低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》、专业科目成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考察的人选，实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检、考察的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同级机关（垂管单位为本系统）达到比例的职位录用考察人员的最低考试总成绩。
体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公安机关（含林业公安）招录人民警察的体检标准按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，其中左右单眼裸视力均在4.8以上，身高男性1.68米以上、女性1.58米以上。公安机关特殊专业职位要求男性身高1.65米以上，女性1.55米以上，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
所有职位的乙肝检测项目均按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。
招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。因体检、考察不合格出现的缺额，经公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中依次递补。
六、公示
各招考单位确定拟录用人员后，应在四川人事考试网或本单位网站上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
七、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由招考单位报省级公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消准予其再报考公务员的资格。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作二年。
八、纪律与监督 本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，各招考单位设立考录监督小组，并在网上公布监督人员姓名及联系电话，欢迎社会各界予以监督。
九、本公告由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。
相关事项提示：
1、本公告未尽事宜，请直接向招考单位和有关工作人员咨询。招考单位联系电话详见各单位公招简章。招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由省级公务员主管部门或省级招考单位在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）上公告。
2、请考生网上报名时留下两种联系方式（手机和固定电话），在资格审查期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知招录机关。否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3、公务员主管部门和招考机关不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门和招考机关无关。敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
4、政策咨询电话：详见各单位（系统）公招简章
附件：1、
2010年四川省省级机关和垂管系统公开考试录用公务员职位情况表 2、
2010年四川省省级机关和垂管系统公开考试录用公务员招考简章
3、
《工商行政管理知识读本》考试大纲
二○一○年九月三十日
