面向社会招聘资格：
1、郑州市户籍（含县市区），研究生不受户籍限制；
2、全日制普通高等院校本科及以上学历；
3、本科生年龄28周岁以下（1983年9月30日以后出生），研究生年龄30周岁以下（1981年9月30日以后出生）；
面向服务巩义“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘资格：
1、本科及以上学历。
2、在巩义服务的大学生村干部，服务期满考核合格。
3、在巩义服务的“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生，服务期满考核合格。
（三）有下列情形之一的不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘实施程序
本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。
（一）发布招聘公告
根据招聘方案，在郑州市、巩义市等相关媒体和网站上发布公告。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名方式。
面向社会招聘人员：文秘、法律、土建类按专业报名，按专业录取；其他类别按单位、职位（专业）报名，按单位、职位（专业）录取（具体职位、专业要求见附件）。
面向“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘，按单位报名，按单位录取。
报名每人限报一个职位。
报名需提供材料：毕业证、学位证、就业报到证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片四张。有工作单位的需出具单位同意报考证明，大学生村干部需提供组织部门证明，“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生提供服务期满考核合格证。考务费每门30元。
招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3时，按比例递减招聘人数。
报名时间：2011年10月21日—25日，地点：巩义市人力资源和社会保障局一楼东大厅。
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的则随时取消其资格。
（三）考试
面向社会招聘考试分为笔试和面试：
1、笔试。
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容分为：公共基础知识和行政职业能力测试。
笔试成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。笔试定于10月29日进行，具体时间和地点以准考证为准。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。面试评委由我市相关单位领导及部分外聘专家评委组成。面试采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩，具体面试方案另行制定。
3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面向“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘，分为笔试和考察：
1、笔试同面向社会招聘笔试考试方式。
2、考察根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定考察人员（最后一名成绩并列者同时进入考察），考察实行量化考察，分值100分，具体考察方案和计分办法另行制定。
3、总成绩=笔试成绩×60%+考察量化分值×40%。
（四）体检
根据总成绩按拟招聘人数1：1.5的比例,从高分到低分确定体检对象（最后一名成绩并列者同时进入体检）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
（五）政审
政审由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审对象（最后一名成绩并列者同时进入政审），政审对象如果在政审中被淘汰，按照总成绩由高分到低分补充政审对象。
（六）聘用
根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续（如果合格人员成绩最后一名并列者，同时录取）。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
四、其它事项
1、加分项目：根据国家、省、市有关政策规定，凡参加国家志愿服务西部计划者，河南省志愿服务贫困县计划者，服务期满考核合格，符合报考条件者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书原件和复印件,逾期不再受理。
2、笔试成绩查询、入围面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。
3、本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
4、此次考试政策解释权归市招聘领导小组办公室，咨询电话：0371-69580019。
二〇一一年十月十二日
