2018年6月26日下午湖北公务员考试面试真题及答案
真题预览：2018年6月26日下午湖北公务员考试面试真题及答案 1．各地争相引进人才，产生“人才热”的现象，但有专家提出对于“人才热”要“冷思考”。你认为专家提出的“冷思考”具体指的是哪些方面？ 【审题关键】 关键点 “冷思考”“具体指的是哪些方面” 题干中提到专家指出对于“人才热”要“冷思考”，考生需要阐述“冷思考”具体指的哪些方面，考生可以围绕“人才热”之后可能带来的问题来回答，即“盲目抢到人之后，能否合理用人”“抢到了人才，留不住人才”在“抢人大战”中，不少城市忽视了对本地常驻居民的关注等。 【参考答案】 各地出现“抢人大战”，既是各地城市转型升级的一次大练兵，也是国家发展对高质量人才的迫切需求。面对“人才热”我们不能盲目跟风，要从以下几个方面进行“冷思考”。 首先，盲目抢到人之后，能否合理用人。某些地方人才引进搞“一刀切”，单纯拿学历、年龄等标准来限制引进人才的质量、数量、种类，也没有因地制宜地用好人才。有些地市不顾自身实际情况，引进高学历人才装成“门面”，甚至将人才束之高阁，造成了人才资源的浪费。引进的人才要考虑年龄梯度，也要考虑向重点产业、主导产业倾斜，绝不是越多越好。 其次，抢到了人才，留不住人才。很多城市出现了“人才到此一游”的情况，没有完善的体制机制能够留住人才。要在薪酬待遇、生活待遇、购房补贴、税收奖励、职称评定、成果奖励、子女人学等方面为人才的生活形成保障，既要留住人才的人，也要留住人才的心。 最后，在“抢人大战”中，不少城市忽视了对本地常驻居民的关注。相对于外部引进人才而言，本地的常驻居民，才是这座城市真正的贡献者、建设者、消费者。他们的存在降低了城市人工成本的开支，也提升了城市在各个方面的竞争力。所以，在抢人的同时，也要在公共服务、社会政策上对常驻居民有所倾斜。能关注常驻居民的城市，才能让外界看到她的温暖和胸怀，才能更好地留住人才。 2．本地进入雨季，农民们种植的小麦因受潮，发了霉，长了芽，为此农民很苦恼。假如领导派你去解决此事，你会怎么做？ 【审题关键】 关键点1 “发了霉、长了芽” 这些关键词明确了本题中的核心问题：如何处理这些受潮的小麦。 关键点2“领导派你去解决此事” 这个关键点说明“你”要对此事全权负责，你代表的是政府，真题预览结束
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