时间:2012-02-26 18:36:38
基层工作两年才能考公务员
今年省和设区市级行政机关招考公务员，除少量特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员。去年，全省春秋两季共考录5000多名公务员，省和设区市两级机关招考具有两年以上基层工作经历人员的比例已经达到90.8%。
今年将出台我省公务员公开遴选办法，加大省级和设区市级机关竞争上岗力度。目前，平潭实验区、厦门、漳州的公务员聘任制试点已开始，将总结经验，稳妥推进。
今年还将出台加强公务员平时考核工作意见和绩效管理奖励办法，加强对公务员“德”的考核研究。目前，我省10个县(市、区)及5个省(中)直单位已开展试点。
去年，我省首次选送19名处级公务员赴美国进行为期半年的学习培训和顶岗实习，今年将选送一批骨干公务员赴港培训。
探索聘用台胞参与社会管理
我省将加大台湾智力引进力度，面向全球引进具有国际视野、通晓国际惯例、善于开拓创新的高端人才参与平潭开发建设；完善台湾人才来闽就业、创业等政策，研究探索聘用台湾地区居民参与行政和社会事务管理的途径和办法；争取引入台湾人力资源机构来闽设立分支机构；启动海峡两岸人力资源服务产业园区建设；探索组织公务员、专业技术人员和管理人员赴台培训。
去年，我省推出15个岗位选聘台湾专才担任高校、科研院所和科技园区管理职务，已有12人受聘上岗，同时引进7名台湾高层次人才到省属单位工作。
全省推行事业单位聘用制
今年我省将探索研究不同类型事业单位人事分类管理政策，出台深化事业单位人事制度改革实施意见；全省要基本完成聘用制度推行工作，完善竞聘上岗和聘后管理，规范合同管理；探索体现不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法。
今年也将基本完成全省事业单位岗位设置管理制度入轨，岗位设置完成率达到95%以上；在平潭综合实验区开展职员制试点工作。目前，全省2.1万个事业单位完成岗位设置，岗位数64.5万个，占单位总数的85%和岗位总数的93%；1.8万个单位完成岗位聘用，50多万人兑现了岗位等级工资。
统筹机关和事业单位、在职和离退休人员以及不同地区之间人员收入分配关系，推进规范公务员津补贴工作和事业单位绩效工资改革；逐步缩小地区间差距，探索研究公务员规范津补贴后绩效管理的途径和办法；探索不同类型事业单位实行不同绩效工资管理办法；中小学教师职称制度改革试点将稳妥推进，年底前完成试点。
为万名大学生提供创业培训
去年，我省非师范类高校毕业生就业率达91.6%。今年，我省将实施大学生创业引领计划，依托30个省级高校毕业生创业培训基地，为1万名大学生提供创业培训，支持各地建立大学生创业孵化基地，重点扶持30个创业项目。建立离校后未就业高校毕业生实名制就业服务机制，完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度。
今年，我省将出台“外专百人计划”和鼓励支持高层次外国专家来闽工作的意见