时间:2015-03-13 16:09:53
肇庆市人力资源和社会保障局公开遴选公务员公告
根据工作需要，肇庆市人力资源和社会保障局拟公开遴选公务员1名。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
政策法规科科员1名，主要从事文字材料撰写工作。
二、遴选条件
1、遵纪守法，政治素质良好，品行端正；
2、具有正常履行职责的身体条件；
3、具有公务员身份，男性，全日制普通高等院校本科以上学历，专业不限，年龄40周岁以下（报考年龄计算截止到2015年3月16日）；
4、2013年以来年度考核结果均为称职以上等次；
5、有较强的文字写作能力，勤奋敬业，具有良好的相融性和沟通协调能力；
6、能熟练操作计算机，掌握文字编辑与排版；
正接受处分期间或接受审计、纪律审查者，违反计划生育法律法规者，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结者，均不列入遴选对象。
三、报名办法
采取现场报名方式。报名地址：肇庆市端州区信安路92区市人力资源市场大楼402室，报名时间：2015年3月16日至27日（星期六、日除外），联系电话：0758-2227457，联系人：罗端、何绮琳。
报名人员应如实填写《2015年肇庆市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名表》（附件2），并提交毕业证、户口本、身份证、单位同意报考证明，以及本人独立完成的文字材料和相关写作成果的原件和复印件。
四、有关事项
遴选流程：报名--资格审查--考试（笔试、面试）--体检--考察—办理转任。
经资格审查符合要求的，通知具体考试时间、地点等事项；不符合要求的，另行通知。笔试成绩合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。笔试结束后，按职位招考人数1：5的比例从笔试成绩高分到低分确定面试对象（达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象），面试前由市人力资源和社会保障局对面试对象进行资格复审。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算总成绩，依总成绩高低顺序，按拟遴选职位人数等额确定体检、考察人选。经考试、体检、考察合格后确定选调人选，在本局门户网站上公示7天后无异议的，按公务员转任程序办理转任手续；未获选调的，不再另行通知。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由市人力资源和社会保障局研究决定。
附：1、肇庆市人力资源和社会保障局政策法规科职责简介
附件1
肇庆市人力资源和社会保障局政策法规科职责简介：
负责组织人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作；负责机关年度工作计划、总结的拟订工作；负责草拟重要文稿和办理人大、政协议案、提案和建议工作；承担行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障系统普法宣传教育工作；负责政务公开、新闻宣传、信息和门户网站管理工作。
肇庆市人力资源和社会保障局
2015年3月12日