2018年12月14日下午山东公安补录面试真题及参考答案
真题预览：2018年12月14日下午山东公安补录面试真题及参考答案第一题：基层干部中存在“傲娇气”，请谈谈你的看法和建议。审题重点本题属于社会现象类题型，主要考察的是考生综合分析的能力。什么叫做“傲娇气”，通常傲娇属于贬义词，通常是比较高傲的意思，因此，基层干部存在“傲娇气”更多的应该从负面谈起，要去找寻出现原因、问题，针对性的改进。具体如何思考，我们需要结合题干分析。审题点：“基层干部中存在‘傲娇气’，请谈谈你的看法和建议”本题共有两个作答要求，一是谈看法和理由，二是谈建议。首先，应表达对于基层干部出现“傲娇气”的态度：不支持，浅谈谈危害;其次，分析为什么出现的原因，可从制度、基层干部本身和环境等方面分析;最后，提出对策。基层干部傲娇与基层干部本身的能力、学历、性格都有内在关联;也跟外在的政府制度有外在关联，可以使用主客观分析方法进行剖析。提出建议时，也可从个人、制度、宣传教育层面进行分析。由此可得出本道题的答题思路为：浅谈基层干部存在“傲娇气”危害和标明自己对此的看法，分析基层干部有“傲娇气”的原因，针对原因提出对策。 参考答案十九大报告提出：注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。群众看我们党，首先看基层干部。基层干部是政府的脸面，但是，一些基层干部却在工作中带着“傲娇气”，让群众办事经历“脸难看、话难听、事难办”，这对政府带来的负面影响可不小。一是损害政府形象。试想政府中衙门作风盛行，基层干部“傲娇”刁难群众，让政府信任会毁于一旦。二是侵害群众利益。基层干部“傲娇”，以高高在上的姿态接待群众，办事时畏难、让群众为难，侵害群众利益。三是损伤自己脸面。小事小节是一面镜子，古人云，“堤溃蚁穴，气泄针芒”，傲娇待人的同时也会损害自己的形象，无论哪个行业，谦虚的人更受欢迎，骄傲自满的人往往步步艰难。究其原因，一是缺乏方法，导致误会。部分基层干部在工作中缺乏方法的灵活性，不善与群众沟通，看起来“高冷”实际上“心热”，导致群众误会其傲娇。二是眼高手低，心态浮躁。近年，基层干部中多招聘年轻人，学历较高，初出茅庐不谙世事，容易“傲娇”;从事基层工作略浮躁，存在盲目自信和眼高手低的情况。三是不良作风，错误观念。部分基层干部服务意识不够强，存在着“官僚主义”和“不正之风”。四是制度缺乏，缺乏约束。基层干部有“傲娇气”但是政府却缺乏管制和约束的制度，导致基层“傲娇”。如何解决“傲娇真题预览结束
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