、造福社会的同时，华纺公司还创造和积累了丰富的精神财富。公司自1999年以来连续八年荣获中央国家机关“文明单位”、连续四年荣获首都“文明单位”，在此基础上，2014年公司精神文明建设再上新台阶，被评为中央国家机关“文明单位标兵”。近年来，奋进中的华纺公司先后荣获了全国优秀企业奖、全国十大诚信企业奖、企业文化先进单位奖、全国十大品牌文化奖、中国诚信示范单位奖、最具影响力奖和北京市纳税信用a级企业、东城区重点企业、东城区纳税“百强企业”、自2014年以来连续三年蝉联“北京地产资信20强”等30多项荣誉称号。2014年顺利通过了iso9001-14001国际质量/环境认证……，一次次突破，一项项成果，一顶顶桂冠，引起了房地产业界的极大关注！华纺公司重视企业文化建设，并在多年的实践中形成了具有华纺特色的企业文化——“快”、“责”、“信”、“理”、“知”、“行”六字方针。多年来，公司以人为
本的理念、诚实守信的原则和脚踏实地做事的精神赢得了社会的认可和称赞。华纺今天的变化为今后更大的发展奠定了坚实的基础，华纺人坚信华纺的明天更加辉煌、灿烂！
第四篇：山西华德成房地产开发公司简介
山西华德成房地产开发公司简介 山西华德成房地产开发有限公司，成立于2014年12月31日，是以房地产开发为主的有限责任公司，主营房地产开(91考试网wwW.91exam.org)发与建筑材料的销售，注册资金5000万元，集房地产开发、建筑bt项目投资、矿产开采、水上酒店于一体的综合性企业。
公司隶属的子公司有：北京兴洋德云国际投资有限公司、太平洋建设吕梁兴洋德云有限公司、太原晋广德建材有限公司。
公司业绩：
1、正在开发兴建的“圣湖观澜国际”项目，是太原市开发规模最大的集住宅、商业市场、办公、景观为一体的综合性小区，规划总用地面积801亩，地上总建筑面积117.65万平方米，分为a、b、c三个区，目前b区的建设已进入尾声，将打造成一个高档次、超一流、有超前设计理念的人文景观片区；
2、规划在太原市晋阳湖上投资3亿元兴建豪华观光游轮，按四星级酒店标准配置设施。公司本着立足本地对外发展、打造精品的发展理念，精益求精，有序壮大。
企业永远坚信“发展才是硬道理”、“团结就是力量”的企业信条，倡导以人为本的思想，把社会责任感放至首位，热衷于社会公益事业，长期对慈善事业和贫困学生进行捐款资助，促进社会和谐，做同行业的楷模。
2014年招聘学生计划
1、建筑工程技术专业：6----10名
2、道路桥梁专业：5----8名
3、供热通风与空调或建筑设备专业：2名
4、建筑电气或楼宇智能化专业：2名
工资待遇：
1、实习期内1000~1500元/月，实习期六个月；
2、正式转正办理社会保障；
3、月薪组成：基本工资+全勤工资+交通补助+其它福利；
4、根据能力，年终有分红；
5、岗位调整执行岗位工资。
第五篇：张家口启圣房地产开发公司简介
张家口市启圣房地产开发有限公司
简介
张家口市启圣房地产开发有限公司成立于2014年9月，注册资金500万元人民币。公司是集房地产开发、营销为一体的综合性房地产开发企业，目前公司下设六个部门，拥有包括建筑、设计、预算等各种专业人才共计34人。
公司致力于改变城南地区相对落后的旧面貌，以促进城市建设的发展为目标，规划开发了“银河湾”小区。“银河湾”位于古城宣化美丽的洋河畔，占地面积约1000余亩，是目前宣化地区规模宏大，颇具发展前景的优质大盘。公司着重住宅环境设计和户型设计。在户型设计上，进行多方案比对，力争建成的每种户型既能适于使用又能富有特色；在住宅环境设计中，因地制宜，利用得天独厚的自然条件，推出了具有独特风格的活水循环系统的理念。
本着绿色健康，造福百姓，美化环境，贡献社会，一切以您的需要为原则，把温馨、舒适、健康、欢乐、幸福的家园呈现给广大市民。“以人才为公司发展的基础，以业主为公司生存的依靠”是我们的宗旨；“团结、极致、进步、快乐”是我们的企业精神；“简单做人、精细做事”是我们的理念；“力争5年内在本地区形成知名品牌地产公司，并实现跨区域开发”是我们的奋斗目标；“创建国内优质宜居社区，铸就诚信地产形象。”是我们愿景！公司将用心制作、为每一个选择我们的人打造您心中的精品。为本地区经济腾飞、社会和谐做出贡献！
jeyoo小编推荐其他范文：
xx房地产开发有限公司简介范文
中房集团南宁房地产开发公司简介
房地产开发有限公司简介样板
泸州市花园房地产开发有限公司简介
河北燕都房地产开发有限公司简介
公司简介优秀范文7
机械制造公司企业简介-公司简介-企业文化
[标签:标题]
[标签:内容]
公司简介优秀范文8
建筑劳务开发有限公司企业简介-公司简介-企业文化_0
建筑劳务开发有限公司企业简介
***建筑劳务开发有限公司企业简介
***省***县***建筑劳务开发有限公司，是经***省建设厅批准的劳务分包一级资质的企业。2004年1月正式被北京市建委批准进京进行劳务发包作业，注册资金200万元，法定代表人；总经理朱玉金。
公司通过不断的完善和发展，现已成为组织管理齐全、技术力量雄厚、管理科学规范的一级建筑劳务分包企业。公司成立了党支部、团支部、工会等组织，专业管理人才齐备，各职能部门运行良好。公司管理机构设置有：工程部、财务部、安保部、经营部、办公室、后勤部等部门。工程部下设土建12个项目部、4个水电项目部、6个专业装修项目部。公司劳动力配备充足，现有职工6000余人；管理人员296人，拥有高、中、初级技术职称人员119人，其中二级项目经理12人，三级项目经理16人，具有大学中专以上学历人员148人。公司所有职工上岗都经过严格专业培训，持证上岗率达到100%。
“诚信服务、持续改进、创建精品、共谋发展”是***省***县***建筑劳务开发有限公司的服务宗旨。坚持实施精品工程战略，内强素质、外树形象，将“团结拼搏、求真务实、适时创新、志在一流”的企业精神贯彻始终，服务于社会，保障实现“分项工程一次验收合格达到100%、单位工程一次验收优良率达95%以上”的质量目标。近年来，公司与北京建工集团、城建集团、城乡集团、北京大龙建设集团、中建二局、住总集团、中航天建设工程公司、中交第四工程公路局等单位合作并建立了良好的合作关系，承建了100万余平米的工程施工任务。施工项目主要在北京，另涉及西安、成都、什邡、呼和浩特、包头、唐山、秦皇岛等地。先后多次获得北京市建委与合作单位颁发的“北京市优秀劳务企业”、”文明施工红牌工地”、“结构长城杯”、“先进集体”、“优秀项目部”、“先进外施队”、“信得过施工队伍”、“平安奥运先进集体”、“百支标杆施工队伍”等荣誉证书，取得了良好的社会效益和经济效益。2008年公司领导朱玉强同志曾获得全国优秀农民工之称号；2009年公司总经理曾获得北京市五一劳动奖章称号；
现今面对工程建设大好契机，我们将继续实施精品工程战略目标，用科学的管理，一流的技术，诚信服务为用户创造更多更好的建筑精品，开创建筑业的美好明天！
|