时间:2013-06-27 18:47:28
自主创业并办理工商注册手续的人员，凭营业执照证明其基层工作经历，其基层工作经历时间自营业执照颁发月份起算。
以灵活就业形式初次就业人员，凭本人户籍所在地的劳动服务站（所）出具的灵活就业证明材料证明其基层工作经历，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始月份起算。
村（社区）干部凭乡镇（街道）党委或政府出具的证明材料证明其基层工作经历，其基层工作经历时间从工作或报到当月起算。
在村（社区）组织中任职的人员，凭乡镇（街道）党委或政府单位出具的证明材料，可以报考要求基层工作经历的岗位。
务农两年以上人员，凭村委会开具注明务农起止时间的证明材料证明其务农经历。
州（市）级及以上机关工勤人员，凭所在单位出具注明工作起止时间的证明材料证明其工作经历。
（3）时间的计算
基层工作时间的计算精确到月，自基层工作起始月起算，截至基层工作结束月，每满12个月累加1年（起止月均可按一个整月计算）。多段基层工作经历的时间可以累加计算。
若岗位对基层工作经历年限有要求，则截止报名起始月必须满足年限要求。
例1：2011年4月30日参加工作至2012年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2011年5月1日参加工作至2012年2月28日解聘的人员，仅算工作了10个月，不视为有1年工作经历。
例2：A君，2005年12月-2006年2月在甲公司工作（算3个月）；2006年9月至2007年5月在乙公司工作（算9个月）；2010年4月至2011年3月在省级事业单位工作（算12个月），中间间断时间在家休养。只要A君能提供以上三个单位的基层工作时间证明，其基层工作经历可以累加计算，即24个月，满足两年基层工作经历。
4、满足定向四项目人员招考岗位要求的人员
选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶（支教、支农、支医和扶贫）、大学生志愿服务西部计划人员统称为服务基层“四个项目”人员（其中大学生志愿服务西部计划人员是指按团中央或团省委下达的计划派遣、并持有团中央或团省委签章的服务证的人员，各高校自行派遣的人员不属此列）。
这四类人员的服务期各有不同，选聘高校毕业生到村任职人员（即“大学生村官”）的服务期为3年，但按云南省的地方政策规定，我省大学生村官服务满2年即可享受服务期满的优惠政策，所以在云南省服务满2年且仍在聘的大学生村官也可视为服务期满；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员的服务期为3年；三支一扶人员的服务期为2年；大学生志愿服务西部计划人员（即“西部志愿者”）的服务期有1年也有2年，根据中央关于统筹四类人员的政策规定，对西部志愿者，无论属于中央计划还是省内计划人员，统一执行2年的服务期，满1年服务期的西部志愿者在本次考试中视为未满服务期。
服务期的计算精确到月。近3年内服务期满是指单项服务基层项目的服务期（含续聘期）于2011年1月至2013年3月之间届满，超出此范围不能算作“近3年内服务期满”。
“考核合格”要求在服务期内的历年考核均为合格。
选聘高校毕业生到村任职人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供由县级以上组织人事部门出具的证明。
云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。
云南省招募的三支一扶（支教、支农、支医和扶贫）人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
在云南省服务的大学生志愿服务西部计划人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供“全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”发放的《志愿服务证》（证上需有各县项目办考核合格的证明）。
除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的同意报考证明（须包含服务期及考核结果的说明），也可视为服务期满且考核合格。
5、其它相关规定
面试资格复审工作严格按照《云南省2013年度考试录用公务员公告》规定的要求执行，报考人员可从云南省公务员局网站（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）考试录用专栏下载该公告及《云南省2013年度考试录用公务员政策及常见问题解答》，查看其它相关规定。
三、面试时间及相关事项
面试由市级公务员主管部门统一组织实施，所有岗位均采取结构化面试的方式进行。时间定于2013年7月22日-2013年7月26日，各岗位具体面试时间及地点届时在曲靖市人事人才信息网（www.ynqjrs.cn）、曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）公布。资格复审合格进入面试的报考人员应及时登录上述网站查询相关事宜，并保持通讯畅通。若因报考人员不及时上网查询而造成的相关后果，由报考人员自行承担。
面试时报考人员需提供本人身份证、毕业证、签章后的资格复审确认表原件。
面试的满分为100分，成绩四舍五入保留两位小数。2013年全省统一划定面试最低控制分数线为70分。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制分数线，不得进入该岗位后续的考录过程。
四、综合成绩的计算
综合成绩 =（笔试总成绩／3 + 面试总成绩）×50%。
综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。
五、体能测评、体检和考察
面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体能测评（仅公安和森林公安人民警察岗位）、体检和考察人选。
1、体能测评
报考公安和森林公安人民警察岗位的考生需进行体能测评，其它岗位无需进行。体能测评工作由招考单位按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）文件规定开展。
2、体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。
体检的其它相关事宜在上述网站另行通知，进入体检的报考人员应及时上网查询。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
3、考察
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。
出现体能测评、体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。
六、笔试后违纪违规处理办法
根据《云南省2013年度考试录用公务员公告》的规定:网上确认参加资格复审及后续考录过程的人员中，若出现放弃资格复审、放弃面试、放弃体能测评或体检、放弃考察、放弃录用资格等行为的，视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源，将根据违纪违规处理办法，取消其本次考试资格，并视情形上报国家有关部门给予5年内禁止报考全国范围内公务员的处罚。
中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局 曲靖市公务员局
2013年6月27日Each of us is the accumulation of our memories. 我们每个人都是我们记忆的累积。
Every bird likes its own nest. 鸟均爱其巢;人皆爱其家.