时间:2014-04-06 16:34:32
2014年贵阳市市级机关公开遴选公务员公告(4月14日至18日报名)
中共贵阳市委办公厅
2014年公开遴选公务员工作实施方案
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《2014年贵阳市市级机关公开遴选公务员工作实施方案》，中共贵阳市委办公厅拟公开遴选公务员2名，特制定工作实施方案如下：
一、公开遴选职位
市委办公厅工作人员（科员）职位2名，主要从事文稿起草、政务服务工作。
二、报考人员范围和资格条件
（一）报考范围
1、本市区（市、县）机关及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、本市区（市、县）参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3、贵阳高新区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理工作人员）。
4、省、市级机关设在本市各区（市、县）的垂直管理单位及其派出机关符合上述条件的人员。
（二）资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正。
2、全日制普通高校本科以上学历。
3、年龄在40周岁以下（1973年4月14日以后出生）。
4、具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理机关（单位）工作人员经历。
由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在区(市、县)、乡镇(街道)党政机关、新型社区、行政村（居委会）以及企业、事业单位(中央、省级事业单位，参照公务员法管理的事业单位，中央、省管理的企业，金融总部机关除外)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
5、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历。
6、公务员年度考核等次均为称职以上。
7、身体健康。
8、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9、法律、法规规定的其他条件。
以上时间计算截止到2014年4月14日。
三、公开遴选程序
（一）报名和资格初审
1、报名
本次公开遴选报名采取报考人员自愿与组织推荐相结合的方式。由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。报名按以下程序进行：
①报考人员通过贵阳党建网、贵阳人力资源和社会保障网下载并填写《2014年贵阳市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），如实填写报考信息；②报考人员将《报名推荐表》通过电子邮件发送至gyswbrsc@163.com报名邮箱中进行报名，报考人员须同时上传近期一寸免冠正面证件照；③报考人员将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名推荐表》传真至7988523。
每名报考人员限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
报名期间，每日17:30后，市公务员主管部门将在贵阳党建网、贵阳人力资源和社会保障网公布遴选职位报名人数情况，供报考人员参考。
报名时间：2014年4月14日9:00-4月18日17:00。
2、资格初审
市委办公厅将在48小时内派专人对报考人员提交的报名申请进行初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复电子邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。对符合条件的，不得拒绝报名；对不符合条件而未通过审查的，应向报考人员反馈理由；对填报资料不全的，及时通知报考人员在规定时间内填补。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，将不予进行资格审查。
报名期间，市委办公厅的咨询电话是7988030,7988557。
资格审查工作将贯穿公开遴选全过程。
3、准考证打印
4月24日前，市委办公厅制作《笔试准考证》发送到报考人员的报名邮箱，并电话通知报考人员下载打印。准考证需粘贴与《报名推荐表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1张。
（二）能力素质测试
能力素质测试分为笔试、面试和业务水平测试，按百分制计分。
1、笔试
按照资格初审合格人数与拟遴选人数不低于5︰1的比例组织笔试。达不到规定比例的，市委办公厅经与市公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3︰1。低于3︰1的，市公务员主管部门将对遴选职位计划进行调整或取消。遴选职位计划取消的，该职位报名人员可改报其他职位。
笔试试题由市公务员主管部门统一命制，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷考试，满分为100分。
笔试时间：4月26日，考试地点见《笔试准考证》。
笔试结束3日内，将在市委办公厅党政内网上公布笔试成绩和资格复审人员名单。
2、资格复审
资格复审采取现场审查的方式进行。依据笔试成绩从高到低，按参加资格复审人数与拟遴选人数5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
进入资格复审的报考人员须持本人身份证原件及复印件、《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件、所在单位同意报考证明（省、市级机关设在本市各区<市、县>的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具）等证明材料，按规定时间参加资格复审。同时需提交与《报名推荐表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1张。
资格复审合格人员进入面试和业务水平测试。资格复审不合格者，取消其进入面试和业务水平测试资格，在资格复审期内按笔试成绩从高到低依次递补。
资格复审时间：5月4日-5日（上午9:00-下午17:00）
资格复审地点：市委办公厅人事处（观山湖区市级行政中心市委办公大楼一楼118室）
3、面试（5月中旬）
面试由市委办公厅组织，采取竞岗演说现场答辩的方式进行，重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试组由考官组和监督组组成。考官组一般为7人，其中市委办公厅领导班子成员3名，其余4名由市公务员主管部门从市公务员面试录用考官库中抽调。监督组一般应有3人，主要由市委办公厅纪检监察人员、中层干部、一般干部代表组成。同一职位面试人员由同一个面试组负责面试。
面试满分为100分。面试分数现场公布。
面试准考证领取、考试时间、考试地点等相关事宜另行通知。
4、业务水平测试（5月中旬）
根据工作需要，市委办公厅将增加业务水平测试。业务水平测试题将突出职位特点，重点测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，着重突出“干什么，考什么”。
业务水平测试满分为100分。业务水平测试结束3日内，将在市委办公厅党政内网上公布业务水平测试成绩。
业务水平测试准考证领取、考试时间、考试地点等相关事宜另行通知。
5、总成绩计算
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩，总分为100分；其中业务水平测试成绩占面试成绩的30%。
笔试、面试、业务水平测试合格分数线均为60分，未达到合格分数线的取消进入下一环节资格。
（三）考察测评（5月下旬）
根据总成绩从高到低顺序确定考察测评对象。考察测评对象应多于遴选职位计划数，但面试人选为5︰1的职位，最高不得高于3︰1；面试人选为3︰1的职位，最高不得高于2︰1。
1、考察
考察工作由市委办公厅负责组织。市委办公厅将选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作能力、工作作风、工作实绩和群众公认度。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表。同时，考察对象需提供近三年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，将到其上一个工作单位进行延伸考察。
2、综合测评
综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。同一职位人选考察测评对象由同一个考察组负责考察。
3、确定拟遴选人员
考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告，提出职位比较人选，作为确定拟遴选人员的重要依据。能力素质测试成绩和考察测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经市委秘书长办公会议集体讨论，提出拟遴选人员报市公务员主管部门同意。
如经市委秘书长办公会研究认为某一职位确无合适人选的，报经市公务员主管部门研究同意后，放弃该职位的选拔。
（四）公示与试用（5月下旬至8月下旬）
1、公示
市委办公厅分别在本部门和拟遴选人员原单位对确定的拟遴选人员进行公示。公示期为5个工作日。
2、试用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，按照规定程序办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。
试用时间为3个月。试用期间，拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。
（五）办理调动与任职手续（9月上旬）
1、办理手续
试用期满，由市委秘书长办公会研究决定，考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作，并报市公务员主管部门备案。
2、任职
办理转任手续后，由市委办公厅按照干部管理权限和有关规定任职。
3、“二次开发”工作
市委办公厅在核定编制限额和职数内，可根据工作需要，在本次公开遴选工作结束后，按有关规定报经市公务员主管部门同意，对报考本部门职位进入考察却因受职位计划限制未被确定为拟遴选对象的人员进行“二次开发”。“二次开发”对象须按本方案的规定进行公示，并办理调动和任职手续。
四、组织领导
为保证公开遴选工作的顺利进行，成立中共贵阳市委办公厅2014年公开遴选公务员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次公开遴选工作的组织实施与监督。领导小组成员如下：
组 长：王 黔（市委副秘书长）
副组长：何谋军（市委办公厅纪检组长）
成 员：张 瑜（市委办公厅人事处处长）
余 佳（市委办公厅人事处副处长）
何 曦（市委办公厅人事处主任科员）
许元学（市委办公厅专职纪检员）
领导小组下设办公室和监督组。办公室设在人事处，负责公开遴选笔试、面试、业务水平测试等相关工作的组织实施。监督组设在市委办公厅纪检组，负责对公开遴选工作进行全过程监督。
五、纪律要求
1、严格执行《中共贵阳市委办公厅2014年公开遴选公务员工作实施方案》。
2、有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试、考察情况、市委秘书长办公会议讨论情况等。
3、工作人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。
4、参加公开遴选的人员要正确对待此次遴选，不准弄虚作假，搞非组织活动。
5、违反上述纪律的，按规定进行严肃处理。
6、为了坚持民主、公开、竞争、择优原则，此次公开遴选工作设立监督举报电话：7988036（市委办公厅纪检组）
市委办公厅人事处联系人：张瑜 、余佳、何曦
联系电话：7988030、7988557、7988523（传真）
报名邮箱：gyswbrsc@163.com
中共贵阳市委办公厅
2014年4月2日